Az itt közzétett adatok a 2018. szeptemberben induló felsőoktatási képzések hivatalos ponthatárai. A közölt adatok idézése, átvétele esetén az Oktatási Hivatalt forrásként fel kell tüntetni. A ponthatárok téves megjelentetése esetén a felelősség a közzétevőt terheli. A másutt történő megjelenések során előforduló hibákért az Oktatási Hivatal nem vállal felelősséget.
Négyszázkilencven volt – az elérhető 500-ból – a legmagasabb ponthatár idén, a bejutáshoz ezt a Pécsi Tudományegyetem germanisztika alapképzésére jelentkezőknek kellett elérniük – közölte az Oktatási Hivatal (OH) felsőoktatási elnökhelyettese csütörtökön a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában. Vanó Renáta azt mondta, magas volt továbbá a ponthatár a mechatronikai mérnöki (440), valamint az ápolás és betegellátás – gyógytornász (439) szakon. Vanó Renáta az M1-en arról beszélt, hogy idén az alapszakok közül műszaki képzésre vették fel a legtöbb jelentkezőt, de a legkeresettebb szakok közé tartoznak a bölcsészettudományi, az orvos- és egészségtudományi, valamint az informatikai képzések is. Kitért arra is, hogy a pótfelvételire július 29. és augusztus 7. között azok jelentkezhetnek, akik egyetlen helyre sem jutottak be, vagy nem is jelentkeztek az általános felvételire. Élelmiszermérnök ponthatár 2009 relatif. A pótfelvételi szabályai megegyeznek az általánoséval, azzal a különbséggel, hogy a pótfelvételi során csak egy képzési helyet lehet megjelölni.
Ebben az esetben az is előfordulhat, hogy egy adott szakon, szakképzésben az intézmény nem használja ki a teljes kapacitását! További részletek a felvételi tájékoztatóban - hirdetés - Szerda este nyolc órakor közzé tették felsőoktatási intézmények felvételi ponthatárait. Aki az előzetes ponthatárok alapján kalkulált, akár meglepetés is érhette, a legnépszerűbb szakokon idén is magas a limit. A 2019-es felvételire mintegy 112 ezren jelentkeztek: alapszakokra összesen 85 ezren, osztatlan képzésre 15 ezren, mesterszakra 19 ezren, felsőoktatási szakképzésre 11 ezren igyekeztek bejutni. ponthatárokat a felsőoktatási intézmények és az Oktatási Hivatal közreműködésével, az Emberi Erőforrások Minisztériumának jóváhagyásával határozzák meg. Egy képzés ponthatárát az intézmény kapacitása mellett az befolyásolja, hogy hányan és milyen eredménnyel jelentkeztek oda. Minél több magas pontszámú jelentkező listáján szerepel az adott szak az első helyen, annál magasabb ott a ponthatár. Négyszázkilencven volt a legmagasabb ponthatár az idei felsőoktatási felvételin | Híradó. A felsőoktatási intézmények dönthettek úgy, hogy a jogszabályi előírásnál magasabban határozzák meg a minimális ponthatárt a hozzájuk jelentkezők számára.
[ad_1] Gépészmérnöki, villamosmérnöki vagy műszaki menedzser képzésre jelentkeztetek? Élelmiszermérnök ponthatár 2019 ruswebs. Így alakultak a ponthatárok idén a legnépszerűbb műszaki képzéseken. Műszaki képzésre összesen 19910-en jelentkeztek idén, közülük több mint 15 ezren első helyen, állami képzésre 18465-an. Előzetes ponthatárt 2019-ben csak két műszaki képzésen húztak: a műszaki menedzser képzésen 320, az építészmérnökin 330 a ponthatár – ez alatt nem lehet bekerülni államilag támogatott képzésre. A gépészmérnöki szak a legnépszerűbb műszaki képzés, idén több mint ötezren jelentkeztek erre a képzésre, amely egyébként a hatodik legnépszerűb képzés az összes egyetemi szak közül.
Felvételi pontok 2011 Felvételi pontok 2012 Felvételi ponthatárok 2013 Felvételi ponthatárok 2014 Felvételi ponthatárok 2015 Felvételi ponthatárok 2016 Felvételi ponthatárok 2017 Felvételi ponthatárok 2018 Budapesti Gazdasági Egyetem Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg Intézmény, kar betűkódja Képz. szint Munka- rend Fin. forma Szak Pont- határ BGE-GKZ A N Á gazdálkodási és menedzsment 400 K 283 gazdaságinformatikus 280 pénzügy és számvitel 298 F 270 pénzügy és számvitel [pénzintézeti] ni pénzügy és számvitel [vállalkozási] 246 L 407 282 406 286 n. i. : A szak nem indult Forrás: Oktatási Hivatal (Azaz nem tartalmazza azokat, akik ezt második szakképzettségként jelölték meg az erre szolgáló külön táblázatban. ) Szerda este 8 órakor tették közzé a a felvételi ponthatárokat. A tavalyi közel 108 ezer felvételiző után 2019-ben 112 034 diák jelentkezett felsőoktatási képzésre. Érettségi-felvételi: Ponthatárok 2019: ennyi pont kellett a legnépszerűbb műszaki képzésekhez idén - EDULINE.hu. Az általunk kiemelt gazdasági szakoknál a legtöbb esetben csökkent a ponthatár. Az általunk kiemelt gazdasági-pénzügyi szakok esetében nagyrészt (ahogyan az általánosan is megfigyelhető) ponthatár-csökkenést láthatunk 2018-hoz képest.
