A tavalyi évben mélypontra zuhant azoknak a kkv-nak az aránya, amelyek adnak cafetériát. A béren kívüli juttatások gyakoriságának csökkenését minden ágazatban megfigyelhettük. Idén viszont pozitív változásokat figyelhetünk meg, új cafetéria elemekkel, és kedvezőbb feltételekkel bővül a munkáltatók lehetőségeinek tárháza. Cafeteria lakáscélú támogatás 2018/2019 – Hírközpont – hírek. Béren kívüli juttatások (Cafetéria) A béren kívüli juttatások után idén is 34, 22% adót szükséges megfizetni. Ez a juttatások értékének 1, 18-szorosára számított 15% személyi jövedelemadó (SZJA) és a 14%-os egészségügyi hozzájárulás (EHO) együttese. A Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) is ebbe a cafetéria csoportba tartozik, a tavaly már megismert alszámlákkal és keretösszegekkel, illetve az évi 100. 000 Ft-ig adható készpénzbeli juttatás is. Változás, hogy az utóbb említett két juttatásra idén egy nettó összesített keretet szabtak ki, melynek értelmében a versenyszférában 450 000 Ft, míg a közszférában 200 000 Ft adható a munkavállalóknak. Egyes meghatározott béren kívüli juttatások A tavalyi évhez képest még kedvezőbb feltételekkel nyújthatók az egyes meghatározott juttatások.
Így az összes közteher 40, 71% lesz. Ebbe a kategóriába kerül 2019-re a ma elfogadott adócsomag szerint: - A béren kívüli juttatások (SZÉP Kártya) keretösszeg feletti része - Önkéntes pénztárba fizetett célzott szolgáltatás - Ajándékutalvány - Csekély értékig (évente 1X a minimálbér 10%-ig)... és néhány speciális juttatási elem Adómentes juttatások közt az eddig használt elemek közül az óvoda bölcsőde térítése marad az adómentes kategóriába. Cafeteria lakáscélú támogatás 2012 relatif. Ennél a juttatásnál újdonság lesz 2019-re, hogy nem csak a munkáltató, hanem a munkavállaló nevére szóló számla alapján is összeghatár nélkül elszámolhatjuk a költségeket adómentesen A többi gyakran használt juttatási elem (munkahelyi étkeztetés, Erzsébet-utalvány, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári, önsegélyező pénztári hozzájárulás, pénzösszeg juttatás, sportrendezvényre-kulturális szolgáltatásra szóló belépő, mobilitás célú lakhatási támogatás, lakáscélú támogatás, diákhitel támogatás, kockázati biztosítás) jövedelemként adózna.
"Tekintettel a juttatási forma népszerűségére, egy esetleges átminősítés nagyszámú munkavállalói igény esetén számottevő összegű adókockázatot jelenthet mind a munkáltató, mind a munkavállaló terhére. Lakáshitel támogatás cafeteria. Kérdés a mulasztás kinek a hibájából ered. Fontos, hogy a munkavállalók már a választás, igénylés pillanatában tisztában legyenek a jogkövetkezményekkel, ha nem tesznek meg mindent annak érdekében, hogy a szükséges dokumentumok időben rendelkezésre álljanak. Előfordulhat, hogy a munkáltató hibázik, ami a jelentős és utólagosan keletkező adókötelezettség miatt nem csak a céget, intézményt terhelő adófizetést vonja maga után, hanem jelentős adminisztrációval is jár, emellett pedig a munkavállalókat terhelő személyi jövedelemadó és egyéni járulékok miatt az alkalmazottak elégedettséget is negatívan befolyásolhatja" – mutatott rá Horváthné Szabó Beáta, a Deloitte Magyarország adó- és jogi osztályának igazgatója. Lakáscélú támogatás javaslatok A Deloitte szakértője éppen ezért azt javasolja, hogy az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás nyújtása esetén a munkáltatók még időben, a cafeteria szabályzat elkészítésekor, felülvizsgálatakor, de legkésőbb a május 31-i határidőt megelőzően vizsgálják felül gyakorlatukat, és ha szükséges intézkedjenek annak érdekében, hogy a kedvezőtlen adókövetkezményeket elkerüljék.
