chevron_right Szabadság átvitele a következő évre 2020. 12. 02., 21:11 0 Tisztelt Szakértő! Egy mezőgazdasággal foglalkozó cég az eddigi gyakorlat szerint a megmaradt szabadságokat következő évre átvitte a dolgozóinak, azzal a jogcímmel, hogy mind az aratás időszakban, mind a talajmunka, vetés időszakában nehezen megoldható a szabadság kiadása. Szabályosan járt-e el a munkáltató (kollektív szerződés nincs)? Amennyiben nem, akkor milyen megoldás lehetséges a megmaradt szabadságokkal, hisz még most is a földeken dolgoznak? Szabadság átvitele következő évre 2021. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. február 8-án (412. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7057 […] egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. E tekintetben - a szabadságként kiadott napon túl - a heti pihenőnap (heti pihenőidő), a munkaszüneti nap és az egyenlőtlen munkaidő- beosztás szerinti szabadnap vehető szabály továbbá, hogy a szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell, illetőleg az, hogy a szabadságot - a munkaviszony megszűnésének vagy megszüntetésének esetét kivéve - pénzben nem lehet megvá Mt. 123. §-ának (1) bekezdése akképpen rendelkezik, hogy a szabadságot esedékességének évében kell kiadni. Év végi őrület, avagy a szabadság átvitelének lehetősége következő évre | Jog és Pszichológia. E főszabály alól azonban vannak kivételek, vagyis van lehetőség arra, hogy a szabadságot nem az adott évben, hanem a következő évben adja ki a munkáltató, illetőleg vegye igénybe a munkavállaló. Fentieknek megfelelően, ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki a szabadságot.
A kivételesen fontos gazdasági érdek egy olyan, a munkaszervezéstől független körülmény lehet, amelynek felmerülése esetén a teljes szabadságnak az esedékesség évében történő kiadása hátrányosan befolyásolná a munkáltató gazdálkodását. Szabadság átvitele következő evreux. Ebben az esetben a munkaszervezéstől való függetlenség nagyon fontos, ugyanis a munkáltató előre semmiképpen nem tervezhet ezzel a törvény adta lehetőséggel. Így egy szezonális jellegű munka esetén (pl. karácsonyfa kereskedelem) a szezonális jelleg önmagában nem alapozhatja meg a kivételesen fontos munkáltatói gazdasági érdeket, és ezzel együtt a szabadság átvitelét, hiszen a munkáltató számára e körülmény előre látható, így a működését erre való tekintettel kell megszerveznie. Forrás: Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!
Négy esetben áttolható a tárgyévi megmaradt szabadság, illetve annak meghatározott része a következő évre - derül ki a LIGA Szakszervezetek jogi szakértőjének összefoglalójából. Az év végén bennragadt szabadságok kiadására vonatkozó szabályozást áttekintő, az MTI-hez eljuttatott tájékoztató kiemeli: a szabadságot kötelezően az esedékesség évében kell kiadni. Ha azonban a szabadság még az esedékesség évében megkezdődik, ezzel egybefüggően a következő évben legfeljebb öt munkanap kiadható. A következő év március 31-éig adható ki a szabadság, ha a dolgozó munkaviszonya az esedékesség évében október 1-jén vagy azt követően kezdődött, illetve ha a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdeke vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok miatt arra kollektív szerződés felhatalmazást ad. Szabadság átvitele következő être consulté. A munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján a szabadság harmadát a következő év végéig lehet kiadni. A 2014-ben esedékes szabadságokra azonban ez már nem vonatkozik, a jövő év január 1-jétől ugyanis a felek már csak az életkor alapján járó pótszabadság átvitelében állapodhatnak meg - hívja fel a figyelmet összefoglalójában Kéri Ádám.
