Kovács Krisztina Biotech Sdn Bhd – Dunaferr Vasas Szakszervezet

Budapest Hauszmann Alajos Utca

Lévai Bálint és Lévai Balázs, a BioTechUSA vezetői kapták a fődíjat az EY Az Év Üzletembere program gáláján, így ők képviselik Magyarországot a verseny globális döntőjében. A díj másik két nyertese Szatmári Zoltán, a Szatmári Kft. vezére, valamint Majoros Béla és Majoros Csaba, a Csaba Metál Zrt. alapítója és ügyvezetője. Kovács Renátó László | Tudóstér. A független bírálóbizottság döntésének értelmében Szatmári Zoltán érdemelte ki a Vállalkozói szellemiségért különdíjat is, amelyet 2019-ben, Demján Sándor emlékére hozott létre az EY. A Magyarországon már másfél évtizede működő program olyan üzletembereket ismer el, akiknek sikerei jelentős gazdasági és társadalmi változásokat mozdítanak elő. A zsűri a fődíj mellett öt különdíjjal értékelte a vállalati szektor legfontosabb fejlődési területein kiemelkedő teljesítményt felmutató cégtulajdonosokat is. Rencz Botond, az EY nemzetközi vezetője elmondta, hogy az idén is példamutató vállalkozókat díjazott a bizottság, akik az elmúlt időszak nehézségei ellenére kimagasló pénzügyi eredményeket értek el, és elismerésre méltó munkát végeznek a környezetvédelem, a közösségek megsegítése vagy akár az egészséges életmód népszerűsítésének területén.

Kovács Krisztina Biotech Usa

A programhoz a közelmúltban Kovács-Nyári Diána színésznő és Kiss Jenő testépítő legenda is csatlakozott CSR nagykövetként. "Európa egyik legnagyobb sportcélú élelmiszer és étrendkiegészítő gyártójaként nagyon fontos számunkra, hogy világszerte milliókat motiváljunk arra, hogy egészségesebb és sportosabb életet éljenek. Látunk magunk körül olyan sorsokat, élethelyzeteket, amik mellett a gazdasági sikereink tudatában egyszerűen nem tudunk elmenni. Ezért döntöttünk úgy, hogy társadalmi felelősségvállalási programunkat kiterjesztjük olyan támogatandó szervezetekre, amikkel tudunk azonosulni és még egy lépést teszünk környezetünk érdekében" – ez a meggyőződés hajt, mondja Lévai Bálint vezérigazgatót, tulajdonos. Kovács krisztina biotech ipo. "Annak idején gyerekekkel kezdtem el foglalkozni, küzdősportra edzettem őket, ezért az én szívemhez különösen közel állnak azok az aktivitások, amelyek során hátrányos helyzetű, sportoló gyerekeket tudunk támogatni. Hiszen hol segítsen az ember, ha nem az élet elején? Annak a vállalatnak, aki gazdaságilag elért egy bizonyos érettségi szintre, annak kötelessége a környezetét is támogatni, így lesz egy egészségesebb, jobb és mosolygósabb társadalom Magyarországon" – mondta a programról Lévai Balázs kereskedelmi igazgató, tulajdonos.

Kovács Krisztina Biotech Ipo

A BioTechUSA -cégcsoportnál az elmúlt évben azon dolgoztak, hogy megtalálják a márkához legjobban illeszkedő karitatív célokat, szociális ügyeket. Ennek eredményeképpen jó szomszédokként támogatják azokat a közösségeket, amelyek otthont adnak irodájuknak, gyáraiknak és logisztikai központjaiknak, valamint értékteremtő civil szervezetek munkáját segítik. Kovács krisztina biotech usa. A sport erejével gyűjtenek karitatív célokra, melynek keretében beteg gyermekek gyógykezeléséhez járulnak hozzá, illetve endometriózissal küzdő hölgyeket támogatnak. Kizárólagos magyar tulajdonban lévő vállalatként nagy hangsúlyt fektetnek az egészségügyben dolgozók immunvédelmének biztosítására és kórházak felszerelésére is, például CTG-gépet és Inbody testelemző mérleget vásároltak. Eddig több mint 25 szervezetet támogattak mintegy 130 millió forint összértékben és csaknem 40 000 doboz terméket adományoztak. A BioTechUSA felsővezetése, tulajdonosai számára a cég mottója, a 'The Feeling of Success' nemcsak egy szlogen, hanem komoly felelősséget is jelent.

