A szervezeti kultúra mellett a munkavállalók mentális jóllétének kialakításában és fenntartásában a mindennapokban meghatározó szerepet játszanak a konkrét támogató, illetve gátló vezetői viselkedések. Vezetői programjainkban többek között a Kevin Cashman Leadership from the Inside Out című könyvében leírt vezetői modellt képviseljük és segítünk életre kelteni, amely szerint a vezetés annak a tudatosítása, kifejezése és képviselése, hogy kik is vagyunk valójában. Ez adja a belső stabilitásunkat miközben mi is és a környezetünk is folyamatosan változik. Ennek figyelembevételével végeztünk tavasszal egy felmérést, amelynek eredményét röviden összegezzük az alábbiakban, hogy friss aktualitással bemutathassuk egy vállalati példán, mit gondolnak arról a munkatársak napjainkban, milyen is a jó vezető. Milyen vezetői viselkedések támogatóak? A felmérés résztvevői első helyen említették a törődést, odafigyelést, amelyen keresztül a vezető észleli a fejlődési potenciált és szervezi a fejlesztési lehetőségeket, programokat, nyitottságra bíztatja a munkavállalót.
Mivel a vezetés során gyakran előfordul, hogy különböző problémák lépnek fel, akár olyanok is, amelyeket még soha nem látott az egyén, ezért különösen fontos az is, hogy milyen tud alkalmazkodni egyes helyzetekhez az egyén. Ezért nemcsak a megfelelő eszközhasználatra van szükség, hanem jó probléma-azonosító és probléma megoldó készségre is. A vezetői tudás A vezető fő feladata, hogy törődjön az emberekkel. Ismerje a problémákat, célokat, törekvéseket, terveket. A megfelelő emberismeret elengedhetetlen eleme a vezetői tudásnak. A vezetői tudás részei: – emberismeret – szervezeti rendszer és kultúra ismerete – hatékony munkavégzés szabályai – teljesítményellenőrzés – vezetői vizsgálatok, értékelések Vezetői eszközök Egy jó vezetőnek nem elég az elméleti tudás. Szüksége van a gyakorlati tapasztalatokra is. Emellett a jó főnöknek szüksége van megfelelő személyiségjegyekre és tulajdonságokra is. A vezetői eszközök közé tartoznak az alábbi elemek: – mérhető célok meghatározása és kitűzése – részletes tervek és megvalósítási tervek kialakítása – teljesítménymérésés – értékelések – utasítások, írásos kommunikáció – teljesítések, határidők nyomon követése – vezetői ellenőrzések, (ön)vizsgálatok – adatokelemz és az adatok értékelése – különböző vállalati programok készítése.
Minden vezető célja, hogy hatással legyen a kollégáira. Ám az egyáltalán nem mindegy, hogy milyen hatással. ICF HR Brandem 2022 konferencián a hatás, befolyás és coaching volt a téma. Influenszer vezetőnek lenni, aki valódi hatással van a munkatársaira és a szervezetre is - pláne ha jól szeretne hatni -, nem könnyű feladat, folyamatos tanulás és munka. Nem utolsósorban a vezetőnek önmagán. Hiszen csak megfelelő önismerettel tud inspirálni, jó célt kitűzni, támogatni a kollégákat. Ez derült ki a kerekasztal-beszélgetésből, amin Bóka László vett részt a Magyar Telekom képviseletében, Iván Attila, a KÉSZ Metaltech Kft. -től, Karl Anikó, az Inter-Mikrum Zrt. -től, Szalay János, a Monolith Rendszerháztól és Dr. Tamás Szilvia, a Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. -től. A beszélgetést pedig Csanádi Péter, PCC coach moderálta. Célorientált, higgadt A saját magán való munka fontosságát hangsúlyozta Szalay János, aki egy 25 fős IT csapatot vezet. Mint mondta eleinte vezetőként "nagyon akart", ezért "mérges kismalac" attitűddel ment neki a feladatoknak, ez azonban mára – a fent említett munka eredményeként - megváltozott, előtérbe került a tudásátadás és a támogatás a munkatársak felé.
