Szeretnénk, ha Ön megismerne mindent, amire mi itt a Balaton mellett büszkék vagyunk. Szívesen szervezünk ezért önnek borkóstolást (RubinPince Balatonkeresztúr). Mondja ki a magyar tenger partján a boldogító igent. Panziónk alkalmas esküvők lebonyolításra is. Kerékpártúra: A Balaton körül megépítésre került a kerékpárút-hálózat köszönhetően és a BAHART adta lehetőségekkel rövidebb-hosszabb túrákat lehet tenni a tó körül. Vendégeinket előre megtervezett útvonalakkal várjuk. Fürdök a közelben: Marcali 13km, Csisztapuszta 18km, Hévíz 22km, Zalakaros 33Km, Kehidakustány 34Km, Zalaszentgrót 50km Konferencia: A panzióban pótágyakkal akár 54 fő is elszállásolható, így a Pelso Panzió alkalmas cégek rendezvényeire, vezetői értekezletekre. A különálló rendezvényterem összenyitható az étteremmel, így nagyobb egynapos rendezvények lebonyolítására is alkalmas. A környék csendes, nyugodt emiatt különösen alkalmas, olyan konferenciák, tréningek lebonyolítására, ahol a vendégek szeretnének elvonulni, ám mégis élvezni szeretnék a kényelmet, melyet Panziónk szolgáltatásai nyújtanak.
Kupon -55% Pelso Panzió **** Balatonmáriafürdő 6 nap/5 éj 2 fő részére reggelis ellátással, üdvözlőitallal, KORLÁTLAN wellness használattal, további extrákkal, akár nyáron is, HOSSZÚ ÉRVÉNYESSÉGGEL Felhasználható: április 28. - október 23. 2 fő, 5 éj, reggeli 55% kedvezmény 179 000 Ft helyett 79 990 Ft 2 fő, 5 éj, reggeli Megnézem » Részletek a oldalon Partnerünk ajánlata Kupon -55% Port Panzió **** Balatonmáriafürdő 6 nap/5 éj 2 fő részére reggelis ellátással, medence és kerékpár használattal, csodás balatoni panorámával, a szabad strand szomszédságában, AKÁR NYÁRON IS Felhasználható: május 3. - október 1. 2 fő, 5 éj, reggeli 55% kedvezmény 179 000 Ft helyett 79 990 Ft 2 fő, 5 éj, reggeli Megnézem » Részletek a oldalon Partnerünk ajánlata
A panzió 21 új biciklivel rendelkezik, melyekhez kérhető gyerekülés, vagy 2 személyes utánfutó, a nagyobb gyerekeknek pedig 4 kisebb bicikli áll rendelkezésre. Sorakoznak a bérelhető kerékpárok A család tulajdona a számos elismerést bezsebelt, a Dél-Balatoni Borút legmagasabb, 3 szőlőfürttel minősített állomása, a Port Étterem, amit legutóbb a Magyar Konyha Balatoni Kalauz című kiadványa a TOP 10 kikötői étterem közé sorolt. Nem minden ok nélkül, hiszen minőségi helyi alapanyagokból főznek, és igyekeznek a vendégek számára is átadni azokat az ízeket, amik leginkább jellemzőek a környékre. Aki a oldalán foglalja le a szállását, az 10% kedvezményt kap a számla végösszegéből. Ízletes grillvacsora Az átalakított étkező Mit keres a panzióban egy unikornis? A Pelso Panzió kabalájával, az unikornissal leggyakrabban a medence környékén futhatunk össze. Néhány éve egy Cabrio találkozó alkalmával bukkant fel, és annyira megszerette a szálláshelyet, hogy végleg ideköltözött, és a panzió reklámarcaként erősíti a csapatot.
A pénzkövetelések érvényesítésének egyik legelterjedtebb módja a közjegyző által kibocsátott fizetési meghagyás. A fizetési meghagyásos eljárást egyszerűsége és gyorsasága miatt sokan választják. Ráadásul a kisértékű pénzkövetelések esetén kötelező ezt az utat igénybe venni. 2018-ban jogszabályi változások következtek be a fizetési meghagyásos eljárás vonatkozásában is. Melyek a legfontosabb változások? A fizetési meghagyásos eljárásról A fizetési meghagyásos eljárás a közjegyző által lefolytatott olyan peren kívüli eljárás, amely a lejárt pénzkövetelések behajtására szolgál. Fizetési meghagyás kibocsátását csak pénzkövetelés esetén lehet kérni. Így nincs például helye birtokvédelmi, dolog kiadása iránti, vagy közös tulajdon megszüntetésére irányuló jogvitában. Kizárólag lejárt pénzkövetelés esetén vehető igénybe, azaz, ha a követelés fizetési határideje eredménytelenül telt el. A fizetési meghagyás kibocsátása iránti kérelmet bármelyik közjegyző előtt elő lehet terjeszteni. Előnye, hogy nem kell csatolni a követelést megalapozó bizonyítékokat.
