A 2024-es párizsi paralimpiáig a K&H Csoport marad a Magyar Paralimpiai Bizottság (MPB) támogatója és a Magyar Paralimpiai Csapat pénzintézete. Horváth Magyary Voljc Nóra, a K&H Csoport kommunikációs vezetője a pénteki sajtótájékoztatón hangsúlyozta, hogy a pénzintézet számára a fenntarthatóság jegyében a társadalmi felelősségvállaláson belül az egészségvédelem támogatása az egyik kiemelt terület. Emlékeztetett rá, hogy már 16 éve állnak az MPB mellett, az ösztöndíj-programjukon keresztül pedig a tokiói nyári paralimpián sikeresen szerepelt, összesen 7 arany-, 5 ezüst- és 4 bronzérmet nyert magyar csapat kilenc versenyzőjét is egyénileg támogatták, Pap Biankától Pálos Péterig. Pap Bianka is az egyénileg támogatottak között van Forrás: MTI/Koszticsák Szilárd "A K&H Csoport ebben a sok bizonytalansággal teli időszakban is kitartott partnerei mellett, és büszkék vagyunk arra, hogy már az ötödik alkalommal újítjuk meg elköteleződésünket a magyar parasport iránt. " - mondta Guy Libot vezérigazgató, majd felidézte, hogy a K&H mozdulj!
A XVI. Nyári Paralimpiai Játékok házigázdája Japán fővárosra, Tokió volt. A világ egyik legnagyobb sporteseményének időpontját egy évvel későbbre kellett halasztani a világjárvány kirobbanása miatt. Ezáltal a paralimpia új időpontjának 2021. augusztus 24 - szeptember 5. jelölték ki. A történelemben korábban hasonlóra nem volt még példa, először fordult elő, hogy a nyári játékokat (paralimpia, olimpia egyaránt) új időpontra kellett ütemezni. A japán metropolisz 1964-et követően lehetett ismét házigazdája a nyári paralimpiának, ahol 540 versenyszámban 22 sportág legjobbjai mérték össze tudásukat. Az eddig megszokott sportok felhozatala is átalakult, a vitorlázás, és a 7 fős csapatból álló látássérült labdarúgás helyére, a tollaslabda, valamint a taekwondo került be a programba. A Magyar Paralimpiai Csapat minden idők második legsikeresebb szereplésén van túl. A 37 versenyzőből és 1 guide-ból összeálló küldöttség az éremtáblázat 17. helyen - 16 medállal: 7 arany, 5 ezüst, és 4 bronz - végeztek a tokiói rangos sporteseményen.
FŐTITKÁR: Urr Anita +36 30 443-8532 SPORTIGAZGATÓ: Ligárt Balázs +36 30 597-4220 GAZDASÁGI IGAZGATÓ: Szabó Kristóf +36 30 532-6547 NEMZETKÖZI IGAZGATÓ: Dányi Anita +36 30 517-3362 SPORTMUNKATÁRS: Busa Andrea +36 30 507-0732 Oberfrank Mária +36 30 460-3868 SPORTEGÉSZSÉGÜGYI KOORDINÁTOR: Grezner Mónika +36 30 460-0562 PÉNZÜGYI KOORDINÁTOR: Farkas Ákos +36 30 460-5453 KOMMUNIKÁCIÓS MUNKATÁRS: Szabó Bence +36 30 460 4074
Ugyanakkor megjegyezte: egyelőre nem akar ennyire előraszaladni. "Az elkövetkező hetekben, hónapokban részben örülni szeretnék, részben szeretném, ha a sportolókat is mindenki örömmel venné körül, és aztán majd nyilván ráfutunk egy következő ciklusra" - zárta értékelését. MTI Paralympics Mégis kitiltják az oroszokat - a sportolók biztonsága miatt keményítettek be a paralimpia szervezői 03/03/2022 08:32 Paralimpia Semleges színekben indulhatnak az orosz és a fehérorosz sportolók a paralimpián 02/03/2022 11:55
Nyaralási vagy üdülési szabadság: A legtöbb vállalatnál ez megegyezik az éves szabadsággal. De azok számára, akik magas pozíciókat töltenek be, külön nyaralásuk vagy üdülési szabadságuk lehet. Betegszabadság: Küldjön táppénzes e-mailt, ha betegség vagy sérülés miatt nem tud eljönni dolgozni. Vállalkozásának politikájától függően előfordulhat, hogy további dokumentumokat kell benyújtania az ilyen típusú szabadságokról. Fizetetlen szabadság: Bár még kaphat jóváhagyást az ilyen típusú szabadságra, nem kap fizetést érte. Email írás mint tea. A legtöbb ember ezt a típusú szabadságot használja, ha már elhasználta az összes éves szabadságát. Sürgősségi szabadság: Ezt rövid felmondási szabadságnak is nevezik, és sürgősségi esetekben is igénybe veheti. Távolléti szabadság: Az ilyen típusú szabadsághoz elállna feladataitól és felelősségétől, de akkor is a vállalat alkalmazottja lenne. Az ilyen típusú szabadságra való jóváhagyás az Ön okától függ. Oktatási szabadság: Ez egy olyan különleges szabadság, amelyben a vállalat lehetővé teszi az alkalmazottainak, hogy oktatási céllal szabadságot vegyenek ki a munkából, például szemináriumokon, tanfolyamokon, és hasonlók.
