Cikkünkben tisztázzuk, mi a kettő közötti különbség munkajogi és bérezési szempontból. 2021. 02. 23. Vagyonőr minimális órabére 2020. 09. 08. Készenléti jellegű munkakör – részmunkaidő minősítése 2020. 14. Lehetnek-e az ápolók készenléti jellegű munkakörben Tisztelt Szakértő! Egy nyugdíjasotthonban az ápolók, gondozók, 24/72 munkaidő beosztásban dolgoznak, munkaszerződésük szerint heti 40 órás munkaidőben. Így az általános munkarendhez viszonyítva a két hónapos munkaidőkeret végére midig túlórájuk keletkezik. Ennek elkerülése végett, módosítani szeretnénk a munkaszerződésüket, és a tevékenységüket készenléti jellegűnek minősíteni. Készenléti jellegű munkakör díjazása 2010 relatif. A készenléti jellegű munkakörnél a munkaidő akár heti 60 órára is emelhető, de mi csak heti 48 órára emelnénk a munkaidőt. Így nem képződne rendszeresen túlórájuk, ezáltal nem illetné meg őket a túlórára tekintettel rendes munkaidőre járó munkabér. Ezzel a megoldással csak bérpótlékokra lennének jogosultak, amit viszont egyhavi fixösszegű átalányként fizetnénk.
Az Mt. 65. § (5) bekezdése szerint a munkavállaló felmondási tilalomként a várandósságra, illetőleg a nőnek a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés első hat hónapjára felmondási tilalomként akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót tájékoztatta. Készenléti jellegű munka díjazása? – Jogi Fórum. E bekezdés kiegészült egy új mondattal: a felmondás közlését követő munkavállalói tájékoztatástól számított tizenöt napon belül a munkáltató a felmondást írásban visszavonhatja. Ha például a munkavállaló a felmondás átvételét követően szerez tudomást várandósságáról, és tájékoztatja a munkáltatót felmondási tilalmat eredményező állapotáról, utóbbi e közlést követő 15 napon belül a felmondást írásban visszavonhatja.
Hétfő reggeltől új székházból, megújult díszletekkel és műsorstruktúrával jelentkezik az Echo TV. Mészárosné Kelemen Beatrix, a csatornát működtető Echo Hungária TV Zrt. igazgatóságának elnöke az eseményen azt hangsúlyozta: nagyon kemény munka előre eltervezett eredménye a megújulás, hozzátéve, a mai kiélezett versenyben a legjobbat, a legmodernebbet kínálónak van esélye a sikerre. Fontosnak, nevezte, hogy "a médiapalettán legyen egy olyan televízió, amely a valódi polgári értékrendet képviseli", az értékteremtés részeként említve a kultúra, a hagyományok megőrzését, majd hozzátette: a csatorna küldetése, hogy a polgári értékrendet erősítse Magyarországon, az embereket érdeklő témákat keresve, azokra valódi válaszokat adva. Echo tv műsor most. Hangsúlyozta: az ultramodern környezet mellett fontos számukra, hogy a kiváló stábot alkotó munkatársak nyugodt, kiszámítható keretek között, megbecsülten dolgozzanak. Farkas Boglárka vezérigazgató azt emelte ki: az egy évvel ezelőtti tulajdonosváltáskor még megfáradt, lelassult, elavult, "vegetálásra kényszerített" csatorna helyébe mostanra "hazánk legfrissebb televíziója" lépett, amelynek célja, hogy összefogja és tájékoztassa a hasonló gondolkodású közönséget.
Alighanem lenne még hol rendet rakni.