Jysk Pécs Makay Pécs, Makay István út 13, 7632 Magyarország +36 20 223-5728 Weboldal Üzenet küldése Jysk üzletek Most zárva Nyitvatartás Hétfő 09:00-19:00 Kedd Szerda Csütörtök Péntek 09:00-20:00 Szombat Vasárnap 09:00-17:00 Információ A JYSK-nek mindig van egy jó ajánlata a matracok, bútorok és kerti bútorok területén. Találjon meg mindent otthona berendezéséhez a JYSK-ben!
shopping_cart Nagy választék Több száz különféle összetételű és színű garnitúra, valamint különálló bútordarab közül választhat thumb_up Nem kell sehová mennie Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van account_balance_wallet Jobb lehetőségek a fizetési mód kiválasztására Fizethet készpénzzel, banki átutalással vagy részletekben.
A megvásárolt termékekre lehet kérni házhozszállítást, illetve van lehetőség online foglalásra és személyes átvételre is egy választott Jysk áruházban. Outlet Kert - kosár, asztalok, felfújható matracok, függőágyak, hálózsákok, hűtőtáskák, kerti bútor szettek, kerti játékok, kerti kiegészítők, kerti padok, kerti párnák, kerti székek, kerti tároló, kávézó bútorok, lámpák és lámpások, napernyők stb., napozóágyak, pavilonok, szolárlámpák, szőnyegek bel/kültér, sátrak, trambulinok, virágkaspók, ülőgarnitúrák, kerti bútorok Dolgozószoba - gamer székek, irodai kiegészítők, irodaszékek, polcok, polcok/térelválasztók, író-/számgépasztalok A "JYSK" szó dánul olyan dolgot vagy személyt jelöl, amely vagy aki a Jütland-félszigetről származik. Ehhez a szóhoz az emberek tudatában gyakran társul a szerénység, az alaposság és az őszinteség fogalma – azé a három értéké, amelyeket a Jysk alapítója mindig is magáénak vallott.
Jysk Mohács Mohács, Pécsi út 43, 7700 Magyarország +36 20 771 1315 Weboldal Üzenet küldése Jysk üzletek Most zárva Nyitvatartás Hétfő 10:00-18:00 Kedd Szerda Csütörtök Péntek Szombat Vasárnap 09:00-14:00 Információ A JYSK-nek mindig van egy jó ajánlata a matracok, bútorok és kerti bútorok területén. JYSK Pécs - Lakásfelszerelés - Pécs ▷ Postagalamb utca 2/c, Pécs, Baranya, 7632 - céginformáció | Firmania. Találjon meg mindent otthona berendezéséhez a JYSK-ben! Térkép Jysk Mohács akciók, hírek további cikkek összes cikk Hasonló helyek a közelben, 7700 Mohács, Pécsi út 43 TESCO Baja Hipermarket 6500 Baja, Gránátos utca 11, Magyarország TESCO Mohács Hipermarket 7700 Mohács, Pécsi út 61, Magyarország Aldi Baja Baja, Dózsa György út 87, 6503 Magyarország Euronics Baja Baja, Csermák Mihály tér 4, 6500 Magyarország Jysk Baja Baja, Határ utca 93, 6500 Magyarország Deichmann Family Center Baja Baja, Gránátos utca 20, 6500 Magyarország Ency bútorbolt Mohács, Magyarország SzerszámWebshop Kozármisleny, Zrínyi u. 35, 7761 Magyarország Feltöltöm én is az üzletem érdekelni fog: üzletek
Az ajándékkártya felhasználhatjó a JYSK-hu-n és minden magyarországi JYSK áruházban.
A mindennapokban gyakran előforduló kérdés, hogy adott tevékenységet milyen munkavégzésre irányuló jogviszonyban lehet ellátni, a lehetőségek közül melyiket célszerűbb választani. Legtöbbször a munkaviszony és a megbízási jogviszony közti választási kérdés merül fel. A személyi jövedelemadó törvény szerint a megbízási jogviszony alapján kapott díj önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, amiről két dolgot fontos tudni: a bevétel után költség elszámolási lehetőség van, a bevétel költséggel csökkentett része a jövedelem. Költségelszámolás történhet költséghányad alkalmazásával, ekkor a bevétel 10%-a költség, amelyet nyilatkozat hiányában automatikusan kell alkalmazni. Történhet még tételes költségelszámolással, legfeljebb a bevétel 50%-ig, ekkor a költségeket számlával kell igazolni. Dönthetünk úgy is, hogy nem szeretnénk költséget elszámolni, de bárhogy is döntünk az év elején, azt az adóévben konzekvensen kell alkalmazni minden önálló tevékenységből származó jövedelmünk esetén.
