800034642. A hitel behajtása költségekkel jár 5, 00 euró amelyet levonnak a SIM-ből behajtott összegből. Összes mobil szolgáltatás - készülékajánlatok | Vodafone. A lejárt SIM-kártya újbóli aktiválásához a Vodafone-nál követendő eljárással kapcsolatos további információkért keresse fel az adott üzemeltetői információs weboldalt, amelyet ide kattintva érhet el. Kapcsolja be újra a lejárt SIM 3-at Tekintettel 3, a lejárt SIM kártya újraaktiválásához vegye fel a kapcsolatot az ügyfélszolgálattal a telefonszámon 133 és adja meg az újraaktiválandó kártya adatait, valamint személyes adatait. Ha további részletekre kíváncsi a 3 ügyfélszolgálattal való kapcsolatfelvételről, olvassa el a Tre üzemeltetővel való kapcsolatfelvételről szóló speciális útmutatómat. Az előző sorokban megjelölt eljárás alternatívájaként a lejárt SIM 3 jelölést újraaktiválhatja egy engedélyezett központ 3, elmagyarázza az igényét a titkárnőnek, megadja személyazonosító okmányát és adószámát, és kitölti a javasolt dokumentációt. Ha nem tudja, hol található a legközelebbi 3 üzlet, akkor keresse meg az üzemeltető webhelyéhez csatolt megfelelő térképet.
A webhely Kapcsolat linkje még egy chat-dobozhoz is vezet, amely azonnali támogatást nyújt. Vodafone sim aktiválás 1270. Az utolsó lehetőség a weboldalon található közösségi támogatási rendszer. Sok ügyfél tett fel kérdéseket, és a válaszokat kereshető formátumban tároljuk. A SIM-kártya aktiválásával kapcsolatos hasonló problémák könnyen megtalálhatók ebben a részben. Szánjon néhány percet a közösségi kérdések és válaszok kutatására, mielőtt új támogatási jegyet hoz létre a telefonos előfizetéshez.
Ha szeretne még több érdekes techhírt olvasni, akkor kövesse az Origo Techbázis Facebook-oldalát, kattintson ide!
Amint a SIM-kártya újra aktiválódik, a Vodafone ügyfélszolgálata felhívja Önt és értesíti a kártya aktiválásáról. Ha viszont az üzemeltetővel folytatott beszélgetés után rájön, hogy a kártyája több mint 90 napig lejárt, újraaktiválásához és a számának újbóli megszerzéséhez személyesen kell személyhez fordulnia A Vodafone hivatalos forgalmazója és kérje új SIM aktiválását személyi igazolványa és adószámának megadásával. Ha nem tudja, hol található a legközelebbi Vodafone üzlet, akkor keresse meg az üzemeltető webhelyéhez csatolt megfelelő térképet. Vodafone Sim Kártya Aktiválás. Ehhez kattintson ide. és használja a weboldalhoz csatolt megfelelő kereső eszközt Keresse meg a legközelebbi Vodafone üzletet. Ha ez megtörtént, néhány napot kell várnia, amíg a Vodafone megkapja a szám újraaktiválására vonatkozó kérelmet, és meg akarja tervezni a lejárt SIM-kártya telefonszámának megváltoztatását az újra. Ami a lejárt SIM-kártyán esetleg rendelkezésre álló hitelt illeti, azt visszaszerezheti úgy, hogy letölti, kinyomtatja és kitölti a megfelelő űrlapot, amelyet ide kattintva elérhet, majd mindent elkölthet faxon a számra.
Figyelt kérdés Volt aki tudta aktiválni a simkártyáját intetneten? Engem mindig visszadob, hogy hibásan töltöttem ki. Szerintem ebben lesz a hiba Lakcímet igazoló hatósági igazolvány száma nah most ide beírtam, hogy "999999 DL" (csak egy példa) Kötelező kitölteni még azt is hogy mi az IMEI szám, és a garancia jegy száma? itt mire gondolnak garancia jegyként? Mi a telefon garancia jegy száma? És ha valaki függetlenül vette a telefont egy gsmboltan használtan? 1/14 anonim válasza: Én a helyedben az ügyfélszolgálaton elrendezném egy ügyintézővel. /ha már úgyse boldogulsz a nettel/ Ingyenes a 1270 fölhívása, és nem kell bolyongani a menüben, a 2400 bebillentyűzése után bejön a kezelő meg vágja ezt a témát is. 2009. nov. 12. 08:36 Hasznos számodra ez a válasz? 2/14 anonim válasza: én is próbáltam neten, nekem sem sikerült. sőt, ugyanerre a problémára gyanakodtam én is. végül én is ügyintéző segítségével aktiváltam. Vodafone sim kártya aktiválás. 09:45 Hasznos számodra ez a válasz? 3/14 anonim válasza: Sziasztok! Én is most szenvedek 2 sim kártya aktiválásával.