(Azaz nem tartalmazza azokat, akik ezt második szakképzettségként jelölték meg az erre szolgáló külön táblázatban. )
chevron_right Munkába járás költségtérítése 2016. 08. 10., 19:07 0 Tisztelt Szakértő! Munkavállalónak nincs saját autója, munkatársa autójában utazik a munkahelyére. Kell-e munkába járás címén költségtérítést fizetnünk ennek a munkavállalónak? Ha igen, ugyanolyan mértékben, mint annak, aki behozza az autójával, és ebben az esetben is alkalmazható az szja 25. § bb) pontja? Válaszát köszönöm. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
rendelet 3. § (1)–(2) bekezdés]. A hazautazás költségtérítésének összege 2016-ban – hasonlóan 2015-höz – havi szinten legfeljebb 35 200 Ft lehet. A napi munkába járás összegére nincs megállapított felső határ. A munkavállaló részére a személyi jövedelemadóról szóló törvényben munkába járás költségtérítése címén a jövedelem kiszámításakor figyelembe nem veendő – a 39/2010.
A jövő évi avagy 2017-től életbe lépő változások mellett fontos megemlíteni, hogy már 2015. augusztus 1-jével hatályos a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló kormányrendeletnek az a változása, amely sok-sok munkaadót és munkavállalót érint. Eszerint ha az óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermek szülője a munkahelye közigazgatási határán kívülről nem közösségi közlekedéssel, hanem jellemzően gépjárművel jár dolgozni, úgy megilleti őt a 9 Ft/km költségtérítés a lakóhely és a munkahely közötti távolságra. A térítést nem befolyásolja, hogy a gyermek óvodája vagy bölcsődéje hol található, és a költségtérítés mindkét szülőnek jár, azaz ezt a költségtérítést a munkáltató köteles az érintett dolgozóknak biztosítani. További változás, hogy a munkáltató - saját döntése alapján - abban az esetben is térítheti az óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő szülő munkába járását, ha a szülők közigazgatási határon belül járnak dolgozni. A költségtérítést ilyen esetben nem kötelező adni, de 9 Ft/km-ig ilyenkor is adómentesen adható.
Milyen távolságra számolható el a magasabb költségtérítés Az adómentesen adható költségtérítés összegének növekedésével még inkább előtérbe kerül az a fontos tényező, hogy mennyi kilométer távolságot számolhatnak el a munkáltatók munkába járás címén. A személyi jövedelemadó törvény rendelkezései alapján a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kell meghatározni a térítés mértékét, amit jövőre 15 Ft/km összegben lehet elszámolni. Az elszámolás bizonylatolásához a munkáltatónak rendelkeznie kell a munkavállaló nyilatkozatával.
Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. december 13-án (237. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4363 […] költségtérítését is)ba) a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagybb) hazautazásra a munkahely és a lakóhely közöttközforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 9 forint értékben kap a magánszemé Szja-tv. tehát a bérlet, menetjegy megtérítését, illetve a 9 Ft/km (2017. január 1-jétől 15 Ft/km) költségtérítést vagylagos juttatásként szabályozza, a kettő "vegyesen" nem alkalmazható a munkába járás költségeinek megtérítésére. A 9 Ft/km (2017-től 15 Ft/km) költségtérítés juttatásának azonban nem feltétele, hogy az érintett gépkocsival járjon be a munkahelyére, azt bármely módon megoldhatja, akár úgy is, hogy egy szakaszon gépkocsival utazik, más szakaszon közösségi közlekedéssel (vagy járhat akár biciklivel, de bármely más módon is munkába). Figyelemmel erre - illetve arra, hogy a munkavállalónak óvodai ellátást igénylő gyermeke van -, a munkavállaló döntheti el, hogy a térítés melyik formáját kívánja igénybe venni, az átalány költségtérítést a lakóhely és a munkahely közötti, közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével vagy a menetjegyhez, bérlethez való hozzájárulást.
Az Szja tv. 3. § 63. pontja értelmében csoportos személyszállításnak minősül, ha a munkáltató a munkavégzés érdekében legalább négy munkavállaló szállításáról gondoskodik, illetve egyidejűleg négynél kevesebb munkavállaló szállítása is csoportos személyszállításnak minősülhet, ha a munkavállalók munkarendje vagy a munkahely földrajzi elhelyezkedése miatt a munkába járás, illetve a hazautazás közösségi közlekedési eszköz igénybevételével nem valósítható meg. A munkáltató által biztosított csoportos személyszállítás jövedelemadó fizetési kötelezettséget abban az esetben nem generál, ha az a munkáltató a tulajdonában (üzemeltetésében) lévő járművel, vagy kifizetőtől igénybe vett személyszállítási szolgáltatás útján valósul meg. A cikk szerzője Sándorné Új Éva, okleveles adószakértő (GBA Consulting Kft. ), a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Oktatási Központ oktatója. A Magyar Könyvvizsgálói Kamara Oktatási Központ az Adó Online szakmai partnere. Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához.
Jelentős részt képviselnek a változásra kényszerülők közt a szellemi munkát végzők – tanácsadók, ügyvédek, informatikusok, reklámszakemberek – derül ki a Niveus elemzéséből amely azt viszgálta, számukra milyen adózási forma lehet a megoldás szeptembertől.