Az ajánlási rendszerek bevezetése előtt érdemes megnézni, hogy elégedettek-e a kollégáink. Ha nem, akkor amellett, hogy nem fogják ajánlani a céget, előbb-utóbb még távozhatnak is. A munkavállalói elégedettség méréséről itt írok részletesebben. Online toborzási módszerek – Facebook hirdetések A Facebook hirdetések segítségével nagyon pontosan megcélozhatjuk a célcsoportunkat. Munkaerő toborzás módszerei - Mit tegyünk, ha a megszokott eszközök már nem működnek?. Ehhez azonban tudni kell, hogy pontosan kiket keresünk, illetve azt is fel kell mérnünk, hogy ők milyen üzenettel foghatóak meg leginkább, milyen igényeik vannak egy ideális munkahellyel kapcsolatban? Az egyes generációk elvárásairól itt írok részletesebben, ez alapján el tudod döneni, hogy milyen üzenettel érdemes megszólítanod a célcsoportodat. Emellett a Facebookon az offline toborzásunkat is támogatnunk kell, mert ha senki nem tud az amúgy jól kitalált tehetségprogramunkról, vagy a céges nyílt naporól, akkor nem lesznek résztvevőink sem, vagyis feleslegesen szántunk rá rengeteg időt és pénzt. A sikeres Facebook hirdetések titkáról és egy konkrét esettanulmányról is írtam.
Miért fontos az összetett előszűrés? Pontos képet ad a jelentkezőkről. A HR szakemberek által végzett interjúztatások és a tesztek segítségével átfogó képet kapsz minden fontos tulajdonságukról, ami alapján végül meghozhatod a döntést. Fényt derít a hosszú távú potenciálra is. Munkaerő felvételekor mindig célszerű gondolni a jövőbeli lehetőségekre is. Így a jelöltek között az jelentheti a döntő különbséget, hogy később mekkora eséllyel tanulhatnak bele újabb, komolyabb szakmai kihívást jelentő munkakörökbe. Legkreatívabb Toborzás Módszerei | Profession.hu. Rámutat a vakfoltokra. Természetesen nem mindenki lehet jó mindenben. Ezért az interjúk során a kevésbé jártas területek feltérképezése is nélkülözhetetlen a jelentkezők körében. Így a lemaradt készségek garantáltan csiszolhatókká válnak, akár még a munkaviszony kezdete előtt is. Megtalálni a pozícióra legalkalmasabb jelöltet csakis megfelelő előszűréssel és hatékony képességfelméréssel lehet. Ha az ideális munkaerőt keresed, mindenképpen figyelj a készségek részletes felmérésére, hiszen az interjú közben elhangzottak kevésbé számítanak, mint maguk a tettek.
Jelentkeznek majd ugyanakkor olyanok, akik informatikai szakközépiskolába jártak, érettségiztek angolból, és legfeljebb kisebb cégek belső levelezőrendszerét kellett karbantartaniuk. Nem teljesen ez volt a cél, igaz? Ahhoz, hogy olyan emberek figyelmét keltsük fel, akik ennél jóval többet tudnak, nekünk is többet kell nyújtanunk. Nem elég egy sablonhirdetés, hogy aztán hátradőlve várhassuk az önéletrajzokat. Minél kreatívabb a toborzási módszerünk, annál valószínűbb, hogy profi, kreatív, tehetséges munkavállalókat vonzunk be. Nem mellesleg, az employer brandinghez is sokat hozzá tud tenni egy olyan kreatív toborzási ötlet, ami felkelti a figyelmet, akár még a szakmán kívül is. Magyarországon még nem igazán jellemzőek az innovatív, rendhagyó "hirdetések", de külföldön már számos példát lehet találni olyan munkaerő-keresési módszerekre, amiket bizony megjegyzett az, aki találkozott velük. Munkaerő Kiválasztás Módszerei. Még akkor is, ha ő maga nem volt érdekelt az adott állásra való jelentkezésben. Ikea A svéd bútorgyártó, az Ikea igen kreatív toborzási stratégiát és ennek megfelelő toborzási csatornákat választott.
Ebben megköszönve jelentkezését biztatjuk, hogy nézzen körül honlapunkon tapasztalataihoz és elvárásaihoz jobban illeszkedő álláslehetőségek reményében. Telefonos interjú során a pályázót bővebben tájékoztatjuk a pozícióról, felderítjük a motivációit, a kommunikációs képességeit, bizonyos személyiségjegyeit, vagy akár nyelvi képességeit, valamint meghallgatjuk elképzeléseit, ennek alapján döntjük el, hogy érdemes-e személyesen is találkoznunk. Személyes interjú alkalmával többféle módszert alkalmazunk, hogy megismerjük az álláskereső szakmai tapasztalatait, személyiségjegyeit. Ekkor többféle módszer kombinált alkalmazásával megkapunk a munkavállalóról egy komplex képet, mely alapján a szervezet számára az adott pozícióhoz leginkább illeszkedő munkatársat tudjuk alkalmazni. Szakmai interjú főként olyan pályázók megismerésénél jellemző, ahol a tanult ismeretek és az adott területen megszerzett szakmai tapasztalatok az elsődlegesek, a hangsúly az azonnal felhasználható tudás kiderítésén van.
A meghökkentő helyzetek számos módon elő lehet idézni, vétlen cselekedetekkel (pl. egy pohár vizet kiöntenek az asztalra, az a jelölt felé csurog, vajon mit lép erre: nem szól, hagyja lefolyni, elugrik, kér egy zsebkendőt stb. ), elmés, olykor faragatlan beszólással (tűri vagy visszaszól), vagy állatok behozásával (kutya megszagolgatja a pályázót). Kiscsoportos interjú A kiscsoportos interjún olyan munkatársakat is bevonnak a kiválasztásba, akik közvetlenül nincsenek hatással a döntésre, de tapasztalatukkal jelentősen hozzájárulnak a kiválasztás sikeréhez. Különösen akkor érdemes ehhez folyamodni, ha a munkakör sajátossága révén a leendő dolgozónak több belső munkatárssal, felettessel, ügyféllel kell kapcsolatban állnia. Ebből kifolyólag a kiválasztás inkább egy interjúsorozatnak felel meg, a jelöltnek ugyanis végig kell járnia leendő munkaterületeit, hogy bebizonyíthassa rátermettségét. Ezt követően minden interjúztató csoport beszámol tapasztalatairól a személyzeti osztálynak, s csak ezek összesítése után történhet meg a pályázó kiválasztása.
Fontosnak tartjuk kiemelni, hogy társaságunknál minden egyes pályázó írásos visszajelzést kap a kiválasztási döntésről akkor is, ha az önéletrajzok előszűrését követően telefonos interjúra már nem kerül sor. Az eladott bútorok dobozainak belsején összeszerelési útmutató formájában "karrierépítési útmutató" kapott helyet, amelyben leírták, hogyan lehet jelentkezni az egyes állásokra, munkakörökre. Az állásajánlatok így sok emberhez jutottak el, ráadásul mindennek körülbelül nulla volt a költsége. Hogy mit nyert ezzel az Ikea? Több, mint 4200 önéletrajzot, amik közül válogatva végül 280 új munkatársat vettek fel. És hogy miért pont ezt a módszert választották toborzásra? Mert így olyan alkalmazottakat nyertek, akik vásárolják az Ikea termékeit, vagyis ismerik és szeretik azokat – tehát feltételezhetően lojálisabbak lesznek. Microsoft Sokan szeretnének egy akkora cégnél dolgozni, mint a Microsoft. Ennek megfelelően önéletrajzok százai, sőt, ezrei lepik el rendszeresen az informatikai céget.
A vízálló falburkoló panelek hasonlóan innovatív megoldást jelentenek. A csempével összevetve, nem csak áruk lehet kedvezőbb, de felszerelésük is lényegesen egyszerűbb. Ha ezt a megoldást választod, nem kell számolnod a csempevágásból és ragasztásból keletkező kosszal és lényegesen rövidebb idő szükséges a beépítéshez is. A fürdőszoba felújítások egyik legkellemetlenebb részét, a bontási munkálatokat megspórolhatod magadnak. Nem kell feltétlen eltávolítanod a már meglévő burkolatot – az esetleges egyenletlenségek, kisebb hibák kijavítását követően egyszerűen fel lehet ragasztani a már meglévő felületre is. Alternatív megoldás csempe és járólap helyett? Igen! – Hubert PARKETTA. Viszonylag vékony (körülbelül 3 mm vastagságú) és könnyű panelokról beszélünk, amelyekkel lényegesen kevesebb por, hulladék és kisebb zaj mellett dolgozhatsz. Telepítésük egyszerű, ha érzel egy kis affinitást magadban a dologhoz, akkor burkoló szakemberre sem lesz szükséged, saját magad is egyszerűen elsajátíthatod fortélyait. Csempe helyett vízálló falburkolat fürdőszobába? A hagyományos fürdőszoba képéhez leginkább csempézett falakat és járófelületet társítjuk.
Fa a fürdőben Beton: A modern, lakberendezésben használt beton ugyanolyan elegáns, mint a kő, de egyszerűbb tisztán tartani, és bármilyen formát, méretet ki lehet belőle önteni, így olyan járólapod vagy mosdókagylód és pultod lehet, amilyet csak szeretnél. Kavics, mint falborítás Kavics: Igazi zen-érzetet ad. Fürdőszobában, csempe helyett… - Fürdőszoba Titkok. A járólap betonjába öntve különböző méretre és formára vágják. A padlót látva olyan érzésed lesz, mintha egy japánkertben vagy folyóparton lépegetnél. n Hírlevél feliratkozás Ha nem akarsz lemaradni az Otthonok & Megoldások cikkeiről, akkor iratkozz fel hírlevelünkre mielőbb! Feliratkozom
A vízálló falburkoló panelek viszonylag újszerű, azonban kifejezetten hatékony, pénztárcabarát és látványos megoldást jelenthetnek bármelyik vizes helyiségben, a fürdőszobában, de akár a konyhában is. Amíg sokáig kizárólag a csempében gondolkodtunk, ha az ilyen helyiségek burkolása került szóba, mára már rengeteg modern, alternatív megoldás érhető el ezekre a helyzetekre is. Bár sokan kétkedve fogadják ezeknek a megoldásoknak a megbízhatóságát, a tapasztalat azt mutatja, hogy a vízálló falburkoló panelek nagyon jól megállják a helyüket párás, nedves körülmények között is. Mit érdemes tudnod róluk? Melyek a vízálló falburkoló panelek legfőbb előnyei? Jó választás csempe helyett vízálló falburkolat fürdőszobába - Újévi filmek. Napjainkra nagyon sok helyettesítő megoldással válthatjuk ki a csempét a nagyobb nedvességnek kitett helyiségekben is, legyen szó az aljzat vagy a falak burkolásáról. A vinyl padlólapok elterjedésével akár teljesen fahatású járólapokat fektethetünk lakásunk olyan részeiben is, ahol korábban a melegburkolat teljesen elképzelhetetlennek hangzott.
Ezután következhet az Artelit RB-20-as ragasztó felhordása, előbb a panel hátoldalára függőlegesen, úgy, hogy a felhordási sorok között 10 cm-es hézagokat hagyunk, míg a széleknél legalább 1 cm hézagot kell hagyni. Ezután ismételjük meg a ragasztófelhordást a burkolandó felületre is, de most vízszintes csíkokat húzzunk a ragasztóval, a már az előbb említett 10 cm-s hézagok hagyásával. Illesszük a burkolólapot a helyére, és erősen nyomjuk a falhoz. A végleges helyére nyomott lapot húzzuk vissza a faltól 10-15 cm-re, majd egy-két perc múlva nyomjuk vissza nagy erővel a felületre. A következő táblákat hasonló módon ragasszuk fel a meglévő mellé 1 mm hézagot hagyva. A ragasztás a teljes teherbírást 48 óra után éri el. A tökéletes vízállóságot a táblák között valamint a szerelvényeknél HELMIPUR SH100-as tömítőanyag használatával tudjuk biztosítani, ami háromféle színben (fehér, fekete és szürke) áll rendelkezésre. A külső és belső sarkok zárásához, illesztésekhez használhatjuk a kereskedelemben többféle színben is beszerezhető műanyag-, fa- vagy fémprofilokat, amelyek szintén a fenti tömítőanyaggal ragaszthatók.
A fa természetes, meleg hangulatot teremt a fürdőben, de nemcsak a klasszikus és rusztikus stílus kedvelői számára jelent jó megoldást, hiszen a trendi, változatos textúrát kínáló parafát ugyancsak alkalmazhatjuk burkolatként. Előnye a magas viasztartalom, aminek köszönhetően kitűnő nedvtaszító képességgel bír, ám itt sem feledkezhetünk meg a lakkozásról. Bármelyik típus nyeri el tetszésünket, vásárlás előtt célszerű egy szakember véleményét kikérni, hogy a számunkra legmegfelelőbb állóképességű faburkolat válasszuk, amely hosszú évtizedekig a fürdőszoba ékessége lesz.