Tanszékünk munkatársai számos képzésben oktatnak tehát a Pszichológia Intézetben és a PPK egészén belül is, a BA, MA, doktori és posztgraduális képzésekben egyaránt. Szakterületeink interdiszciplináris jellege nagy előnyt jelent a különböző, Intézeten és Karon belüli (PPK FTI, PPK EKTI), karközi (pl. ELTE TTK, ELTE GTI) és intézményközi (pl. Mindset Pszichológia. BME, Corvinus, külföldi egyetemek) kapcsolatok kialakításában és erősítésében. Továbbá, gazdag kapcsolatrendszerünk van gazdasági szervezetekkel, külföldi és hazai egyetemekkel is, ami széleskörű kutatási és gyakorlati terepmunka lehetőségeket kínál. Tanszékvezető: Dr. Kiss Orhidea Edith docens Tel. : 06-1-411-6500/5636 Tanszéki ügyintéző: Fehér Marcell Gábor Tel, : 06-1-411-6500/5619
A munkapszichológia tárgya, feladata, területei és története A munkapszichológia a pszichológia alkalmazott területeihez tartozik. Tárgya a dolgozó ember munkatevékenysége és annak elemzése. Három fő tényezőre irányítja figyelmét: - a dolgozó ember (egyén/ egy csoport tagja) - a dolgozók munkakörnyezete - a termelés folyamata Feladata az, hogy elősegítse a munkaerő hatékony, igazságos és humánus foglalkoztatását. A munkapszichológia feladatait a társadalmi, gazdasági és technológiai fejlődés határozza meg. Könyv: Munkapszichológia (Klein Sándor). Kapcsolódásai más pszichológiai tudományokkal: általános pszichológia: reakcióidő-mérés, figyelem, emlékezet személyiség- és fejlődéslélektan: pályaválasztás, kiválasztás szociálpszichológia: munkacsoportok működése, dinamikája, szerep, szerepkonfliktus pedagógiai pszichológia: képzés, képességfejlesztés, tréningek. Kapcsolódása i más munkatudományokkal: közgazdaságtan: munkagazdaságtan orvostudomány: munkahigiénia, munkafiziológia társadalomtudományok: munkapedagógia, munkajog, munkaszociológia A munkapszichológia területei: 1.
Ez az oldal a korábbi SCH wiki-ről lett áthozva. Az eredeti változata itt érhető el. Ha úgy érzed, hogy bármilyen formázási vagy tartalmi probléma van vele, akkor kérlek javíts rajta egy rövid szerkesztéssel. Ha nem tudod, hogyan indulj el, olvasd el a migrálási útmutatót 2010/2011/1. félév Vélemény Nem igazán jártam előadásra, úgyhogy nem tudok sokat mondani. Amikor ott voltam, akkor jellemzően kevesen voltunk (max. 20-an). Az elején a tanárnő igyekezett interaktívvá tenni az órákat, kérdéseket tett fel, de nem igazán válaszolt senki, úgyhogy később már nem kérdezgetett. Egyébként a diasorokat előre közzéteszi, sőt "vizsgára" címmel összefoglaló diákat is tesz fel a netre (első órán megmondja, hová). A tananyagot érthetően, nem latin szakkifejezésekkel teli körmondatokban mondja el. Követelmény Vizsgásként meghirdetett tantárgy, ez azt jelenti, hogy szorgalmi időszak utolsó előadásán van egy zh, ami alapján lehet megajánlott jegyet kapni. A vizsgaidőszakban pedig vannak javítási időpontok.
Tanszékünk a szervezet- és vezetéspszichológia, gazdaságpszichológia, környezetpszichológia területek önállóságának megtartása mellett integrált elméleti és készségszinten alkalmazott gyakorlati tudás bázisát képezi az intézetünkben. A Szervezet- és Vezetéspszichológia Tanszék alappilléreként szolgáló területek összekapcsolása nemzetközi szinten is egyedinek számít, és nagyon izgalmas szakmai munkára ad lehetőségeket az oktatás, a kutatás és a gyakorlati munka terén egyaránt. Fő fókuszunk a társadalmi élet gazdasági szférájában tevékenykedő egyén, csoport és szervezet tevékenységének megértése, pszichológiai válaszainak megismerése és sikeres alkalmazkodásának elősegítése. A szervezet- és vezetéspszichológia területén jártas oktatóink a szervezetek sikeres, hatékony működésének, a sikeres működés környezeti feltételeinek, a dolgozói jóllétnek, a vezetői hatékonyságnak a témakörében nyújtanak naprakész tudást.
