- állami tisztviselők képzés Tisztviselők - Ideiglenes tartózkodási engedélyek kiadásáért követelt kenőpénzt az Állami Migrációs Szolgálat tisztviselője Kárpátalján A Pénzügyminisztérium találta ki a kirúgásra ítélt tisztviselők átképzését | A Pakisztán Állami Bank tisztviselőinek képzési rendszere 2020 24th Batch ⏯... ❗️ Tetszik Önnek a képzés? Jelentkezzem kedvezményes díjon – 2020. 06. 15-ig és szerezzen akár 8 kreditpontot. ⏰ ELŐNYÖK: Saját időbeosztásához szabadon igazítottan, 2020. Regisztráció: /polgari-perrendtartas-2020-bi…/ See More 🆕 🔛 Indulhat az otthoni kreditszerzés! 🎥 Videónkban kollégánk 👨💼 röviden összefoglalja a legfontosabb tudnivalókat az 💻 otthonról is végezhető e-learning képzéseinkről. ✌️ Jelentkezés és részletek a honlapon 🌐:... ❗️ ❗️ ❗️ Tanuásra és kreditszerzésre fel! ❗️ ❗️ ❗️ See More ❗️ E-learning képzések a Mavor Legal Kft. Teljesítse továbbképzési kötelezettségét. Az ösztönző állam válságkezelése I. - Google Könyvek. Szerezzen egy nap alatt 2, 4, 8 vagy akár 16 kreditpontot!... Elindítottuk online képzési portálunkat, ahol most otthoni E-learning képzés keretében szerezheti meg a kötelező krediteket.
A Kormány 315/2016. (X. 20. ) Korm. rendelete az állami tisztviselők képesítési előírásairól "... 1. Állami tisztviselői kar – eGov Hírlevél. § (1) Állami tisztviselővé az nevezhető ki, aki rendelkezik az 1. mellékletben a feladatkörére meghatározott képesítések valamelyikével. (2) Ha az 1. mellékletben szereplő feladatkör képesítési követelménye nem tartalmaz az érettségi végzettségű állami tisztviselők vonatkozásában képesítési előírást, a feladatkör ellátására kizárólag felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező állami tisztviselő nevezhető ki. (3) Ha az állami tisztviselő munkakörében több feladatkört lát el, legalább az egyik feladatköre ellátására előírt képesítéssel rendelkeznie kell... " Forrás: A Kormány 315/2016. rendelete az állami tisztviselők képesítési előírásairól; Magyar... Részletek A kormány új illetményrendszert javasol az állami tisztviselőknek "A hatályos köztisztviselői törvénytől eltérő jogállást és az előmenetelhez kapcsolódó, sávosan emelkedő illetményrendszert javasol az állami tisztviselőknek a Miniszterelnökséget vezető Lázár János.
Ahogy azt egy előző cikkünkben már említettük, januártól kötelező a nyelvvizsga az állami tisztségre pályázóknak Ukrajnában. Most kiderült, hogy az ukrán állam pontosan milyen kihívás elé állította tisztviselőit. Nézzük, miből áll egy tisztviselő nyelvvizsgája! Az ukrán nyelvvizsga-program három darab teljesítésre váró modulból áll, melyek mind írásbeli, mind pedig szóbeli részeket is tartalmaznak. – jelentette ki Oriszja Demszka, az Állami Nyelvi Standardok Nemzeti Bizottságának elnöke az egyik rádióadásban (írja a hírportál). Elmondása szerint az ukrán nyelvvizsga során előírás az írásbeli tesztek kitöltése és egy legfeljebb 100 szóból álló rövid szöveg megírása, majd ezt követően minden vizsgázó számára kötelező a szóbeli rész teljesítése is. A bizottsági elnök kifejtette, hogy a vizsgázóval történő kommunikáció videó-beszélgetés formájában zajlik majd, melyhez egy speciális, ún. Állami tisztviselők 2019 professional. "videóosztályt" hoznak létre. A tisztviselők tesztjeit gép, a szövegeket pedig maga a vizsgáztató ellenőrzi.
A kar létrehozása egy új bértáblát is jelent: július 1-jén 30 százalékkal nőnek a bérek, a következő években pedig 5-5 százalékkal, egészen... Részletek
A rendezvények célja a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Víztudományi Karán megvalósuló, " A vízgazdálkodási felsőoktatás erősítése az intelligens szakosodás keretében " című EFOP 3. 6. 1-es projekt bemutatása és értékelése, illetve a projekt keretében megtervezett és létrehozott Fizikai kisminta-modell laboratórium, valamint az abban végrehajtott első modellkísérletek bemutatása volt. A tanácskozásokat a járványhelyzet okozta korlátozások miatt online térben tartották meg. Közszolgálati egyetem fizikai felvételi feladatlapok. A konferencia keretében, november 24-én elsősorban az érdeklődő oktatók, kutatók és hallgatók tekinthették meg az előadásokat és beszámolókat. Bíró Tibor, a Kar dékánja köszöntőjében elmondta, hogy a projekt keretében a pályázati felhívás céljaihoz igazodóan megvalósulhatott, hogy a felsőoktatási intézmények olyan kapacitásokat építsenek ki, olyan tudásbázist fejlesszenek és olyan kutatási folyamatokat alakítsanak ki, amely képessé teszi az intézményeket a társadalmi innovációt szolgáló és a K+F szféra igényeit kielégítő szolgáltatások nyújtására, valamint a kutatói utánpótlás biztosítására.
A személyzeti politikának a teljesítmény elvére kell épülnie. Érvényesítése döntően nem normatív előírások függvénye, hanem komoly és következetes vezetői döntések kérdése. A vezetőknek példát kell mutatniuk kitartásban, szorgalomban, etikus és szakszerű munkavégzésben. Az Egyetemnek "tanuló szervezetként", nyitottan és önkritikusan kell működnie, amely az ezt hitelesítő és támogató vezetői filozófia mellett működőképes. A vezetőknek maguknak is tanulniuk kell (vezetőképzés), vezetői ismereteiket tudatosan kell használniuk. Motiváló és jó teljesítményre ösztönző környezetet kell teremteni. NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM. A munkatársaknak meg kell adni a közösségi élmény lehetőségeit. Az egyéni fejlesztési igényeket rendszeres egyéni teljesítményértékelésre kell építeni. Működtetni kell a szervezeti teljesítmény értékelő-rendszerét is. Ki kell dolgozni a dolgozói elégedettség és igények mérésének, értékelésének rendszerét. Nyitott és kétirányú kommunikációt kell működtetni a vezetők és a beosztottak között. A vezetésnek a dolgozók lelki és fizikai egészségének ellenőrzéséhez lehetőséget nyújtó szolgáltatást kell kínálnia, a kölcsönös figyelem és gondoskodás kultúráját kell fenntartani.
Szöveg: Doroszlai András, Deák József Fotó: Bodó Pál
Kérjük a kedves Egyetemi Polgárokat, ha van olyan sporttal vagy egészséggel foglalkozó téma, amiről szívesen olvasnának, írják meg a e-mail címre, és örömmel beleássuk magunkat a témába. Addig is jó mozgást és főzést kívánunk mindenkinek! Borítókép: Fotó: