Alábbiakban néhány ingyenesen letölthető, használható, terjeszthető fájlt helyeztem el. Marketing naptár Marketingakciók megtervezését, összehangolását, nyomon követését szolgálja a következő minta. Működése egy rövid (flash) bemutatón keresztül megtekinthető itt. Alkalmazás letöltése (474 KB) vagy (445 KB) formátumban. HR - Szabadság tervező naptár Céges szintű és munkatársankénti szabadságokat lehet vezetni és időskálán megjeleníteni a segítségével. Jelzi, hogy kik és hányan vannak adott napon szabadságon, valamint hogy melyik munkatárs hány szabadnapot vett már ki az évben. Alkalmazás letöltése (262 KB) vagy (234 KB) formátumban. További üzleti életben használható megoldásokról itt olvashat. Későbbiekben újabb fájlokat, illetve Excel tippeket teszek fel. Ha szeretne ezekről értesülni, a bal oldalon található feliratkozóűrlapon íratkozzon fel rá. Outlook névnapok (Outlook namedays) kiegészítő Demóváltozata csak az A betűvel kezdődő névnapokat tartalmazza. Letöltéséhez kattintson ide.
A cégvezetésnek a magyar jogszabály-változásokkal is tisztában kell lennie, az egyéni vállalkozók pedig nem tartozhatnak a vállalatirányítási rendszerekbe. 1. Excel táblázatok A papíralapú szabadságtervezést megkönnyítheti, ha a vállalatvezetés digitilásan kezeli a munkatársak szabadságait. Habár az adatfeldolgozási feladatokat nem szünteti meg, a táblázatok létrehozása és manuális feltöltése, átláthatóbbá és követhetőbbé teszi a rendszert. 2. Google Naptár A Google Calendart nem csak a meetingek szervezésére használhatjuk, de az erőforrástervezést is megkönnyítheti, ha a szabadságokat ott is vezetjük. A naptár felülete segíthet abban, hogy átlássuk, az egy projekten vagy egy csoportban dolgozók szabadsága egybe esik-e, illetve hogy kit, mikor és hol érhetünk el. A naptár azonban nem tartalmazza a jogszabályokat, és a szabadságkérelmezés sem működik a felületen. 3. Szabadságkezelő alkalmazások - FreeBees Néhány évvel ezelőtt a Digital Natives-nél mi is ezekkel a problémákkal küzdöttünk: papíralapú nyomtatványokon és követhetetlen táblázatokban próbáltuk meg a szabadságainkat kezelni.
A céges szabadságkezelés sosem egyszerű feladat. A szabadságkérelmek kezelését általában az ügyvezető vagy a pénzügyes munkatárs látja el, mely komplikált dokumentációval és hosszas ellenőrzésekkel jár. A vállalatirányítási szoftverek nem követik az aktuális jogszabályokat, a bérszámfejtő programokhoz pedig csak a könyvelők férnek hozzá. Az alábbi cikkben három megoldást gyűjtöttünk össze, melyek megkönnyíthetik a céges ügyintézést és hatékonyabbá tehetik a szabadságok kezelését is. Megoldások a szabadságkezelésre A szabadságkezelés a legtöbb szervezet számára dupla, de akár tripla adatfeldolgozással is jár. Mindannyian ismerjük a szóbeli vagy emailben érkező szabadságkérelmeket, melyeket táblázatokba és naptárakba vezetünk át, majd a HR-re vagy a könyvelőnek továbbított riportok alapján bekerülnek a bérszámfejtő és munkaidőnyilvántartó programokba is. Ez nem csak a szabadságok nyilvántartását és átláthatóságát nehezíti meg, de az erőforrás és projekttervezést is. A jelenléti ívek elveszhetnek, az emailek pedig legtöbbször átláthatatlanok.