Munka- és szervezetpszichológia (szakirányú továbbképzés) A képzés célcsoportja Egyetemi szintű alapképzésben pszichológia szakon szerzett végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezők. A képzés során megszerezhető kompetencia Pszichológusi oklevéllel rendelkezők speciális szakképzettséget eredményező felkészítése önálló szakmai tevékenység végzésére a pszichológia alkalmazott területein. Olyan szakemberek képzése, akik gazdálkodó vagy közigazgatási szervezeteknél, intézményeknél, vállalkozásoknál, valamint a közlekedési ágazat területén, illetve a fegyveres szervezetek keretein belül az emberi erőforrással történő gazdálkodás, a biztonság és emberi megbízhatóság, továbbá a munkafeltételek és munkakörülmények fejlesztése, valamint a szervezetfejlesztés pszichológiai feladatainak ellátására alkalmasak. A képzés során megszerezhető képesítés Munka- és szervezetpszichológiai szakpszichológus az alábbi szakági specializáció megjelölésével: munkapszichológiai specializáció, vagy szervezetpszichológiai specializáció, vagy közlekedéspszichológiai specializáció, vagy fegyveres szervezetpszichológiai specializáció.
4 gyermekes szja mentesség 2 Ki nem kaphat szja-mentességet? Nem jár 15 százalékos adómentesség azoknak a nőknek, akik nevelőszülőként nevelnek négy vagy több gyereket, és azok az anyák sem igényelhetik, akik nem saját vagy örökbefogadott gyerekeiket, hanem párjuk előző kapcsolatából származó gyerekeket nevelnek nagycsaládban. A személyijövedelemadó-mentesség nem ruházható át az apára akkor sem, ha a négy- vagy többgyermekes anya elhunyt, vagy válás miatt megszűnt a szülői felügyeleti joga. Nem tekinthető négy vagy több gyermeket nevelő anyának például az a nő, aki négy gyermeket szült, de váláskor az apához került a 10 éves kislánya, az a nő, aki a második férjével közösen nevel négy kiskorú gyermeket, akik közül kettő a sajátja, kettő a férjéé (kivéve, ha a férje gyermekeit örökbe fogadta). Hogyan igényelhető a négygyerekes anyák szja-mentessége? 4 gyermekes szja mentesség 18. Az szja-mentesség igényléséhez a munkáltatónak vagy kifizetőnek leadott adóelőleg-nyilatkozat (évközbeni rendszeres jövedelem esetén), vagy az éves adóbevalláshoz mellékelt nyilatkozatot kell kitölteni.
Nagyszülői gyed Kitértek arra is, hogy szintén 2020 januárjában lép életbe a nagyszülői gyed, amelyet azok a nagyszülők igényelhetnek, akik még nem mentek nyugdíjba, ha a dolgozó szülők helyett vállalják, hogy az unokákat ők gondozzák, nevelik. A nagyszülői gyed beleszámít a szolgálati időbe, egyszerre csak az egyik nagyszülő veheti igénybe, de akár több unoka után is felvehető az ellátás - ismertették a közleményben. 4 gyermekes szja mentesség határa. Forrás: MTI, portfolio Fotó: Szülők Lapja Címkék: szja-mentesség, adómentesség, négygyermekes szülő, nagycsaládos, nagyszülői gyed [x] hirdetés OLVASD EL EZT IS! Vissza az előző oldalra Legnépszerűbb Videók Az arc kialakulása Recept ajánlatunk Sárgaborsó főzelék burgonyával Főzelékek >> 8 hónapos kortól. >> Hozzávalók: Hozzávalók 1 főre: - 50 gramm sárgaborsó - 70 gramm tisztított burgonya - 1 teáskanál olaj Recept: A sárgaborsót, vagy más néven felesborsót már a főzést megelőző napon beáztatjuk hideg vízbe. A főzés napján annyi forró vízzel főzzük puhára, hogy a víz éppen ellepje.
