Ezt a megoldást a munkavállaló elfogadta. Mivel a munkavállalónak a jelen esetben nincs alanyi joga a felmondási idő alatti mentesítésre, az kizárólag a munkáltató intézkedése miatt lehetséges. A munkáltató pedig megválaszthatja a mentesítés formáját. A kérdésben foglalt esetben ez részben a szabadság felmondási idő alatti kiadásával valósult meg, amelyet a munkavállaló elfogadott. A fentiekből eredően a munkavállaló nem támaszthat olyan igényt, hogy az időarányosan járó szabadságát a felmondási okiratra írt időszakon túl vegye igénybe, mivel a felek közötti megállapodás része volt, hogy a mentesített időszak egy része alatt szabadság […]
Ezt a felmondás tudomásra jutása determinálja, vagy közös megegyezés esetén az amit oda írnak. 2004. 09:14 igen, ha ezt egy munkaügyis előre jól látja akkor már a mv. megsz. szerződésben így állapítja meg a mv. időpontját... Tiszta sor. Kalandozzunk tovább... 2004. 08:52 Ilyenkor a felmondási idő meghosszabbodik? Szerintem ez napra pontosan van meghatározva, mivel a munkaviszony ennek lejártával szűnik meg... Ez érdekes... Kicsit elkalandoztunk az eredeti témától, nem de?!? 2004. 08:23 Miért én mást mondtam? Ha marad benn ki nem adott szabadság a munakviszony megszűnésésnek napján, azt ki kell fizetni, de a munkáltató természetesen a munakviszony megszűnése előtt, pl. a felmondási idő alatt kiadhatja a szabadságot. 2004. 08:17 Igen, tehát ezen esetben - a lent leirtaktól eltérően - szerinted sincs mérlegelési lehetősége a munkáltatónak. Én is így látom és köszönöm a megerősítést!!! Karika 2004. 07:52 A munkaviszony megszünésekor, a dolgozót időarányosan megillető, és még bent lévő szabadságát ki kell fizetni.
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban Természetesen akár a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt is lehetősége van a munkaviszonyának megszüntetésére. A munkabére felmondási idő alatt abban az esetben jár Önnek, amennyiben olyan státuszba kerülne vissza a felmondási idő alatt, amiben munkabérre jogosult. Amennyiben a felmondási idő alatt végig fizetés nélküli szabadságon van, úgy Önnek nem jár a munkabére. A munka törvénykönyve alapján Ön természetesen jogosult újabb munkahelyet létesíteni. Erről a munkáltatót abban az esetben kell tájékoztatni, amennyiben ezt a munkaszerződése, vagy a munkáltatónál érvényben levő szabályzatok kötelezővé teszik. A hatályos szabályok alapján egyebekben azonban nem szükséges a bejelentést megtennie. Érdemes viszont bejelenteni a munkáltatónak az újabb munkaviszonyt, amennyiben ez bármilyen módon befolyásol(hat)ja a jelenlegi munkaviszonyát. Az új munkáltatót annyiban érdemes tájékoztatni, amennyiben a fizetés nélküli szabadsága megszűnik az eredeti munkáltatónál, és így az új munkáltatónál nem tud (a felmondási ideje alatt) ténylegesen munkába állni.
Császár Gábor # 2004. 05. 09:50 Kösz a tájékoztatást!! the big cat 2004. 09:23 Talán kicsit gyakorlatiasabban kellene gondolkodni, és akkro nem merülnének föl ilyen kérédések. Dolgozó felmond március 31-én, felmondási ideje 30 nap, éves szabadsága 24 nap, időarányos szabadsága tehát 8 nap, munkáltató a nyolc napot kiadja bármikor Április 1 és 30 között, és semmit nem kell fizetnie. Másik dolgozónak a munkáltató mond fel augusztus 31-én, 30 nap felmondási idővel, dolgozónak megint csak 24 nap éves szabadság jár, még semmit nem vett ki, időarányosan tehát maradt neki 18, 10 munkanapot kell ledolgoznia, másik 10-re felmentés jár, munkáltató a 10 ledolgozandó napra szabadságot ad, 8-at kifizet. Az hogy kiadja vagy megváltja a szabadságot nem befolyásolja a munkaviszony megszűnésének napját, mert az semmi mástól, csak a felmondás tudomásra jutásának napjától függ. Nem értem miért hosszabodna meg a felmondási idő, vagy miért kellene meghatározni ettől függően a munakviszony megszűnésének időpontját.
