1999 óta Magastátra város ( másnéven Tátraváros) része. Itt található a Tátrai Nemzeti Park múzeuma is. Tátralomnic Poprádtól 16 km-re északra, Ótátrafüredtől 6 km-re északkeletre fekszik, a Magas-Tátra keleti részének üdülőközpontja. Feljutás a Lomnici csúcsra Kő pataki tó Skalnaté Pleso A Kő-pataki-tó (1 754 m) tengerszint feletti magasságban található. Területe kb. 1 hektár, mélysége pedig 2 méter. A tóról majd száz éve köztudott, hogy veszélyben van, mivel vízállománya egyre fogyatkozik, a megmentési törekvések ellenére. Magas tetra térkép. Itt található a felvonó második állomása, ami a csúcs előtti utolsó megálló. A tótól nem messze, 1725 méteren találjuk a Skalnatá chata nevű turistaházat. 💡 Magyar és német nevét a Kő-patak szerint kapta. Szlovák neve Skalnaté pleso (Köves-tó) a völgy mai nevéből indul ki. A lengyel név viszont a völgy régebbi nevéből indul ki, ami Dolina Łomnicka (Lomnici-völgy) és a tó ennek megfelelően Łomnicki Staw (Lomnici-tó). Túra és túraútvonal A Magas Tátra közkedvelt kiránduló paradicsom, és ez nincs máshogy a Lomnici csúcs környékén is.
Ez a szócikk a településről szól. Hasonló címmel lásd még: Magas-Tátra. Magastátra, [2] vagy egyes források szerint Tátraváros [3] ( szlovákul: Vysoké Tatry, németül: Hohe Tatra, angolul: High Tatras, lengyelül: Tatry Wysokie, franciául: Hautes Tatras) üdülőváros, mely 14 tátrai település közös közigazgatási egysége. Szlovákiában, az Eperjesi kerületben, a Poprádi járásban található. Fekvése [ szerkesztés] A város a Magas-Tátra déli lábánál nyugat-keleti irányban elnyúlva fekszik. Legnyugatibb településrésze Podbanszkó, a legkeletibb Barlangliget. Története [ szerkesztés] 1999. január 1-jén alakították meg a Magas-Tátra három addig önálló községéből, Csorbatóból, Ótátrafüredből és Tátralomnicból, melyekhez összesen 15 községrész (telep és település) tartozott. A polgármesteri hivatal és az önkormányzat székhelye Ótátrafüreden van. Magas-Tátra turistatérkép 1:25 000 / Vysoké Tatry / Tatra Plan (2018) - FRIGORIA Könyvkiadó Kft.. Az egyes településrészek története részletezve a településrészek szócikkeiben. Településrészei [ szerkesztés] 1999 előtt [ szerkesztés] Magastátra város 1999-2007 közötti községrészei 1999 előtt a következő három községhez tartoztak: A lila határvonalak a 20. század közepéig érvényes községhatárokat jelzik, amikor a Magas-Tátra nagy része még a hegység lábánál található községek között volt felosztva.
Szálloda komplexum wellnesszel kedvező áron Elhelyezkedés: sípályától 2km Szobák: 2-3 fős szoba min. 2 éj, ünnepekkor min. 4 éj Ellátás: félpanzió Az ajánlat átmenetileg nem foglalható Egyszerű, kis 2*-os szálloda 3*-os szolgáltatásokkal Elhelyezkedés: sípályától 2km Szobák: 2 fős szobák min. 4 éj Ellátás: félpanzió Az ajánlat átmenetileg nem foglalható Hangulatos apartmanok saját étteremmel Ótátrafüred központjában. Elhelyezkedés: sípályától 800m Szobák: 2+2 fős stúdiók, 2+2 fős apartmanok min. Könyv: Magas-Tátra turistatérkép 1:30e. (Expressmap) 2019. 3-5 éj Ellátás: reggeli Az ajánlat átmenetileg nem foglalható Baráti társaságnak kiválló szeparált elhelyezés Tátralomnic központjában. Elhelyezkedés: sípályától 1km Szobák: 2+1 fős szoba, 2+1 fős stúdió min. 3-5 éj Ellátás: önellátás / reggeli Az ajánlat átmenetileg nem foglalható központi A Magas-Tátrában, 1351 méteres magasságban, csodaszép természteti... Elhelyezkedés: sípályától 1km, központi Szobák: 2 fős szobák min. 5 éj Ellátás: reggeli / vacsora befizethető Az ajánlat átmenetileg nem foglalható Szlovákia egyik legnagyobb és legexkluzívabb szállodája Podbanskéban... Elhelyezkedés: sípályától 500m Szobák: 2-3-4 fős szobák, 2-3-4 fős apartmanok min.
Raktárkészlet: 499 db A termék elérhetősége: Általában kapható a Budai Térképboltban. 3 500 Ft db Kosárba Kedvencekhez Ajánlom Nyomtat Tatry: Vysoké, Západné, Belianske mellék térkép - LIPTOVSKY-MIKULAS / LIPTÓSZENTMIKLÓS POPRAD Részletek TM 5000 Tátra: Magas-, Nyugati-, Bélai-Tátra térkép Adatok Kiadó Tatra plan ISBN 9788387873776 Információk Nyelv Magyar, Angol, Német, Orosz, Szlovák Szállítási Költség 1590 Szállítási Idő 1-2 munkanap Raktárkészlet 499 db Cikkszám Kiegészítő termékként ajánljuk
Idén 3 milliárd forint jut a nyári Diákmunka programra 2020. június 23. A kormány idén 3 milliárd forintos keretösszeggel indítja el a diákok nyári munkavállalását támogató programot, amelyben a 16-25 év közötti, nappali tagozatos tanulók vehetnek részt, július 1. és augusztus 30. Mi a(z) 2005. január 20.
