Ez több mint 400 ezer nézőt jelent a szűkített korcsoportban, és azt is jó tudni, hogy csak az X-Faktor tudott hasonló (magasabb) százalékokat produkálni. Mi érdekelt még minket a tévében? Ezen kívül szintén az RTL Klubos Drága örökösök hasít, a múlt heti legnézettebb adás 21, 4 százalékos közönségaránynál állt meg 18-49-ben. A sztori további érdekessége, hogy "A mi kis falunk" eredetije egy szlovák sorozat, amely ott már több évadot is megélt és Horná-Dolná (Alvég-Felvég) címen fut. A sorozatbeli Pajkaszeg is részben szlovákok által lakott helység. Ott, ahol Csuja Imre a polgármester és Szabó Győző a helyi rendőr, biztosak lehetünk benne, hogy lesz poén, félreértés és melléfogás is. Jó eséllyel a magyar változat is lesz olyan népszerű, hogy több évadon keresztül élvezhessük, és így bőven lesz módunk megismerni és megszeretni a szereplőket, akinek azután érdeklődéssel figyelhetjük az életét. A sorozat első epizódját február 2-án, 21 óra 25 perces kezdéssel nézhetik meg az RTL Klubon. Albrecht Dürer: Mária Magdolna Albrecht Dürer: Tanulmánylap Ahogy a képeket nézegettük, hirtelen szembe találtam magam azzal a metszettel, aminek kevésbé értékes verziója a mi otthonunkat is díszíti.
Lassan moccanni sem lehet a faluban, mindenhol turisták és kirándulók vannak. Az RTL Klubon futó sikersorozat, A mi kis falunk óriási népszerűséget hozott az Esztergomhoz tartozó kis hegyi "falucskának", Pilisszentléleknek. A filmben Csuja Imre polgármestersége alatt szépen, csendben élő pici falu képe csupán a tévéképernyőn látszik, a valóság egészen más, a hétvégék és ünnepnapok alkalmával több száz turista keresi fel a települést. Megesik, hogy a tursiták sokkal többen vannak, mint a helyi lakosok. A parkolás pedig egy központi kérdés a település életében, hiszen a kanyargós kis utcácskák és a csak autóval való megközelíthetőség miatt óriási tumultus alakult ki most is a hosszúhétvégén. Egy helyi lap, az Infoesztergom beszámolója szerint már a helységnévtábla előtt 1500 méterrrel rendőrök irányították a forgalmat, és adtak információt az éppen aktuális parkolóhelyzetről. A lap arról is írt, hogy amikor ők ott voltak, a faluba már nem lehetett behajtani, mivel a helyben kapott információk szerint megtelt, így csak a községbe vezető út mellett, illetve a nemrég átadott murvás parkolóban lehetett letenni az autókat.
Kép forrása: A mi kis falunk – Új sorozat az RTL Klubon A nyitó résszel ott kapcsolódunk be a település életében, hogy éppen polgármester választásra készülnek. A cím biztos befutójának az eddigi polgármester tűnik, akinek kezdetben még kihívója sem akad. Nagy meglepetésre azonban ezúttal az unokaöccse, Laci is elindul a címért, méghozzá nem kisebb támogatóval, mint a falu egyik legbefolyásosabb személyével, azaz Tecával, a kocsmárossal a háta mögött. Ez az alaphelyzet már előre vetíti, hogy lesz bőven esemény a sorozatban, melynek karaktereit a legjobb hazai színművészek formálják meg, Így ismét élvezhetjük –többek között- Csuja Imre, Szabó Győző, Udvaros Dorottya, Lovas Rozi és Lengyel Tamás játékát. A hétköznapi események nézése közben biztosan mindenki rá fog ismerni a saját környezetére is, hiszen amit itt "kicsiben" látunk, az történik az életben "nagyban". Ha már "Pajkaszegen" vagyunk, akkor megnézzük a Teca kocsmáját. És fotózzam le őt! De komolyan! Mondtam jó, akkor vágjunk bele!
Teljes film Videa Óriási feszültség A én, rendőrök is a helyszínen voltak A gond az, hogy a játékosaink nem felelnek meg a modern kézilabda jelenlegi követelményeinek. Vladan Matics szövetségi kapitány szerint a jövőben olyan játékosokra lenne leginkább szükség, akik támadásban és védekezésben is egyaránt bevethetőek. Minél kevesebb cserére van szükség. Olyan játékosok kellenek, akik tudnak játszani mindkét irányban tizenöt percig, majd jön helyettük egy velük egyenrangú csere. Csoda volt, hogy idáig bírtuk ennyi cserével. Tudomásul kell venni, jelenleg ez volt a legerősebb magyar keret, még egy-két játékost be lehet rakni vagy kivenni, de ez van – nyilatkozta Matics az M4Sportnak. Arról sem szabad megfeledkezni, hogy a hazai kézilabda az utóbbi években rendkívül rossz irányba indult el. A Szeged és a Veszprém együttesében a magyar fiatalok szerepeltetését feláldozták az eredményesség érdekében. És bár az elmúlt 10 évben jelentősen több pénzből gazdálkodhatnak az egyesületek, sajnos ezt a többletet nem az utánpótlás fejlesztésre fordítják, hanem az egyre drágább légiósok megfizetésére.
