Mint mondta, a Kék Madár Alapítvány egyike annak a 350 akkreditált foglalkoztatónak, amely módszertani innovációt is végez. Megemlítette azt is, hogy a megváltozott munkaképességűek két és fél millió forinttal járulnak hozzá fejenként a bruttó hazai termékhez. Mészáros Andrea, az alapítvány ügyvezetője elmondta: a 380 négyzetméteren megépült üzemben 28, megváltozott munkaképességű, illetve más hátránnyal küzdő ember dolgozik, a létesítményben napi 700 tábla, prémium minőségű csokoládét állítanak majd elő. Az akadálymentes látogatóközpont vendégei üvegfalon keresztül láthatják a munkafolyamatokat, a manufaktúrához játszósarkot és játszóteret is építettek. Az ügyvezető hozzátette: a tartósítószer nélkül készülő csokoládék alapanyagát az etikus kereskedelem jegyében szerzik be, és Szekszárdon termelt gyümölcsöket használnak fel. Közölte azt is, hogy a beruházáshoz szükséges önerőt az alapítvány több éves nyereségéből finanszírozták. A Kék Madár Alapítvány 1997-ben alakult azzal a céllal, hogy segítsék a hátrányos helyzetű emberek munkavállalását.
Társadalmi jövőképük: A Kék Madár Alapítvány egy befogadó, biztonságot adó társadalom eléréséért munkálkodik, amelyben mindenki számára biztosított az önmegvalósítás lehetősége és a választás szabadsága. Alapértékeik: Tolerancia/elfogadás: A másik ember személyiségének és döntéseinek tiszteletben tartása; valamint egyéni bánásmód ítélkezés nélkül. Korrektség: Következetesség és megbízhatóság munkánkban és szakmai kapcsolatainkban egyaránt. Profizmus: Hozzáértéssel, folyamatos szakmai fejlődésre törekedve, a kompetencia határok betartásával végezzük munkánkat. Ügyfélközpontúság: A segítő kapcsolat középpontjában az ügyfél áll, szolgáltatásunk az ő igényeihez, élethelyzetéhez igazodik. Innovativitás: Az aktuális igényeket felismerve kreatív, újszerű megoldások kidolgozása és azok folyamatos fejlesztése. Eredményeik: 2015-ben a Magyar Turizmus Zrt. Minőségi Díját – elsőként Tolna megyében – az Ízlelő nyerte el. 2014-ben az Emberi Erőforrások Minisztériuma "Esélyegyenlőségért" díjat adományozott a Kék Madár Alapítványnak.
Átadták a fogyatékossággal élők foglalkoztatását segítő Kék Madár Alapítvány új irodaépületét szerdán Szekszárdon, a szervezet az Új Széchenyi Terv 40 millió forintos támogatásával valósította meg a beruházást. Az akadálymentesített, felújított kétszintes épületet Soltész Miklós, az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális és családügyekért felelős államtitkára, Horváth István (Fidesz-KDNP), Szekszárd polgármestere és Mészáros Andrea, az alapítvány ügyvezetője avatta fel ünnepélyesen. Az államtitkár köszöntőjében az 52 főt, köztük 13, fogyatékossággal élő embert foglalkoztató alapítvány munkáját méltatva azt mondta: fontos, hogy egy olyan beruházást is kiemeljenek az Új Széchenyi Terv sokmilliárdos fejlesztései közül, amely "csak" néhány tízmillió forintba került, de amelyre óriási szükség van. Kiemelte, hogy az alapítvány munkájának köszönhetően a fogyatékossággal élők is ki tudnak bontakozni, teljesebb életet tudnak élni, és vissza tudnak sugározni egy közösségre, egy családra, egy városra.
Ahogyan azt sem, hogy még a boltban is megállítják majd őket, hogy meséljenek az üzemről. Most már bátran merek mesélni. Régen nem ilyen voltam. Nem mertem semmit bátran mondani másoknak, de most már ez sem esik nehezemre – mondta Éva, a BeSweet Csokoládémanufaktúra egyik dolgozója, amikor arról kérdezték, miben változott a leginkább. Az üzem munkatársainak minden okuk megvan az ünneplésre, hiszen hosszú idő után először újra együtt lehetnek. A koronavírus ugyanis nemcsak a BeSweet népszerű workshopjait és rendezvényeit lehetetlenítette el, hanem a mindennapi működés elé is komoly akadályokat gördített: az üzem egy időre bezárt, majd csak időszakosan működött korlátozott létszámmal, amit különösen nehezen viseltek a dolgozók, hiszen átmenetileg megszűnt számukra a megszokott társaság és munka. Bár számos megpróbáltatással néztünk szembe működésünk első évében, mégis sok-sok szép emléket őrzünk az elmúlt 12 hónapról. Indulásunk óta összesen 30 terméket dobtunk piacra és elindítottuk webshopunkat is, ami egyre nagyobb népszerűségnek örvend.
