Attól a pillanattól kezdve, hogy ő ezt indokoltnak tartja. Ha azonban nem a várandósságod az ok a munkaképtelenségre, hanem például egy jó kis influenza, lábtörés, vagy bármi egyéb betegség, akkor az nem táppénz lesz, hanem először betegszabadság (itt a kifizetett összeg is magasabb:-)), s csak ha ezt teljes mértékben igénybe vetted, akkor jön a táppénz. Milyen hátrányt rejthet még a táppénz terhesség alatt? Visszamenjek-e dolgozni, ha Gyes alatt szeretnék újra babát vállalni?- HR Portál. Van még egy dolog, amiről sajnos a legtöbb kismama nem tud, ez pedig az, hogy később, ha majd esetleg elküld felmondással a munkáltatód, nem kell figyelembe vennie a végkielégítés és a felmondási idő kiszámításakor azt az egybefüggően legalább harminc napot meghaladó tartamot, amikor munkabért nem kaptál, azaz ez a táppénzes időszak – ha mondjuk két várandósság alatt 7 és 8 hónapig vetted igénybe – több mint egy évvel csökkenti a munkaviszonyod hosszát! Azaz meglehet, ettől függ majd, hogy nem 3 hanem csak 2 havi végkielégítést kell kifizetniük, s ez akár súlyos százezreket is jelenthet neked!
Hölgyeim, a táppénz sem megoldás, vagyis minden következmény nélkül, jogszerűen mondhat fel a kapitalista, zord munkáltató a próbaidő alatt a táppénzen lévő terheseknek is. A munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén is elveszíti mind a terhes munkavállaló, mind a gyermek ápolása, illetve gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon tartózkodó kismama az állását. Jogutód nélküli megszűnésre kerülhet sor, például a munkáltató felszámolásakor vagy végelszámolásakor. Gyes alatt terhesség hétről hétre. Ilyen esetekben a munkavállalót megilleti az átlagkeresete és a végkielégítés. A munkabér és egyéb bérjellegű kifizetések biztosítása a felszámolás alatt álló cég dolgozói számára a felszámoló feladata. A felszámoló köteles kérni a Bérgarancia Alapból a bértartozások megelőlegezését az érintett munkavállalók számára, így a kismamák számára is. Felmondás GYES után Az sem mellékes, hogy a gyermekgondozásról adott pozícióba, a hasonló vagy ugyanazon munkakört betöltők béremelési rátáival korrigált munkabérrel az eredeti munkakörébe visszavett kismama munkavállalónak, a visszatérést követő 30 nap után szintén minden további nélkül felmondhat a munkáltató rendes felmondással is.
és elfelejtettem még, úgy, hogy ha 4 órában megy vissza, akkor a 4 óra/napi bér mégsem a 8 órás bér, akkor még kevesebb járna neki? Sziasztok! Tudna valaki segíteni? Ha valakinek van egy gyermeke, aki után még GYED-re jogosult, és azt lejártát követően visszamegy GYES mellett dolgozni 4 órában, és mondjuk másfél éven belül ismét szül, mi alapján számolják neki a TGYást/gyed-et? Azzal az összeggel, amely az első gyermeknél számoltak? 365 nap biztosítás alapból megvan, de újra munkába állástól számított másfél éven belül mi lesz akkor az alap az új gyerkőc esetén? Az a másfél év+ fél évet adnak hozzá az első gyermek előtti jövedelméből? Gyomorégés kezelése terhesség alatt - Szülők Lapja. Vagy a minimálbér 2szeresét veszik alapul? Sziasztok. Én egy 25 éves kismama vagyok. Nemrég tudtam meg hogy jön a baba. A születése minden bizonnyal a törvényváltás utánra esik, azaz 365 nap munkaviszonyt néznek. A gondom az hogy nekem eddig 220 napom van az előzőről nincs papírom mert külföldön voltam és nem kaptam meg, bár még próbálkozom de nem sok eséllyel.
Milyen esetben mondhatnak fel egy várandós munkavállalónak? Terhes munkavállalónak is fel lehet mondani azonnali hatályú felmondással akkor, ha súlyos kötelezettségszegést követ el, illetve próbaidő alatt is indoklás nélkül. Utóbbinál azonban szem előtt kell tartani az egyenlő bánásmód elvét, tehát a várandóság nem lehet a felmondás oka. Egyéb más esetben felmondási védelem alatt áll a munkavállaló, így munkáltatói felmondás nem alkalmazható. Éjszakai műszakban dolgozom. Gyes alatt terhesség 2. Megtagadhatom-e a munkavégzést, ha várandós vagyok? Igen, a várandósság bejelentésétől a gyermek 3 éves koráig nem kötelezhető a munkavállaló éjszakai munkavégzésre, készenlétre, valamint túlórára sem. Amennyiben a várandós nő munkaköre nem felel meg az egészségi állapotának (például laboratóriumban, vegyszerek között végzett eddig munkát, de ezután az orvos véleménye alapján nem dolgozhat ilyen környezetben), akkor a munkáltatónak fel kell ajánlani egy másik olyan munkakört, amelyet a munkavállaló el tud végzeni. Ha nincs ilyen pozíció, akkor a kismamát fel kell menteni a munkavégzés alól és ez idő alatt alapbérre lesz jogosult.
2008. június 19. és július 15. között kerül megrendezésre a Debreceni Nyári Színházi Esték, a Kölcsey Ferenc Református Tanítóképző Főiskola udvarán. Klasszikus darabok, és fergeteges szereposztás várja a nagyérdeműt, majd' egy hónapon keresztül. Több éve már, hogy minden nyáron kiváló színészek kápráztatják el Debrecen és a környék érdeklődő közönségét. Idén sem lesz ez másképp, hiszen olyan sikerdarabok kerülnek bemutatásra, mint A miniszter félrelép, vagy az Indul a bakterház. Nem csak a bemutatott műveket ismerhetjük a filmvászonról vagy televízióból, hanem szereplőiket is. Találkozhatunk Cserhalmi Györggyel (Ivanov, Don Juan), Gálvölgyi János Kossuth-díjas színművésszel (Bánk bán, Háború és béke), Szerednyei Bélával (Nyomorultak, Vacsora négyesben) vagy épp Koncz Gábor Kossuth-, és Jászai Mari-díjas művésszel (Az ember tragédiája, Zendülés a Caine hadihajón), aki egyben rendezője is az egyik darabnak. Mivel szabad ég alatt kerül megrendezésre az esemény, a szervezők pótidőpontokat is kijelöltek, ha esős időjárás lenne.
Az észak-alföldi régió legnagyobb szabadtéri színháza, az 1017 fős befogadóképességű Nagyerdei Szabadtéri Színpad országos hírű nyári programsorozata, a Nagyerdei Szabadtéri Játékok Debrecenben az előadó-művészeti műfajok gazdag tárházából évente közel negyven kulturális programot – színházi előadásokat, komoly- és könnyűzenei koncerteket, családi és kertmozi-programokat – kínál a régió lakosai és vendégei számára.
1-7. Időpont: 2008. - Július 15. Jegyárak: Egységes jegyár minden előadásra: 2 700 Ft Jegyek elővételben kaphatóak: Debrecen, Kölcsey Központ, Hunyadi J. u. 1-3., Tel: 52/518-497 Debrecen, Apolló Mozi, Miklós u. 1. Tel: 52/417-847 Debrecen, Tourinform, Piac u. 20. Tel: 52/412-250 További információk: