Megkezdődött a parlamenti vita 2017. április 19. Megkezdődött a parlamentben a Munka Törvénykönyve módosításáról az általános vita. Az ellenzéki képviselők vadul bírálták az új passzusokat, de senkit sem lep meg majd, ha 2017. július elsejétől ez lesz hatályban, és punktum. Általános vélekedés szerint az autóipari cégek szájízére szabták a javaslatot. A módosítás célja, hogy jobban összehangolttá váljon a teljesítendő munkaidő és az üzemidő – mondta Bánki Erik, a parlament gardasági bizottságának elnöke (képünkön) a Munka Törvénykönyve új javaslatát ismertetve. Hangsúlyozta, hogy a változtatás a munkavállalók érdekét is szolgálja, hiszen így a kevésbé intenzív időszakban nem bocsátják el őket, hogy azután újra felvegyék. Mindez pedig – mint elhangzott – az Európai Unióban alkalmazott gyakorlatnak is megfelel. A törvénymódosítás lényege egyébként röviden az, hogy a munkaidőkeret hossza a jelenlegi egy évről 36 hónapra nyúlik. A módosított jogszabály tehát hároméves időszakra teszi lehetővé a felhasznált és fel nem használt munkaórák közötti "sakkozást".
Szabadság kiadása – munkaszüneti nap is kivehető szabadnapként A szabadság kiadása kapcsán a módosítás megoldást adhat egy fontos gyakorlati problémára is. A hatályos szabályozás szövege szerint egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkaszüneti napra nem osztható be szabadság, akkor sem, ha erre a munkaszüneti napra a munkavállaló egyébként be van osztva munkavégzésre. A módosítás a jogszabály korábbi hiányosságát kiküszöbölve ezt úgy tervezi módosítani ill. ésszerűen pontosítani, hogy amennyiben egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló munkaszüneti napra be van osztva, akkor erre a beosztott munkaszüneti napra értelemszerűen szabadság is kiadható lesz.
Emlékeztettek arra, hogy a Munka Törvénykönyve 2011-es módosításával a korábbinál jóval kiszolgáltatottabbá tették a munkavállalókat, háttérbe szorították a kollektív szerződéseket, a sztrájk ellehetetlenítésével pedig kivették a szakszervezetek kezéből a leghatékonyabb fegyvert. A multik diktálhatják az iramot A Vasas Szakszervezeti Szövetség (VSZSZ) már a parlamenti vita megkezdése előtt bejelentette: az "egyéni képviselői indítványok hátterében látszik egy-egy multinacionális vállalkozás erős lobbi tevékenysége, amit nem szabad megengedni, főként nem azon az áron, hogy a gazdasági érdekek előtérbe helyezésével a munkavállalók kiszolgáltatottsága tovább növekedjen". Az Országgyűlésben több hozzászóló is nevesítette, hogy az autógyártókról lehet szó. A vasasok úgy látják, hogy már most sem mindig megfelelően adják ki a pihenőidőt, és gyakori a 10-21 napot meghaladó egybefüggő munkavégzés. Kordás László, a VSZSZ elnöke szerint a törvénytelenségek és szabálytalanságok mellett megengedhetetlen, hogy a valamikori kéthavi munkaidőkeret egyoldalúan hároméves munkaidőkeretre nőjön, miközben a semmitmondó korlátozás mellett a munkavállalói érdekek, a család és munka egyensúlya, a magánélet teljesen alárendelődik a munkáltató akaratának.
A lanyhább időszakban nem csökken a bér, de nem jár túlóradíj vagy hasonló az extra terheléses napokra, hónapokra sem. Új előírás, hogy a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállaló számára elegendő lehet havonta egy heti pihenőnapot beosztani. Ennyit érnek a kollektív szerződésre vonatkozó előírások Némiképp átalakítják a munkanap meghatározását is. Munkanap: "a naptári nap vagy megszakítás nélküli huszonnégy óra, ha a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra is beosztható". Az új szabályok szerint tehát a "munkarend" számít, és nem – mint az a most még hatályos rendelkezésekben szerepel – a "munkáltató működése". A kormánypárti nyilatkozók a parlamentben megfogalmazott éles ellenzéki kritikákat kifejezetten értetlenkedve fogadták. Az új szabályok ugyanis arra is kitérnek, hogy a hosszabb munkaidőkeret kialakítását kizárólag a munkavállalók és a munkaadók képviseleteinek megállapodására bízzák, azt kollektív szerződéshez kötik.
Munkanap, munkahét, munkaidő-beosztás – újradefiniált fogalmak A törvénytervezet szándéka szerint némileg módosul, illetve egyszerűsödik néhány fogalom, így a munkanap, a (munka)hét, az általános munkarend és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás fogalma is. Ezen felül azonban kifejezetten érdemi változást jelenthet a már közölt munkaidő-beosztás módosításának új szabálya. Gyakorlatilag változatlan maradna ugyanis az a fő szabály, hogy a munkaidő-beosztást milyen határidőben kell a munkavállalóval közölni ahhoz, hogy a módosítás ne minősüljön pótlékköteles rendkívüli munkavégzésnek. Azonban a tervezet szerint a munkavállalóval már közölt munkaidő-beosztást a munkáltató ennél rövidebb határidővel is módosíthatná, ha ezt a módosítást a munkavállaló kéri, vagy ahhoz hozzájárul. Ezzel kapcsolatos majdani viták esetén komoly bizonyítási kérdéseket vethet fel, hogy tekinthető-e egyáltalán önkéntesnek a munkavállaló hozzájárulása egy ilyen – rövid határidővel közölt és rendkívüli munkavégzési pótlékot nélkülöző – módosításhoz.
Azonban a tervezet szerint a munkavállalóval már közölt munkaidő-beosztást a munkáltató ennél rövidebb határidővel is módosíthatná, ha ezt a módosítást a munkavállaló kéri, vagy ahhoz hozzájárul. Ezzel kapcsolatos majdani viták esetén komoly bizonyítási kérdéseket vethet fel, hogy tekinthető-e egyáltalán önkéntesnek a munkavállaló hozzájárulása egy ilyen – rövid határidővel közölt és rendkívüli munkavégzési pótlékot nélkülöző – módosításhoz. Szabadság kiadása: munkaszüneti nap is kivehető szabadnapként A szabadság kiadása kapcsán a módosítás megoldást adhat egy fontos gyakorlati problémára is. A hatályos szabályozás szövege szerint egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkaszüneti napra nem osztható be szabadság, akkor sem, ha erre a munkaszüneti napra a munkavállaló egyébként be van osztva munkavégzésre. A módosítás a jogszabály korábbi hiányosságát kiküszöbölve ezt úgy tervezi módosítani ill. ésszerűen pontosítani, hogy amennyiben egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló munkaszüneti napra be van osztva, akkor erre a beosztott munkaszüneti napra értelemszerűen szabadság is kiadható lesz.
(MTI) Ne maradjon le az ORIGO cikkeiről, iratkozzon fel hírlevelünkre! Adja meg a nevét és az e-mail címét és elküldjük Önnek a nap legfontosabb híreit.
