Successfully reported this slideshow. Általános összefoglaló a munkahelyi kommunikáció szabályairól, technikáiról Intern at Purchasing Department & Finance Department at JOST Hungária Bt. 1. A munkahelyi kommunikáció Készítette: Farkas Krisztina és Bangó Zsófia 2. KOMMUNIKÁCIÓ ÁLTALÁNOSSÁGBAN Kommunikáció kifejezés a latin 'communicatio' főnévből származik, jelentése: közzététel, teljesítés. Főnök beosztott kommunikáció jelentése. A kommunikáció tájékoztatást, információk cseréjét, közlését jelenti valamilyen erre szolgáló eszköz, jelrendszer segítségével. 3. ÍRÁSBELI KOMMUNIKÁCIÓ Szükséges feltételek: • Szabályos nyelvi készség • Szövegszerkesztés hibátlan használata • Rendezett, áttekinthető íráskép Fajtái: • Pályázatok • Önéletrajz • Szerződések • Jegyzőkönyvek • Levelek 4. BEOSZTOTTAK KÖZÖTTI VISZONY Csoportok jellemzői: • Közös cél érdekében cselekvés • Együttműködés (kooperáció), de: egyéniség megtartása • Munkamegosztás • Meghatározott normák szerinti működés • Viszonylag tartós szerkezetű 5. FŐNÖK-BEOSZTOTT VISZONY Főnök Közös Beosztott Vezetési képesség Kölcsönös tisztelet Megfelelő szaktudás Egyenlő bánásmód Bizalom Elhivatottság Jogszabályok betartása Motiváció Alkalmazkodás Ésszerű követelmények Kompromisszumkés zség Hatékony kommunikáció 6.
A Shannon-Weaver modell (13. ábra) története önmaga példája. Shannon, mint adó fogalmazta meg a modellt, mint üzenetet. Ez az üzenet azonban a matematika nyelvén íródott, amit Weaver kódolt a hétköznapi ember számára érthető jellekké. Bár a modell már korábban megjelent szakfolyóiratban kizárólag, mint Shannon műve, de a könyvalakban megjelenés, mint csatorna tette befogadhatóvá, dekódolhatóvá a nagyközönségnek, azaz a vevőknek. A csatornában keletkező zaj miatt azonban Shannon és Weaver neve összeforrt és a modell kettőjük nevét viseli a köztudatban. 13. ábra A Shannon-Weaver modell Forrás: Weawer-Shannon 1963 Az emberi kommunikációban nem csak a csatornában vannak zajforrások (pl. : a hangos környezet, a nehezen olvasható kézírás), hanem a dekódolás is rendkívül zajos folyamat lehet. Főnök beosztott kommunikáció fogalma. A dekódolást befolyásolja a vevő figyelme, érzelmi állapota, attitűdjei az üzenettel és az adóval szemben. Ezek hatása módosíthatja, vagy szélsőséges esetben felül is írhatja az üzenetet. Ennek csökkentésére Paul Herbert Grice olyan kommunikációs elveket ( társalgási maximák) javasolt, amik segítik a felek közti együttműködést.
Így aztán dolgozni sincs sok kedve. De mivel lassan nyugdíjas korba lép, nem akar változtatni. Igaz, lehetősége se nagyon lenne rá. Nem csak a pénz motiválhat A kirívó példáktól eltekintve a legtöbb munkaadó betartja az írott és íratlan szabályokat. Előbbiek közé tartozik például a beosztottakkal való egyenlő bánásmód, a méltányos munkabér, a jogszabályokban lefektette maximális munkaórák tiszteletben tartása. A munkahelyi kommunikáció. A jogkövető főnök nem alkalmaz 15 évnél fiatalabb munkavállalót, felelősséget vállal dolgozóinak egészségéért és biztonságáért. Kontrollálja a veszélyforrásokat, továbbá az ésszerűség és méltányosság követelményei szerint minden lehetséges megelőző intézkedést megtesz a balesetek és munkaköri betegségek bekövetkezése ellen, továbbá gondoskodik arról, hogy a munkavállalók képzettek legyenek az egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó kérdésekben. Az íratlan szabályok közé tartozik a már említett kölcsönös tisztelet, a kellemes munkakörnyezet, valamint a hatékony kommunikáció. Utóbbi azért is fontos, mert előfordulhat, hogy valaki azért nem hozzá a tőle elvárt eredményeket, mert senki nem mondta el neki, hogy ténylegesen mi is a feladata.
Bizonyára mindkettőre előfordulnak példák a mindennapok során, a lényeg, hogy megtaláld a helyes egyensúlyt ezek közt, és próbálj még a legátlagosabb kommunikációba is valamilyen vizuális fűszerezést tenni. Te hogy látod, mik lesznek az idei év meghatározó belső kommunikációs trendjei? Vagy a Te munkahelyed esetleg már az élen jár a fenti öt pontban? 3.2. A személyközi kommunikáció modelljei | Farkas Gergely, Imreh Szabolcs, Keczer Gabriella, Málovics Éva: Menedzsment alapjai. Havonta egyszer házhoz mennek a legfrissebb belső kommunikációs trendek, érdekességek és hírek - ne maradj le róla Te sem!
Mire figyeljünk, hogyan kérdezzünk, miként tegyünk javaslatot a főnökünknek a hatékony kommunikáció érdekében? Jó módszer lehet például vezetőnk viselkedési stílusának megfelelő kommunikációs módszert választani. Az irányító vezető A határozott és erős akaratú vezetőt magas extraverzió és feladatfókusz jellemzi, emellett siker- és célorientált. Véleményének erőteljesen hangot ad, gyorsan cselekszik, és szereti, ha minden a szája íze szerint történik. Ezek az ún. "piros vezetők" maximalisták, csak a tökéletes munkával elégednek meg, az elég jó fogalmát még tanulniuk kell. Az irányító vezető a támogatóval ellentétben nem a biztonságra, hanem a győzelemre törekszik. A vele való kommunikációban arra érdemes figyelni, hogy tömören és világosan fogalmazzunk, ne untassuk a részletekkel, mert arra nem igazán kíváncsi. Ha belemegyünk a részletekbe, az irányító vezető úgy érzi, hogy az idejét raboljuk. Főnök-beosztott viszony – így lesz működőképes! | Profession. Csak a számára fontos dolgokkal forduljunk hozzá, és akkor is legyünk magabiztosak és lényegretörők.
Végezetül ne feledjük, hogy a jó visszajelzés nemcsak konstruktív, de kétirányú is – ahogyan a felettesünk is kifejezhet aggodalmat vagy élhet javaslattal, kérdéssel, úgy mi is beszélhetünk az igényeinkről, megfigyeléseinkről. Feloldhatatlannak bizonyuló ellentétek esetén megfontolandó egy megfelelő szakember (mediátor, coach, szervezeti pszichológus) bevonása is. Ha azonban sem egy harmadik fél, sem az asszertivitás nem segít, mérlegeljük a munkaviszony megszüntetését. Ne maradjunk mérgező munkahelyi közegben, ne váljunk mobbing áldozatává! Főnök beosztott kommunikáció és. Válasszunk inkább egyéni prioritásainkat szem előtt tartva, személyre szabottan a több ezer nyitott álláslehetőség között, és töltsük fel modernizált CV-nket ide! A naprakészség jegyében nem árt, ha hírlevelet és Facebook értesítést is kérünk. Készítette: A Facebook oldala A Instagram oldala Címkék: munka, karrier, főnök, kollégák, együttműködés
Hosszabb távon azonban aligha motiváló, hogy ő veszi fel a menedzseri fizetést, te meg a saját kis beosztotti béredért tolod az egész szekeret egyedül. 8. A VEZETŐ (csupa nagybetűvel) Konkrét elképzelései vannak arról, mi a célja, a feladata a vállalaton belül, s ezt egyértelműen el is tudja mondani a csapatának, amely megfelelő információt és támogatást kapva teljesíti a feladatait. Nem lóg a beosztottak nyakán, nem ellenőrzi őket félpercenként, nem ő maga akar minden feladatot megoldani, hanem olyan embereket válogat a csapatába, akiknek tud és mer delegálni, mert bízik bennük. Így saját vezetői feladataira koncentrál, s csak akkor van a csapatával, ha szükség van rá. Felelősséget vállal a tetteiért és a csapatáért is, ha ő maga hibázik, képes őszintén beismerni. Méltányolja az emberei munkáját, rendszeresen megdicséri és motiválja őket. Ritka példány, de nem halt még ki. Ha eggyel is találkozunk, vigyázzunk rá, becsüljük meg! Repka Ágnes HR-szakértő, munkajogi tanácsadó Hasonló cikkeket a legújabb HVG Extra Pszichológia magazinban találhat, amelyben a külső-belső szabadsággal foglalkozunk.
