Cégünk naprakész információval rendelkezik arra vonatkozóan, hogy hol mennyi jelenleg az átfutási idő, ezzel heteket, akár hónapokat spórolhatunk meg Önnek autója honosítási eljárása során. Hívjon minket bizalommal a +36 70 581 31 33 számon és segítünk kiválasztani a legkedvezőbb vizsgálóállomást! 3. aranyszabály: ne dőljön be a szélhámosoknak! Számos cég hirdeti magát azzal manapság, hogy egy nap alatt honosítanak külföldi járművet. Mielőtt bedőlnénk ennek az ígéretnek, érdemes körbenézni honlapunkon, amely pontosan leírja a külföldről behozott autók honosításának és forgalomba helyezésének folyamatát. A legegyszerűbb esetekben is öt lépést kell végigjárni, mielőtt rendszám lesz az autón. Aki elhiszi, hogy erre mind elég 24 óra az csak magára vethet, miután hetekkel később és még vár az autójára és fut a pénze után! A Nemzeti Közlekedési Hatóság évek óta súlyos kapacitáshiánnyal küzd. 2021-ben nincs olyan vizsgaközpont, ahol legalább pár hetet ne kelljen várni egy időpontra, de a két-három hónapos várakozási idő sem ritka.
Február elsejétől regisztrációs adó lépett a személygépkocsik importjához kötött fogyasztási adó helyébe. Az új költségvetési befizetés az első belföldi forgalomba helyezéshez kötődik, amelyet az eddigi százalékos adókulcsok helyett fix összegek szerint kell teljesíteni. Az Európai Unió elsődlegesen vámunióként fogható fel. Éppen ezért a belépés egyik alapvető követelményeként fogalmazódott meg a vám- és a vámjellegű költségvetési befizetések, így a fogyasztási adó csatlakozással egyidejű megszüntetése is. Ennek ellenére a külföldről származó személygépjárművek költségvetési terhei nem csökkennek, mivel a megszűnő adót egy új elnevezésű, de gyakorlatilag ugyanazt a célt szolgáló, ún. regisztrációs adó váltja fel. Változásként értékelhető azonban, hogy a fogyasztási adó százalékos kulcsai helyébe fix összegű adómértékek léptek. Az adót a személygépjármű (lakóautó) tulajdonjogát megszerző természetes személy, jogi személy, vagy jogi személyiség nélküli szervezet köteles megfizetni. Ha a forgalomba helyezés a személygépkocsi importjának közvetlen következményeként valósul meg, az adó alanya az importáló.
Ne dőljünk be a csalóknak!
Számos országban a forgalmi több részből áll és a honosítási eljárás során ezen mindegyikére szükség van. Amennyiben kiderül, hogy valami hiányzik, azt még a forgalomba helyeztetési eljárás előtt a külföldi hatóságoknál pótoltatni kell. Szintén kulcsfontosságú, hogy megfelelő okirattal tudjuk igazolni a magyar honosítással foglalkozó szervek felé, hogy az autó a mi tulajdonunkba került. A vagyonátruházási okirat megléte önmagában nem elég, hiszen csak akkor fogják elfogadni, ha rendelkezünk magyar verzióval is, vagy ennek hiányában az eredeti nyelven íródott okmány magyar hiteles fordításával. A fentieken túl függően attól, hogy milyen eljárás vár a honosítandó külföldről behozott autóra szükség lehet a külföldi műszaki vizsga igazolására, az EU-s szabványoknak és környezetvédelmi normáknak való megfelelést igazoló okiratra, illetve vámpapírokra. Ha már a honosítási eljárás során derül ki, hogy valami hiányzik azzal gyakran azt kockáztatjuk, hogy az egész eljárást újra kell kezdeni. Egy külföldi irat pótlása például akár heteket is igénybe vehet, ha ezalatt lejár az ügyintézési határidő vagy már egyéb beszerzett magyar iratok érvényessége, akkor kétszer kell fizetni ugyanazért a jelentős időveszteség mellett.
Mikor kell munkavédelmi oktatás és hogyan? Munkavédelmi i smétlődő oktatás: – A munkavédelmi oktatáson minden dolgozó köteles részt venni. Az oktatás megtartására munkabiztonsági szakember is felkérhető. – Az ismétlődő munkavédelmi oktatásokat évente legalább egy alkalommal szükséges tartani a dolgozóknak és megfelelően dokumentálni kell. – Azt a dolgozót, aki saját hibájából nem vesz részt az oktatásban azt, a munkavégzéstől el kell tiltani. Betegség vagy egyéb igazolt ok miatt távollévő dolgozó oktatását, visszaérkezése után köteles pótlólag elvégezni, a dolgozó munkahelyi vezetője, melynek megtörténtét a munkavédelmi oktatási naplóba, vagy oktatási lapon köteles rögzíteni. Munkavédelmi rendkívüli oktatás: – Rendkívüli oktatást kell tartani az azonnali bejelentési kötelezettség alá eső súlyos munkabalesetet követően, alapvető technológiai változáskor. – Rendkívüli oktatás megtartását a vezető és a területileg illetékes munkavédelmi és munkaügyi felügyelőség rendelhet el. Munkavédelmi oktatás, 6 fontos kérdés!