A 43, 66% helyett 2018-ban csak 40, 71% közterhet kell felszámolnunk utánuk, de továbbra sem vonatkozik rájuk értékhatár. Ilyen gyakran használt juttatásnak minősül az Erzsébet-utalvány, a munkahelyi étkeztetés, iskolakezdési támogatás, helyi bérlet, önkéntes nyugdíjpénztár, egészségpénztár, stb. (A teljes lista lejjebb olvasható. ) Adómentes juttatások Az adómentes juttatások köre idén kibővült, illetve a lakhatási támogatás feltételei kedvezőbbek lettek. Új Cafetéria elemnek minősül a diákhitel törlesztés-támogatás, mely a minimálbér 20%-áig, de maximum 27 600 Ft-ig adható. Cafeteria lakáscélú támogatás 2018 2020. A mobilitási célú lakhatási támogatást, tavaly nagyon kevesen vették igénybe a szigorú feltételeknek köszönhetően. Ezért idén enyhítették a szükséges feltételeket, így már határozott idejű munkaszerződéssel is igénybe vehető. Az adható keretösszeg is változott. A tavalyi 40% helyett idén már a minimálbér 60%-áig adómentes a juttatás az első, 40% a második 24 hónapban, valamint 20% az ötödik évben. A minimálbér emelkedésével együtt ez az első két évben 51 500 Ft helyett 82 800 Ft juttatást jelent a munkavállalóknak.
Vagyis ezáltal elbuktuk a cafeteria lehetőségét is? Előre is köszönöm a segítségeteket! Zsolti4 2018. 01. 28. 10:24 Üdv! A lakáshitel törlesztős cafeteria az ugyebeár 5 éves időintervallumban max 5 millió Ft, és teljes összeget nézve a lakás/ház értékének max 1/3-a lehet. Na most mi van akkor, ha az ember közben másik házba költözik? Újraindul az 5 év? Vagy az előző házra felvett hitel cafeteria törlesztője is beleszámít? 2018. 15. Cafeteria lakáscélú támogatás 2018 3. 11:16 Bár nem teljesen értem mit jelent az, hogy csak átírják a nevedre, de ha nem kell fizetned a lakásért akkor lakáscélú támogatás sem jár neked. szabi1980 2018. 10:54 Tisztelt Fórumozók! A cég ahol dolgozom cafeteria elemként ad vissza nem térítendő lakásvásárlásra cafeteria a Nemzeti Eszközkezelő megvásárolta az ingatlanomat és most vissza szeretném vásárolni tőle(adás vételi nem lenne csak a földhivatalba vissza írnák a nevemre) el tudom-e rakni erre ezt a cafeteria juttatást vagy találkozott már ilyennel? Válaszotokat előre is köszönöm illetve kihez tudok segítségért fordulni?
2017. 18:51 kimaradt a kérdésből az, hogy esetleg ha felújításra költöm a caffeteriát amit lakáscélú támogatásba tettem akkor is benne kell laknom? vagy akkor lakhat benne akár egy albérlő is? 2017. 17:56 tisztelt jogi fórum! 4éve gyüjtögetek caffeteriában a pénzem lakásra. Utána érdeklődtem, azt mondták ott kell laknom életvitelszerüen, oda kell szólnia a lakcímkártyámnak stb. Kérdésem az lenne, hogy én csak befektetésként vennék lakást caffeteriából, mivel lassan muszáj lesz vennem valamit mert max 5évig gyüjtögethető. kell ott laknom életvitelszerüen? Hány évig? 2. meddig nem adhatom el? Meddig nem adhatom ki albérletbe a lakást? köszönöm.
