Egy oldal hozta le az alábbi bejegyzést: " Na, ezt a tablót nézzétek meg!!!!!!! Aluliskolázott bunkóknak elhitetheti Farkas Flórián, hogy Albert Einstein hozzá képest kókler volt. A tabló szerint Farkas Flórián az ELTE Radnóti Miklós Gyakorló Általános Iskola és Gyakorló Gimnáziumban érettségizett. Farkas flórián lánya 73. Egyértelmű, az ott feltüntetett kép fotoshop, méghozzá gyatra minőségű. De az, hogy Farkas aki, 1957. szeptember 4-én született, és a tabló szerint 1961-66 – ban járt oda arra enged következtetni, hogy 8 éves korában érettségizett, ezért említettem Einsteint. De, a fotó alapján (amely cca 55 éves korában készülhetett) kizárható, hogy ő egedül járhatott egy lány osztályba, vagy mint 8 éves ott tanár lett volna, ilyen fazonnal…" Post navigation
2003 -tól a ciklus végéig az önkormányzati bizottság alelnöke. 2003 -ban a Fidesz – Magyar Polgári Szövetség szolnoki elnöke és Jász-Nagykun-Szolnok megyei alelnöke lett. Ugyanekkor a Jász-Nagykun-Szolnok megye 3. vk. választókerületi elnökévé nevezték ki. 2004 -ben átvette a Fidesz-frakció ifjúsági és sport kabinetjének vezetését. A 2006. évi országgyűlési választáson a Fidesz és a KDNP Jász-Nagykun-Szolnok megyei közös területi listáról szerzett mandátumot. Farkas Flórián Lánya: Kifütyülték Farkas Flóriánt, Cigány, Farkas Flórián, Gyöngyöspata - Videa. A 2006-os őszi önkormányzati választáson a Fidesz és a KDNP támogatásával újraindult régi posztjáért, amelyet másodszorra is elnyert. A 2010-es országgyűlési választáson Jász-Nagykun-Szolnok megye 3-as számú egyéni kerületében nyert mandátumot. 2010. október 3-tól harmadik ciklusát kezdte meg Szolnok Megyei Jogú Város polgármestereként. 2014. október 12-én és 2019. október 13-án is megvédte polgármesteri pozícióját, mostanra ötödik ciklusban polgármester. 2016. november 10-én a Magyar Szocialista Párt (MSZP) nyilvánosságra hozott egy YouTube videót, amiben a polgármester trágár beszólást intézett néhány idős szolnoki nyugdíjas felé.
tevékenység mellett (szám szerint közel 60), a főtevékenysége a munkaerőkölcsönzés. És hogy mindenki értse, hogy pontosan miről is van szó, még az is aki nem – a szövetkezet cégkivonat szerinti nevei még: " Bridge to the World of Work Labour Organizer National Employment Cooperative", illetve "Nationale Beschaftigungsgenossenschaft für Arbeitskrafteorganisation Brücke in die Arbeitswelt ". Farkas flórián lánya dugás. Ez is fontos lehetett – valakinek. Gondolom főleg annak, akinek busásan fizettek a fordításért – hisz csak nem dolgozott ingyen az a valaki. Hogy engem miért is nem hívnak Valakinek?! Apám-apám… Aztán, szintén a nyilvános cégbírósági kivonat szerint: a szövetkezetet összesen hatan képviselik együttes aláíróként, aztán kilencen felügyelik, mint felügyelő bizottsági tagok. És van neki még egy bejegyzett könyvvizsgálója is, aki – attól eltekintve, hogy a szövetkezet 2014-2015 évi nem túl bonyolult mérlegeiben vannak hibás, vagy legalábbis számomra értelmezhetetlen sorok – végül is a dolgát jól elvégezte, vélhetően ingyen (?!
Feliratkozom a(z) Jogi kisokos téma cikkértesítőjére. A megjelenő új cikkekről tájékoztatást kérek
Védőital jár munkavállalóinknak, ha a munkavégzés helyén nem tudjuk biztosítani az ideális hőmérsékletet. Mi az ideális hőmérséklet? Hány fokos ital jár a dolgozónak télen és hány fokos nyáron? Íme a lényeg. Kinek jár védőital? - Cikkek. Kép: Pixabay Alapesetben, a Munka törvénykönyve előírja, ideális klímát kell biztosítani a dolgozóknak abban a helységben, ahol a munkavégzés történik. Amennyiben a megfelelő klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni. A szabadtéri munkahelyen – a munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő műszaki megoldásokkal, munkaszervezéssel, egyéni védelemmel, melegedési lehetőséggel, védőitallal – gondoskodni kell a munkavállalók időjárás elleni védelméről. (N em felesleges költeni a munkások biztonságára! ) Amennyiben a munkahelyi klíma zárt téri és szabadtéri munkahelyen a 24 fokot meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani.
410, - forint, órabér alkalmazása esetén pedig 926, - forint. Ezt az emelt mértékű minimálbért annak kell tehát adni, aki középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik, és aki ilyen végzettséggel rendelkezik is. Aki a szabályozást elolvassa, könnyen azt hiheti, hogy egyértelműen állást lehet foglalni a kérdésben, ez azonban messziről sincsen így. Nézzük a gyakran felmerülő kérdéseket és a válaszokat! Első lépés az esetleges képesítési előírás beazonosítása Garantált bérminimum annak jár, aki olyan munkakörben dolgozik, melyhez emelt szintű végzettség, képesítés kapcsolódik. Elsőnek tehát azt kell megnézni, hogy az érintett munkakörre jogszabály, kollektív szerződés, munkáltató gyakorlata stb. előír-e valamilyen szintű végzettséget. Leggyakrabban itt jogszabály ír elő ilyen követelményt, mint például az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló 21/2010. (V. 14. ) NFGM rendelet vagy az ugyanazon tárgykörben született, s azóta lényegében kiüresedett 5/1997.