Kérdésem, kérésem az lenne, hogy mivel határozott idejű szerződéssel került alkalmazásra, úgy tudom, hogy annak a felbontása nem történhet akárhogyan, egyik részről sem. A fent említett eset minősíthető-e a munkáltató súlyos kötelezettségszegésének, hogy azonnali hatállyal felmondhasson, mert nincs az a pénz, ami megérné az egészsége kockáztatását főleg mivel gyermekvállaláson gondolkodunk? Mit kell tennie ilyenkor, bizonyítania kell, hogy ő kérte az ajtó zárását, de azt megtagadták, írásban e-mailben, hogyan? Ha nem minősül kötelezettségszegésnek, akkor mi módon tudná másként megoldani ezt a helyzetet? Határozott idejű szerződés esetén kártérítést megfizetése is szóba kerülhet. Követelhet-e a munkáltató a feleségemtől kártérítést, amiért felmondja a határozott idejű szerződését, vagy fordítva, jár-e a feleségemnek kártérítés? Megbízási szerződés felbontása – Jogi Fórum. Teljes cikk... Nem akarnak visszavenni gyed után 7 éve Félő, hogy egy kisgyermekkel sajnos munka nélkül maradok a gyed után. Szeptember 13-án lejár a gyed, jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok kislányom 3 éves koráig, jövő szeptember 13-ig (határozatlan idejű a munkaviszonyom).
Teljes cikk... Munkavállalói felmondás 5 éve A munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyának felmondását nem köteles indokolni, míg a határozott idejű munkaviszonyának felmondását köteles. Teljes cikk... Felmondhatok-e a huzat miatt? 7 éve A feleségem határozott idejű szerződéses alkalmazásban van egy üzletben. Szereti a munkáját és a munkahelyével sem volt eddig semmilyen gond, a munkájára nem volt panasz, a kollégákkal és a közvetlen főnökével is jól kijönnek, szeret ott dolgozni. A közelmúltban azonban a tulajdonos döntésére egy apróságon változtattak, mégpedig kötelező módon nyitva kell hagyniuk egy ajtót, amit eddig csukhattak, ez azonban huzatot eredményez. A feleségem nagyon érzékeny a huzatra és többször volt már gondja az elmúlt években, mikor huzatban kellett tartózkodnia huzamosabban, pl. a fogán ciszták alakultak ki, melyet műteni kellett. Márkabolti Értékesítő (Veszprém). A feleségem szóban kérte, hogy hadd csukhassák be az ajtót, hiszen eddig sem volt kötelező nyitva tartani és a bolt működését nem akadályozza, viszont a huzat megszűnne, ám a közvetlen felettese azt válaszolta, hogy a tulajdonos kijelentette, ez már így végleges, nem lehet csukni ezután az ajtót.
Gyanítom, hogy nálad nem megbízási szerződésről van szü, de ezt kbs. korábban már írta is... 2011. 04:02 azt írtam, persze, most csak a törvényességre kérdeztem rá. kíváncsi lettem volna, h a munkaidő csökkentése elfogadható-e. elfogadható-e, hogy az utolsó pillanatban adják az ultimátumot, amikor már időm sincs személyesen szakemberhez fordulni (más kérdés, h pénzem se, de ez nem tartozik ide). A határozott időtartamú szerződések felmondásának lehetősége következmények nélkül • Média- és hírközlési biztos. másrészt, ha én felmondtam volna, kártérítést kellett volna fizetnem ők nem tartoznak nekem semmivel? úgy gondoltam, valami felmondási idő azért van, még a régi feltételek szerint (8 órában). ha a szerződést nem lehet egyoldalúan módosítani, akkor ők hogy változtathatják a munkaidőmet és a jövedelmemet? az elégtelen munkavégzés, kevés adat bevitele légből kapott kifogás, hiszen még két hónapom volt a határidőig, jóstehetségük meg nekik sem lehet. elnézést, h ezen kattogok, ha gondolod, válaszolj mailben, h ne velem legyen tele a fórum, de kérlek, vedd figyelembe a kérdéseimet. köszönettel: L. 2011.