Teljesítményértékelés a közszférában definíciója, jelentése? HR-szótár - HR Portál. között. Trump meghosszabbította a munkavállalói vízumok tilalmát Donald Trump amerikai elnök hétfőn este rendeletet írt alá a munkavállalói vízumok tilalmának meghosszabbításáról. Hajszín árnyalatok számozása Dr csire lajos Móri árok természeti öröksége alapítvány magyarul Kodolányi jános egyetem székesfehérvár
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A minősítés, azaz a munkavállaló munkavégzés során nyújtott teljesítménye vizsgálatának eredménye, és az erre épülő értékelés kiemelkedő jelentőséggel bír mind a munkáltatói szervezet, mind az egyén szempontjából. Ennek során ugyanis egyrészt feltárhatók a munkavégzés során elkövetett hibák mögött megbújó okok, esetleges rossz munkavégzési módszerek. Másrészt a pozitív visszacsatolás a munkavállaló számára ösztönzést adhat a kiváló munkavégzés folytatására, és továbbfejlesztésére, továbbá karrierépítésének is alapja. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. Magasabb jutalom a közszférában. törvény (Mt. ) a minősítés tárgykörében nem tartalmaz kifejezett rendelkezéseket. A közszférában azonban a teljesítményértékelés és a minősítés jogszabályok által részleteiben is szabályozott folyamat. A kifejezett szabályozás hiányában a munkaviszonyban is számos olyan helyzet fordul elő, amikor a munkavállaló munkavégzését értékelni kell, vagy célszerű ezt megtenni.
A rendszer átalakításához a versenyszféra módszerei, a munkáltatói intézkedések kötődése (fejlődési lehetőségek, karrier- és életút, korrekt-versenyszerű díjazás) az egyéni teljesítményhez való kialakítása, és a teljesítményorientált szervezeti kultúra megteremtése szükséges, mely folyamat elindult, viszont további akciókat igényel. A mérhetőség, értékelhetőség, az egységesség, a számon kérhetőség alapelveinek érvényesülése az, ami a versenyszférában nagyrészt érvényesül, és melyeket a közszférának fókuszba kell helyeznie. Teljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment a közszférában. Természetesen nem hagyhajtuk figyelmen kívül azt a tényt, hogy nincsenek "tiszta" modellek, vagyis NE generalizáljunk, mert vannak olyan közintézmények, ahol igenis versenyszerűen működik a TÉR és sajnos vannak olyan piaci cégek, ahol nagyon kezdetleges, és inkább demotiváló a TÉR jelenléte a szervezeten belül. swot analízis: elemző módszer, mely az erősséget, gyengeségeket, lehetőségeket, veszélyeket vizsgálja a társadalom különböző színterein feedback: visszacsatolás Horizontális: vízszintes Vertikális: függőlges internalizáció: (pszichológiai fogalom) belsővé tétel kvalitatív: minőségikvantitítív: mennyiségi diverzifikáció: kockázat csökkentésére irányuló magatartás a portfólió (értékpapírok, vállalati üzletágak) bővítése által
határozza meg. Az értékelő vezető az értékelt közszolgálati tisztviselők részére egyénenként, meghatározott időszakonként ismétlődően meghatározza a teljesítményértékelés elemeit, ezeket méri, illetve – mérhető mutatók hiányában – mérlegelésén alapulva értékeli, és erről az értékelt személy részére érdemi visszajelzést ad [Vhr. 4. § l) pont]. (A csoport- illetve szervezeti szintű teljesítményértékelés bevezetésére egyelőre nem került sor. ) A teljesítményértékelésnek vannak kötelező és ajánlott elemei [Kttv. § (2) bekezdés]. Minden értékelt számára meg kell határozni egyfelől legalább három, legfeljebb négy munkaköri egyéni teljesítménykövetelményt (kivéve, ha munkakörének jellege ezt nem teszi lehetővé). Ezek az értékelt személy munkaköri leírásában foglalt állandó, valamint az adott évben aktuálisan felmerülő, időszakosan a munkaköri leírásába bekerülő feladataiból kiválasztott, tárgyévben teljesítendő feladatok [Vhr. § h) pont, 5. § (1) bekezdés a) pont]. Például egy hatósági ügyintéző esetén ilyenek lehetnek a lefolytatandó ellenőrzések, kiadandó igazolások, másodfokon elbírált határozatok stb., a titkársági ügyintéző esetében az iktatási, szervezési stb.
Items in DEA are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated. Felhívjuk felhasználóink figyelmét arra, hogy a DEA "Egyetemi IP" és "Könyvtári számítógépek" elérési szintű dokumentumai kizárólag oktatási, kutatási, valamint saját tanulási célokra használhatóak fel, azt nem oszthatják meg az interneten és nem terjeszthetik. A dokumentum és a pdf megjelenítő védelmének megkerülése (másolás, nyomtatás, letöltés korlátozása) tilos.