Online tűz és munkavédelmi naplót csak abban az esetben kapsz, ha a munkatársaid megnézték a 8 animált videót és minden videó után válaszoltak a nagyon egyszerű kérdésekre. Ha ez megtörtént, akkor 2 féle naplód lehet, ha egyesével kérted tőlünk, akkor minden egyes végzett ember után kapsz egy naolót, ha csoportosan kérted tőlünk, akkor csak akkor kapod meg, ha a csoport összes tagja kitöltötte az oktatást. Ezután csak ki kell nyomtatni, alá kell írni a naplót az elvégzett alkalmazottaknak. Na de miből áll a munkavédelmi oktatás témákban? Veszélyes anyagok Munkabaleset / Elsősegély Anyagmozgatás Létra használat Képernyő előtti munkavégzés Védőeszközök Alap munkavédelmi tudnivalók És a Tűzvédelmi oktatás? Tűzoltó készülékek Menekülés, mentés Alap tűzvédelmi tudnivalók Az anyagot kereskedelem, étterem, raktár és iroda számára állítottuk össze, így bármelyikkel rendelkezel ez az oktatás megfelelő lesz. Ha építkezésről van szó, az esetben kérlek hívj fel telefonon és skypon vagy személyesen tudjuk megtartani az oktatást.
Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni. – Új dolgozó munkába állítása előtt: A belépő valamennyi új dolgozót munkába állítás előtt munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. Ha az új dolgozó az oktatás anyagát nem sajátította el, úgy csak felügyelet mellett foglalkoztatható az oktatott anyag elsajátításáig. – Hosszabb távollét után munkába állított dolgozók: 6 hónapnál hosszabb ideig távollevő dolgozót (táppénzes állomány, GYES, GYED, katonai szolgálat stb. ) újbóli munkába állás előtt oktatni kell. – Új technológia és új munkaeszköz alkalmazása esetén: A munkáltató azon munkahelyein, ahol új technológia vagy új munkaeszköz alkalmazása kerül bevezetésre, az ott dolgozókat munkába állás előtt oktatni kell a technológiai folyamat változásával, valamint az új munkaeszközzel kapcsolatos munkavédelmi előírásokról. – Más munkakörbe történő áthelyezés esetén: Amennyiben a dolgozó más munkakörbe kerül áthelyezésre, úgy munkába állítás előtt oktatni kell az adott munkakörre vonatkozóan.
Nem elég csak fél füllel hallgatni a munkavédelmi oktatást, miközben a mobilon éppen játszunk. Fontos, hogy az ismereteket később a munkavégzés során alkalmazni is kell. A megfelelő alkalmazás hiánya ugyanis nem csak balesethez vezethet, de a pénztárcánk is bánhatja. Nem csak a munkáltató kaphat bírságot? Valószínű, nem hallottál még róla, hogy bírság nem csak a munkáltatónak járhat. Néhány éve a munkavédelmi törvény úgy rendelkezik, hogy a munkavédelmi hatóság közigazgatási bírsággal sújtja azt a természetes személyt (vagyis nem a céget), aki a szervezett munkavégzés során a törvényben meghatározott "vétségeket" követi el. Ezek a kötelezettségszegések például a következők lehetnek: A munka egészséges és biztonságos végzésére, illetve annak ellenőrzésére vonatkozó szabályok megszegése. Az is ide tartozik, ha valaki eltűri, hogy a feladatkörében a szabályokat mellőzik, nem tartják be, nem hajtják végre. Az sem dicsérendő, ha valaki a munkabalesetet nem jelenti be, valótlan adatot közöl, a valódi okot eltitkolja, vagy a vizsgálatot akadályozza.
Oktatásban, képzésben részesültek-e a munkavállalók, amennyiben a munkavégzés során veszélyes anyag/keverék hatásának vannak kitéve? Oktatásban, képzésben részesültek-e a munkavállalók, amennyiben a munkavégzés során rákkelt ő nek min ő sül ő anyag hatásának vannak, vagy lehetnek kitéve? Oktatásban, képzésben részesültek-e a munkavállalók, amennyiben a munkavégzés során az alsó beavatkozási határértéket – 80 dB(A) – meghaladó zajterhelésnek vannak kitéve? Oktatásban, képzésben részesültek-e a munkavállalók, amennyiben a munkavégzés során mechanikai rezgés hatásának vannak kitéve? Oktatásban, képzésben részesültek-e a munkavállalók, amennyiben a munkavégzés során a munkavállaló biológiai kockázati tényez ő hatásának vannak kitéve? Oktatásban, képzésben részesültek-e a munkavállalók, amennyiben a munkavégzés során a hátsérülések kockázatával járó kézi tehermozgatást végeznek? Oszd meg, válassz platformot!
Új munkaeszköz üzembe helyezésekor a munkavállalót nemcsak a kezelési szabályokra, hanem a munkaeszköz egészségvédelmi és biztonsági követelményeire is ki kell oktatni. Szükség szerint időszakonként A megszerzett ismeretek idővel elhalványulnak és elfelejtődnek. Ezért időről időre, ismétlődő képzés keretében fel kell eleveníteni őket. Ez a képzés egyben lehetőség arra is, hogy az érintett munkavállalók figyelmét felhívjuk az elmúlt időszak eseményeire és tapasztalataira a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén. Rendkívüli képzés Rendkívüli oktatást kell tartani, ha a munkáltató telephelyén súlyos munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés vagy a munkavállaló életét vagy egészségét veszélyeztető esemény történt, amely a munkavállalók egy meghatározott csoportja számára a munkakörükből vagy tevékenységükből adódóan tanulságul szolgálhat. A képzés történhet egyénileg vagy csoportosan. Biztosítani kell, hogy a speciális képzés során az ismereteket elsajátítsák. Gyakorlati képzés A gyakorlati képzés célja, hogy elősegítse és biztosítsa a munkavédelemmel kapcsolatos elméleti ismeretek gyakorlását és következetes alkalmazását.