Ha a munkáltatója nem fizeti meg a bérét, vagy nem fizeti meg időben, akkor levélben felszólíthatja. Megkéri a munkáltatóját, hogy fizesse meg a bért, amelyre jogosult. Itt a Bérkövetelő levél mintapéldánya magyarul és utána hollandul. A levél azonnali elbocsátás esetén is használható. A levél akkor is használható ha nem kapta meg a munkaszerzódesét, Ha nem érti a holland szöveget és/vagy nincs a közelében laptop akkor másolja a magyar szöveget egy email üzenetbe, töltse ki az adatokat, javítsa a mondatokat, hogy a valóságnak megfeleljenek, és küldje el egy segítőkész ismerősének vagy a címre. Amikor meg van a holland szöveg, másolja egy üres e-mailbe, tárgy mezőbe írja: loonvorderingsbrief, és küldje el a holland levelet e-mailben és ajánlott levélben munkáltatójához! Ha ért valamennyire hollandul, akkor közvetlenül a holland szövegben tud javítani. Bruttó nettó bér 2010 relatif. Aan: [A munkáltató cég neve] [személy figyelmébe (adott esetben)] [Cím][Irányítószám + Város] [Város], [dátum: 31-12-2020] Betreft: Betaling achterstallig loon Geachte heer/mevrouw, Ik heb met u een arbeidsovereenkomst sinds [dátum] Het salaris over de periode [hónap, hét vagy idoszak] heb ik nog niet van u ontvangen.
Bruttó havi munkabér 210 600 Ft Nettó havi munkabér 140 049 Ft Összes levonás a bruttó bérből 70 551 Ft A megadott bér kisebb a minimálbérnél 160920 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás, akkor ez jogszabályellenes lehet. Kérjük, ellenőrizze. A megadott bér kisebb a garantált bérminimumnál 210600 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás és minimum középfokú képzettséghez kötött a munkakör, akkor ez jogszabályellenes lehet. Uniós összevetésben alacsony az egy órára jutó bruttó bér - Haszon. Kérjük, ellenőrizze. Fontos, hogy nem a munkavállaló képzettségét kell vizsgálni, hanem az általa betöltött munkakör képzettségi igényét, függetlenül attól, hogy a kiválasztott munkavállaló rendelkezik-e az adott végzettséggel.