A teljes változatot e-mail-ben történő megrendelés esetén küldöm el. Megrendelés részleteihez kattintson ide Ajánlja ezt a weblapot ismerősének! Üdvözlettel:
Funkcionális és stílusos bútor elérhető áron Legújabb bútor kínálat Különféle stílusú és kivitelű bútorok széles választéka közül válogathat. Egyszerű vásárlás Egyszerűen vásárolhat bútort interneten keresztül. home Nem kell sehová mennie Vásároljon bútorokat a bolt felesleges felkeresése nélkül. Elég párszor kattintani. Változtassa házát egy csodálatos és kényelmes otthonná! Merítsen ihletet, és tegye otthonát a világ legszebb helyévé! Olcsón szeretnék vásárolni
Miért végződik annyi házasság válással? Mik azok a fő problémák, amik idővel – akár évtizedek után is – egy kapcsolat végét okozzák? Sok oka lehet annak, hogy miért következik be a válás hosszú házasság után, cikkünkben bemutatjuk a leggyakoribb ötöt. Hűtlenség Egy, az Insider által idézett kutatás szerint a válások több, mint felében játszik közre megcsalás. Az már megint másik kérdés, hogy minek a következménye volt a megcsalás. Vannak ugyan férfiak – és nők is -, akik képtelen monogám kapcsolatban élni, sokan pedig egyszerűen csak nem elég elkötelezettek a párjuk iránt. Sok esetben azonban mire az egyik fél eljut a megcsalásig, már belül hosszabb érzelmi válságon ment keresztül. Ha pedig így nézzük, a válás valódi oka a kihűlt kapcsolat, ami miatt az egyik fél máshol keresett boldogságot, izgalmat vagy éppen csak kielégülést. Anyagiak Azok a mocskos anyagiak…bizony komolyan meg tudják rontani a legstabilabbnak és legboldogabbnak tűnő kapcsolatot is. Sokan számolnak be arról, hogy a válás hosszú házasságuk után nem következett volna be, ha az anyagiak miatti aggodalom, az állandó számolgatás és az ebből fakadó veszekedések nem rontották volna el a kapcsolatot.
2018. 09. 13. Módosítva: Anyáink módszere a várás és tűrés volt, ebből a szempontból nem vagyunk anyáink lányai, bár az is igaz, hogy aki végül elszánja magát a válásra, az is legalább tíz évig tervezgeti. Nem megy ez olyan könnyen, hisz a válás utáni időszak sem fáklyásmenet. Mire kell készülni? Néhány évvel korábban egy felmérés kimutatta, hogy a középkorú nők rekordszámban lépnek ki hosszú házasságukból. Korábban a házasság 25. évében volt a legtöbb válás, amit a férjek kezdeményeztek, általában más nőt találtak maguknak. Az utóbbi időben azonban a nők megtörték ezt a trendet. Anyáink módszere a várás és tűrés volt, ebből a szempontból nem vagyunk anyáink lányai. Az említett felmérésben általában azok a nők, akik kiléptek egy hosszabb házasságból, már legalább tíz éve tervezték a válást, mielőtt valóban léptek. Miért? Az anyagiak fontos tényező, az is, hogy a gyermekek felnőjenek. A második világháború utáni nőgeneráció volt az első, amelyik halogatta a gyermekszülést. Ma már 40 évesen is szülnek nők, kis gyerekkel új életet kezdeni pedig még nehezebb.
Ha begubózol, és a régi sebeken emészted magad, csak mélyebb lelki állapotba kerülhetsz. Töltsd ki a szabadidőd! Csinálj programot, járj el a barátaiddal szórakozni, töltsd ki a nap 24 óráját, dolgozz, tanulj új dolgokat, fejlődj és élvezd a gyermekeid társaságát. Az új dolgok, amellett, hogy a fejlődésed szolgálják, új szituációkat és új ismerősöket is teremtenek, melyek gyógyító erővel hathatnak a lelkedre. Keresd fel a barátaidat! Olyan emberek társaságában töltsd az időd, akikre felnézel, és akik építőleg hatnak Rád. Találkozz elvált ismerőseiddel, gyűjts ötleteket, Ők hogyan kezelték hatékonyan azokat a helyzeteket, amelyek miatt aggódsz. Olyanokkal beszélj, akik sikeresen túl vannak azon, ami téged félelemmel tölt most el. Tanulj mások tapasztalataiból. Kérj segítséget! Sokan azt gondolják, képesek egyedül kezelni a helyzetet, de végül alkoholba fojtják a bánatukat, ahonnan már nagyon nehéz felállni. Ha úgy érzed egyedül nem fog menni, és teljesen kilátástalannak tartod a jövőd, kérj segítséget!
