Két Félegyházi Közlönyt kaptak kézhez szeptemberben a kiskunfélegyházi lakosok, írja mai számában a Népszabadság. Az egyik a hivatalos, eddig is létező Közlöny, amit az önkormányzat törvényes felhatalmazása alapján ad ki az ezzel megbízott cég, a másikat pedig Kapus Krisztián, Kiskunfélegyháza polgármestere adta ki. A két újság teljesen ugyanúgy néz ki, ugyanolyan a fejlécük, a tartalmuk azonban más. A polgármester ugyanis egyszer csak levélben értesítette a hivatalos kiadót, hogy vizsgálatot indít ellenük, és addig is felmenti a Félegyházi Közlöny Nonprofit Kft. ügyvezetőjét, Gerencsérné Tóth Tímeát a munkavégzés alól. Polgármester választás kiskunfélegyháza mozi. A polgármester ezt annyira komolyan gondolta, hogy még a zárat is lecserélte a szerkesztőség irodáin, és lekapcsolták a szerverről a lap online változatát. Gerencsérné azonban nem fogadta el a helyzetet, mert az a polgármester döntésén alapult, és a képviselő-testület nem járult hozzá. A 13 városi képviselőből 8 már kezdeményezte egy rendkívüli ülés összehívását, de erre még nem került sor.
EVK: Jelölt: Balla László – 958 szavazat – 86, 46% Mandátum: képviselő – 5. EVK Jelölt: Csőke Ákos – 68 szavazat – 6, 14% Jelölő szervezet: Független jelölt Jelölt: Szládik József – 82 szavazat – 7, 40% 6. EVK: Jelölt: Kis-Szeniczey Kálmán – 233 szavazat – 21, 24% Jelölt: Szabó József – 864 szavazat – 78, 76% Mandátum: képviselő – 6. EVK 7. EVK: Jelölt: Németi Hajnalka – 145 szavazat – 17, 37% Jelölt: Horváth Gábor – 588 szavazat – 70, 42% Mandátum: képviselő – 7. EVK Jelölt: Lőrincz Tibor – 102 szavazat – 12, 22% 8. Ónodi Izabella – 731 szavazat – 80, 33% Mandátum: képviselő – 8. EVK Jelölt: Nagy Blanka – 179 szavazat – 19, 67% 9. EVK: Jelölt: Horváth Tamás – 383 szavazat – 31, 89% Jelölt: Dr. Kiss Ákos Csaba – 818 szavazat – 68, 11% Mandátum: képviselő – 9. Polgármester választás kiskunfélegyháza önkormányzat. EVK 10. EVK: Jelölt: Ván Jenő – 744 szavazat – 88, 26% Mandátum: képviselő – 10. EVK Jelölt: Molnár László – 99 szavazat – 11, 74% Kompenzációs lista: Jelölt: Horváth Tamás Jelölt: Kis-Szeniczey Kálmán Jelölt: Kollár László Jelölt: Nagy Lajos A jelöltek között szavazategyenlőség esetén a választási bizottság sorsolással dönt.
A harcedzett jelölt bemutatkozásában azt írja, szerinte Kiskunfélegyházának elkél a segítsége; hogy pontosan miben is, az nem derül ki. Polgármester-jelölti programja kimerül abban, hogy "a várost a jövő száguldó vonatának az állomására" vigye. Országgyűlési választás 2022 – Kiskunfélegyháza Város hivatalos honlapja. A kijelentést sikerrel értelmezők között ritkaságnak számító MSZP-s pólókat sorsolunk ki. Az ellenzéki horrorkoalíció szerint innovatív ember a (százforintos) boltos pilótaoktató A Kolossai mögött álló ellenzéki horrorkoalíció a Veled a Városunkért nevet kapta, akik jelöltjüket, a sikeres vállalkozót (két hódmezővásárhelyi százforintos bolt tulajdonosát), pilótaoktatót "innovatív embernek" tartják, aki azzal is elbüszkélkedhet, hogy "tisztán, bírósági ügyektől mentesen" viszi a vállalkozásait. Elismerik, hogy a politikában jelöltjük amatőr, de ezt egyáltalán nem bánják. Ahogy abban sem látnak kivetnivalót, ahogy a közösségi médiában mocskolódik, mivel szerintük "a vélemény szent és szabad". A Fidesz szerint aki a gyűlölködésnek kaput nyit, a város ellen vét A Fidesz félegyházi elnöke másként gondolja.
