Amennyiben a kormány nem vonja vissza a Munka törvénykönyve jogharmonizációs célú és a parlament előtt lévő módosítási javaslatából a munkaidő szervezésére vonatkozó paragrafusokat, akkor a szakszervezetek kénytelenek a tárgyaláson kívüli eszközökkel is nyomatékot adni nemtetszésüknek - hozták nyilvánosságra az érdekképviseletek a napokban. A szakszervezeti érvelés szerint a visszavonás megoldható, mert a kilenc uniós munkajogi irányelv közül egyedül a munkaidő-szervezésre vonatkozó kérdéskörnél nem sikerült még megegyezni a munkáltatói érdekképviseletekkel. Egy további egyéves egyeztetés során viszont van esély a megállapodásra. A munkaidő szervezésére vonatkozó paragrafusok kihagyása nem hiúsítja meg az unió felé vállalt kötelezettségek teljesítését sem - hangsúlyozzák a szakszervezetek. A kilenc irányelv közül háromnál elegendő a csatlakozásig végrehajtani a jogharmonizációt. A munkaidő szervezésére vonatkozó irányelv ezek közé tartozik. A kérdés feltehetően a jövő héten dől el, amikor összehívják az Országos Munkaügyi Tanács rendkívüli ülését.
Nyilvánvalóan minél nagyobb ez a munkaidő-keret, annál könnyebb alkalmazkodni a piaci körülményekhez. A szakszervezetek ugyanakkor támadják az ilyen irányú módosítást, mert szerintük ez növeli a munkavállalók kiszolgáltatottságát, s nagyobb a lehetőség a túlórafizetés nélküli túlóráztatásra. A parlament elé terjesztett változat végül nem emelte meg a jelenleg általánosan alkalmazandó két hónapos munkaidő-keretet. Ugyanígy fenntartotta azt a jelenlegi szabályozást, hogy kollektív szerződés esetén a munkaidő-keret maximálisan négy hónapra, több munkaadóra vonatkozó kollektív szerződésnél maximálisan fél évre emelhető fel. A változás annyi, hogy a speciális munkakörökben, így a készenléti, a folyamatos, a több műszakos és az idénymunkánál ha sikerül a munkáltatónak kollektív szerződést kötni a helyi szakszervezettel vagy szakszervezetekkel, akkor egyéves időtartamra lehetne megemelni a munkaidő-keretet. Nagy vita volt a korábbi tárgyalásokon a túlóra mértékéről is. Jelenleg az általános korlát éves szinten 144 óra, ez emelhető fel kollektív szerződés esetén 200 órára, több munkaadóra vonatkozó kollektív szerződésnél pedig 300 órára.
Az órabéres munkavállaló esetén ettől eddig minden esetben eltérően is megállapodhattak a felek. A módosítás ezen annyiban szigorít, és ezzel növeli a munkavállaló érdekeinek védelmét, hogyha a keret időtartama 4, illetve 6 hónapnál hosszabb, akkor az említett eltérő megállapodások csak kollektív szerződés ezt megengedő rendelkezése esetén köthetők. A munkaidőkeret lejártakor a munkavállaló munkabérét az általános munkarend és a napi munkaidő, valamint a ténylegesen teljesített munkaidő alapulvételével kell elszámolni. Amennyiben a munkaidőkeret lejártát követően az elszámolás azt mutatja, hogy a munkavállaló a ténylegesen teljesítéshez képest alacsonyabb összegű munkabérben részesült, a különbözetet számára a következő havi munkabérrel ki kell fizetni. Ha pedig a munkavállaló magasabb összegű munkabérben részesült, akkor az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. A munkaidő-beosztás módosítása A munkaidő-beosztás megváltoztatása nem csak a munkáltató érdekkörében merülhet fel a, hanem a munkavállaló írásbeli kérésére is történhet módosítás.
A lanyhább időszakban nem csökken a bér, de nem jár túlóradíj vagy hasonló az extra terheléses napokra, hónapokra sem. Új előírás, hogy a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállaló számára elegendő lehet havonta egy heti pihenőnapot beosztani. Ennyit érnek a kollektív szerződésre vonatkozó előírások Némiképp átalakítják a munkanap meghatározását is. Munkanap: "a naptári nap vagy megszakítás nélküli huszonnégy óra, ha a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra is beosztható". Az új szabályok szerint tehát a "munkarend" számít, és nem – mint az a most még hatályos rendelkezésekben szerepel – a "munkáltató működése". A kormánypárti nyilatkozók a parlamentben megfogalmazott éles ellenzéki kritikákat kifejezetten értetlenkedve fogadták. Az új szabályok ugyanis arra is kitérnek, hogy a hosszabb munkaidőkeret kialakítását kizárólag a munkavállalók és a munkaadók képviseleteinek megállapodására bízzák, azt kollektív szerződéshez kötik.