Az ugyanis természetes, hogy minden egyoldalú munkáltatói döntés jogszabályon (munkaviszonyra vonatkozó szabályon) alapul, ellenkező esetben ugyanis jogellenes lenne. A döntésből viszont így az következik, hogy ha a munkáltató a törvénynél hosszabb időre, vagy a törvényben nem nevesített jogcímen biztosít fizetés nélküli szabadságot, akkor a bíróság azt is szabadságra jogosító időnek minősítené. A Munka Törvénykönyve ugyanis megengedi az általa szabályozott távollétektől való eltérést, a munkavállaló javára. A Kúria ítélete rávilágított a 115. § (2) bekezdés nem szerencsés szövegezésére, amelyet – az ítélet fényében – a jogalkotónak érdemes lenne pontosítania. Forrás:
Utóbbiak drágábbak, de jóval tartósabbak, viszont nem biztos, hogy találunk olyan méretűt és formájút, amilyet elképzeltünk. Saját tervezésű medencéhez használjunk rugalmas, bélelhető fóliát, amely a gödör falához pontosan odasimuló vízszigetelő lepel. Legtartósabb változata a butilén néven ismert szintetikus gumi, amely egy életen át kitart. A polietilén fólia élettartama kb. 10 év. A medence alakja lehetőleg legyen minél egyszerűbb. A merev műanyag bélések kör, téglalap, háromszög, L-alak, ellipszis formában is megvásárolhatjuk. Rugalmas bélelő fóliával készült medencék esetében is kerüljük a túl cikornyás megoldásokat. Ha tipegő korú kisgyermek van a háznál, a medencét állandóan figyelni kell, vagy pedig lefedni. Amíg a gyerekek kicsik, medence helyett létesíthetünk kövekkel kirakott kerti csobogót vagy szökőkutat. Kerti tó medence to save. A kerti tó körüli világítás szerelési munkáit mindenképpen szakember végezze. Műanyag medence beépítése Az üvegszállal erősített műgyanta medence akkor számít előnyös megoldásnak, ha csak behatárolt terület áll rendelkezésre.
Egyenes és fordított… Ha szükséges, kőművest, és/vagy medencegépész szakembert is biztosítunk, vagy ajánlunk Önnek, medenceépítési igény esetén! Ezek a szakemberek szintén tapasztaltak és megbízhatók, hosszú évek óta dolgozunk velük! Árajánlat kérésekor kérjük, jelezze, ha igényli a fent említett kollégák segítségét is! TÓFÓLIACENTRUM 21 éve az otthoni felüdülésért! HÍVJON MINKET AKÁR HÉTVÉGÉN IS!!! TófóliaCentrum – Fóliázás, szigetelés. +36 20 354 6407 Tüzivíztározó szigetelés Tüzivíztározók, oltóvíztározók létesítése kötelező olyan ipari vagy mezőgazdasági telephelyeken, ahol a közelben tűzcsap nem elérhető, vagy vízhozama nem elegendő. A legolcsóbb és leggyorsabb megoldás egy víztározó medret ásni, és UV-álló pvc fóliával leszigetelni. Kedvező áron vállalunk tüzivíztározó szigetelést 1. 2-1. 5 mm-es pvc fóliával. Régi, elöregedett, kiszakadt fóliák teljes cseréjét is szakszerűen elvégezzük.
Kérjük, szíveskedjék árajánlatot kérni a pontos kalkuláció ügyében telefonszámunkon, vagy e-mail címünkön! Előre is köszönjük érdeklődését! TófóliaCentrum: +36 20 354 6407 – akár hétvégén is! E-mail: Hol van a medence ideális helye? A medence helyének kijelölésekor több, fontos szempontot is figyelembe kell venni. Olyan területet találjunk a kertben, vagy udvaron, ahol napi legalább 3-4 órát éri a tűző nap. 9 kerti tó ötlet, ami medence is egyben, hogy kibírd a nyarat – Virality.hu. Ez segíti a víz felmelegedését, főképp, ha a medence nem rendelkezik önálló fűtőrendszerrel. Lehetőleg ne legyen a közelben méretes fa, mert az vonzza a bogarakat, madarakat; leárnyékolhatja, és a lehulló levelekkel megszórhatja a vízfelszínt. A medence kialakítása lehet teljesen süllyesztett, félig süllyesztett, vagy a földből kiálló, kinek, melyik tetszik, melyik kényelmesebb, praktikusabb. A legjobb elhelyezés a napos, füvesített terület lakóházhoz közeli része, ahová van közvetlen rálátás, hiszen otthoni felüdülésünk mellett azért létesítjük, hogy szépítse, díszítse a környezetünket.
A medencefóliákat viszonylag könnyű lefektetni. 6 fajta alapanyagból készülhet (a képen látható), mi Renolit Alkorplan típusú medencefóliákat használunk. Mindegyik anyag környezetbarát, és bő színválasztékot biztosít a gyártó. Tapasztalataink alapján a csúszásmentes, kék színű fóliákat részesítik előnyben a megrendelők. Jelenleg kétféle vastagságban gyártanak medencefóliát. Kerti tavak és medencék - Ezermester 1999/5. A vastagabbnak nagyobb a kopásállósága, tartóssága, viszont drágább is. A fóliákra 10 év garanciát vállalunk, azonban 12-17 év után cserére szorulnak. Mennyibe kerül egy medence építése, kialakítása? A medence az igényeknek és a pénztárcának megfelelő anyagú, minőségű, formájú, felszereltségű, kialakítású, és méretű lehet, ettől nagymértékben függ az ára is. Létezik beton, fémfalú (készre gyártott, nem összetévesztendő a fémvázassal! ), vagy kerámia (készre gyártott) medence. A beépítés ára a földmunkát, a betonozást, a fóliázást, a gépészeti munkát, és az esetleges kiegészítőket (pl. medencefedés (eltolható, redőnyös-motoros, szolár) tartalmazza.