A munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt érdemes tisztában lenniük a munkaidő és pihenőidő fogalmaival, és azok szabályozásaival is. Az alábbi cikkben összegyűjtöttük a legfontosabbakat, hogy minél könnyebb lehessen vállalkozásotokban is a munkaidőnyilvántartás. Mit kell tudni a munkaidőről? A munkaidő – a Munka Törvénykönyve szerint – a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tart. Ez az idő tartalmazza a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenységeket is. Nem számít azonban munkaidőnek a munkaközi szünet, valamint a lakóhelyről a munkahelyre tartó út időtartama sem. A munkaidő legtöbb esetben nyolc óra, ez pedig 12 órára emelhető a készenléti munkakörben dolgozóknál. A leggyakoribb viszont az, ha a munkáltató és a munkavállaló külön megegyeznek arról, hogy a munkavállaló hány órát fog dolgozni az adott napon/napokon. Munka törvénykönyve heti munkaidő a 3. Ezt az egyezséget a munkaszerződésnek kell tartalmaznia. Munkaidő beosztása A munkaidő beosztásáról – ahogy azt a Munka Törvénykönyve is kimondja – a munkáltató dönt.
6. 1. 4. A munkaidő beosztása 6. A munkaidő beosztására vonatkozó általános rendelkezések A munkaidő beosztását alapvetően három körülmény határozza meg. Egyfelől a munkaidő mértéke, másfelől a munkaidő beosztására vonatkozó szabályok, harmadrészt pedig a pihenőidőre vonatkozó rendelkezések. A munkaidő-beosztás szabályait (a munkarendet) a munkáltató állapítja meg, de természetesen a felek megállapodása vagy a kollektív szerződés is tartalmazhat e körben kikötéseket. Ez utóbbi esetekben a munkarend módosítása is csak a felek megállapodásán vagy a kollektív szerződés módosításán alapulhat. Az Mt. 264. Munka törvénykönyve heti munkaidő menu. § (2) bekezdés j) pontja értelmében a munkáltatónak a munkarendet az üzemi tanáccsal véleményeztetnie kell. E kötelezettség értelemszerűen a munkavállalók nagyobb csoportját érintő munkarendre vonatkozik. Az általános munkarendben a munkáltató a munkaidőt heti öt napra, hétfőtől péntekig osztja be. 97. § (3) bekezdése értelmében ettől eltérő munkaidő-beosztásra csak munkaidőkeret, vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén kerülhet sor.
Vagyis a fenti elcsúsztatási rendhez igazodva a "hét" is elcsúszhat a naptári hetekhez képest. Heti pihenőnapból főszabály szerint kettőt kell beosztani egy hétre. Fontos kérdés, hogy mikor kell lennie ennek a két pihenőnapnak. A törvény alapján főszabály szerint az úgynevezett általános munkarend szerint kell beosztani a munkaidőt, tehát hétfőtől péntekig, öt munkanapra – így a heti pihenőnapokra marad a szombat-vasárnap. Ettől a felek munkaszerződésben is eltérhetnek, ha ez a szerződéses rendelkezés a munkavállaló érdekében történik (tehát pl. a munkavállaló tanulmányai miatt szeretne inkább szombaton dolgozni, és más napon pihenni). Azonban a munkáltató ilyen szerződéses felhatalmazás nélkül, egyoldalúan is bevezethet úgynevezett egyenlőtlen munkarendet (munkaidőkeret vagy a kevéssé gyakran alkalmazott elszámolási időszak alkalmazásával). A heti pihenőidő és a heti pihenőnap különbsége. Ilyenkor a heti pihenőnapok is áttehetők a hétvégén kívüli más napokra. Viszont ez az átrendezési lehetőség nem korlátlan, a munkáltatónak a következő szempontokat kell figyelembe vennie.
Viszont ekkor a munkavállalónak a munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak átlagában legalább heti negyvennyolc óra heti pihenőidőt kell biztosítani, vagyis egy (vagy több) másik heti pihenőidőhöz toldva vissza fogja kapni a lespórolt órákat. Munkaidő szabályozása - heti 48 óra az EU felső határa- HR Portál. Végezetül meg kell említeni, hogy rendkívüli munkaidő mind heti pihenőnapra, mind heti pihenőidőre beosztható (a rendkívüli munkaidőre vonatkozó törvényi korlátozások megtartásával, és megfelelő pótlékfizetés mellett). Mindkét esetben elképzelhető tehát, hogy a munkavállaló pihenés helyett valójában dolgozni fog. Forrás: Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!