Szűkös szabadidejében -"ha éppen nem a gyerekekkel játszom"-kosárlabdázni, úszni, teniszezni és kutyát sétáltatni szokott. See More Eszes Tamás, a Véderő elnevezésű szervezet vezetője a negyedik helyen végzett, 134 szavazattal (10, 5 százalék). Mátyás István, a helyi választási iroda vezetője arról számolt be, hogy az időközi választást semmilyen rendkívüli esemény nem zavarta meg. Azt tapasztalta, hogy az emberek még aktívabbak, mint a tavaly októberi önkormányzati választás alkalmával. Az októberben szintén induló Juhász Oszkár akkor mindössze 68 szavazatot kapott, és ezzel 5, 81 százalékot ért el. Tanácstalanok a helyi romák Az eredmény kihirdetését az MTI tudósítója szerint a Jobbik szimpatizánsai lelkes ovációval fogadták. Mi napunk – Kiskunfélegyháza, Március 15.. A hívek ütemes "Jobbik, Jobbik" kiáltásokkal, illetve az "adjon az isten... szebb jövőt" jelmondattal fogadták a győzelmet, majd nemzetiszínű, árpádsávos és jobbikos zászlókkal feldíszített kocsikkal dudálva indultak ünnepelni a községházáról. Juhász Oszkár villám-sajtótájékoztatóján csupán annyit mondott, hogy "az igazság győzedelmeskedett", a gyöngyöspatai emberek igazságérzetének és bátorságának köszönhetően.
Egyik esetben sem néhány fős vállalkozásról volt szó, hanem min. közepes vállalkozásokról. Amennyiben ez a hiba úgy fordul elő, hogy a vállalkozás alkalmazottja téved, úgy bizony a vállalkozást terheli a felelősség, mivel neki kell helytállni a tévedésekért a beosztottja helyett. Irodánk a bérszámfejtést egy-két fős vállalkozás esetében nem számítja fel külön, ennek a munkadíja benne van a könyvelési költség ben, a Megbízási díj összege tartalmazza. Több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásnál is lényegesen kevesebbet kell fizetni, mint ha csak külön a bérszámfejtésre szerződünk ügyfeleinkkel, de amennyiben csak erre a munkára kapunk megbízást, abban az esetben is kisebb összeget számítunk fel, mint az átlagos piaci ár. Bérszámfejtés - Könyvelés, könyvelő iroda. Szerződés esetén Megbízónk "megspórolja" a bérügyintéző és a munkaügyi előadó munkabérének jelentős részét, de semmiképpen nem fizeti meg a jelentős összeget kitevő járulékos költségeket, és nem növeli a cég dolgozói létszámát sem, mely a vállalkozások jelentős részénél komoly szempont lehet.
Mire alkalmas a program: Minden NAV által jegyzett jogviszony kezelése, akár speciális módosításokkal is. A program teljes körű bérszámfejtő, nyilvántartó és statisztikai rendszert tartalmaz. A bérszámfejtő havibéres, órabéres és jutalékos dolgozók bérszámfejtésére alkalmas. A program szabadon paraméterezhető, így speciális bérmódosítók kezelésére is alkalmas. Bérek és egyéb juttatások számfejtése, fix összegű és százalékos levonások, betegszabadság, táppénz és családi pótlék, kedvezmények és terhelések figyelembevételével. A munkáltatót terhelő befizetések összegének kiszámítására. Bérszámfejtő lapok, bérfizetési jegyzékek, bérösszesítők, jelentések elkészítésére. Betegszabadság számítása. A béreket érintő járulékok és befizetési kötelezettségek, nyilvántartások vezetése és bevallások készítése az adóhatóság felé. A dolgozók személyi adatainak, dokumentumainak nyilvántartására (scannelt dokumentumok tárolása). Kafetéria keret automatikus kezelése.
