Találatok/oldal: Listázási sorrend: Találatok: [ 7] Oldalak: 1 Újra lecsapott az EU pénzére a DFT Hungária Kft. és a körülötte létrejött céghálózat. Ezen cégek specialitása az, hogy teljes abszurd, felesleges és erősen kamugyanús képzéseket, illetve értelmetlen és nagyon sokszorosan túlárazott programokat szerveznek uniós pályázati pénzből, önkormányzatoknak. Szinte képtelenség utólag ellenőrizni, hogy ezeket tényleg megtartják-e, de az sem jobb, ha igen. Mindezt EU-s pályázatokon osztott közpénzből, pont azoktól a magyaroktól elvéve az esetleges kitörés lehetőségét, akik a legjobban rászorulnának. Egyes programjaik Hadházy képviselő szerint már annyira abszurdak, mintha szándékosak gúnyolódnának ezáltal az elesetteken. Dft hungária zrt 2. Éves költségvetését meghaladó mennyiségű pénzt kellett hirtelen elköltenie a fogyasztóvédelemnek a legutóbbi uniós költségvetési ciklus végén. Országjáró roadshow az egészséges élet népszerűsítésére, túlárazott webfejlesztések és továbbképzések haveri cégekkel elvégeztetve, százmilliós szervezetfejlesztés egy a bürokráciacsökkentés miatt hamarosan beolvasztott szervezetben.
ügyvezetője is, aki azt tukmálta, hogy a város pályázzon "polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése" címén. A DFT-ről cikksorozatot írtunk 2017-ben. A lényeg: a központi cég és proxyjai tízmilliárdos nagyságrendben húztak uniós pénzt. Komplett szolgáltatásként biztosították a teljes pályázati folyamatot ("projektötlettől a záró elszámolás elfogadásáig, kockázatvállalással! DFT-Hungária Kft. rövid céginformáció, cégkivonat, cégmásolat letöltése. "), amelynek keretében például hajdúnánási henteseket képeztek 20 millió forintért "lean menedzsmentre", vagy tartottak az államigazgatási reform keretében több tucatnyi önkormányzatnál "Process-Quality Managment (PQM)- sztenderdizálási mesterkurzus"-t. A DFT körüli cégháló milliárdos bevételei: pénzáramoltatás bullshitgenerátorral A DFT-Hungária Zrt. körül kialakult céghálózatban tökéletes módszertant fejlesztettek ki az uniós fejlesztési pénzek becsatornázására: a hálózat tagjai az elmúlt három évben legalább 6 milliárd forintot pályáztak össze. Cikksorozatunk első részében egy belső használatra szánt prezentáció segítségével bemutatjuk, hogyan csinálják ezt a profik, és összevetjük ezt néhány megnyert és lezárult projekt eredményével.
Optimum hungária Hadházy Ákos szerint milliók mentek el álképzésekre | 168 óra Személyiségtípusok a HR mátrixban: kiválasztás, fejlesztés, értékelés Az Egynapos Program során górcső alá veszünk 3 különböző személyiség- és magatartás-tipológiát, rávilágítunk ezek előnyeire és hátrányaira. Milyen eszközökkel növelhető munkatársaink azonosulási indexe? A vezetők az Egynapos Program során megismerhetik azokat az egyén azonosulási hajlandóságára ható módszereket, technikákat. Lean szemléletű vezetés – a lean alapok erősítése a munkahelyen A workshop interaktív módszerekkel nyújt lehetőséget egy modell vagy módszer megismerésére és kipróbálására. Csoportdinamika vezetőknek – A vezető szerepe a team fejlődésében Egynapos Program, amelynek keretében górcső alá vesszük a munkaszervezet csoportjaiban zajló törvényszerűségekre épülő folyamatokat. Dft Hungária Zrt. Facilitációs technikák az egyeztetések hatékonnyá tételéhez Egynapos Program, amelynek segítségével az unalmas, időrabló és felesleges egyeztetéseket érdekesé, mozgalmassá, célorientálttá változtatjuk Kreatív kiválasztás – Tréning és coaching elemek az egyéni és csoportos interjúk Egynapos program, ahol megismerhet és kipróbálhat jól működő tréning és coaching gyakorlatokat és eszközöket.