Munkaidő-keret alkalmazása nélkül mindenképp a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazniuk. A túlóra szabályai. A tapasztalat azt is mutatja, hogy a munkáltatók sok esetben nem ismerik a munkaidő-keret adta lehetőségeket és az alkalmazás előnyeit, feltételeit. Pedig egy megfelelően és körültekintően elkészített munkaidő-keret szabályzattal és kevés többlet adminisztrációval lehetőségük nyílik a tevékenységük által megkívánt rugalmasabb munkaidőbeosztásra és költségmegtakarításra is. Forrás:
Eljött az ideje annak, hogy a saját lábunka álljunk és végre megkezdjük az önálló életünket? Nem tudjuk, hogy merre induljunk el valamilyen munkát keresni? Akár rendelkezünk felsőfokú végzettséggel, akár nem, örömmel vár minket a könnyen elérhető Kaposvár állás kereső weboldal. Csak néhány kattintás az egész és máris válogathatunk a különböző pozíciók között. Itt megtalálhatók olyan hirdetések, amelye keresnek és olyanok is, amik kínálnak munkalehetőséget. Kaposvár állás azonnal budapest. Eladótól kezdve, a takarítón át egészen az ügyvezető funkcióig bőséges választékkal találjuk szembe magunkat. A Kaposvár állás kereső pontosan azért lett megalkotva, hogy a munkáltató és munkavállaló gyorsan egymásra találjon. Régen ez általában újsághirdetéseken keresztül történt, de mivel ma már igen kevesen olvasnak nyomtatott sajtót ezért elengedhetetlen volt a Kaposvár állás kereső fórum létrejötte. Az eredmény pedig nagyon pozitív. Naponta találják meg itt többen is a számukra vágyott pozíciót. Akár végleges vagy csak átmeneti helyet akarunk, böngésszük át az összes hirdetést és döntsünk okosan.
2022. 07. 14. | Teljes munkaidõ | Kaposvár | profession CPC Meg mobiltelefonokból és tartozékokból egyaránkába állás azonnali kezdéssel, beosztás munkaidőkeret alapján. Kaposvár állás azonnal puha. Feladatkör - Mobiltelefonok és tartozékok értékesítése - Érkező áru átvétele - Üzlet tisztán tartása, Az álláshoz tartozó elvárások - Kommunikálj magabiztosan szóban és írásban - Szeress és tudj Nézze később 2022. 06. 21. | Teljes munkaidõ | Kaposvár | profession CPC Precíz munkavégzés - Csapatjátékos* Targoncavezetői jogosítvány - Raktározásban szerzett tapasztalat* Teljes munkaidős állás - Azonnali munkakezdés - Kiemelkedő bérezés - Állandó fejlődési lehetőség - Hosszú távú, biztos munka - Stabil vállalati, munkáltatói háttér - Személyes és szakmai fejlődési Nézze később 2022. 05. | Teljes munkaidõ | Kaposvár | aprohirdetesingyen Fémszerkezetek gyártásával foglalkozó partnerünk részére keresünk hegesztő munkatársakat. Főbb feladatok • szerkezeti elemek összeállítása • CO, illetve SAW hegesztési munkafolyamatok elvégzése Álláshoz tartozó elvárások • szakirányú végzettség • CO hegesztési technikák ismerete, használata • 2 Nézze később Ne hagyja ki a munkát!
2020-07-03 - Karbantartó lakatos, villanyszerelő Somogyvári partnercégünk részére, ásványvíz palackozó üzembe, munkavállalók jelentkezését várjuk, lakatos és villanyszerelő munkakörbe, három műszakos munkarendbe. Elvárások: - szakmunkás végzettség - csapatmunka Kínálunk: - munkába járás támogatása /erint/ Bérigény megjelölése! Állás Azonnal állások innen Kaposvár - Állásajánlatok. Önéletrajzokat a címre kérjük. Hosszútávú... König Kft 2020-07-01 - Feladatok: hajvágás, szárítás igényeknek megfelelően frizurák elkészítése Elvárások: rugalmasság, udvariasság fodrász szakmunkás végzettség jó kommunikációs készség Amit kínálunk törvényes, bejelentett munkahely (6 órás munkaviszony, hétvégi munkavégzéssel) fix fizetés + jutalék igényes munkakörnyezet fiatalos csapat hosszú távú munkalehetőség Kb.... Humán Centrum Kft. 2020-06-21 - Betanított könnyű fizikai munkalehetőség kefeszálakat gyártó kaposvári partnercégünknél Kaposvári kefe és szőrszálakat gyártó műanyagipari partenrünkhöz keresünk munkavállalókat 3 napi bérkifizetésselFeladatokHa szeretnél egy megbízható állást, ahol megbecsülik a munkádat, akkor olvass tovább, mert ez az ajánlat valószínűleg neked szól!