Versenyre fel! Kedves Felsős Tanulók! Víz Világnapi online versenyre hívlak benneteket! A versenyfeladatot és a megoldólapot itt tudjátok letölteni. Négy, játékos formájú elméleti és egy kreatív feladat vár rátok! Minden tanuló, aki részt vesz a versenyben és legalább az elméleti feladatot megoldja az természetismeretből vagy biológiából a szaktanárától kap egy ötöst. Az első három tanuló, külön jutalomban részesül! A feladat beküldésének határideje: 2021. 03. 26. Beküldési cím: Lezárult a Víz Világnapi online verseny. Megköszönöm minden résztvevő feladat megoldását, kreatív munkáját. A GYŐZTESEKNEK GRATULÁLOK! A jutalmat az iskolában az online oktatás befejeztével vehetitek át! VÍZ VILÁGNAPJA VERSENY EREDMÉNY 2021. 5-6. évfolyam: Varkoly Tibor 5. g 83 pont Fekete Csenge 6. g 77 pont Kelemen Marcell 6. g 51 pont Tóth Zoltán 6. g 47 pont 7-8. évfolyam: Fabók Norbert 8. g 76 pont Csombók Nelli 7. g 69 pont Márkus Dániel 8. g 68 pont Lukács Katalin 7. g 57 pont Borbély Bence 8. g 54 pont Szűcs Adrienn 8. g 50 pont Tóth Tamás 8. g 47 pont Varga Kíra Petra 7. g 43 pont Pásztor Zsuzsanna 7. a 42 pont CSATOLT DOKUMENTUMOK A kategória további hírei
Mondjátok VÍZ! Keressetek ősi víz ábrázolásokat! Fessétek hennával! J Jelentésteremtés A jelentésteremtés módszer elemei középpontjában az új ismeretek, gondolatok feldolgozása és megértése, valamint az új és régi ismeretek összekapcsolása áll. 120 perc 45 perc 240 perc 360 perc 20 perc Matrózok, hajóra fel! Tegyétek rendbe a vizes környezetet! Látogassuk meg az Öreget! Látogassatok el egy igazi vízerőműbe! Csapvíz vagy ásványvíz? Mit igyunk? Tudod-e mennyi cukor van az italodban? Kísérletezzetek a vízzel! Reflexió A reflexió elemei a jeles nap során szerzett információk összegzése, megszilárdítása, amely során a tanulók saját nyelvükön fogalmazzák meg azokat a gondolatokat, ismereteket, amelyekkel a feldolgozás során találkoztak. Készítsetek gondolattérképet a vizről! Rendezzetek "vizes" kiállítást! Alkossatok vízcseppet - élőlánc! Készítsetek aszfaltrajzot!
*** Beporzók *** A tavasz hírnökei: geofiton növények. *** Színek a természetben Ezen a héten a természet színkavalkádjának néhány érdekességébe nyújtunk bepillantást. Tarts velünk és hangolódj rá a közelgő tavaszra! *** "Farsang" a természetben - mi fán terem a mimikri? Farsang idején az emberek álarcot vesznek fel és különböző maskarákat öltenek. A természetben az egyes élőlények körében megfigyelhető "alakoskodás", álcázás nem korlátozódik erre az időszakra. A megtévesztés az élővilágban kimondottan hasznos, számos állat, sőt növény is él vele. "Mesterkedésüknek" nagyon is komoly célja van: a túlélést szolgálja. E heti feladatunk: *** A fényszennyezés és hatásai Ha környezetszennyezésről beszélünk, nem csupán káros anyagok kibocsájtására, vagy egyre nagyobb tömegben keletkező hulladékra kell gondolnunk. Környezetünket a mesterséges éjszakai megvilágítás is szennyezi, mely nem csak a csillagos égbolt látványától foszt meg bennünket, de jelentős hatással van az élővilágra is. Ehhez kapcsolódó heti feladatunk: *** Vizes élőhelyek világnapja Február 2-án ünnepeljük a vizes élőhelyek világnapját.