Lyrics Munkaszüneti napok | Magyarország Nagykövetsége Pozsony Munkaszuneti napok 2015 magyarország 1 Munkaszuneti napok 2015 magyarország 2 Munkaszuneti napok 2015 magyarország week Munkaszüneti napok 2016, munkarend - A törvénymódosítást végül nem szavazta meg a Parlament. A hazai munkaszüneti napokról egyébként az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) dönt, a 2010-esekről azonban még nem született meg a határozat, csak a minisztérium tervezete készült el. Ebből viszont az derül ki, hogy a jövőben valószínűleg megszűnnek a négynapos hétvégék, illetve az előre vagy utólag bedolgozott pihenőnapok, mivel a munkaügyi minisztérium indoklása szerint a munkanap-átrendezések az euró bevezetését akadályoznák. Munka GYED és GYES mellett 2019/2020: a KATA adózást érdemes választani? Fizetési felszólítás minta 2020: fizetési meghagyás előtt küldjön fizetési felszólítást 2020-ban Munkanélküli regisztráció online 2020: így lehet kérni álláskeresőként a nyilvántartásba vételt Pénzkezelési szabályzat 2020 minta: így változott a pénzkezelési szabályzat 2020-tól GDPR-bírság 2020: mégis bárkit megbüntethetnek?
Munkaszüneti napok 2015-ben 2014. szeptember 24-én megjelent a nemzetgazdasági miniszter 28/2014. számú NGM rendelete, mely alapján 2015-ben az alábbiak szerint alakul a munkaszüneti napok körüli munkarend. A 2015-ös munkaszüneti napok 2015. január 1. csütörtök Újév 2015. március 15. vasárnap Nemzeti Ünnep 2015. április 5-6. vasárnap – hétfő Húsvét 2015. május 1. péntek Munka Ünnepe 2015. május 24-25. Pünkösd 2015. augusztus 20. Államalapítás Ünnepe 2015. október 23. Az 1956-as Forradalom Ünnepe 2015. november 1. Mindenszentek 2015. december 25-26. péntek – szombat Karácsony A rendelet értelmében a 2015-es munkaszüneti napok és hosszú hétvégék, munkanap áthelyezések időpontjai: 2015. január 2. péntek pihenőnap 2015. január 10. szombat munkanap – Újév napja 2015. augusztus 8. szombat munkanap – Augusztus 20. Az államalapítás ünnepe 2015. augusztus 21. péntek 2015. december 12. szombat munkanap 2015. december 24. csütörtök pihenőnap – Karácsonyhoz kapcsolódóan A munkanap átrendezés nem vonatkozik a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.
Munkaszüneti napok Baden-Württembergben 2015 Főkategória: Dokumentumok Alkategória: Feltöltő: Horkai-Nagy Petra Automatikus Megosztás Figyelem! A hirdetés egyes adatainak megtekintése regisztrációhoz kötött, Kérjük jelentkezzen be, vagy REGISZTRÁLJON INGYENESEN a teljes tartalom megjelenítéséhez! (Pl. név, cím, telefonszám, stb. ) Munkaszüneti napok Baden-Württembergben 2015: Neujahr (Újév) 01. 01. 2015 (Csütörtök) minden tartományban "Brückentag" Heilige Drei Könige (három király) 06. 2015 (Kedd) BW, BY, ST "Brückentag" Karfreitag (Nagypéntek) 03. 04. 2015 (Péntek) minden tartományban hosszú hétvége Ostermontag (Húsvét Hétfö) 06. 2015 (Hétfö) minden tartományban hosszú hétvége Tag der Arbeit (Munka Napja) 01. 05. 2015 (Péntek) minden tartományban hosszú hétvége Christi Himmelfahrt (Jézus Mennybemenetele) 14. 2015 (Csütörtök) minden tartományban "Brückentag" Pfingstsonntag (Pünkösd Vasárnap) 24. 2015 (Vasárnap) minden tartományban Pfingstmontag (Pünkösd Hétfö) 25. 2015 (Hétfö) minden tartományban hosszú hétvége Fronleichnam (Úrnapja) 04.