24 óra száradási idő biztosításával lehet a második és a harmadik réteget felkenni, amelyeket már nem szabad hígítani. Felújításnál csiszolás, portalanítás után 1-2 réteg lazúr felhordása szükséges hígítás nélkül. A rétegek között csiszolni nem szabad az anyagban lévő konzerválók miatt. A fa eredeti színe, minősége (fenyő, tölgy, akác) és szívóképessége erősen befolyásolja a végső szín kialakulását, ezért célszerű először próbafestést végezni. A festést 10 °C hőmérséklet alatt ne végezzük! A különböző színek egymással keverhetők. Festés után közvetlenül a szerszámok vízzel elmoshatók. Száradási idő 24 óra (hőmérséklet és a páratartalom függvényében). Átfesthetőség 24 óra után (hőmérséklet és a páratartalom függvényében). Tárolás 5-25 °C között. Fagyveszélyes! Minőségét megőrzi Eredeti, bontatlan csomagolásban, a gyártástól számított 24 hónapig. Alkalmazás Ecsettel. Javasolt rétegszám 3 réteg. Boróka Classic fabevonó lazúr alapozó és bevonó egyben 0,75 L - Vékonylazúr, fapác - vízbázisú - Termékek - LAZURFESTEK.HU. Higítás Első rétegben 25%-ban, második és harmadik rétegben nem megengedett. Kiadósság 10-12 m2/l
Regisztráció Először jár nálunk? Kérjük, kattintson az alábbi gombra, majd adja meg a vásárláshoz szükséges adatokat! Egy perc az egész! Miért érdemes regisztrálni nálunk? Rendelésnél a szállítási- és számlázási adatokat kitöltjük Ön helyett Aktuális rendelésének állapotát nyomon követheti Korábbi rendeléseit is áttekintheti Kedvenc, gyakran vásárolt termékeit elmentheti és könnyen megkeresheti Csatlakozhat Törzsvásárlói programunkhoz, és élvezheti annak előnyeit Kérdése van? Boróka vékonylazúr ar mor. Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Országos szállítás Gyors és biztonságos. Termék kiszállítás az ország bármely területére. Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését. E-számla Töltse le elektronikus számláját gyorsan és egyszerűen. Smart ingatlan békéscsaba net
Alkalmas ajtókra, ablakokra is, belső és külső felületekre egyaránt. A vékonylazúr összefüggő filmréteget képez a fa felületén, ezáltal fizikai úton védi meg a fát a gombáktól. A lakkozott felület selyemfényű, egyenletes, vízlepergető, az időjárásnak és az UV sugaraknak ellenáll. Egyaránt alkalmas kemény- és puhafa felületek védelmére. Száradási idő: 24 óra (hőmérséklet és a páratartalom függvényében). Átfesthetőség: 24 óra után (hőmérséklet és a páratartalom függvényében). Tárolás: 5-25 °C között. Fagyveszélyes! Minőségét megőrzi: Eredeti, bontatlan csomagolásban, a gyártástól számított 24 hónapig. Alkalmazás: Ecsettel. Boróka vékonylazúr ar bed. Javasolt rétegszám: 3 réteg. Higítás: Első rétegben 25%-ban, második és harmadik rétegben nem megengedett. Kiadósság: 10-12 m2/l Forrás:
Alkalmazás Ecsettel. Javasolt rétegszám 3 réteg. Higítás Első rétegben 25%-ban, második és harmadik rétegben nem megengedett. Kiadósság 10-12 m2/l Oldal tetejére Tartós védelemmel rendelkező, vízlepergető tulajdonságú, gélesített vékonylazúr. A Poli-Farbe Boróka oldószeres vékonylazúr kiemeli a fa természetes szépségét, hosszantartó védelmet biztosít a kül-, és beltéri, puha-, és keményfából készített tárgyaknak és szerkezeteknek. A... Bővebben A termék csak közepes és nagyáruházainkban elérhető. Csomagtartalom: 2, 5 l Egységár: 2. 800, 00 Ft / l Cikkszám: 307585 Márka: Poli-Farbe Amennyiben ebből a termékből egy db-ot rendel, a szállítási költség: 1. Vásárlás: Lazúr - Árak összehasonlítása, Lazúr boltok, olcsó ár, akciós Lazúrok. 499 Ft Termékleírás Vélemények Kiszállítás Készletinformáció Jótállás, szavatosság Tartós védelemmel rendelkező, vízlepergető tulajdonságú, gélesített vékonylazúr. A lazúr jól beszívódik a fába rugalmas, vízlepergető, ellenálló felületet biztosít. A fa felületeknek tartós dekoratív színt kölcsönöz, mely hozzájárul a fa szerkezetének védelméhez.