Amennyiben a fentiekben említett alsó összeghatárt meg nem haladó és fizetési meghagyásos eljárásban érvényesíthető követelés érdekében a járásbírósághoz kereset kerülne benyújtásra, akkor a járásbíróság a keresetlevelet a fizetési meghagyásról történő tájékoztatással egyidejűleg visszautasítja. A járásbíróság azonban nem szünteti meg az eljárást, ha a kötelezett a keresetlevél visszautasítását megelőzően perbe bocsátkozik. Természetesen fizetési meghagyásos eljárás tárgyát képez követelések is érvényesítetők más eljárásokban (amennyiben azok feltételei fennállnak). Ilyen alternatív eljárások lehetnek az egyezségi kísérlet, az európai fizetési meghagyás, a választottbírósági eljárás, illetve a már folyamatban levő peres eljárásban a viszontkereset és a beszámítás. A fizetési meghagyás iránti kérelem esetében nem lesz lehetséges a részleges visszautasítása, vagyis a teljes kérelmet vissza kell utasítani, amennyiben annak feltételei fennállnak. A fizetési meghagyásos eljárásban történő elektronikus kapcsolattartás során a kizárólag elektronikus úton kerülnek kézbesítésre az értesítések, határozatok.
A polgári perrendtartásról szóló 2016. évi CXXX. törvény (új Pp. ) hatálybelépésével egyidejűleg a fizetési meghagyásról szóló 2009. évi L. törvény (Fmhv. ) szabályai is módosulnak. A fizetési meghagyásos eljárás rendszere nem változik meg alapvetően 2018. január 1. napjától kezdődően, vagyis továbbra is a közjegyzők fognak eljárni a jelenleg is ismert rendszerben. Azonban a fizetési meghagyásos eljárások eddigi gyakorlatának felülvizsgálatát követően, illetve az új Pp. -val bekövetkező lényeges változások miatt az Fmhtv. szabályai is módosításra kerülnek. A fizetési meghagyásos eljárást 2018. napját követően is az eddig ismert rendszernek megfelelően lehet kezdeményezni. Azonban lényeges változás az, hogy már nem csak a kötelezett esetében szükséges magyarországi kézbesítési cím (lakcím, tartózkodási hely, székhely, képviselete), hanem a jogosultnak is rendelkeznie magyarországi kézbesítési címmel (lakcímmel, tartózkodási hellyel, székhellyel, képviselettel), mivel ennek hiányában a közjegyző a kérelmet visszautasítja.
Mind minden jogi dokumentumot, ezt a papírt is gondosan át kell tanulmányozni, mely alapján megtudjuk, hogy ki, milyen alapon (jogcímen) és mekkora összeget követel tőlünk. Az ellentmondás lehetőségére történő felhívás a fizetési meghagyás 3. oldalán "Figyelmeztetés" címszó alatt található, vigyázat, alig olvasható kis betűkkel van írva. Ezért elő a nagyítóval, tessék átolvasni az iratot, és ha nem fogadjuk el a fizetési meghagyást, azaz nem kívánjuk teljesíteni, akkor az ellentmondásunkat tartalmazó levelet a fizetési meghagyás ügyszámát megjelölve ajánlott, tértivevényes küldeményként a közjegyzőnek küldjük el. Az új törvényi rendelkezés alapján a közjegyzői fizetési meghagyásos rendszer működésével tömegesen indult meg a fizetési meghagyások kibocsátása. A statisztikák szerint 20 fizetési meghagyásból csupán 1 ellen terjesztenek elő ellentmondást. Itt kell felhívni a figyelmet arra, hogy a "nem veszem át a küldeményt, akkor nem lesz belőle gondom" attitűd nem vezet célra. Ha ugyanis a küldemény a címzett nem veszi át, és tértivevénye "nem kereste" jelzéssel érkezik vissza, akkor a Polgári perrendtartásról szóló törvény értelmében a második postai kézbesítést követően a küldeményt kézbesítettnek kell tekinteni.
Az idei évtől már az egyéni vállalkozóknak is kötelező a Magyar Országos Közjegyzői Kamara (MOKK) elektronikus rendszerének igénybevétele a fizetési meghagyásos eljárásban, papír alapon megtett nyilatkozataikat már nem lehet figyelembe venni. Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Kövessen bennünket itt is:
A jogintézmény célja, hogy az előreláthatólag nem vitatott igények peren kívül nyerjenek gyors elintézést, ami nemcsak a bíróságot tehermentesíti, de a felek számára is kedvező mind az időtartama, mind költségvonzata szempontjából. Az 1. csoportba tartoznak az olyan jellegű jogviták, amikor például a munkáltató nem foglalta írásba a munkaszerződést, és vitatott a munkaviszony létrejöttének ténye, napja, vagy egyéb lényeges eleme, továbbá például amikor bármelyik fél jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt a másik fél álláspontja szerint. Ezekben az esetekben azon döntésig, hogy mikor mi történt a felek között, pontosan milyen tényállás alapján, csak hosszas bizonyítási eljárás lefolytatását követően lehet eljutni, tanúk meghallgatása, okirat megvizsgálása eredményeként. Ebbe a körbe tartozik az az eset is, ha a munkavállaló szünteti meg a munkaviszonyát, és felmondása ellenére a felmondási időt nem dolgozza le, vagy nem megfelelően indokolja az azonnali hatályú felmondást, határozott idejű munkaviszonyát nem a törvényben foglaltak szerinti indokolás mellett szünteti meg.