Kárpátia - Az én apám dalszöveg lyrics Kárpátia dalszövegei, albumok, kotta, videó - Zeneszö - Ahol a dalszövegek laknak Karpatia az én apm dalszöveg Kárpátia: Örökségem dalszöveg, videó - Zeneszö Kárpátia dalszövegek kapcsolódó dalok Kárpátia: Székely Himnusz Ki tudja merre, merre visz a végzet, Göröngyös úton sötét éjjelen. Vezesd még egyszer győzelemre néped, Csaba királyfi csillag ösvényen. Maroknyi székely porlik, mint a szikla, N tovább a dalszöveghez 431019 Kárpátia: Ott, ahol zúg az a négy folyó Most a rónán nyár tüzében ring a délibáb, Tüzek gyúlnak, vakít a fény, ragyog a világ. Dombok ormain érik már a bor, Valamennyi vén akácfa menyasszonycsokor. Zöld arany a pázsit 137331 Kárpátia: Ugye gondolsz néha rám Ugye gondolsz néha rám? Kárpátia Az Én Apám Dalszöveg. Csillagfényes éjszakán, Mikor nyugszik minden szépen, csendesen, Csak a honvéd nem pihen. Ugye hallod angyalom? (Nem nagyon. ) Hozzád száll a sóhajom, Messzi, 125152 Kárpátia: Szeretlek Reggel úgy ébredtem, hogy szeretlek Hogy szeretlek, hogy szeretlek.
Haj-jaj, ablak alatt dalra fakad, s szakadatlan hajtja, Ha laza a gatyamadzag, csak kalap van rajta. Ablak ala 107815 Kárpátia: Magyarnak születtem Nem hajlok semmi szélnek, Pusztító jégverésnek, Úgy állok rendületlen, Magyarnak születtem! Hiába ütnek, rúgnak, Kemény fából faragtak. Az ég ítél felettem, Magyarnak szüle 100808 Kárpátia: Magyarország katonái Előhang: "... Fáj a földnek és fáj a napnak s a mindenségnek fáj dalom, de aki nem volt még magyar, nem tudja, mi a fájdalom!... " /Dsida Jenő: Psalmus Hungaricus/ Magyarország 98246 Kárpátia: Valahol tőled távol Nem látlak én téged soha, soha, sohasem, Te sem látod, hogy érted könnyes a szemem. Kárpátia az én apám dalszöveg elemzés. Nevedet hiába mondom, könnyemet hiába ontom, A harcok mezején, valahol tőled távol, Ahol majd senki 95363 Kárpátia: Lesz még Lesz még, lesz még, Lesz még motoros, lesz még gyalogos honvéd Vásárhelyen. Torda, Szereda, Várad, Nagybánya, Visszatér az őszre. Érted élünk drága hon, vesszen-vesszen Trianon!