A szakmunkás végzettséggel rendelkező nők 58 százaléka, az érettségizettek 42 százaléka számolhat azzal, hogy van hova visszatérnie dolgozni. Mi az, ami növeli a kismamák esélyét a visszatérésre? A Tárki hangsúlyozza: a munkahely(vissza)szerzésben erőforrásként mozgósítható tudások és ismeretek, mint például a jogosítvány, az idegennyelv-ismeret vagy éppen a rendszeres számítógéphasználat jellemzően hiányoznak azon gyesen, gyeden lévő nők tudáskészletéből, akiknek nincs hova visszamenniük dolgozni, ami tovább rontja a munkaerő-piacra való visszailleszkedésük esélyeit. 8 tipp a munkába történő sikeres visszatéréshez! Milyen hibákat követnek el a kismamák, kisgyerekes anyukák? HR-szakembert kérdeztünk! - Papás-mamás magazin. Címkék: gyes, gyed, visszatérés a munkába, kismama [x] hirdetés OLVASD EL EZT IS! Szabadság számítása: Tgyás, Gyed, Gyes után is! Szabadság-kalkulátorunk segítségével mindenki könnyedén kiszámolhatja, hogy mennyi szabadság jár neki. Akár munkaviszonyban van, vagy közalkalmazott, vagy pedagógus, a kalkulátor megmutatja, hogy mennyi szabadságra jogosult. Sőt, nálunk a TGYÁS, GYED, GYES után, vagy közben munkába visszatérő kismamák is megnézhetik, hogy mennyi szabadság jár nekik.
Ne vesztegessük az időnket! 5. Legyünk nyitottak az újra! Azért mert még nem csináltunk valamit, nem jelenti azt, hogy nem fogunk vele boldogulni. Sőt, még az is megtörténhet, hogy élvezetesebb feladatot kapunk, mint, amit előzőleg végeztünk. 6. Személyesen (! Gyes után visszateres munkába . ) egyeztessünk a munkáltatóval, és ne emailben vagy telefonon – ezzel nem csak egy adat leszünk a munkáltató számára, hanem személlyé válunk a szemében. 7. Alakítsunk ki szimpátiát személyünkkel kapcsolatban. Érdemes felvenni a kapcsolatot a volt közvetlen vezetőnkkel, volt kollégáinkkal. Érdeklődjünk a volt vezetőknél a gyed, gyes ideje alatt, hogy mi változott a munkában, milyen lehetőségek adódtak azóta. Nagy előnyt jelenthet, ha sikerül egy olyan támogatót nyerni magunknak, aki ragaszkodik a személyünkhöz, és velünk akar dolgozni. 8. Működjünk együtt a munkáltatóval, a kompromisszumra törekedjünk, hogy mindenki elégedett legyen. Szakértő: Kállay Csongor, a Schiller cégcsoport személyzeti vezetője.
Ez a norma nálunk. Ám ez nagyon sok esetben gondot okoz azoknak, akik vagy hamarabb kell, hogy visszamenjenek dolgozni anyagiak miatt, vagy hiányzik nekik a munkájuk, és nem érzik jól magukat otthon évekig. Gyermeknevelésről, bölcsődéről, apai és anyai szerepekről, szülőségről a múltban s most, félelmekről, bizonytalanságról beszélgettem nemrég megjelent könyve apropójából Szél Dávid tanácsadó szakpszichológussal. [Tovább olvasom…] about Tényleg otthon kell maradnod 3 évig a gyermekeddel? Gyermekszülés után óhatatlanul eljön az az idő, amikor az anyuka vissza szeretne, vagy vissza kell térnie dolgozni. Szülés után visszatérni a munka világába: mikor, hogyan, miért. A reggeli bölcsibe, oviba menetel sok helyen az anyukákra hárul, a délutáni elhozatal szintén, így logikusan jön az a gondolat, hogy részmunkaidőben kellene visszatérni az első években. A gyermekneveléssel kapcsolatos feladatok s a házimunka jelentős része még mindig a nőknél landol – tisztelet a kivételnek -, így a teljes megőrülés egyik hatásos "ellenszere" a részmunkaidős foglalkoztatás.
