Duális képzések A duális képzési forma olyan, a felsőoktatás és a gazdasági szereplők együttműködésével megvalósuló speciális gyakorlatorientált felsőoktatási képzés, melynek során a hallgatók már képzési idejük alatt közvetlenül megismerhetik a munka világát, részesévé válhatnak a munkafolyamatoknak, valamint a hagyományos képzésekhez képest jóval több időt tölthetnek a szakmai kompetenciák gyakorlásával. Bővebben
1. Nyilvános dokumentumok (PTE EKTK) Az ebben a mappában lévő dokumentumok korlátozás nélkül megtekinthetőek könyvtári dolgozóknak és látogatóknak egyaránt. Sub-communities within this community 1. 09. Szórólapok [42] Az Egyetemi Könyvtár és Tudásközpont hálózata és a Tudásközpont könyvtárainak közös szolgáltatásairól szóló szórólapok. Kérjük, ha nyomtatni szeretné, töltse le gépére! (Böngészőből való nyomtatáskor a külalak megváltozhat! ) Collections in this community 1. 11. Könyvtárhasználati szabályzat mint debian. Adatvédelem [18] A Könyvtár kiemelt figyelmet fordít arra, hogy adatkezelései során az Ön személyes adatainak védelmét a vonatkozó jogszabályi előírásoknak megfelelően biztosítsa. Recent Submissions
A felzárkóztatások, korrepetálások, fakultációk, OKTV-re való felkészülés, drámaszakkör, 13. évfolyam szakmai elmélet óráinak, próba érettségiknek állandó helyszíne vagyunk. Lehetőség van tv-nézésre, videózásra, hanghordozó anyag helyben használatára, fénymásolásra, számítógép- használatra. Jelenleg 2 számítógép áll a tanulók rendelkezésére, amit teljes nyitvatartási időben maximálisan kihasználnak. Fontosnak tarjuk, hogy különböző tárgyak tanulásához egyre inkább elengedhetetlen az Internet, és a különféle digitális információhordozók használata. A könyvtár szolgáltatásai (20/2012. (VIII. 31. Dokumentumok – Budaörsi 1. Számú Általános Iskola. ) EMMI rendelet 166. § (1) -(2)) Az iskolai könyvtár alapfeladata: gyűjteményének folyamatos fejlesztése, feltárása, őrzése, gondozása és rendelkezésre bocsátása, tájékoztatás nyújtása a dokumentumokról és szolgáltatásokról, az intézmény helyi pedagógiai programja és könyvtár – pedagógiai programja szerinti tanórai foglalkozások tartása, könyvtári dokumentumok egyéni és csoportos helyben használatának biztosítása, könyvtári dokumentumok kölcsönzése, beleértve a tartós tankönyvek, segédkönyvek kölcsönzését.
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2011. 02. 23., 09:54 Frissítve: 2011. 23., 09:54 41980 Milyen jogai vannak a munkavállalónak, ha elküldik, ha felmond, illetve ha a közös megegyezést választja? Azonnal vagy gondolkodási idő után kell a közös megegyezésről szóló felmondást aláírnia? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol. Közel 6 éve dolgozom egy cégnél. Sajnos az elmúlt időszakban nagyon megváltoztak a munkakörülmények és a vezetőség. Szeretnék tisztán látni: milyen jogaim vannak abban az esetben, ha Ők küldenek el rendes felmondással, közös megegyezéssel, illetve ha én mondok fel. Felmondás közös megegyezéssel végkielégítés 2021. Mikor és mennyi végkielégítés jár nekem, illetve jár-e végkielégítés abban az esetben, ha azért a munkámért amit eddig is csináltam, jóval kevesebb fizetést ajánlanak fel a jelenleginél és én azt nem fogadom el, s ezért válnak meg tőlem? Illetve mi abban az esetben a helyzet, ha a jelenlegi pozíciómnál alacsonyabbat kínálnak fel, szintén kevesebb fizetésért és én azt nem akarom elfogadni?
Ha elém tesznek egy közös megegyezést és egy felmondást, úgy azonnal kell döntést hoznom, vagy kérhetek-e gondolkodási időt, illetve jár-e gondolkodási idő arra, hogy megfontolhassam a nekem legmegfelelőbb döntést? … A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény értelmében a munkaviszonyt felmondással mind a munkáltató, mind a munkavállaló megszüntetheti. Dr. Goda Mark ügyvéd és munkajogi szakjogász megosztotta velünk a témával kapcsolatos leggyakoribb fogalmakat, és mindazt, amire figyelnünk kell, ha kézhez kapjuk munkáltatónk írásba foglalt döntését. Felmondás közös megegyezéssel végkielégítés számítása. … Nem kell feltétlenül készpénznek venni, amikor a főnök a beosztottainak azt hangoztatja, hogy "bárkit ki lehet rúgni és bármikor találnak legalább 10 másik jelentkezőt a helyére". … Automatikusan jár a végkielégítés, ha a munkaviszonyt a munkáltató szünteti meg? Jár-e végkielégítés, ha a felek a munkaviszonyt közös megegyezéssel szüntetik meg? Miért kaptam kevesebb végkielégítést, mint amennyit a törvény előír? …
A napokban behívatott a HR vezetőnk az irodájába, ahol rajta kívül jelen volt még a HR két másik munkatársa is. Nem közölték velem előre, hogy miről szeretnének velem beszélni, ezért meglepődtem, amikor azzal fogadtak, hogy a cég nem tud továbbfoglalkoztatni és 11 év után kénytelenek elküldeni. Elém tettek egy közös megegyezést és azt mondták, hogy ha nem írom alá, akkor felmondanak. Megkérdeztem a HR vezetőtől, hogy esetleg haza vihetem-e a közös megegyezést és gondolkodhatok-e holnapig, de erre nem adtak lehetőséget. Végül aláírtam a közös megegyezést és elhagytam az irodát. Utólag nem vagyok már abban biztos, hogy jól döntöttem, ezért az a kérdésem, hogy a közös megegyezést megtámadhatom pl. arra hivatkozva, hogy nem kaptam gondolkodási időt? … A főnököm berendelt a jövő hét hétfőre az irodájába. Vállalkozás: Felmondás és végkielégítés: mi jár a munkavállalónak? | hvg.hu. Arra számítok, hogy megszüntetik a munkaviszonyomat és elém tesznek egy közös megegyezést és egy felmondást. Mostanában ez több munkatársammal előfordult, mert létszámleépítés van a cégnél.
Önnek 6 éves munkaviszony után 2 havi átlagkereset jár végkielégítésként, ha a munkáltató rendes felmondással szünteti meg a munkaviszonyát. Amennyiben Ön mond fel, akkor végkielégítésre nem lesz jogosult. A válasz folytatását olvassa el az Adózónán!