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Az eredményes vezetés elsajátítása igazi kihívás. Ám valakinek kemény, verejtékkel és kínkeserves időszakkal teli időszak, míg másnak szinte az elejétől kezdve úgy megy, mint a karikacsapás. Mégis, kit nevezünk jó vezetőnek? Aki erre született? Vagy sokan megtanulhatjuk menet közben is? Mi az, ami jellemzi az igazán jó vezetőket? Ezeket gyűjtöttük össze mai cikkünkben! A 11 legfontosabb képesség, amivel egy jó vezető rendelkezik: 1. Vezetésre született képesség Ezzel vagy rendelkezik valaki, vagy nem, átmenet nem létezik. Az irányítási és delegálási képességünk akár már gyerekkorunkban megmutatkozhat, és mindezt később, mondjuk egy vezetői pozícióban elismerésekkel kísérve ki is tudunk bontakoztatni. 2. Releváns munka- és élettapasztalat Írhatnánk azt, hogy x év szakmai háttér, de az nem fedné le a valóságot. Szakterületenként is változik ez, illetve lehet valakiből akár 26 éves korára is kiváló csoportvezető. Valamint az élettapasztalat sem elhanyagolható, hiszen sokféle munkatárssal kell megtalálnunk a közös hullámhosszt.
Karl Anikó hangsúlyozta még a tanuló kultúra kialakítását, ahol a tudás megszerzése, átadása érték, és ahol a hibákból is lehet tanulni, így nem kell azokat eltitkolni. Ezért kiemelte a mentoring típusú találkozások, a team coaching folyamatok hatékonyságát, a jógyakorlatok megosztását a közösség fejlesztésében. A közösségépítésben egyszerű, de annál hatékonyabb eszközök például a közös ebédek, pizza péntekek vagy süti szerdák, amelyek összekovácsolják a csapatokat, lehetőséget teremtenek gyors információcserére, egymás jobb megismerésére informális keretek között is. Bóka László megerősítette, érteni, érezni kell egymást, az egészséges közösség jele, ha a tagok merik kérdezni, megkérdőjelezni egymást, akár konfliktusokat is felvállalni. A vezetői út egy tükörfolyosó – folyamatos visszajelzés, önreflexió A vezetői szembenézés volt egy másik kerekasztal-beszélgetés témája. A hibákról, a szervezeti felelősségről is szó esett. A résztvevők: Albert Attila, az Aegon Biztosítótól, Illés Zsuzsanna, a KPMG-től, Jurida Petra, a Centrál Média Csoporttól, Révész Anita a Freeway Entertainmenttől és Szentpétery Boglárka, a Microsoft Magyarországtól, akik Czagler Zsuzsa ACC, coachcsal beszélgettek.
Hatáskörön túl című könyvének megjelenése alkalmából Magyarországon járt Julia Middleton, a Commom Purpose nevű, vezetői fejlesztési programokat kínáló cég alapítója és vezetője. A könyvbemutató keretében tartott sajtóbeszélgetésen Middleton alternatív vezetői megközelítéséről beszélt, ami több ponton is különbözik a főirányú menedzserképzések alapjául szolgáló szemlélettől. Middleton szerint egy mai vezetőnek elsősorban a saját szervezetén kívüli kapcsolataira kell koncentrálnia; a HVG könyvsorozatában megjelent könyvében elsősorban ilyen helyzetek megoldásában segítő vezetési technikákra hoz példákat. A legtöbbet azonban egy általános hozzáállásbeli váltás szükségességéről beszélt: szerinte egy ideális vezető össztársadalmi nézőpontból próbálja szemlélni a saját szervezetén kívüli világot, és bátrabban vállal felelősséget akár a hatáskörén kívül álló dolgokban is.
Figyelt kérdés Merre találok non-stop élelmiszerboltot Veszprémben? Egyáltalán van? Csak egy pár napja vagyok itt... 1/6 anonim válasza: 67% Kérdezz meg valakit az interneten. 2020. szept. 20. 00:23 Hasznos számodra ez a válasz? 2/6 Trevor. válasza: 87% #1 Szerinted nem pont azt tette? Kérdező, Google térképen keresgélj boltokat, általában ki szokott lenni írva nyitva tartási idő. 09:06 Hasznos számodra ez a válasz? 3/6 anonim válasza: 100% Nincs éjjel nappali bolt a városban. Esetleg a benzinkutak 2020. 19:30 Hasznos számodra ez a válasz? 4/6 A kérdező kommentje: #1-es szerinted mire való ez az oldal? 5/6 anonim válasza: 70% Akkor csak megfogadtad a válaszom. 21. 22:36 Hasznos számodra ez a válasz? 6/6 anonim válasza: 45% A koronavírusra való tekintettel nem lehet élni a gyülekezéshez való jogokkal így minden bolt csak este 11-ig lehet nyitva. vigyázzatok magatokra. okt. 2. 23:30 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft.