Az alapszabadságon felüli, életkor szerinti pótszabadság mértéke a munkavállaló életkorától függ, így az alapesetben évi 20 nap szabadság a huszonötödik életévtől már 21 nap, a huszonnyolcadik életévtől 22 munkanap, a harmincegyedik életévtől 23 munkanap, a harmincharmadik életévtől 24 munkanap, a harmincötödik életévtől 25 munkanap, a harminchetedik életévtől 26 munkanap, a harminckilencedik életévtől 27 munkanap, a negyvenegyedik életévtől 28 munkanap, a negyvenharmadik életévtől pedig már 29 munkanap. A szabadnapok száma tehát növekszik egészen a 45. életévig, amely felett már minden munkavállalónak 30 napnyi éves szabadság jár. A gyermekek után járó pótszabadság mértéke 1 gyermek után 2 munkanap, 2 gyermek után 4 munkanap, 3 vagy több gyermek után 7 munkanap. A pótszabadság fogyatékkal élő gyermek után 2 munkanap, míg ikrek esetén 7 munkanap. Időarányos szabadság 2022: hogyan kell kiszámolni az időarányos szabadságot?. Az apai pótszabadság 5 munkanap, melyet a szülés után 2 hónapon belül ki kell venni. Az első év, amikor jogosulttá válnak a szülők a gyermek utáni pótszabadságra, a baba születésének éve, az utolsó év pedig, amikor még jár a szülőknek a pótszabadság, az az év, amelyben a gyerek betölti a 16. életévét.
{{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Általános munkarendben ez egyértelmű. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásban immár választható, hogy munkaórákban vagy munkanapokban számolunk. Takács Gábor a Conforg júliusi munkajogi rendezvényén elmondta, a munkanapokban történő nyilvántartás részletszabályai egyelőre nem egyértelműek, finomításra szorulnak. Főként a munkaszüneti napok elszámolásából adódnak bizonytalanságok. Ha munkanapban tartjuk nyilván a szabadságot, az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozók számára a szabadság kiadása során a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaszüneti napot és a heti pihenőnapokat. Mi történik akkor, ha a munkavállaló beosztása szerint munkaszüneti napon dolgozna? - teszi fel a kérdést dr. Takács Gábor. Erre a napra az Mt. módosítása alapján tilos kiadni szabadságot - szerinte erre nem gondolt a törvényalkotó. A betegszabadságnál ugyanez áll elő: ha munkanapban tartjuk nyilván, akkor a munkaszüneti napra nem lehet kiadni betegszabadságot. Elszámolási szabályok körében is felmerül a kérdés: ilyenkor tehát díjazás nem is jár a munkavállalónak?
A munkavállalót megillető költségtérítések 5. A belföldi és külföldi kiküldetésre vonatkozó adózási szabályok 5. Atipikus adó- és járulékfizetési szabályok (iskolaszövetkezet, közérdekű nyugdíjas szövetkezet, hallgatói munkaszerződés, tanulószerződés, egyszerűsített foglalkoztatás, bedolgozói munkaviszony) 5. A munkáltató által igénybe vehető adókedvezmények 5. A munkavállaló által igénybe vehető adó- és járulékkedvezmények chevron_right 6. A kiküldetés munkajogi szabályai az Európai Unióban (posting) 6. A munkaszerződésre irányadó jog meghatározása 6. A munkaviszonyra alkalmazandó jog meghatározása 6. A Posting irányelv minimumszabályai 6. A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó további szabályok 6. Milyen szabályokat kell akkor alkalmazni? 6. Posting Magyarországról az EU-ba 6. Posting az EU-ból Magyarországra chevron_right 7. Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása 7. Főszabály – engedélyköteles foglalkoztatás 7. Engedélyköteles foglalkoztatás összevont kérelmezési eljárás alapján 7.