TILOS RÁDIÓ 90, 3 Betöltés... élő Médiatár Napi bontás Heti bontás Podcast Zene Szöveges Mese Vendégműsorok Alternatív streamek Jazz is dead! - 24/7 jazz Mese - Csak a mese! Okosodj! - Csak a szöveg! Tordas Rádió - chill/eclectic - breaks/dnb/party music - mixes Mi Műsorok Eddigi vendégeink Chat A Tilos Rádió története Kapcsolat Legendárium Mementó Tilos Kulturális Alapítvány Magazin Sajtó Maraton Tematikus napok Támogatás EN Maraton adomány mutató 37 209 805 Ft 38 000 000 Ft Főoldal Műsorok A tudás (és a) hatalom minden második kedd 18:00-19:30 Emese Marci Viktor A műsor középpontjába olyan tudományos szakkérdéseket és kutatásokat szeretnénk állítani, amelyek a szélesebb közvélemény számára is izgalmasak lehetnek. tudománypolitika Feliratkozás Korábbi adások Későbbi adások Betöltés... - - - -
Közzétéve 2021 jan 30. A világról szóló ismereteid 99. 99%-át más emberektől nyered különböző kommunikációs csatornákon át. A tudásod 99. 99%-a valójában tehát HIT, hogy az embertársaid azért osztják meg veled a tudásukat, mert ily módon hatékonyabban tudunk kooperálni egymással a sikeres lét érdekében. Még az olyan triviális igazságok is, mint hogy a Föld gömbölyű, ezen alapulnak – hacsak nem utaztad körbe ténylegesen. Az emberek közötti információáramlás redundáns: egy adott csomópontból származó információ jár körbe közöttünk. Egy információ pedig akkor hiteles számodra, ha a "forrás" hiteles, ez a "forrás" pedig: az a csomópont, ahonnan kaptad, és nem a kiindulási csomópont. A kiindulási csomóponttal általában nem vagyunk tisztában; ha az egyetemen egy plutónium-izotóp tulajdonságairól tanulsz, nem törődsz vele, hogy az ismeretet melyik kutató szerezte meg, a professzor és a mögötte működő intézmény hitelébe vetett bizalom elég. Ha egy gráfként rajzoljuk fel az emberek közötti információáramlást, megkapjuk azokat a személytelen intézményrendszereket, amelyeket a gráfon belül zárt egységként bekarikázhatunk, és a karikákra ráírhatjuk, hogy AUTORITÁS.
E hit nélkül pedig munkásember nem élhet csak méltatlan és szánalmas posványban. Ne feledjétek, hogy a tudás hatalom, de a tudást, jólétet nem adják ingyen, tanulni, küzdeni kell érte. Ezért, kedves Hajnalka és Eszter, én őszinte szívvel tanácsolom, éljetek egyszerűen, fegyelmezetten, megingathatatlan akarással végezzétek el a rátok bízott feladatot, és akkor megteremtitek magatoknak, családotoknak, eljövendő gyermekeiteknek, szép házasságban, nagyszerű, szocializmust építő hazánkban a boldog életet. Amit én most úgy a magam, mint a feleségem nevében kívánok nektek az életbe való elindulástok alkalmából. A lányok komolyan, udvariasan végighallgatták őt. Digitális Irodalmi Akadémia; Cím: Rozsdatemető; Szerző: Fejes Endre; Dátum: 1964 [Példa 6] (Szakasz Sajátos használat): Az antropológusok számára sokáig érthetetlen volt, hogy miért a nagyobb biológiai kapacitású, nagyobb agytérfogatú neandervölgyi ősember halt ki. A koponyamaradványok tanulmányozása alapján megállapították, hogy állcsúcs hiányában hangszalagja nem tudott megfelelően rögzülni, emiatt kommunikációs képességei összehasonlíthatatlanul rosszabbak voltak Cro-magnoni társánál.
