[... ] Ez nagyon fontos a kísérlet működése szempontjából, mert az, hogy ez a dolog úgy fog-e kinézni, mint egy börtön, vagy nem, ami a dolog célja, az nagyban függ az őrök viselkedésétől. Az ehhez hasonló részletek komolyan megkérdőjelezik a kísérlet eredményeinek komolyan vehetőségét. Az, hogy az őrök viselkedése irányított volt, hitelteleníti a konklúziót, hogy pusztán a hatalmi pozíciótól váltak volna kegyetlen zsarnokká. Az egész inkább tűnik így drámaszakkörnek, mint pszichológiai kísérletnek. A leleplezés után érthető módon a szakma is kiakadt a kísérlet elvégzőire. Jay Van Bavel, A New York-i Egyetem szociálpszichológusa például Twitteren ment neki Zimbardónak: A lényeg, hogy a komformitás nem természetes, vak vagy elkerülhetetlen. Zimbardo nemcsak mélyen tévedett ebben – hanem a nyilvános kommentárjai emberek millióit vezették félre, hogy elfogadják ezt a hamis narratívát a stanfordi börtönkísérletről. Ráadásul nem ez az első emblematikus szociálpszichológiai kísérlet, amellyel kapcsolatban komoly kételyek merültek fel mostanában.
For faster navigation, this Iframe is preloading the Wikiwand page for A stanfordi börtönkísérlet (film). Connected to: {{}} A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából A stanfordi börtönkísérlet (The Stanford Prison Experiment) 2015-ös amerikai film Rendező Kyle Patrick Alvarez Producer Lauren Bratman Brent Emery Lizzie Friedman Vezető producer Brian Geraghty Műfaj filmdráma börtönfilm Forgatókönyvíró Tim Talbott Főszerepben Ezra Miller Billy Crudup Michael Angarano Tye Sheridan Zene Steve Gainer Gyártás Ország USA Nyelv angol Forgatási helyszín San Francisco Los Angeles Játékidő 122 perc Forgalmazás Forgalmazó IFC Films Netflix Bemutató 2015 Korhatár IV. kategória (NFT/23955/2016) További információk IMDb A stanfordi börtönkísérlet (eredeti cím: The Stanford Prison Experiment) 2015 -ben bemutatott amerikai filmdráma. Rendezője Kyle Patrick Alvarez, főszereplői Ezra Miller, Billy Crudup, Michael Angarano és Tye Sheridan. A film valós eseményt dolgoz fel, amely a stanfordi börtönkísérlet néven vált ismertté.
Teljes film online, magyarul: Életrajzi, dráma, történelmi Imdb: A Stanford Egyetemen Dr. Philip Zimbardo 1971-ben egy kísérlethez hetvenöt diák közül véletlenszerűen kiválaszt huszonnégyet. A társaságot megfelezi, és kialakítja a börtönőrök és a rabok csoportjait. A Stanfordi Egyetem pszichológia karának pincéjében megkezdődik a legendássá vált kísérlet, mely tragikus eredményekkel szolgál.
Zimbardo ehhez annyit fűz hozzá, hogy mindez nem mérvadó, ugyanis a tévéműsor nem felel meg olyan feltételrendszereknek, amelyek alapján egy tudományos kísérlet megismételhetőségét egyáltalán vitathassuk.
Eredetileg a tanulást és az emlékezetet vizsgáló kísérlet hez toboroztak embereket, hogy alaposabban megismerjék a büntetés hatását a tanulási folyamatra. A kísérlet ben egy beavatott színész volt az egyik fülkében, míg a másikban a tanár szerepét eljátszó önkéntes jelentkező, előtte egy harminc kapcsolóval ellátott generátor, mellyel a diák szerepét felvevő színészt lehetett elektromos árammal büntetni. Természetesen a valóságban ez nem történt meg - csak az önkéntes, nem beavatott személy tudta így. Minden rossz válasz esetén fokozatosan nagyobb áramütést kellett adni a tanulónak, a feszültség 15 volttól 15-ös léptenként nőtt 450 voltig. 150 voltnál azonban a diák fokozódó rosszullétet és egyre nagyobb fájdalmat szimulált, és kérte a kísérlet befejezését, a vezető azonban a tanár számára is hallhatóan a folytatásra kötelezte őt. Ha viszont a tanár akarta volna befejezni, a vezető a felelősséget magára vállalva kérte a folytatást. Holott eleinte úgy gondolták, csak nagyon kevés tesztalany megy el a végső feszültségekig a büntetés során, a résztvevők 65%-a - igaz, rossz érzéssel - kiadta a 450 voltos áramütést is, 300 volt alatt viszont egyikük sem állt meg.
