Új szolgáltatóra bukkantál? Küldd el nekünk az adatait, csatolj egy fotót, írd meg a véleményed és értekeld! Koncentrálj konkrét, személyes élményeidre. Írd meg, mikor, kivel jártál itt! Ne felejtsd ki, hogy szerinted miben jók, vagy miben javíthanának a szolgáltatáson! Miért ajánlanád ezt a helyet másoknak? Értékelésed
Keressen rá további egységekre! Legfrissebb értékelések (A bejegyzések felhasználói tartalomnak minősülnek, azok hitelességét nem vizsgáljuk. ) Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk elégedett volt, szívesen igénybe venné újra a kezelést és másoknak is ajánlja a felkeresett egészségügyi intézményt. Tovább a teljes értékeléshez Vélemény: Mosószert rendeltem Áprilisban a mai napig nem kaptam meg!!!!! Tovább Vélemény: Kiváló orvos! Alapos, közvetlen, előzékeny és nagyon felkészült. Mindent alaposan elmagyaráz, rutinos, ügyes keze van. Az asszisztens hölgy is mindig nagyon kedves. Tovább Vélemény: Dr. Tóth Ildikót mindenkinek csak ajánlani tudom. Nagyon empatikus, mindenre nagy türelemmel válaszol, követi a betegek útjait. Komolyabb baj esetén akár saját ismerettségi körét is beveti hogy megkezdődjön a mihamarabbi ellátás. Sok betege van, de kis türelemmel mindig elérhető. Tovább Vélemény: A legjobb háziorvos! Tovább Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk nem volt elégedett, nem szívesen venné újra igénybe a szolgáltatást és nem ajánlja másoknak a szolgáltatást.
Eredetileg határozatlan időre foglalkoztatott pedagógus voltam, tavaly azonban a kinevezésem módosításával részmunkaidős lettem, határozott időre foglalkoztatva, mivel akkor átmenetileg visszamentem GYES mellett dolgozni heti 10 órában. A GYES alatt összegyűlt szabadságomat még nem tudtam kivenni. A tanév végén lejárt a határozott idő, amit nyárra nem hosszabbítottak meg, de szeptembertől visszamegyek dolgozni ugyanígy GYES mellett részmunkaidőben, ismét egy tanévre. Úgy tűnik, véglegesen megszűnt a munkaviszonyom a tanév végén, megkaptam a T-kiskönyvem is. Munkavégzés gyes mellett és gyes után | Profession. Így nem folyamatos a munkaviszonyom a kihagyott nyár miatt, de erről senki sem tájékoztatott. Mit tudok tenni? Mi van a GYES alatt felhalmozott szabadságaimmal? Ki tudom még venni szeptembertől? Az ismételt munkába álláskor hány órában mehetek vissza továbbra is GYES mellett? Részlet a válaszából: […] A kinevezés módosítására, a határozott idő előírására csak közös megegyezéssel, azaz a közalkalmazott beleegyezésével kerülhetett sor [Kjt.
A gyes vásárlóereje 2007-ben csökkent, majd 2, 5 százalékkal nőtt, és 2009-ben viszont újra csökkent, 6, 1 százalékkal. A gyed leginkább 2009-ben emelkedett, akkor 2, 2 százalékkal. A családtámogatásra és gyermeknevelésre fordított költségvetési kiadások 2009. évi összege 580 milliárd forintot tett ki (ebben azonban nemcsak a gyes és a gyed van benne, hanem a családi pótlék is). Ez az összeg a GDP 2, 2 százaléka. Hosszabbított Gyes Melletti Munkavégzés. Az Állami Számvevőszék szerint az államháztartás kiadásai csökkenni fognak a gyes és a gyed szabályainak szigorításával. A 2010-es költségvetésről szóló elemzés kitért arra is, hogy a gyed kiadásokat korábban megtérítette a központi költségvetés, 2008-ban azonban már csak a kiadások felét vállalta. Hasznosnak találta a cikket?
