Kérjük, kulturáltan, mások személyiségi jogainak és jó hírnevének tiszteletben tartásával kommenteljenek!
Kérjük, kérésével, kérdésével elsősorban e-mailben forduljon hozzánk az e-mail címen! Telefonon, átmenetileg, korlátozott mértékben állunk rendelkezésre. Köszönjük!
2022-07-07 20:30 DiVino Gozsdu - 1075 Budapest, Király u. 13. Elővétel Hamarosan! Egy korty Jazzpiknik: Dynamite Dudes A Paloznaki Jazzpiknikkel közösen elhozunk nektek egy kortyot a nyárból. Csütörtökönként felidézzük veletek az igényes zenei- és kulináris élményeket a belváros szívében, a DiVino Gozsduban. Az Egy korty Jazzpiknik fellépője július 7-én, csütörtökön a Dynamite Dudes. A belépés ingyenes. T-home email belépés. Dynamite Dudes Az átlagosnak semmiképpen sem nevezhető Dynamite Dudes Mitch Farty új zenekara, ahol a tőle jól megszokott energiával robbantja szét a színpadot – átvitt és szószerinti értelemben is. A banda a "dirty rock and roll" stílust képviseli, zenéjükben rockabilly-t és bluest kevernek régi és új slágerekkel. A buli FB oldala >>
chevron_right Megerősíti az orosz határ védelmét Finnország // MTI 2022. 07. 07., 16:02 Frissítve: 2022. 07., 12:00 A finn parlament csütörtökön elfogadta a finn-orosz határ védelmének megerősítéséről szóló törvényjavaslatot, melynek értelmében kerítést emelhetnek a határ mentén, és bizonyos szakaszokat lezárva, kijelölt határátkelőhelyekre irányíthatják menedékkérőket. Aquastop biztonsági befolyócső 1,5m - Homeparts. A finn vezetés június végén nyújtott be jogszabály-módosító javaslatot határvédelmének bizonyos szakaszokon történő megerősítésére a csaknem 1300 kilométer hosszú – gyéren lakott – közös határ mentén. A finn kormány június elején mutatta be a parlamentnek a törvényjavaslatot az Ukrajnára mért orosz támadásokra reagálva, Helsinki ugyanis tartott tőle, hogy NATO-csatlakozásuk miatt Oroszország, egy migránsáradatot előidézve a határnál politikai nyomást gyakorolhat Finnországra. Finnország és az egykori Szovjetunió két háborút is vívott egymással a múlt században: az 1939 végén indított, téli háborúban és az 1941-ben kirobbant, folytatólagos háborúban körülbelül 100 ezer finn vesztette életét, de a Szovjetunió ennél jóval nagyobb veszteségeket volt kénytelen elkönyvelnie, annak ellenére, hogy mindkét fegyveres konfliktus szovjet győzelemmel ért véget.