Íme néhány hiba, amelyet kerülnie kell az e-mail írása során: Üdvözlet vagy zárójel használata nem E-mail írásakor mindig üdvözlettel kezdje. Enélkül az Ön e-mailje igényesnek és szűkösnek tűnik. Ezenkívül fejezze be e-mailjét egy megfelelő zárónyilatkozattal, hogy megmutassa udvariasságát és professzionalizmusát. Túl hétköznapi vagy túl formális A kérési e-mailek és más típusú irodai levelek jónak kell lennie egyensúly a formalitás és a barátságosság között. Email Írás Minta. Nem célszerű ugyanazt az e-mailt küldeni, amelyet az egyik legközelebbi barátjának küldene a főnökének. Ügyeljen arra, hogy az e-mailjeiben tiszteletben tartsa a tiszteletet. Emellett előfordulhat, hogy a túl formális viselkedés nem felel meg néhány alkalmazottnak. Az ilyen nyelv használata úgy tűnhet, mintha ideges lenne, vagy valamit követelne a címzetttől. Megfelelő egyensúlyt kell találnia e végletek között, amikor e-mailt ír. A "Kinek aggódhat" kifejezés használata Ez egy hatalmas nem-nem, különösen akkor, ha Ön küldje el a szabadságra jelentkezési e-mailt.
A levelünkben tárgyalt kérdéskör legyen összhangban a tárgy mezőben leírtakkal és szorítkozzon a lényegre! Kerüljük a felesleges és a téma szempontjából irreleváns bevezető mondatokat, rövid és egyértelmű kérdéseket tegyünk fel, amelyekre ugyanilyen válaszokat lehet adni. 4. Búcsúzzunk hatásosan A korábban már említett tanulmányban harmincötezer levelet vizsgálva az derült ki, hogy nem elég egy sablonos üdvözlettelt odaszúrni a mondandónk végére! Az email írás új hulláma: 5 perc is elég | Profession. A válaszadás szempontjából 36 százalékkal növeli sikerünk esélyét az, ha búcsúzásunk tartalmazza a köszönöm szót. Használjuk a "Köszönettel", "Segítségét előre is köszönöm", "Várom visszajelzését. Köszönettel" formulákat és aláírásként, a nevünkön kívül, jelenítsük meg beosztásunkat, telefonos és e-mail elérhetőségeinket egyaránt. 5. Csak helyesen Szerencsére ma már nem kell nyelvésznek születnünk, az alapvető helyesírási hibák, elütések, vessző, és mondatvégi írásjelek ellenőrzése céljából futtassunk le egy helyesírás-ellenőrző programot a szövegen!
Fontos, hogy a tárgynak rövidnek, de annál informatívabbnak kell lenni. A megszólítás után térhetünk rá a levél tartalmára, amelyet minden esetben érdemes egy rövid mondattal bevezetni. Például "Telefononbeszélgetésünkre hivatkozva:... " medias res nem tanácsos belevágni a mondandóba, előbb mindenképp írjuk le, miért küldjük a levelet. Valószínűleg elértünk a jópofáskodás korszakának a végére. Ma már egyre "cikibb", ha az e-mail címünk "mucika 1234" vagy "jedi25". Email írás minta yahoo. Helyette törekedjünk a nevünket belecsempészni a dologba: És próbáljuk meg nem a születési dátumunkkal szinesíteni a dolgot, hiszen ezzel sajnos eggyel több információt "ajándékozunk" oda a másiknak, amiből előnyünk garantáltan nem származik, viszont hátrányunk származhat. Az e-mail egy nagyon veszélyes kommunikációs eszköz, hiszen menet közben könnyen elbeszélhetnek egymás mellett a felek, könnyen félreérthetnek egy smiley-t, félreértelmezhetnek egy poénosnak szánt kijelentést és hihetetlenül gyorsan baráti levélváltásból egy vita is kialakulhat.