chevron_right Gyes és gyes melletti munka: minden, amit tudni kell hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász 2012. 10. 30., 08:18 Frissítve: 2012. 30., 08:17 Az alábbi cikkben összefoglaljuk, hogy ki, milyen esetben lehet jogosult a gyermek után gyermekgondozási segélyre (gyes), továbbá a különböző jogosultak milyen feltételek mellett dolgozhatnak a gyes mellett. 1. ) Gyes-ben részesülő szülő: A gyermek után elsődlegesen a szülő jogosult a gyes-re. Ha a szülő kiskorú és gyermekének nincs gyámja, vagy már 16. életévét betöltötte és a szüleitől (a gyámhivatal engedélyével) külön él, akkor a gyes-re a kiskorú szülő is jogosulttá válik. A gyes a gyermek három éves koráig jár. Hosszabbított gyes melletti munkavégzés alól. A gyes-ben részesülő szülő kereső tevékenységet csak a gyermek egy éves kora után végezhet oly módon, hogy a munkavégzés a heti 30 órát nem haladhatja meg.
Összes cikk: 1. cikk / 8 Közfoglalkoztatás gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt Kérdés: Intézményünknél közfoglalkoztatási jogviszonyra jelentkezett egy GYES-en lévő álláskereső. Közfoglalkoztatás keretében foglalkoztatható-e az ellátás mellett? Részlet a válaszából: […] Közfoglalkoztatottként az a természetes személy foglalkoztatható, aki az Mt. szerint munkaviszonyt létesíthet, kivéve azt, aki 16. életévét nem töltötte be. Ezen túlmenően - többek között -, amint a kérdésükben írják, az Flt. szerinti álláskeresőnek kell lennie, ideértve... […] 2. cikk / 8 Szabadság kiadása gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságról visszatérőnek Kérdés: Ha GYES alatt jön vissza dolgozni a munkavállaló, akkor a szabadságot ki kell adni neki? Részlet a válaszából: […] A munkavállaló, amíg gyermekgondozási segélyt (GYES) vesz igénybe, munkát is végezhet. A Cst. 21-21/A. §-ai szerint ugyanis a GYES-ben részesülő egyes személyek munkavégzése nem zárja ki, hogy például munkabérük, megbízási díjuk mellett a GYES összegét továbbra is... […] 3. Hosszabbított gyes melletti munkavégzés 2020. cikk / 8 Határozott idejűvé módosított közalkalmazotti jogviszony Kérdés: Ikrekkel vagyok GYES-en még egy évig (addig kértem fizetés nélküli szabadságot).
A gyes melletti munkavégzés szabályozása tavaly megváltozott ugyan, de az érintettekben továbbra is számos kérdés merül fel, amikor éppen kisgyermekük mellett kezdenének el dolgozni. Tavaly módosították a gyes melletti munkavállalásról szóló törvényt. A korábbi szabályozás szerint a gyes folyósítása mellett a szülő a gyermek egyéves kora után gyakorlatilag időkorlátozás nélkül vállalhatott munkát. A módosítás azonban újra bevezette a gyes melletti munkavégzés időbeli korlátozását, így a szülő gyermeke egyéves kora után csupán heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat munkát. A törvény indokolása szerint azért nem engedhető meg a heti 30 óránál több munka, mert a gyes a gyermek gondozásáért jár és azon szülők esetében, akik teljes munkaidőben dolgoznak, nincs kieső jövedelem, amit pótolni kellene. 8 kérdés-válasz a GYES melletti munkavégzés kifejezésre. A gyes melletti munka korlátai Tehát a gyes-ben részesülő szülő kereső tevékenységet a gyermek egyéves koráig továbbra sem folytathat. Ezt követően - 2011. január 1-jétől - heti harminc órát meg nem haladó időtartamban azonban már dolgozhat, kivéve, ha a munkavégzés az otthonában történik, ilyen esetben ugyanis az időkorlátozás nem érvényesül.