2022-07-04T13:06:20+02:00 2022-07-06T09:36:35+02:00 2022-07-06T12:45:26+02:00 PatBal vitaindítója 2022. 07. 04. Grillreceptek.hu - Grillezett kukorica pesztóval. 13:06 permalink Mid/Senior DevOps Engineer (Budapest/Remote) 1, 400, 000-1, 650, 000 HUF Bruttó + cafetéria + bónusz A GRP Szoftver Cosulting partnere agilis DevOps csapatába DevOps Engineer-t keres. A pozícióhoz tartozó elvárások: - Azure/AWS ismerete - Docker, Kubernetes, - ELK stack, - CI/CD - Scripting: Python, Besh - Tárgyalóképes angol nyelvismeret Amit a partner kínál: - 100% remote a pandémia követően is! - Az interjúk/kiválasztási folyamat nem igényel személyes találkozót. - Képzési lehetőségek, előre lépési lehetőség #docker #devops #azure #kubernetes #devopsengineer Amennyiben érdekelnek a részletek keress az alábbi elérhetőségeimen vagy küldj egy CV-t. telefon: +36 20 390 7861 email: munkaerő-közvetítés ám: 10097-1/2012-0100-848 Mutasd a teljes hozzászólást! Válasz Privát üzenet
T/287. számú törvényjavaslat az egyrészről az Európai Unió és tagállamai, másrészről a Katari Állam közötti légiközlekedési megállapodás kihirdetéséről; 5. T/447. A202I. évi LXVI. törvénnyel kihirdetett, a Magyarország Kormánya és az Egyestült Nemzetek képviseletében eljáró, az Afrikai-eurázsiai vándorló vízimadarak védelméről szóló megállapodás LINEP által ellátott Titkársága (UNEP/AEWA Titkárság) között az Afrikai-eurázsiai vándorló vízimadarak védelméről szóló megállapodásban részes felek találkozőja 8. ülésének megrendezéséről (2021. október 5-9., Budapest, Magyarország) szóló megállapodás jegyzékváltással történő módosításáról szóló Megállapodás kihirdetéséről; 6. T/5I9. T-home leveleim belépés. számú törvényjavaslat a Magyarország Kormánya és a Szerb Köztársaság Kormánya között a közúti, a vasúti és a vízi határforgalom ellenőrzéséről szóló Megállapodás módosításáról szóló Megállapodás kihirdetéséről. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
A gyakorlatban ezzel szemben ellenbizonyítás lehet ugyan, de ismerve a ténylegesen végzett tevékenységek be- illetve kijelentésének esetlegességét és azok TEÁOR szerinti meghatározásának precizitását, érdemes elkerülni, hogy ebben a kérdésben a bíróságnak kelljen dönteni. Javasolt a versenytilalmi megállapodásban a munkáltató cég tevékenységének és ügyfélkörének néhány mondatos körülíró meghatározása és emellett az ismert vagy tipikus versenytársak példálózó felsorolása is. Ennek hiányában vagy pontatlansága esetén egy jogvitában a munkáltatót terheli annak a bizonyítása, hogy egy adott cég valóban versenytársnak minősül. A fentiek mellett érdemes azt is meghatározni, hogy melyek a tiltott pozíciók és különösen, hogy mely tevékenységek, feladatok ellátására vonatkozik a tilalom. Munkáltatói szempontból ezeket érdemes minél tágabban, nem kizárólagos felsorolás formájában meghatározni. Különösen ebben a tekintetben ajánlatos továbbá időről-időre felülvizsgálni a már megkötött versenytilalmi megállapodásokat is, hiszen a munkavállaló előrébb léphet a ranglétrán, ezzel pedig pozíciója és a ténylegesen ellátott tevékenységei is változhatnak.
A versenytilalmi rendelkezések nem azonosak a titokvédelmi szabályokkal! A legtöbb félreértés abból fakad, hogy a munkáltatók keverik a titokvédelmi szabályokat a versenytilalmi rendelkezésekkel, valamint nem különülnek el a munkaviszony fennállása alatt érvényes és a megszűnését követő időszakra vonatkozó előírások. A munkavállaló a munkáltató gazdasági érdekeit a munkaviszony fennállása alatt a Munka Törvénykönyve alapján köteles figyelembe venni. A munkaviszony megszűnését követően a korábbi munkatárs azonban csak díjazás ellenében és kifejezett megállapodás alapján kötelezhető önkorlátozásra, ami tulajdonképpen maga a versenytilalmi megállapodás. Hiszen máskülönben nem várható el a munkavállalótól például, hogy ne használjon egy programozási nyelvet, vagy egy rendszeresen alkalmazott eljárást csak azért, mert másik munkahelyen dolgozik. Az üzleti titok megőrzése viszont a munkaviszony fennállásától függetlenül kötelezettsége a munkavállalónak, amiért ellenértékre nem tarthat igényt.