Milyen téma foglalkoztat? Pszichológiai tanácsadás Az emberi természet és viselkedésünk alapvető jellemzői gyakran ellentétben állnak a szervezet és vállalat azon követelményeivel, melyek a versenyképesség fokozását, valamint fenntartását segítik. Ilyen követelmény lehet például a cégen belüli szabályozott információáramlás, valamint a kötelező tudásátadás és tudásmegosztás is. Mindegy, hogy egy pár fős cégről beszélünk vagy több száz fős nagyvállalatokról, a tudás megosztása a különböző generációk között alapvető fontosságú a szervezetek túlélése szempontjából, így cikkünkben ezek szerepével foglalkozunk. A nyugdíjkorhatár kitolásának eredményeként egy-egy szervezetben 3-4 generáció képviselőinek is együtt kell dolgozniuk. Ezek a helyzetek rendkívül sok konfliktust és meg nem értettséget generálhatnak, hiszen a különböző generációk más-más attitűddel, értékrenddel, viselkedéssel, technikai tudással és rugalmassággal jellemezhetőek. A ma működő cégek munkavállalói között az X, Y és Z generáció képviselőit figyelhetjük meg, kiegészülve a baby boomerekkel.
Megmértem az oszlopok és a küszöbök festékrétegeit is. Na, itt már kezdődtek az érdekességek. A baloldali küszöb első részénél, tipikusan azon a helyen ahol elvágják az elemet, ha azt cserélni kell, sikerült lokalizálni egy helyet, ahol 1500 mikrométer volt a jellemző érték. A gyári fényezés ezeken a helyeken általában nem haladja meg a 100 mikrométert. Pedig nem akárhol nézették át korábban Érdekesség, hogy korábban volt már egy érdeklődő az autóra, aki el is vitte a legközebbi márkaszervizbe, ahol 25. 000, - Ft ellenében fel is emelték a kocsit és (állítólag) mindent átnéztek rajta. E felett az apró hiba felett valahogyan mégis elsiklottak és az ügyfél a pénzéért nem kapott megfelelő információt a kocsiról. (Azért valami mégis csak gyanús lehetett neki, mert a kocsit otthagyta, még akkor is, ha a 25 rongy ugrott a tárcájából. ) Megvizsgáltuk a motorteret is. Benzinmotoros autóknál szokatlanul erős olajsaras szennyeződést is találtam. Egyébként a próbaúton a több mint 200 lóerős járgány nagyon jól viselkedett.
2013 január 11. | Szerző: édeshármas | Most olyanoknak az írásait rakjuk fel, akik nem tudnak adatlapot olvasni, arra sem képesek, de rád kattintanak, és az őrületbe kergetnek. Le van írva feketén-fehéren, hogy nőt keresünk, erre jönnek ezek az írások, vagy levelek. Raymond1: sziasztok Mi: szia Raymond1: hogy vagytok? Mi: fáradtan Mi: te? Raymond1: jobban mert irtatok Mi: na, annyira azért ne örülj előre Raymond1: honnan vagytok? Mi: nem pasiket keresünk Mi: Veszprém közeléből egyébklént Raymond1: ne márrrrrrr Raymond1: végre valaki közelböl Mi: hát ez van… Raymond1: csak pár? Mi: nem Mi: csak lány Raymond1: okés, sorry Ez a másik illető a perverzebb fajtából való: camfiu11: hello camfiu11: néznétek? Mi: mit? camfiu11: ahogy kiverem camon camfiu11:? Mi: dugd a fütyid a 220 Voltba és lesz legalább egy megrázó élményben is részed, ahogyan most nekünk…sokadik ember, aki lusta adatlapot olvasni, csak letámad… Mi: vagy ajánlom a pornóipart…ott fizetnek is érte Ez a levél szerintem csak sablon volt, mindenkinek ezt küldhette el….