Az akció pontos részleteiről érdeklődjenek kollégáinktól elérhetőségeinken. Társasházak, lakóközösségek figyelem! Víz -gáz- fűtés- villanyszerelés, karbantartási munkák. Várjuk társasházak és közös képviseletek jelentkezését. Cégünk lehetőséget biztosít az Önök számára leginkább optimális rendelkezésre állásra, és fizetési konstrukcióra. Lehetőség van átalánydíjas szerződés kötésére, vagy 24 órás elsőbbségi szervizszolgálat igénybevételére. További részletekről érdeklődjenek elérhetőségeinken.
VÍZSZERELÉS Több éves vízszerelői szakmai tapasztalat, duguláselhárítás, garanciával. GÁZSZERELÉS Gázkészülékek márkafüggetlen szervizelése a karbantartástól a cseréig. VILLANYSZERELÉS Több mint 10 éves szakmai tapasztalat. Felújítás, hibaelhárítás. FŰTÉSSZERELÉS Ne hanyagolja el fűtési rendszerét, higgye el "meghálálja a törődést! " Mert ami elromolhat, az bizony el is fog romlani Cégünk olyan épületgépészeti vállalkozás, amely a szokásos generálkivitelezői munkakör mellett 24 órás szervízszolgálatot üzemeltet Budapesten és vonzáskörzetében akár azonnal is. Gázkészülék szerviz, javítás, szerelés Gázkazán szerviz Gázszerelés, Gázszivárgás elhárítás Fűtésszerelés Vízszerelés Csőrepedés, beázás megszüntetése Duguláselhárítás és csatornatisztítás Vízóraszerelés. Villanyszerelés, zárlat megszüntetése Járulékos kőműves-burkolás Generálkivitelezés Lakásfelújítás Munkálatainkat anyagbeszerzéssel, garanciával vállaljuk, amely a felhasznált anyagoktól függően 6 hónaptól 3 évig terjedhet. Kollégáink több éves tapasztalattal a hátuk mögött a nap 24 órájában, hétvégén, ünnep és munkaszüneti napokon is fogadják hívásaikat.
- 10x Gigabit Ethernet port (két switch group) - 1x SFP port - 1x USB 3. 0… Ár: 57. 690 Ft + Áfa (Br. 73. 266 Ft) Kisebb irodába, otthonra kiváló megoldás. 2. 4 és 5 GHz-es rádió, gigabit ethernet port, 802. 11ac támogatás, USB, SFP port. 2 év garancia. -… Ár: 44. 228 Ft + Áfa (Br. 56. 170 Ft) Otthon, irodában, publikus helyiségekben stb. kiválóan alkalmazható 2. 4 és 5GHz-es WiFi access point. - UniFi AP nagy… Ár: 39. 234 Ft + Áfa (Br. 49. 827 Ft) Otthon, irodában és kültéren egyaránt kiválóan alkalmazható 2. 4 és 5GHz-es WiFi access point. Időjárásálló kialakításánál fogva… Ár: 71. 772 Ft + Áfa (Br. 91. 150 Ft) A modulpár két eszközt tartalmaz, az egyik oldalra UF-SM-10G-S_Tx1270nm (kék), a másik oldalra UF-SM-10G-S_Tx1330nm (sárga). WDM technológia segítségével egyetlen szálon valósítja meg a kommunikációt. - Adatátvitel: 10G - Single… Ár: 69. 322 Ft + Áfa (Br. 88. 039 Ft) Kis méretű, 1080p FULLHD minőségű, duál band-es wifis kamera. A kis méretnek, wifis csatlakozásnak és a hozzáadott öntapadós hátlapjának köszönhetően rendkívül gyors és egyszerű a telepítése vagy áthelyezése.
Kávékínálat Espresso ☕ Cappiccino ☕ Caffe Latte ☕ Dupla Espresso ☕ Exclusive, ízesített kávécsodák: karamellás, fehér csokoládés, mogyorós, vanília, mandula Szendvics- és bagett kínálat Kolbászos szendvics 🥪 Füstölt tarjás szendvics 🥖 Fekete erdei sonkás baguette 🥖 Prágai sonkás baguette 🥖 Camambert baguette Manna ABC megközelítése