"Egyikőjük sem mondta ezt" – mondta Zimbardo. "Azt mondták, 'Ki akarok menni. Orvost akarok. Anyámat akarom', stb. stb. Gyakorlatilag azt mondtam, 'azt kell mondanod, abbahagyom a kísérletet. '" A Zimbardo weboldalán látható tudatos beleegyezésről szóló papírokon nem láthatóak az említett szavak. A cikk publikálása óta (és már korábban is) a pszichológiai közösség kétségbe vonta a kísérletet, különféle szavakkal minősítve azt, a "félrevezetőtől" egészen a "teljes szemfényvesztésig". Függetlenül a kísérlet egykori eredményeitől, örökségét nagyban leértékelik ezek az újabb állítások. Olvasta már a Múlt-kor történelmi magazin legújabb számát? kedvezményes előfizetés 1 évre (5 szám) Nyomtatott előfizetés vásárlása bankkártyás fizetés esetén 10% kedvezménnyel. Az éves előfizetés már tartalmazza az őszi különszámot. 9 945 ft 8 990 Ft Digitális előfizetés vásárlása a teljes archívumhoz való hozzáféréssel 25% kedvezménnyel. Az első 500 előfizetőnek. 20 000 ft 14 990 Ft
Márpedig sajnos ez az eset igen gyakran előfordul, hiszen a régi munkaköröd valószínűleg nem vár üresen téged, azt pedig, hogy van-e másik üres munkakör, amit fel kéne ajánlania a munkáltatódnak, nem egyszerű megtudni. Felmondás gyed, gyes alatt: mikor lehetséges? - Adózóna.hu. Mit tegyél tehát? Mivel nincs rá esély, hogy a Munka törvénykönyve felmondási védelemre vonatkozó rendelkezéseiben 2018-ban jelentős változás lenne az anyukák javára, azt tudom tanácsolni, hogy akár várandósság, akár munkába állás a cél, mindenképpen megfelelő módon, időben tájékozódj a jogaidról! Nem kell azonnal megijedni, s az ördögöt a falra festeni, de egy egészséges kétkedés legyen benned, ha behívnak hirtelen a főnök irodájába, s hárman ülnek veled szemben, kezükben mindenféle papírokkal. Nagyon sok múlik azon, hogy egy ilyen helyzetben tudod-e a jogaidat, s ki is állsz-e értük, vagy egy kis megtévesztéssel, érveléssel rá tudnak-e beszélni egy közös megegyezésre, amivel adott esetben nagyon sokat veszíthetsz… Nem vagy teljesen biztos a hatályos munkajogi szabályozásban?
Ezt az összeget össze kell hasonlítani a szerződés szerinti jövedelemmel, és amelyik a kedvezőbb azt kell folyósítani. Szerintem azért sem járhat rosszabbul, hiszen ugyanabból az összegből vonják le a járulékot, de nem vagyok táppénz szakértő.
szerint a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (Mt. 128. §, 130. §) tartama alatt [Mt. 65. § (3) bekezdés c) pont]. Ebből eredően, a legkorábbi időpont, amikor a felmondás közölhető, a fizetés nélküli szabadság lejárta utáni első nap. Annak nincs jelentősége, hogy a felmondás közlésekor a munkavállaló a távollét alatt felgyűlt szabadságát veszi igénybe. Gyed alatti felmondás a los. A szabadság egyébként kiadható a felmondási idő alatt is, ide nem értve a felmentési időt, hiszen a szabadság nem adható ki olyan időszakra, amikor a munkavállaló egyébként is mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól. Tehát a gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkavállaló a GYED illetve később a GYES folyósítása alatt a munkáltatótól igényelt fizetés nélküli szabadságon van, így tehát ez idő alatt nem lehet vele "rendes" felmondást közölni továbbra sem. Természetesen, mint azt korábban is lehetett, munkáltatói azonnali hatályú (korábban: rendkívüli) felmondás közlésére van lehetőség.