A 4 videót a Színházak Éjszakája Youtube-csatornáján lehet megtekinteni. A Színházak Éjszakája Budapest Főváros Önkormányzata támogatásával valósul meg.
Egy biztos, a Jurányiban nemcsak színházi társulatok tárnak fel műhelytitkokat, hanem a nálunk működő dizájnstúdiók, fotóstúdiók is várják majd az éjszakázókat. " Novák János, a Kolibri Színház igazgatója kérdésünkre, mit adhat a Színházak Éjszakája a résztvevőknek és a színháziaknak, úgy válaszolt: "Minden alkalmat nagyon szeretünk és élvezünk, amikor közelebb kerülhetünk a közönséghez. Amikor a színház születésnapját ünnepeltük Szentendrén, főzés közben, játék közben, beszélgetés közben, közvetlen helyzetekben is találkozhattunk egymással. Megvan az idei Színházak Éjszakája programja - Fidelio.hu. A Színházak Éjszakája remek alkalom ezekre a közvetlen találkozásokra és garantálja, hogy kedves gesztusokat tegyünk, privát pillanatokat, olyan ritka és értékes momentumokat éljünk meg, amelyeknek a színházi hétköznapok nem feltétlenül adnak teret". A Színházak Éjszakája stábja – az előző évekhez hasonlóan – dinamikus és lelkes önkéntes csapatot állított össze mintegy 600 jelentkező közül, akik segítséget nyújtanak a látogatóknak abban, hogy megtalálják a számukra megfelelő és elérhető programokat.
Bejegyzés navigáció
A 3 leggyakoribb felmondási tévhit A munkaviszony megszüntetése, a felmondás nem egyszerű pillanat sem a munkáltató, sem a munkavállaló oldaláról. Talán ez lehet az oka, hogy felmondási tévhitekkel is bőven találkozhatunk. Mi a három leggyakoribb felmondási tévhit? Mi a valóság a tévhitekkel szemben? Tényleg igaz, hogy a táppénz alatt nem lehet felmondani? Az egyik legelterjedtebb téves elképzelés, hogy a táppénz alatt nem lehet felmondani. Ez azonban már évek óta nem így van. Munkáltatói felmondás. Mi hát az igazság? A korábbi Munka Törvénykönyve valóban nem engedte, hogy a munkáltató a táppénzen lévő munkavállalónak felmondjon. Ez azonban 2012-vel megváltozott. Ma már a munkavállaló keresőképtelensége alatt is jogszerű a felmondás, ám ennek megvannak a maga szabályai. A felmondás a keresőképtelenség ideje alatt is közölhető, de a felmondási idő csak később kezdődik. A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a keresőképtelenség megszűnését követően, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő 1 év elteltével kezdődik.
A mai világban simán talál a munkáltató tanúkat a közvetlen munkatársak között, akik tanúsítani fogják a bíróság előtt, hogy tényleg az ő hozzáállása miatt kellett felmondani neki. Megteszik, mert ha nem, esetleg ők is repülnek. 2. annak a szerencsétlennek most nem lesz ideje-kedve pereskedni. Üzenetek: 2, 629 Témák: 9 Csatlakozott: 2008 Jan Szia! Azért a munkáltatóba is "sok" emberség szorult. Tényleg a táppénz hozzájárulástól megy csődbe? Ja, tudja is bizonyítani azokat, amivel elküldte a dolgozót? Mert egy esetleges munkaügyi per kapcsán neki kell bizonyítani. Kedves Fórumozók! A mai napon adtam ki a kilépő papírokat egy dolgozónknak, de a gombóc a torkomon még sokáig nem fog lemenni. Mások talán okulhatnak belőle. Dolgozó júliusban 2 nap betegszabadságot, és ezen kívül 6 nap fizetett szabadságot vett ki. Orvostól orvosig járt, mint kiderült, daganatos beteg. Táppénzre nem tudni miért, akkor nem írták ki, lehet hogy ő nem is kérte. Lényeg az, hogy múlt héten hétfőn bejelentette, hogy keddtől ismét betegszabadságra megy.