Product was successfully added to your shopping cart. Itt találod a [ JPRESS] Melltartó kínálatunkat. Ha nem találtad meg amit keresel, kezdd újra a keresést: Melltartó » 4 termék az oldalon:
7335 Maximális kényelem, letisztult fazon, tökéletes tartás: ezekkel a szavakkal tudnánk leginkább jellemezni vékony szivacsos, dupla pántos melltartónkat! Leírás Biztosan imádni fogod legújabb vékony szivacsos, dupla pánttal rendelkező melltartónkat! Kényelmes, microszálas anyagból készült, kosarai előformázottak, amiben egy vékony szivacsbetét helyezkedik el! Dupla pántjainak köszönhetően tökéletes tartást biztosít a nagyobb dekoltázzs rendelkező hölgyeknek is! Letisztult fazona és naturális színei mellett különlegessége, hogy közepén logóval ellátott fém biléta található! Válaszd ezt a fazont, ha szeretnél egy elengedhetetlen darab tulajdonosa lenni! Termékinfók: Összetétele: poliamid (86%), elasztán (14%) Nem variálható, de állítható vállpántos Merevítővel ellátott Ezek is érdekelhetnek Válassz legnépszerűbb termékeink közül. - vékony szivacsos melltartó Szereted a kényelmes, de letisztult darabokat? vékony szivacsos melltartónkat neked találták ki! J press melltartó contact. Magas pamut tartalmának köszönhetően meg sem fogod érezni, hogy rajtad van.
Cikkszám: 7426 6 145 Ft Kifinomult, de mégis egyszerű, vékony szivacsos melltartónkat neked találták ki, ha a rohanós hétköznapokon egy kis tartásra vágysz! Méret 75B 80B 85B 75C 80C 85C 85D Szín - Vékony szivacsos melltartó mennyiség
Cikkszám: 7326 6 495 Ft Egy elmaradhatatlan darab, amely kényelmes, puha, mégis elvégzi a rá bízott feladatot! – merevítővel ellátott push-up melltartónk finoman formáz minden mellet, megemeli a dekoltázst, mégsem hagy kellemetlen érzést! Viseld bátran kivágott ruháid, pólóid alá! Méret 75B 80B 85B 80C 85C Szín - Merevítővel ellátott push-up melltartó mennyiség
Kérdés Állami óvoda-bölcsődében közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező dolgozó esetében, amennyiben ezt megelőzően két hétig (1997-ben) közhasznú munkavállalói munkaszerződése volt ugyanezen óvodánál (az intézmény ugyanaz, de a munkáltató akkor még a polgármesteri hivatal volt), ez a két hét beleszámít-e a besorolásnál, a jubileumi jutalomnál, illetve a végkielégítésnél? Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 8-án (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4354 […] fokozatának megállapításához a Kjt. 64. §-ának (1)-(2) bekezdése alapján a 87/A. §-ban felsorolt jogviszonyban töltött időket kell figyelembe venni. Ha a kérdésben pedagógus-előmenetel alá tartozó óvodapedagógusról van szó, akkor az Nkt. §-ának (5) bekezdése szintén a Kjt. Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő - a közhasznú. 87/A. §-ának alkalmazását rendeli el. A Kjt. §-a szerint a besoroláshoz figyelembe veendő idők közé tartozik:a) a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő, b) az 1992. július 1. előtti valamennyi munkaviszony időtartama, valamintc) az 1992. július 1-jét követően azoknak a munkaviszonyoknak az időtartama, amely alatt a közalkalmazott a jelenlegi munkaköre betöltéséhez szükséges iskolai […]
hatálybalépését (2012. július 1-jét) megelőzően létesített közalkalmazotti jogviszony esetén a sorkatonai szolgálat tartamát. 5. Milyen időszakok tekinthetőek a jubileumi jutalom szempontjából időnek? törvény (továbbiakban: Kjt. 84 kérdés-válasz a közszolgálati jogviszony kifejezésre. ) szerint a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál – a jubileumi jutalomra jogosultság venni: a) a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, b) a köztisztviselők szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, c) a kormánytisztviselők, illetőleg a közszolgálati tisztviselők munkaviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban, közszolgálati tisztviselői jogviszonyban töltött időt, d) szolgálati jogviszony időtartamát, e) bíróságnál, ügyészségnél szolgálati viszonyban, f) hivatásos nevelőszülői g) a közszférában ösztöndíjas foglalkoztatási h) állami vezetői szolgálati i) a Kjt.
pont alatti időn belül. Figyelmen kívül kell hagyni a harminc napot meghaladó keresőképtelenséggel járó betegség, a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság, valamint a szabadságvesztés, a szigorított javító-nevelő munka és a javító-nevelő munka időtartalmát. 1.
pontban foglaltakon túlmenően, 10. bármely további munkáltatónál eltöltött idő akkor, ha az 1992. július 1-jei munkáltatójához áthelyezéssel került a közalkalmazott. Több áthelyezés esetén, ha azok az utolsó áthelyezésig folyamatosak, valamennyi áthelyezés, 11. az 1–7. és 9. pontban felsorolt időn belül a munkaviszonynak az az időtartama, amely alatt a közalkalmazott nem végzett munkát (fizetés nélküli szabadság, sorkatonai szolgálat stb. ), Az 1–7. pontokban a foglalkoztatási jogviszony megszűnésének módjától független a közalkalmazotti jogviszonyba történő beszámítás. 1. Az utolsó önkormányzati, állami költségvetési intézményben eltöltött idő, 2. a korábbi, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő – amennyiben innen áthelyezéssel került a közalkalmazott utolsó munkáltatójához. Ilyen intézményekből történő több, folyamatos áthelyezés esetén valamennyi intézményben ténylegesen eltöltött idő, 3. jogutódlás esetén a jogelődnél, a munkáltató egy részének vagy egészének átadása esetén az átadó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő, 4. közeli hozzátartozó, valamint a tizennégy éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából, továbbá a tizenkét éven aluli gyermek betegsége esetén az otthoni ápolás érdekében igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje az 1–3.
hatálya alá tartozó – korábbi töltött időt.