Ha a szabadságot a munkavállalónál felmerült ok miatt nem tudta kiadni a munkáltató az esedékesség évében, akkor a szabadságot az ok megszűnésétől számított 60 napon belül kell kiadni. Ilyen esetben akár az esedékesség évét követő év eltelte után is kiadható a szabadság. A szabadság időpontját legalább 15 nappal előre közölni kell. A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdeke, illetve működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadság kiadásának időpontját módosíthatja, illetve a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja. Szabadság átvitele a következő évre. Ebben az esetben azonban a munkavállaló kárát és költségeit meg kell téríteni. Fő szabály szerint a szabadságot a munkaviszony megszűnésének kivételével megváltani nem lehet. Forrás:
Amennyiben az újrahangolást követően nem láthatók egyes csatornák, akkor érdemes a vevőantenna elhelyezésén változtatni, megkeresni a zavarmentes vételhez az optimális antennapozíciót. A fenti munkálatok ideje alatt csak a szükséges ideig szünetel a műsorsugárzás. A munkák végzésénél kiemelt prioritás, hogy az érintett régiókban, azon belül is a nagy lakosságszámú területeken történjen meg leghamarabb a szolgáltatás visszaindítása. A frekvenciacserék nem érintik az adók kisugárzott teljesítményét, ezáltal a MinDig TV és MinDig TV Extra programjai változatlan lefedettségi területről érhetők el. A változásokkal, az újrahangolással és a dekóderek beüzemelésével, szállításával kapcsolatos további információk elérhetők: a MinDig TV weboldalán a MinDig TV Extra weboldalon Call center számán: 1211 a DVB-T Infocsatornán: 99-es programhely
Az üzemszünetet követően az érintett körzetekben szükségessé válik a dekóderek újrahangolása. A MinDig TV Extra előfizetők a technológiaváltás következő lépéséig (tehát a HEVC kódolás bevezetéséig) ugyan változatlanul nézhetik a már megszokott szolgáltatást, de a zökkenőmentes átállás érdekében fontos, hogy az előfizetők már most beüzemeljék a postán kapott új DVB-T2 szabványú dekódert, így a HEVC kódolásra történő átállás során már zavartalanul elérik a MinDig TV Extra adásait! A folyamatos vétel érdekében az új vevőkészülékeket a szolgáltató biztosítja a már meglévő előfizetői részére. A MinDig TV Extra ügyfelek részére az átállás ütemezésének megfelelően már megkezdődött az új (DVB-T2, HEVC szabványú) dekóderek postázása. A postai átvételt követően a kiküldött tájékoztató alapján szükséges az új készülékek beüzemelése, amelyek az Antenna Hungária Zrt. tulajdonát képezik! Hogyan érinti az átállás újabb üteme a MinDig TV nézőket? A MinDig TV nézők az alábbi körzetekben érintettek: Battonya, Békéscsaba, Kecskemét, Szeged, Szentes.
Április 15-én újabb üteméhez érkezik az Antenna Hungária technológiaváltása. A MinDig TV és MinDig TV Extra szolgáltatásait érintő átállás, március és augusztus között tíz ütemben zajlik. A negyedik átállás ennek megfelelően a Délkelet-Magyarországot, a Dél-Alföld régióját érinti. A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság előírásaival összhangban április 15-én éjfél és dél között teljes vagy részleges leállás várható a MinDig TV és a MinDig TV Extra szolgáltatásokban. A folyamat délkelet-magyarországi régióban várható. A megadott időszakban bizonyos csatornák nem lesznek elérhetők. Hogyan zajlik a folyamat és miként érinti ez a MinDig TV Extra előfizetőket? A MinDig TV Extra előfizetők az alábbi körzetekben érintettek: Battonya, Békéscsaba, Csávoly, Kecskemét, Kiskőrös, Szeged, Szentes. Az átállás többlépcsős műszaki folyamat, ennek első lépése a DVB-T2 technológiára történő átállás, majd később ezt követi egy HEVC kódolásra történő átállás. Április 15-én a MinDig TV Extra ügyfelek esetében DVB-T2 átállás valósul meg, emellett frekvenciacserékre kerül sor egyes körzetekben.
2020. szeptember 6-án 0:00 óra és 6:00 óra között a HEVC-re való átállással egyidejűleg a programkínálat is megváltozik a fizetős MinDig TV Extra platformon. A jelzett időszakban műsorkimaradásokra lehet számítani. A HEVC átállást követően – reggel 6 óra után – a vevőkészülékeket újra kell hangolni. A zavartalan szolgáltatás érdekében az Antenna Hungária arra kéri a MinDig TV Extra előfizetőket, hogy feltétlenül üzemeljék be a már korábban megkapott (DVB-T2/HEVC szabványú) dekódert. Hogyan érinti az átállás újabb üteme a MinDig TV nézőket? A MinDig TV szolgáltatás esetében technológiaváltás nem történik, az adott időszakban programcseréket hajt végre a szolgáltató. A változtatás rövid idejű műsorkimaradással jár. A programcserék végrehajtását követően – reggel 6 óra után – a vevőkészülékeket újra kell hangolni. A folyamatot a készülékek többségénél manuálisan kell elindítani. Az Antenna Hungária folyamatosan tájékoztatja az ügyfeleket a változásokkal kapcsolatban a következő fórumokon: a MinDig TV weboldalán () a MinDig TV Extra weboldalon () a Call center számán: 1211 a DVB-T Infocsatornán: 99-es programhely További híreink
Bemutatás Magyarországon egyedülálló módon a már ismert és közkedvelt MinDig TV szolgáltatás mellett - előfizetői szolgáltatás keretén belül - további népszerű tévécsatornák is elérhetővé vá Antenna Hungária Zrt. 2010. május 25-én MinDig TV Extra néven elindítja előfizetéses szolgáltatását a digitális földfelszíni televíziós (DVB-T) platformon ahol már 17 televíziós csatorna érhető el.