Mi a bemutatkozás célja? Egy jó bemutatkozással egyszerre több legyet is üthetsz egy csapásra. Mik ezek? Az új kollégáid tudjanak rólad. Általában lesz olyan, aki akkor hall rólad először, így a meglepettségtől lehet nem is fogja hallani a felét 🙂 Megismerjék a neved: Persze nem mindenki fogja megjegyezni a neved elsőre, de legalább a csapat egy jó részét letudhatod. Új kolléga üdvözlése - levélminta - Ingyenes Angol online nyelvtanulás minden nap. Ha te vagy a 10. Józsi, akkor azért, ha pedig Gandalfnak hívnak, azért. Lássanak: Ha legközelebb jössz szembe velük a folyosón, akkor megismerjenek. Tudják, hogy melyik csapatba tartozol és mivel fogsz foglalkozni. Ha nem vagy benne biztos, kérdezz rá előtte 🙂 Persze lesznek akik mindent szeretnének tudni rólad, de az első bemutatkozásnál fókuszálj arra, hogy legalább a legfontosabb információk átmenjenek. A kevesebb itt több lesz. Céges bemutatkozás körülményei: Jellemzően több dologgal is szembe kell szállnod a saját izgalmadat leszámítva. Ilyenek például a hallgatóság létszáma, figyelme, fáradtsági szintje, vagy a bemutatkozók névsora, az általános hangulat.
A koordinátor Amikor azonos szinten lévő kollégáknak kell csapatban dolgozni, mindig van valaki, aki kezébe veszi az irányítást (nem pedig a hatalmat). Itt a nyár táncot jár a napsugár Műveletek természetes számokkal 5. osztály Állások - Kiskőrös | Fellebbezés | Idegen nyelvi mérés Az ilyen apró momentumokat a munkatárs aid a mielőbbi beilleszkedésedre vonatkozó törekvésként fogják értékelni. Ha pedig valahova elhívnak - kávézni vagy ebédelni -, nem szabad kivonnod magad a társasági életből, hiszen az remek alkalmat kínál a kapcsolatépítésre. Testbeszéd Ilyenkor segítségedre lehet a testbeszéd is, mert nemcsak az számít, hogy mit mondasz, hanem az is, hogy hogyan. Miközben beszélsz, szemben állj beszélgetőpartnereddel, és nézz a szemébe! Ha zavartan lesütöd a szemed, ezt úgy is értékelik, hogy nem vagy őszinte. Ha felé mutat a lábad, azzal a szimpátiádat fejezed ki, és ne vegyél föl zárkózott testtartást - például keresztbe tett karokkal vagy zsebre tett kézzel -, mert ez nemcsak elzárkózásra utal, hanem azt a gyanút kelti, hogy titkolsz valamit.
Nem vagyunk egyformák, mindenki másként éli meg a fentieket. Érdemes odafigyelni, ki az, aki esetleg nagyobb figyelmet igényel, nehezebben élte/éli meg a változást. Ha tehetjük, segítsük a munkatársakat az elmúlt- és az átmeneti időszak feldolgozásában, akár egy támogató szakember bevonásával (coach, tanácsadó, tréner, pszichológus) mind a vezetők, mind a munkatársak, és a csapatok esetében is. Kiemelt támogatás a vezetőknek Ha a vezető össze tudta tartani az online munkavégzés alatt is a csapatot, akkor "csak" a meglévő folyamatokat érdemes átgondolni a visszatérés szempontjából. Sajnos sokszor tapasztaljuk, hogy eltérő okok miatt, rossz állapotban vannak a csapatok, a csapattagok elszigeteltnek érzik magukat, nehezen kapcsolódnak egymáshoz és más területekhez. Erre a helyzetre mindenképpen támogatást kell adni a vezetőknek, hogyan tudják a saját helyzetüket, a csapattal való kapcsolódásukat és csapattagok közötti kapcsolódást vezetői oldalról erősíteni. Érdemes végiggondolni, hogy a Ti cégetekben milyen lehetőségek vannak a fentieken kívül vagy ezeken a témákon belül, hiszen nagyon sok minden múlik az egyéni lehetőségeken és megoldásokon.