Készüljünk együtt a Ptk. jelentős változásaira! 2014. 03. 28. : A hibás teljesítés megváltozott szabályai és új intézményei – Dr. Lévayné Dr. Fazekas Judit 2014. 04. : A kontraktuális kárfelelősség szabályai az új ptk. -ban – Dr. Lábady Tamás 2014. 25. : Engedményezés, tartozásátvállalás, jogátruházás, szerződés átruházás – Dr. Gárdos Péter 2014. 05. 30. : Kft. változások és az új Ptk – Dr. Kisfaludi András 2014. 06. 27. : Új cégjogi szabályok – Dr. Hámori Andrea 2014. 09. 12. : Újdonságok a polgári perjog területén – Dr. Sántha Ágnes 2014. 10. : Vállalkozási szerződések – Dr. Barta Judit 2014. 11. 07. : Vezető tisztségviselők felelőssége az új Ptk. : Adásvételi szerződések – Dr. Kisfaludi András Helyszín: Hilton Budapest Westend, 1062 Budapest Váci út 1-3. Bővebb információk és az egyes előadásokra jelentkezés itt A versenytilalom legfeljebb a munkaviszony megszűnését követő két évre írható elő. A versenytilalomért a munkavállaló megfelelő ellenértékre jogosult, amely nem lehet kevesebb, mint a versenytilalmi megállapodás tartamára járó alapbér egyharmada.
Az ellenérték mértékével kapcsolatban két követelményt támaszt a Munka Törvénykönyve: 1) Az ellenérték összegének megfelelőnek kell lennie. Ennek meghatározásánál a törvény szerint "különösen arra kell tekintettel lenni, hogy a megállapodás milyen mértékben akadályozza a munkavállalót - elsősorban képzettségére és gyakorlatára tekintettel - újabb munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésében". 2) "Az ellenérték a megállapodás tartamára nem lehet kevesebb, mint az azonos időszakra járó alapbér egyharmada. " [Munka Törvénykönyve 228. § (2) bek. ] Lehet ingyenes a vezető állású munkavállalóval kötött versenytilalmi megállapodás? A kérdés azért merülhet fel, mert az általános szabálytól eltérően vezető állású munkavállalók munkaszerződésében a felek a Munka Törvénykönyvének Második részétől - néhány kivétellel - a munkavállaló hátrányára is eltérhetnek. A törvény külön felsorolja azokat a rendelkezéseket, amelyektől a felek vezető állású munkavállalók esetén sem térhetnek el [Munka Törvénykönyve 209.
_Wasp_ # 2009. 08. 27. 10:15 " A bírói gyakorlat általában nem fogadja el, ha a munkáltató a munkabér egy meghatározott részére hivatkozik a korlátozás kompenzálásaként. " ez igaz, csakhogy itt a látszat ellenére nem munkáltató alkalmazott viszonyról van szó, hanem megbízó és vállalkozó viszonyáról, ezért nem is a munkaügyi bíróság lesz illetékes, és emiatt korántsem lesz az ítélkezési gyakorlat ennyire egységes. _Wasp_ póker és jogi problémák ingyenes és felesleges megoldása
A munkáltató jogos gazdasági érdekét sértő vagy veszélyeztető magatartást az Mt. konkrétan nem határozza meg. Ilyennek minősülhet a konkurens cégnél való elhelyezkedés, vagy a munkáltatóéval azonos gazdasági tevékenységet folytató vállalkozás indítása. A pontos tevékenységi kört, a tilalmazott jogviszonyt, annak területi hatályát mindenképpen célszerű és szükséges meghatározni a megállapodásban. Nem elegendő, ha a felek csak az Mt. egzakt megfogalmazását ismétlik meg. A munkáltatóéval azonos tevékenységi körű gazdasági társaságban tagsági viszony fennállása csak akkor minősül a versenytilalom megszegésének, ha a munkavállaló személyesen és tevékenyen közreműködik a társaság tevékenységében. Ugyanakkor a versenytilalom nem eredményezhet olyan mérvű korlátozást, amely nem a munkáltató gazdasági tevékenysége veszélyeztetésének elkerülését szolgálja, hanem az adott tevékenység tekintetében széles körben és területen a piaci verseny jelentős korlátozását jelenti. Az ÚJ Jogtár bemutatja: Ügyvédreggeli 2014.