mechanikus karbantartó/műszerészt keres! … Mechanikus karbantartó/műszerész METYX HUNGARY Kft. Üzemtermelő gépeinek karbantartása - szövőgépek, CNC gépek, gyanta infúziós gépek, vákuumszivattyúk, tekercselők, szálvégtelenítők, egyéb Gépek javítása hiba esetén Géptelepítése… Büfés / jegykezelő Mozikon Kft. - Vetítések alatt az előadások/ termek felügyelete. - Mozilátogatók be és kiengedése előadások előtt és után - Vásárlók kiszolgálása, tájékoztatása. Fizikai, segéd, betanított munka állás, munka Kaposváron | Profession. - Mozi területének rendben t… Állomásgazda (Kaposvár) Dél-dunántúli Áramhálózati Zrt. | Határozott idejű | Teljes munkaidős Erősáramú technikusi végzettséggel rendelkezel? Érdeklődsz az Alállomások működése iránt? Szeretsz utaz… Senior végponti eszköz üzemeltetési szakértő Volánbusz Munkakör megnevezése: Senior végponti eszköz üzemeltetési szakértő Munkavégzés megyéje: Somogy Munkavégzés helye: 7400 Kaposvár, Füredi utca 180. Jelentkezési határidő: 2022-… Karbantartót keresnek Kaposvár Szakmunka Fusetech Kft. Kaposvár Szakmunka Karbantartót keresnek!
2022. 07. 14. | Teljes munkaidõ | Kaposvár | Pannon-Work FeladatokKézi-és gépi csomagolásMínőségellenőrzés Anyagmozgatás 10-15 kg közöttElvárások8 általános iskolai végzettségElőnyökMunkaidő- 2 műszakos, 8 órás munkarendMunkaidőTeljes munkaidő (8 órás)A cégrőlKereskedelemAmit kínálunkHeti kifizetés azonnali munkakezdés hosszútávú munkalehetőség Nézze később 2022. 05. | Teljes munkaidõ | Kaposvár | Volánbusz Közlekedési Zrt. Döntésedhez az alábbi információk is fontosak lehetnekmunkavégzés helye 7400 Kaposvár, Füredi utca 180;a munkaviszony időtartama határozatlan idejű munkaviszony;a munkaidő teljes munkaidő;kezdés a jelentkezés elbírálását követően azonnal Nézze később 2022. Kaposvár Állás Azonnal — Állások - Munkalehetoseg Azonnal - Kaposvár | Careerjet.Hu. | Teljes munkaidõ | Kaposvár | profession CPC Meg mobiltelefonokból és tartozékokból egyaránkába állás azonnali kezdéssel, beosztás munkaidőkeret alapján. Feladatkör - Mobiltelefonok és tartozékok értékesítése - Érkező áru átvétele - Üzlet tisztán tartása, Az álláshoz tartozó elvárások - Kommunikálj magabiztosan szóban és írásban - Szeress és tudj Nézze később 2022.
A mérkőzésen rengeteg volt a rossz megoldás, a kemény belépő, a sípcsontvédők csattanását sokszor a lelátón is lehetett hallani. Néhány durvább megmozdulást – például könyöklést – követően pedig egy-két tömegjelenet is kialakult (a kakaskodást szerencsére mindenki megúszta épp bőrrel). A mérkőzés legjobb fotóit ide kattintva, a 9. forduló képgalériájában tekintheti meg! A hajrára kockáztatni igyekezett a Kaposvár, az egycsatáros rendszerről átállt a két támadósra, az utolsó negyedórában a labda jóformán végig a vendégek térfelén pattogott, ám hol Felipe védett nagyot, hol valamelyik védő vetődött a labda útjába. A mozdulatok láttán hiába lelkesedett a kaposvári közönség (Hajrákóczi! ), a hazaiak csak lehetőségekig jutottak. Nem úgy a Kisvárda! A lefújás előtti percekben a vendégek kontratámadásból az üres kapuig játszották ki a helyzetet, miközben a kaposváriak azt reklamálták, hogy Solymosi Péter az akció közben a sípjába fújt, a reklamáló Waltner Róbert még sárga lapot is kapott. Attack on titan 4. évad Mi az a suv October 14, 2021, 7:23 am
Összesen 6 állásajánlat. Állványozó segédmunkás Budakeszi Forska GL Kft. Cégünk hosszútávra keres állványozó segédmunkás munkakörbe munkatársat. A meghirdetett munkaviszony … - 12 napja - szponzorált - Mentés Lakatos segédmunkás Budapest Legenda 21 Kft. … katos mellé ügyes kezű segédmunkás segítséget keresünk. Több éves lakatos … - 9 napja - szponzorált - Mentés Németül beszélő segédmunkás - új K-STAHL Kft. … csoportok mellé keresünk németül beszélő segédmunkás kollégát: - német nyelvtudás - B kategóriás … - 4 napja - szponzorált - Mentés Betanított segédmunkás Kaposvár TANK-SZER Kft. A lakatos/hegesztő/csőszerelő munkája mellett segíteni. - megbízhatóság- csapatjátékos Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat. - versenyképes fizetés- biztos háttér- 8 órás munkaidő - 21 napja - Mentés Szigetelésben jártas munkatársakat felveszünk! Segédmunka Kaposvár Szigetelésben jártas munkatarsakat Burkoló, Kőműves, Ács, segedmunkas Ill. Építőiparban jártas alkalmazottakat azonnali … bér) A hirdető: Állást kínál ( munkaadó) Állás típus: EGYÉB Szükséges végzettség … nélküli Pozíció szint: Beosztott Pozíció: Segédmunka - kb.