Figyelem! A lakhatási támogatást nyújtó ajánlatokat területi szűrés nélkül listázzuk. Ügyfélszolgálat - rapcity.hu. A területi beállítás csak a lakhatási támogatás paraméter kikapcsolása után változtatható meg újra! Keresés finomítása Beállított szűrők Beállított szűrők törlése cégnév Munkahely értékelése Értékelje és mondja el véleményét korábbi vagy jelenlegi munkahelyéről. Értékelése anonim és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak. A kitöltés pár percet vesz igénybe. Értékelem
Itáliai gyűjtőpontról ( Milánó) hetente akár több alkalommal szervezünk szállítást budapesti központunkba. Járataink lehetőséget biztosítanak kisebb és nagyobb küldemények ütemezett szállítására, melyek közt gépipari termékek (különösen autóipari beszállítók), tartós fogyasztási cikkek, műanyagok és élelmiszerek is rendre megtalálhatók. Szállítmányozási ajánlatkérés Gyűjtőszállítás - SPANYOLORSZÁG A Continental Cargo Kft. Gyűjtőszállítás.hu Kft - Cégcontrol - Céginformáció. egyike a legelső magyar szállítmányozóknak akik közúti gyűjtőforgalmat bonyolítanak le heti rendszerességgel a két ország között. Gyűjtőpontjaink a spanyol gazdasági élet központjában Barcelonában és Valenciában található. Spanyolországi partnerünk raktárai és budapesti gyűjtőpontunk korszerű rakodógépekkel és hozzáértő szakember gárdával üzemel a minél magasabb szintű kiszolgálás érdekében az ISO Minőségirányítási rendszer előírásait szem előtt tartva. Szállítmányozási ajánlatkérés Gyűjtőszállítás - PORTUGÁLIA Partnereink növekvő igényeinek eleget téve rendszeres gyűjtőszállítást indítottunk be az elmúlt években Portugália és Magyarország között (gyűjtő szállítás, gyűjtő fuvarozás).
Professzionális gyűjtőszállítmányozás, gyűjtőfuvarozás Gyűjtőárú szállítmányozást (gyűjtőszállítás, gyűjtőfuvarozás) is kínálunk ügyfeleinknek. Gyűjtőfuvarozást export és import irányban is szervezünk, Magyarország és az EU tagállamok között. A gyűjtőfuvarozás a közúti szállítmányozás egyik leggazdaságosabb módja. A gyűjtőfuvarozás előre rögzített menetrend és fuvar tarifa alapján végzett nemzetközi árufuvarozás, adott pontok (országok, városok) között, gyűjtőraktártól gyűjtőraktárig. A gyűjtőfuvarozás megfelelő választás: ha részrakományt szállítására van szüksége, amennyiben rugalmas a gyűjtő szállítás időpontja, mert gyors és költséghatékony megoldás. Részrakományt vagy néhány raklapnyi árut szeretne szállíttatni? Kérje ajánlatunkat! Tanácsadással, konzultációval is állunk ügyfeleink rendelkezésére. Gyűjtőszállítás hu kit deco. Gyűjtőszállítás - OLASZORSZÁG Klasszikus értelemben vett gyűjtőárú szállítmányozást (gyűjtő szállítás, gyűjtő fuvarozás) a Continental Cargo Kft. már több mint 25 éve végez Olaszország és Magyarország között.
A partnereinkkel udvariasak, tisztelettudóak. Az elszámolások mindig időben hibátlanul érkeznek. A kommunikációjuk gyors, pontos, megbízható. Ha kérdésünk van e-mail-en gyorsan kapunk választ, telefonon mindig elérhetőek. A nyilvántartásuk hibátlan, könnyen kezelhető, áttekinthető. Gyűjtőszállítás hu kft online. Ügyfélbarát cég, megkeresik azokat a lehetőségeket, megoldásokat, hogy elégedettek legyünk. Bojtos Katalin ügyvezető, Site Like Lapkiadó Kft. IT Services Hungary A német T-Systems International 100%-os leányvállalataként kevesebb mint egy évtizede alapított IT Services Hungary (ITSH) elsősorban az anyavállalat és a cégcsoport nemzetközi ügyfelei számára nyújt teljes körű ICT outsourcing és rendszerintegrációs szolgáltatásokat. A négy helyszínen - Budapesten, Pécsett, Debrecenben és Szegeden is - szolgáltató központokat működtető ITSH ad munkát a legtöbb szakembernek a hazai ICT-szektorban: létszámuk idén meghaladta a 4500 főt. Az ITSH nem csak hazánk legnagyobb ICT-munkaadója, 2008-ban megnyerte az "Az év befektetője" díjat, 2014/2015-ben pedig a European Business Awards "The Employer of the Year" kategória magyar győztese az IT Services Hungary.