Ezt az összeget az állam állapítja meg (idén: minimálbér 2020 kormányrendelet), célja a munkavállalók védelme, a megélhetés biztosítása. A minimálbér a fizetés egy globálisan elterjedt formája: az értéke az adott ország kormányától függ, ugyanis mindenhol más-más törvények, helyi jogszabályok keretezik a folyamatot. Különbséget figyelhetünk meg a fejlődő és a fejlett országok jogi szabályozása között: míg a fejlett országokban szigorú a szabályozás, a fejlődő országokban gyakran számunkra elképzelhetetlenül alacsony napi bért / órabért számítanak a kemény munkáért - ebben az esetben jelenthet meghatározó munkavállalói védelmet a minimálbér. Minimálbér PRO-KONTRA A minimálbér 2020 során is gyakran vita tárgyát képzi: ugyanúgy találkozhatunk a minimálbér mellett és ellen felszólaló álláspontokkal. A minimálbér célja, hogy segítsen a munkavállalók életszínvonalának növelésében és a szegénység elleni küzdelemben, valamint serkentse a vállalkozások hatékonyságát. Egy másik megközelítés szerint a minimálbérért dolgozók számára nincsenek előrelépési lehetőségek, emiatt sokan elhagyják a legális munkaerőpiacot, ezáltal a szürkegazdaság terjedéséhez járulnak hozzá.
A minimálbér 2020 során is aktuális kérdés: eláruljuk, a minimálbér emelés 2020 évében hány százalék, a minimálbér 2020 kormányrendelet szerint mennyi kerül a dolgozók zsebébe. Tudd meg, mennyi a szakmunkás minimálbér 2020 során - szakmunkás minimálbér 2020 órabér, heti és havibér értékek! Az egész országot foglalkoztatja a kérdés: mennyi a bruttó és a nettó minimálbér, milyen emelkedést tapasztalhattunk az elmúlt évekhez képest és milyen változásokra számíthatunk a minimálbér trendekkel kapcsolatban? Cikkünkben megválaszoljuk a leggyakoribb kérdéseket a minimálbér témakörében: miért szükséges egy egységes bérlista bevezetése, miért ezeket az értékeket rögzíti a kormányrendelet? Mekkora a minimálbér 2020 során, hány százalékot emelnek évente? Miért fontos a minimálbér? A minimálbér fogalmát, szükségességét ugyanolyan fontos ismernünk, mint a konkrét bruttó és nettó összeget, amely elvégzett munkánk után jár nekünk. A minimálbér, köznyelven a kötelező legkisebb munkabér, egy olyan egységesített havi, heti vagy napi bér, amelyet a munkáltató a munkavállaló részére köteles fizetni.
Erzse Tibor munkaügyi szakértő, tanácsadó