): maximum 6 pont; - a korábban szerzett oklevél kiadási feltételén kívüli plusz nyelvvizsgák: B2 szintű (korábban középfokú) komplex (korábban C típusú): 1 pont; C1 szintű (korábban felsőfokú) szóbeli (korábban A típusú) vagy írásbeli (korábban B típusú): 2 pont; C1 szintű (korábban felsőfokú) komplex (korábban C típusú): 3 pont - sporteredmények: maximum 5 pont; - előnyben részesítés: fogyatékosság: 3 pont; gyermekgondozás: 4 pont; hátrányos helyzet: 3 pont; A többletpontokról részletesen a honlapon olvashatnak. Pontszámítás: Felvételi pontok: - súlyozott tanulmányi átlag: 45 pont - szakmai és motivációs beszélgetés: 45 pont vagy - szakmai és motivációs beszélgetés duplázása: 90 pont Többletpontok minden szak esetében: maximum 10 többletpont adható. - Esélyegyenlőségi maximális pont: 10 pont - fogyatékosság: 3 pont - gyermekgondozás: 4 pont - hátrányos helyzet: 3 pont - 2. nyelvvizsga / felsőfokú (C1) komplex: 3 pont - 2. nyelvvizsga / középfokú (B2) komplex: 1 pont - felsőfokú végzettség: 6 pont - kutatási és publikációs tevékenység: 6 pont - sporteredmény: 5 pont - szakirányú továbbképzés: 2 pont - szakmai tevékenység: 4 pont Csatolandó dokumentumok A jelentkezéshez szükséges benyújtandó dokumentumokkal kapcsolatos általános információk megtalálhatók a Tájékoztató 3. Bme kommunikáció és médiatudomány. fejezetében.
Amit tanítunk: digitális és online tartalom tervezését és előállítását, valamint a digitális világ, az internet és a közösségi média működésének gazdasági, üzleti, technológiai, közpolitikai összefüggéseit. Nálunk azt tanulhatod meg, melyek ma a globális és hazai digitális médiapiac legfontosabb trendjei, és hogy ezeket te magad hogyan formálhatod tovább. Ami lehetsz: közösségi médiamenedzser, tartalommarketinges, digitális stratégiatervező, online újságíró, tartalomfejlesztő és termékfejlesztő, tanácsadó, elemző. Bme kommunikáció és médiatudomány hatar. #digimed Impresszum Koncepció & szöveg: Tófalvy Tamás Szöveg: Nádasi Eszter Logo, arculat: Kőrös János (Halisten Stúdió) Fotó: Hámori Zsófia Webfejlesztés: Agócs Péter, Zéman Gábor Felelős kiadó: Hamp Gábor Köszönet: Marosi Gergő (Mito), Both Zsolt, Bárány Tibor, Barna Emília, Dúll Andrea, Hamp Gábor, Láng Benedek, Orbán Annamária, Pintér Dániel Gergő, Rajkó Andrea, Tanács János, Ziegler Zsolt, Hámori Zsófia, Laza Bálint, Mavrák Kata, Szász Tamás, Szeglet Orsi, Csizik Balázs
A kommunikációs technológiák megváltozása és az üzleti élet átrendeződése újfajta kommunikációs szaktudást kíván meg a piacra lépő szereplőktől. Olyan szakemberekre van szükség, akik egyaránt magas szinten ismerik és értik a kommunikáció elméleti és gyakorlati oldalát, és elsajátították a szükséges társadalmi, pszichológiai és technikai ismereteket. Választható érettségi vizsgatárgyak: egy idegen nyelv (angol, francia, német, olasz, orosz, spanyol) vagy magyar nyelv és irodalom vagy matematika vagy társadalomismeret vagy történelem. Két érettségi vizsgatárgyat kell választania a jelentkezőnek, amelyből egyet emelt szinten kell teljesíteni. BME KomMédia - Kommunikáció és Médiatudomány a Műegyetemen. A szak főbb tantárgyai: pszichológia és kognitív tudomány, érvelés és elemzési módszerek, társadalomtudományi kutatásmódszertan, társadalmi kommunikáció, közvetlen emberi kommunikáció, kommunikációs problémák elemzése, kommunikációs tréning. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem képzésének specialitása, hogy elméleti és gyakorlati ismeretek egységes szemléletű alkalmazására készít fel.