Sir Paul Coleridge, egy korábbi magas bírósági bíró, azt mondta, hogy sokan azt kívánják, hogy nem fejezték be házasságukat. Ezt követi a seddons ügyvédi iroda felmérése, amely a válók 22% – át találta meg, bár nem tette volna meg. arról kérdeztük olvasóinkat, hogy bántak-e valamit, és milyen érzés egy szeretett embertől távozni., "soha nem találtam senkit, akit annyira szerettem, mint az ex-férjem" beleszerettem egy másik emberbe, és nem akartam viszonyt, ezért elhagytam a férjemet. Nem jött össze a másik emberrel, és azóta (több mint 10 éve) keserűen bántam. Soha nem találtam senkit, akit majdnem annyira szerettem, mint az ex-férjem; megtanította nekem, hogy a fű határozottan nem zöldebb a másik oldalon. az exem és én még mindig szerelmesek vagyunk, de most boldogtalanul újraházasodik egy új családdal, és nem akarja elhagyni a gyerekeit., Időnként látjuk egymást ebédre, de ezek a találkozók nem mennek tovább, mint amikor kijelentjük egymás iránti szeretetünket. Mire rájöttem, hogy szörnyű hibát követtem el (körülbelül hat hónappal később), az ex-férjem már találkozott azzal a nővel, aki második feleségévé válik.
Tartsunk tükröt magunknak, és ha őszintén belenézünk, rájövünk, hogy mivel palástoltuk évekig a boldogtalanságot. Sokan épp a gyereket használják erre a célra, és már nem is tudják eldönteni, kinek van nagyobb szüksége a másikra: a gyereknek az anyjára vagy fordítva. Forduljunk tanácsadóhoz, menjünk el párterápiára. Ha nem lett jobb tőle a kapcsolat, rendezzünk próbaválást. Ez amolyan teszt a szülőknek (ehhez is kérhetünk szakmai segítséget), hogy hogyan tudják megoldani a hétköznapokat, hogyan tudnak különélve, a gyerekekkel logisztikázni. Ha felnőtt emberek módjára meg tudjuk oldani a különélést, úgy, hogy a gyerek sem sérül, akkor nyugodtan beadhatjuk a válási papírokat. Forrás: Napidoktor
Általában nem úgy indulunk neki, hogy "legfeljebb elválunk", mégis megközelítőleg csupán az esetek felében valósul meg a holtomiglan-holtodiglan. A KSH adatai szerint Magyarországon a házasságok nagyjából 43 százaléka válással végződik, és ezzel még csak nem is a lista elején vagyunk. De vajon tényleg vannak jelek, amelyek arra utalnak, hogy egy házaspár nem marad együtt sokáig? Dave Elliot párkapcsolati coach, válás- és viselkedésspecialista szerint egy szakértő számára bármilyen párral együtt töltött negyedóra után lehetséges akár 90 százalékos pontossággal megjósolni, hogy adott kapcsolat kiállja-e a következő öt év próbáját. Ez alapján azt gondolhatjuk, hogy valamiféle checklistet pontról pontra betartva hosszantartó (és boldog! ) házasságra lelhet bárki – a helyzet azonban ennél bonyolultabb. Tolsztoj óta tudjuk, hogy,, minden boldog család egyforma, s minden boldogtalan család a maga módján boldogtalan" – a különböző (szomorú) családtörténetek dacára mégis akadnak hasonló, a válást előrejelző motívumok egy-egy zátonyra futott frigyben.