Korábban már hoztam néhány példát arra, hogyan ítélkeznek férfiak, nők, anyák és leendő anyák a szülők fölött. Hasonlóan széles skálán mozog annak a megítélése is, hogy egy nőnek mikor "kell" szülés után visszatérnie a munka világába. A kéretlen véleményekben egyaránt hangot kap a túl korai és a későre nyúló munkába állás miatti nemtetszés. Szögezzük le gyorsan az elején, hogy ideális időpont nem létezik, amelyhez mindenkinek egyformán igazodnia kellene. Minden család, minden anya helyzete más. Miért lenne rosszabb ember az, akinek nemcsak a gyerekei körül forognak a gondolatai, és a gyereknevelés mellett szívesen vállalna munkát? És miért lenne rosszabb ember az, akit a családi fészek tesz boldoggá? Az okok Több szempontot is érdemes átgondolnunk, mielőtt ítélkező véleményekkel bombázzuk a kismamákat. Visszatérés a munkába - 5 dolog, amit érdemes tudni a próbaidőről, ha a gyes után új munkát keresel!. Először is érdemes tisztáznunk, hogy a legtöbb anya a gyermeke érdekeit (is) igyekszik szem előtt tartani, amikor arról dönt, mikor kezd el (újra) dolgozni. A döntés meghozatalakor rövid és hosszú távú hatásokat egyaránt érdemes mérlegre tenni.
6. Kezdj saját vállalkozásba! Könnyen megeshet, hogy rájöttél az otthon töltött idő alatt: nem szeretnél már visszamenni a céghez, hanem saját vállalkozásba kezdenél. A társadalom, vele együtt szüleink, a biztos fizetéssel járó alkalmazotti létre nevelték gyermekeiket, éppen ezért nehéz, és nem mindenki alkalmas arra, hogy a vállalkozói léttel járó "anyagi bizonytalanságot"kezelni tudja. Ha eldöntötted, hogy vállalkozni akarsz kezdj piackutatásba, és találd meg azt a területet, amivel foglalkozni szeretnél és a piacon kereslet van rá. 7. Ha másképp nem megy, irány külföld! Lehet nincs más választásod, mint elhagyni hazánkat és családoddal együtt külföldre költözni. Gyes után visszatérés munkába járási. Mielőtt így döntesz, nézz utána alaposan a kiválasztott ország foglalkoztatási és letelepedési törvényeinek, hogy ne külhonban érjenek meglepetések. Számtalan kérdés van, amire választ kell találnod, de indulás előtt tájékozódj a lehetőségeidről és gyermeked tanulási lehetőségeiről. Fotó forrása:
Az apáknak is jár némi kedvezmény Az apának a gyermek születésekor további 5 nap szabadság jár (ikrek esetén 7 nap), és jogosult a gyermek(ek) után járó pótszabadságra, akárcsak az anya. Szoptatásra jár munkaidő-kedvezmény A szoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy órára, a kilencedik hónap végéig pedig naponta egy órára mentesül az anya a munkavégzés kötelezettsége alól. Ikergyermekek esetén az időkedvezmény ennek a duplája. Gyes után visszatérés munkába lépés. A munkaidő a felére csökkenthető A munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek hároméves koráig a napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre köteles módosítani a munkaszerződést. Ezt mondja ki a törvény, de ha nincs hely, akkor gyakorlatilag nincs foglalkoztatás sem rész-, sem teljes munkaidőre. A gyerek hároméves kora után nincs könnyítés Pontosan úgy bánnak a kisgyermek es anyákkal, mint a többi dolgozóval. Nem jelent igazi könnyítést a munkavégzésben a rugalmasabb munkaidő-beosztás, ugyanis az adott vezető jóindulatán múlik minden kedvezmény, amit a mama kér és kap.
Hírek az MTA honlapjáról Környezetvédelmi Pályadíj a hőhullámokkal kapcsolatos kutatási eredményekért Mennyire sérülékenyek a budapesti kerületek a hőhullámok okozta kihívásokkal szemben? Erre a kérdésre kereste a választ az MTA Környezetvédelmi Tudományos Ifjúsági Pályadíjának egyik idei nyertese. Buzási Attila, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Környezetgazdaságtan és Fenntartható Fejlődés Tanszékének docense két másik fiatal kutatóval együtt szerdán vette át az elismerést az MTA Székházban.