Nagyon alacsony a megállapított foglalkozási megbetegedések száma Magyarországon, ez olyan megbetegedést jelent, ami a foglalkozással kapcsolatba hozható, de nem egy hirtelen külső erőbehatás következménye, hanem hosszabb időn keresztül alakul ki a munkavégzés során. Bizonyítása nagyon nehéz, amennyiben megállapítható, kártérítési felelősség terheli a munkáltatót. Felhívta a figyelmet arra, hogy az elévülés kérdésköre nagyon lényeges, ez alapesetben 3 év, a baleset bekövetkeztétől. A kártérítési összegek Amikor megtörténik a baleset, azt követően a munkavállalót kártérítés illeti meg, tiszta jogalap esetén. Ennek összegének megállapítása nagyon nehéz kérdés – állapította meg ügyvédi gyakorlatára alapozva. Munkabaleset vagy kvázi baleset? Mi a különbség! | Kalocsai Munkavédelem. A magyar kártérítési jog jól kidolgozott, de az összegszerűség kérdésében nem mindig ad irányt. A kárigények fajtái: sérelemdíj: Személyhez fűződő jogsérelem esetéhez köti a Polgári törvénykönyv, ennek különböző típusai vannak, ez nem számít kártérítésnek. A testi épség megsértése már ide tartozik, ebből következik, hogy sérül a munkához fűződő jog is.
A legkörültekintőbb munkavégzés közben is előfordulhat munkabaleset de az sem ritka, hogy nem megfelelő munkakörülmények, hiányzó védőeszközök, stb. miatt következnek be. Munkahelyi Balesetek - Pandorana Munkavédelem. Amennyiben a dolgozó balesetet szenved az első és legfontosabb, hogy jelentenie kell azt felettesének. Ezt követően meg kell állapítani, hogy a baleset valóban munkabalesetnek minősül-e. Mi a munkabaleset? Az a baleset, amely a munkavállalót szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. Azért fontos ennek meghatározása, mert ha egy dolgozót a baleset a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, – kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt – az nem tekinthető munkavégzéssel összefüggő balesetnek, vagyis munkabalesetnek. Amennyiben munkabaleset következik be, akkor a munkáltató köteles azt haladéktalanul kivizsgálni, melyhez munkavédelmi/munkabiztonsági szakember segítségét is kérheti.
Munkahelyi balesetek esetén mindig értesítse munkavédelmi szakemberét, aki pontos felvilágostást, segítséget tud nyújtani a további teendőkkel kapcsolatosan.
A munkabaleset adatait munkabaleseti jegyzőkönyvben kell rögzíteni, melyet az illetékes hatóságoknak rendeletben meghatározott határidőn belül be kell küldeni. A bejelentéssel, kivizsgálással és nyilvántartással kapcsolatos részletes előírásokat jogszabályok határoznak meg. A munkabalesetek tekintetében ezek a Munkavédelmi törvény és a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendelete. Kvázi baleset A munkabaleset fogalma mellett ismert még a kvázi baleset elnevezés is. A kvázi baleset tulajdonképpen egy 'majdnem balesetet' jelent, de az esemény során személyi sérülés nem következett be. A Mvt. a 64. § (4) bekezdésében előírja, hogy a munkáltatónak a munkaképtelenséget nem eredményező munkabaleset körülményeit is tisztázni kell. A vizsgálat eredményét nyilvántartásba kell venni. Baleset fogalma - közérdekűadat-igénylés Központi Statisztikai Hivatal részére - KiMitTud. Amennyiben a biztosított kéri, a kvázi balesetet az egészségbiztosító által rendszeresített nyomtatványon kell rögzíteni. Ez a nyomtatvány a külön jogszabályban meghatározott munkabaleseti nyilvántartás adattartamával azonos adatokat tartalmazó dokumentum.