Írásban jeleztem a munkáltatóm felé, hogy vissza szeretnék menni dolgozni. Munkahelyem tájékoztatott, hogy ha vissza akarok menni dolgozni idén szeptemberben, akkor kifizetik a szabadságomat és megszüntetik a munkaviszonyomat, maradjak inkább gyesen. Kérdéseim a következők lennének: - fizetés nélküli szabadságom idején, gyes alatt él-e a felmondási tilalom? - ha gyes alatt várandós leszek, írásban bejelentem, akkor vissza kell-e vegyen és él-e újra a felmondási tilalom, visszamehetek-e ide dolgozni? - igaz-e, hogy fizetés nélküli szabadság alatt vállalhatok másik cégnél állást és ha lejár a fizetés nélküli szabadságom, elég akkor eldöntenem majd, hogy melyik cégnél mondok fel? Ha van erre lehetőség, tudna abban is segíteni, hogy milyen törvényre kell hivatkozzam, ha mégis szükség lenne a munkahelyem rá? Teljes cikk... 3 vagy 6 hónap a próbaidő? 7 éve Munkaviszonyom első részében, melyet 2015. 01. 12. -én írtam alá, HATÁROZOTT szerződést kaptam, a következő szöveggel: "nkaviszonya tartó próbaidővel. "
library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
Encike71 # 2011. 03. 01. 08:20 A következő lenne a kérdésem: Megbízási szerződés közös megegyezéssel történő megszűnése esetén milyen igazolásokat kell kiadni a megbízó részéről? Előre is köszönöm szépen a válaszokat. Kovács_Béla_Sándor 2011. 02. 27. 09:20 " ez egy önkormányzati projekt. gondolom, ők azért valamennyire betartják a szabályokat " A gyerek meg csak néz, miért fetrengek a padlón röhögve... ladylazarus 2011. 06:14 kedves nandy! igérem, ez az utolsó megnyilvánulásom a témában, aztán befogom... ez egy önkormányzati projekt. gondolom, ők azért valamennyire betartják a szabályokat (. nem.. ) az ultimátumot tartalmazó levél tárgya: Megbízási szerződés módosítása utolsó mondata: "javaslatunk elutasítása esetén - a projekt céljainak teljesítése érdekében- kénytelenek leszünk megbízási szerződését felmondani" az adott feladatra a határidőm ápr. 22. volt... köszönöm, h válaszoltatok, további jó munkát. L. nandy 2011. 26. 18:12 Megbízási szerződés esetén NINCS munkaidő!!! A megbízott köteles a rábízott feladatot elvégezni, De hogy ezt mennyi idő alatt teszi meg, és hogy mikor, az teljesen az ő dolga... Csak a határidő számít.
clon Azért a névből kiderül, hogy a Telenor saját magának adta a hálózatot (így ez egyértelműen adózási jellegű cég szétválasztás volt), jelen esetben meg csak találgatás megy kié lesz a szolgáltatás része. Már az eladásnál is felmerült, hogy a magyar részleget nagyobb hányadban magyar tulajdonba kerül ami így akár meg is valósulhat és akkor teljesen más lesz a helyzet mint a Telenor esetén. mikung Ezek inkább streamhuszárok. Pl. HBO GO, MyTV, RTL Most,... Az változik, hogy az eddig a magyar Telenor tulajdonában lévő hálózatot üzemeltető cég nevet vált és átkerül a magyar Telenor tulajdonosának (PPF) tulajdonába. Biztos, hogy másképp viselkedünk majd, ha arra hajtunk, hogy minél inkább bevágódjunk a partnerünknél: kompromisszumkészebbek, figyelmesebbek, odaadóbbak leszünk. Amennyiben ez a konstrukció azért kerül terítékre, mert az egyik fél (a Sugar Daddy vagy Mommy) eleve így szokott kapcsolatot folytatni és tisztában van a saját igényeivel, akkor legfeljebb a partnere reménykedhet abban, hogy ő lesz az az üdítő kivétel, akit a Sugar kedvese nem épít le x idő múlva.