Vizualizáció és régészet 2022. 05. 16 Április 27-én került megrendezésre a Vizualizáció és Régészet minikonferencia a Magyar Régészeti és Művészettörténeti Társulat és a Magyar Nemzeti Múzeum Danube's Archaeologial eLandscape (D... Tovább 2021. évi eredményeink 1. Biorégészet 2022. 03. 16 A klasszikus régészeti és fizikai antropológiai, radiokarbon, paleopatológiai, izotópgeokémiai és molekuláris biológiai vizsgálatok a bronzkori társadalom felépítését és a temetkezési szokás... Mta magyar angol. Tovább Kincsek bűvöletében 2021. 12. 16 A múlt hetünk a bronzkori kincsek bűvöletében telt. Hétfőn mutatták be a Magyar Nemzeti Múzeum kamarakiállításán a Tápióbicske határában előkerült arany karpántot, amelyről a múzeum honlapjá... Tovább
Kreativitás & mobilitás: A magyar felsőoktatás mint országmárka - Kurkó Noémi, Somoskői Dániel, Szíjjártó Anita, Takács Erzsébet, Weninger Andrea, Zabolai Eszter Margit - Google Könyvek
Külön vagy egybe? A rendszer megvizsgálja a megadott szavakat, és javaslatokat tesz arra, hogy hogyan lehet őket leírni (külön, egybe vagy kötőjellel). A különírás-egybeírás témakör különösen összetett eleme a magyar helyesírás rendszerének. A szabályok sokszor többértelműek, a nyelvhasználók szövegkörnyezetet értelmező képességére építenek. Ezekben az esetekben igyekszünk a megadott bemenetnek megfelelő, összes lehetséges szabályos írásmódot megmutatni, segítséget nyújtva a megfelelő értelmezés kiválasztásához. A felhasznált nyelvtechnológiai eszközök – mint minden, a mesterséges intelligencia határterületén mozgó, információs technológiai megoldás – jelenleg szükségszerűen nem képesek az esetek 100%-ában helyes választ adni. Tudóstalálkozó – Vajdasági Magyar Akadémia Tanács. Másfelől, a különírás-egybeírás bizonyos kérdései különösen nehezen ragadhatóak meg számítógéppel. Így gyakran előfordulhat, hogy rendszerünk nem képes az összes lehetséges helyes megoldást megmutatni. Az általunk javasolt megoldások mellett mindig lehetnek más helyes megoldások is.
MTA Középiskolai Alumni Program Iskolánk csatlakozott az MTA Középiskolai Alumni Programhoz. Ezt a programot a Magyar Tudományos Akadémia azzal a céllal hozta létre, hogy a sikeres kutatók megismertessék a középiskolás diákokkal a kutatói életet, munkájuk fontosabb elemeit, eredményeit, a tudományos gondolkodás értékeit. Az első előadást egykori diákunk, Dr. Cserép Csaba tartotta, aki agykutatóként dolgozik a Kísérleti Orvostudományi Intézetben. Az előadás címe "Bevezetés az agykutatói pálya rejtelmeibe" volt. A második alkalommal Dr. Angol magyar szótár mta sztaki. Kristófné Dr. Makó Éva tartott gimnáziumunkban előadást. Ő a Pannon Egyetem Mérnöki Kara Műszaki Tudományok Kutató-Fejlesztő Központjának egyetemi docense. "A nanocsövektől a csontok 3D-s nyomtatásáig, avagy mivel foglalkozik egy anyagmérnök" címmel hallgathattuk meg, hogy mit jelent a kutatói lét ebben a tudományágban. Mindkét előadás érdekes és hasznos volt. Fontosnak tartjuk, hogy a pályaválasztás előtt álló diákok minél több hivatást megismerjenek. Terveink szerint minden tanévben meghívunk két kutatót, lehetőleg különböző tudományterületekről, hogy minél jobban megismerjék a gimnázium tanulói a kutatómunkában rejlő lehetőségeket.
Bizonyos címszavak (melyek jelentése összekapcsolódik) egy szócikkben vannak összegyűjtve és mögöttük csak egy kifejtést találunk. 48 ezer angol szakkifejezés 41 ezer magyar jelentéssel Német-magyar bankszótár 4 ezer német címszó és kifejezés 4 ezer magyar jelentéssel Német-magyar külkereskedelmi szótár 31 ezer német címszó és kifejezés 30 ezer magyar jelentéssel Angol-magyar építészeti szótár Főként műszaki, technikai értelemben hasznos szókincset találunk a legkorszerűbb építészeti címszavakkal, szakkifejezésekkel (alapanyagok, eljárások nevei, fogalmak, stb. Kender Ground Magazin 4. - EcomedHemp - Google Könyvek. ) 4 ezer angol címszó és szakkifejezés Orosz-magyar nagyszótár Alapjaiban új, a modern kor követelményeinek eleget tevő, a nyelv változását legaktuálisabb állapotában regisztráló, új szerkesztési elven alapuló nagyszótár. 295 ezer orosz címszó és kifejezés 345 ezer magyar jelentéssel keresési lehetőség 62 nyelvtani elem, 25 stíluselem és 65 szakterület szerint Spanyol-magyar kéziszótár 74 ezer spanyol címszó és kifejezés 77 ezer magyar jelentéssel keresés 20 nyelvtani elem, 46 szakterület, 25 spanyol nyelvterület és 1 600 latin szó és kifejezés alapján - Angol-magyar közgazdasági szótár - Angol-magyar külkereskedelmi szótár - Angol-magyar kereskedelmi, pénzügyi és bankszótár - Angol-magyar jogi szótár Spanyol-magyar kéziszótár