chevron_right Szja-kedvezmény anyáknak: kinek, mikor jár? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // Surányi Imréné okleveles közgazda 2019. 10. 16., 12:35 Frissítve: 2019. 16., 11:16 2 A négy vagy több gyermekes anyák munkával szerzett jövedelmeik után 2020. január 1-jétől nem fizetnek adót, ha nyilatkoznak, hogy jogosultak erre a kedvezményre. A jogosultság nem minden esetben egyszerű megállapítása a nyilatkozó dolga és a téves nyilatkozat jogkövetkezményeit is neki kell viselnie. Ezért a nyilatkozattételhez érdemes idejében felkészülni, a jogosultságot meghatározó tényeket tisztázni. 4 gyermekes szja mentesség full. Cikkünk a felvetődő kérdések összefüggésében ismerteti a legfontosabb tudnivalókat. A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményéről a személyi jövedelemadóról szóló törvény (szja-törvény) 2020. január 1-jétől hatályos 29/D §, valamint 48–49. §-a rendelkezik. Ki számít jogosultnak?
Novemberben még arról volt szó, hogy a háromgyerekeseknek sem kell többé személyi jövedelemadót fizetniük, ez azonban évente nagyjából 75 milliárd forinttal többe kerülne a költségvetésnek. Így nagyjából 50 ezer, legalább négy gyermeket nevelő nő mentesülhet élete végéig az szja-fizetés alól – persze csak azok, akik visszamennek dolgozni. Orbán Viktor vasárnap bejelentette a kormány családvédelmi akciótervét. Ennek egyik pontja, hogy a négygyermekes családanyák életük végéig mentesülnek a személyi jövedelemadó fizetése alól a jövő évtől. Felkaphatták erre a fejüket a háromgyerekes anyák, akik a novemberi híreket is figyelték. Reménykedhetnek a három gyermekesek, ők is megkaphatják az szja-mentességet - mfor.hu. Akkor ugyanis még arról volt szó, hogy a három- vagy többgyerekes anyák kapnának adómentességet, erről írt a családvédelmi konzultációt beharangozó Magyar Idők, és a terv létezését Beneda Attila helyettes államtitkár is megerősítette. Gyanítható, hogy ez azonban túl sokba került volna. A 2016-os mikrocenzus adatai szerint a családosok 12 százaléka – kis híján 206 ezer – legalább három gyereket nevelő család volt, míg a 2011-es népszámláláskor még több mint 218 ezer ilyen volt.
Kik kaphatnak szja-mentességet? A 15 százalékos személyijövedelemadó-mentességre azok a négy vagy annál több gyermeket nevelő anyák jogosultak 2020. január 1-jétől, akik jelenleg, vagy legalább 12 éven át felvették a családi pótlékot. Négygyermekes anyák szja-mentessége. Mivel a családi pótlék egy olyan kedvezmény, amelyet akár az apa is igénybe vehet (ennek feltételeiről korábbi cikkünkben írtunk), ezért az szja-mentesség feltételeit úgy alakították ki, hogy azokat az anyákat se zárják ki a jogosultak köréből, akiknek gyerekei után az apa veszi/vette fel a családi pótlékot. Azok a sokgyermekes anyák, akik jogosultak a kedvezményre, életük végéig mentesülnek a személyi jövedelemadó fizetése alól. A kedvezmény már év közben érvényesíthető, ha az anya a munkáltató, kifizető részére adóelőleg-nyilatkozatban azt kéri. NÉTAK-ra jogosító jövedelmek például: - munkabér, - táppénz, - egyéni vállalkozó kivétje vagy átalányban megállapított jövedelme, - őstermelői jövedelem, - megbízásból, felhasználási szerződésből származó jövedelem.