Ha a munkát végző személy időszakonként, vagy csak a tevékenység befejezésével kap díjazást, akkor a biztosítási kötelezettség elbírálására a díjazás kifizetésekor történik. Megbízási szerződés köthető szóban is, de a későbbi viták elkerülése végett célszerűbb írásban rögzíteni azt. A megbízási szerződésben rögzített időszakon belül nem kell vizsgálni, hogy a megbízott mely napokon, összesen milyen időtartamban teljesítette a feladatot. Ha a szerződésben nem rögzítették a megbízás időtartamát, akkor a szerződéskötéskor a díjfizetésig eltelt időszakot kell figyelembe venni. Munkaviszony mellett megbízási jogviszony Munkaviszony mellett ugyanazon munkáltatóval megbízási jogviszonyt létesíteni csak akkor lehet, ha a dolgozót a munkaviszonyban ellátott munkakörétől eltérő munkakörre szeretnénk megbízni. Lényeges, hogy jól elválasztható legyen adott esetben a két munkakör, annak munkaideje és beosztása, ugyanis ha ez egyértelműen nem különíthető el, akkor a megbízási jogviszonyt átminősíthetik munkaviszonnyá, visszamenőlegesen annak minden adóterhével együtt.
Amennyiben év közben a 10% költséghányad alkalmazását választottuk, az adóbevallás készítésekor dönthetünk úgy, hogy mégis tételesen szeretnénk elszámolni költségeinket. Fordítottjára viszont nincs lehetőség, ha év közben tételes elszámolást alkalmaztunk, adóbevalláskor 10% költséghányad alkalmazására nem válthatunk. A biztosítási jogviszony elbírálása szempontjából, a megbízási jogviszony esetében mindig meg kell vizsgálni, hogy az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelem eléri-e a minimálbér 30%-át (2018-ban 41 400 Ft), illetőleg naptári napokra annak harmincad részét (2018-ban 1 380 Ft). Amennyiben eléri, a magánszemély biztosítottá válik, ez a megbízó részéről bejelentési kötelezettséget von maga után, amit a NAV felé a T1041 nyomtatványon kell megtenni. Illetve a biztosítottként megbízott díjából 15% Szja, 10% nyugdíj-, 4% természetbeni- és 3% pénzbeli (kivéve ha a megbízott öregségi nyugdíjas) egészségbiztosítási járulékot kell vonni, továbbá megbízót 19, 5% szocho és 1, 5% szakképzési hozzájárulás terheli.
Fontos tehát tudni, hogy milyen szempontok alapján különíthető el egymástól egyértelműen a két jogviszony: Munkaviszony Megbízási jogviszony munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I törvény (Mt. ) vonatkozik rá (pl. munkaszerződést kötnek); megbízási szerződés az alapja, Ptk. vonatkozik rá; a munkavállalónak személyesen, folyamatosan és rendszeresen rendelkezésre kell állnia, munkáltató utasításait követve, az ő ellenőrzése alatt; felek függetlenek egymástól, nincs alá-fölérendeltségi viszony, a megbízott egy konkrét feladat ellátásáért vállal kötelezettséget; munkavégzés időtartamát, helyét, és a munkaidő-beosztást a munkáltató határozza meg; nincs meghatározva a munkavégzés helye, sem a munkaidő. A megbízott maga osztja be idejét, kizárólag határidőket, részhatáridőket szabhat meg a megbízó (az ügy ellátásának időpontját meghatározhatja, pl. ha egy 1 napos konferencia idejére kötik a megbízási szerződést); munkavégzésért munkabér jár, bizonyos feltételek teljesülése esetén pótlékok; megbízó díjat fizet a megbízottnak, de akár ingyen is el lehet vállalni.
Nincs plusz juttatás, sem pótlékok; Mt. szerint meghatározott időtartamra fizetett szabadságot köteles biztosítani a munkáltató; nem jár szabadság; munkáltató eszközeivel történik a munkavégzés. a munkavégzés a megbízott saját eszközeivel történik.