A fődíjas testvérpár, Lévai Bálint és Lévai Balázs Európa egyik vezető étrend-kiegészítő márkájáva emelték a BioTechUSA -t. A családi vállalatot 2014-ben vették át szüleiktől, és vezetésük alatt a magyar tulajdonú cég 57 milliárd forintos árbevételű nagyvállalattá nőtte ki magát. (Forrás: MTI, fotó: Kovács Attila)

A helyi szakszervezeti vezetők szombat reggel sem léphettek be a gyárba, annak ellenére, hogy erre törvény biztosította joguk van – tette hozzá. Pénteken reggel, munkakezdéskor nem engedték be a kapun a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnökét, Molnár Lászlót és a szakszervezet két alelnökét, Hegedűs Lászlót és Győri Gábort, valamint Eszenyi Andrást a gyár területére. Ők hárman az ISD Dunaferr Zrt. munkavállalói delegáltjaként, a cég felügyelőbizottsága választott tisztségviselői is voltak egyben. A Dunaferrnek szeptember 30-a óta nincs igazgatósága, illetve felügyelő bizottsága. November végén a cégszerű működés törvényes visszaállítására szólította fel a Dunaferr vezetését a területileg illetékes cégbíróság. December 11-én a Dunaferr Vasas Szakszervezet szövetségi tanács ülést akart tartani a gyárban, de mivel már a főportánál feltartóztatták őket a gyár biztonsági emberei, így az ülést kénytelenek voltak a főkapu előtt megtartani. Dunaferr vasas szakszervezet. A szakszervezet honlapján Evgeny Tankhlievich, legfőbb-, általános vezérigazgató-helyettesként írta alá a munkavállalóknak pénteken kiküldött levelét, amelyben közli, hogy a Dunaferr DV.

Duol - A Dunaferr 4 Milliárdos Kárigényt Jelentett Be A Szakszervezettel Szemben – Frissítve

Nézze, csak törvényesen szabad eljárni, fogalmam sincs, mi fog történni, ha megjelenik ez csapat, és Tankilevicsék nem engedik be őket. Egy biztos, azonnali segítségre van szükség, ellenkező esetben nemcsak a dolgozók, hanem az egész város, sőt a Dunaújváros környékén lakók élete is ellehetetlenülhet. (Borítókép: Bodnár Patrícia / Index)

Dunaferr: Nincs Igazgatóság, Kirúgták A Szakszervezet Vezetőit - Adó Online

Az érdekvédő emlékeztetett: A történtekhez ma Spieglné Balogh Lívia hozzátette, az érintettek az azonnali elbocsátásukról szóló dokumentumokat nem kapták kézhez. A Dunaferrnek egyébként szeptember 30-a óta nincs igazgatósága, illetve felügyelő bizottsága. Dunaferr: nincs igazgatóság, kirúgták a szakszervezet vezetőit - Adó Online. November végén a cégszerű működés törvényes visszaállítására szólította fel a Dunaferr vezetését a területileg illetékes cégbíróság. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) Népszavához eljuttatott közleményéből kiderült: a kabinettől várják a megoldást. Kordás László, a MASZSZ elnöke szerint elvárják a kormánytól, hogy kötelezze a Dunaferr menedzsmentjét is a törvényesség betartására. A cégnél tapasztalt jogsértésekre a szakhatóság, a munkaügyi felügyelet figyelmét is felhívják, egyben a Dunaferrtől kirúgott tisztségviselők azonnali visszavételét is követelik.

A Vasas Szakszervezet úgy látja, senkitől nem kapnak a dolgozók korrekt információkat a cég helyzetéről. Az, ami az elmúlt egy évben történt a Dunaferrnél, már egy film forgatókönyveként is megállná a helyét – közölte érdeklődésünkre a cégnél működő, dolgozók nagy részét képviselő Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke. Mint Molnár László mondta, "a vélt vagy valós (ezt mi nem tudjuk eldönteni) tulajdonosok csatározása közben a termelés alacsony szinten van, közben az acélipar száguld, amit a Dunaferr nem tud kihasználni. Amióta felütötte fejét a bizonytalanság, mi fordultunk mindenkihez, kihasználtunk szinte minden törvény adta lehetőséget, mindent megtettünk, hogy a Dunaferr és a munkavállalók helyzete rendeződjön". DUOL - A Dunaferr 4 milliárdos kárigényt jelentett be a szakszervezettel szemben – Frissítve. Kopaszokkal és meghatalmazásokkal mennek egymásnak a Dunaferr-ügy szereplői Lényegében semmiben sem ért egyet a Dunaferr körül hadakozó két csoport, sőt, amiről az egyik azt állítja bírósági papírja van, a másik is ugyanilyen határozottan állítja annak pont az ellenkezőjét.