Pályázati feltételek: • Főiskola, óvodapedagógus, • Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása, … • Legalább 4 év - óvodapedagógus munkakörben szerzett - szakmai gyakorlat • … - 3 hónapja - Mentés óvodavezető Krasznokvajda - Gagybátor 4 km Krasznokvajda Község Önkormányzata … alapján pályázatot hirdet Krasznokvajdai Óvoda óvodavezető (magasabb vezető) munkakör … feltételek: • Főiskola, óvodapedagógus szakképzettség, pedagósus szakvizsga keretében … valamint a munkakör megnevezését: óvodavezető. vagy • Személyesen: Tóbis … - 6 hónapja - Mentés Falugondnok Rakaca - Gagybátor 5 km Rakaca Község Önkormányzata …, gyógyászati segédeszközökhöz való hozzájutás biztosításában, óvodás és iskolás gyermekek szállításában, a … - 13 napja - Mentés Óvodapedagógus Csenyéte - Gagybátor 6 km Csenyéte Óvoda … § alapján pályázatot hirdet Csenyéte Óvoda Óvodapedagógus munkakör betöltésére. A közalkalmazotti … feladatok: Az óvodai nevelés ellátása az Óvodai Nevelés Országos … iratok, igazolások: • Főiskola, óvodapedagógus, magyar állampolgárság, büntetlen előéletű, … - kb.
[12] Nevezetességek Szerkesztés Református templom Jakabfalvi-kastély Források Szerkesztés Györffy György: Abaújvármegye. Jegyzetek Szerkesztés ↑ a b Gagybátor települési választás eredményei (hu-HU nyelven). Nemzeti Választási Iroda, 2019. október 13. (Hozzáférés: 2020. január 30. ) ↑ Magyarország közigazgatási helynévkönyve, 2015. január 1. (magyar és angol nyelven). Központi Statisztikai Hivatal, 2015. szeptember 3. (Hozzáférés: 2015. szeptember 4. ) ↑ Gagybátor települési választás eredményei (magyar nyelven) (txt). Nemzeti Választási Iroda, 1990 (Hozzáférés: 2020. február 21. ) ↑ Gagybátor települési választás eredményei (magyar nyelven) (html). Országos Választási Iroda, 1994. december 11. (Hozzáférés: 2019. december 8. Országos Választási Iroda, 1998. október 18. április 29. Országos Választási Iroda, 2002. október 20. Országos Választási Iroda, 2006. október 1. Országos Választási Iroda, 2010. október 3. (Hozzáférés: 2011. november 6. Nemzeti Választási Iroda, 2014. Gagybátor község önkormányzata iparűzési adó. október 12. )
Bosnyák István (független) [4] 1998–2002: Bosnyák István (független) [5] 2002–2006: Balla Ferenc (független) [6] 2006–2010: Balla Ferenc (független) [7] 2010–2014: Tóth Istvánné (független) [8] 2014–2019: Tóth Istvánné (független) [9] 2019–2021: Horváth Kálmán (független) [1] 2021–2022: 2022. június 26. a településen időközi polgármester választást kell tartani mert a 2019-ben megválasztott Horváth Kálmán 2021. december 24-én elhunyt. Adatgazdák - Found 2858 public authorities in the category ‘polgármesteri hivatalok, képviselőtestületek, közgyűlések’ - KiMitTud. Népesség Szerkesztés A település népességének változása: 2001-ben a település lakosságának 65%-a magyar, 35%-a cigány nemzetiségűnek vallotta magát. [10] A 2011-es népszámlálás során a lakosok 99%-a magyarnak, 41, 2% cigánynak mondta magát (1% nem válaszolt; a kettős identitások miatt a végösszeg nagyobb lehet 100%-nál). A vallási megoszlás a következő volt: római katolikus 38, 7%, református 46, 4%, görögkatolikus 7, 2%, evangélikus 0, 5%, felekezeten kívüli 1% (6, 2% nem válaszolt). [11] Híres emberek Szerkesztés Itt született Béres Ferenc (1922–1996) népdal- és nótaénekes.
Hírek Kérjük, szavazatoddal támogasd a VSZ és a VDSzSz Szolidaritás közös jelöltjeit! Ismeretes: a 2020. október 22-28. között megtartott ÜT- és munkavédelmi képviselő-választásokon a Beszerzési, Környezetvédelmi és Szállítási üzletágnál a VDSzSz Szolidaritás jelöltje, Szász Gábor nyert, Lita-Karacsonyi Erika ÜT-tag, Sós Zsuzsanna első számú póttag lett, a Gazdasági üzletágnál Sátori Krisztina jelöltünk, az Információs és Technológiai Szolgáltatások üzletágnál Bere Dánielné jelöltünk is bejutott az üzemi tanácsba. A munkavédelmi választásokon Mikó Edit jelöltünk nyert a 18. sz. választási körzetben, három körzetben azonban meg kell ismételni a voksolást, erre kerül sor 2021. február 1-5. között. Kérjük, szavazatoddal támogasd jelöltjeinket! Galéria
A munkavédelmi hatósági eljárás során, amennyiben munkavállaló súlyos veszélyeztetése miatt munkavédelmi bírság kiszabására kerül sor, a bírság összegének megállapításakor a bírságnövelő tényezőként vehető figyelembe többek között a munkavédelmi képviselő választás megszervezésének elmulasztása is. Ez azonban a munkavédelmi hatóság mérlegelési jogkörét képezi és a bírság összege legfeljebb 20%-kal emelhető meg. (A munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokról szóló 273/2011. (XII. 20. ) Korm. rendelet alapján. ) - fejtette ki válaszában a nemzetgazdasági tárca. Kling Péter munkavédelmi szakmérnök jelezte lapunknak, hogy a korábbi híradásokban említett 10 millió forintos bírság szóba sem jöhet a munkavédelmi képviselők megválasztásának elmulasztása esetében. Álláspontját megerősítette ezt a nemzetgazdasági tárca is, hivatkozva egy kormányrendeletre, mely leszögezi, hogy a kiszabott bírság mértéke nem lehet több az Mvt. -ben meghatározott legnagyobb összegénél, azaz 10 millió forintnál - írta lapunknak küldött válaszában az NGM.
Titkos: - a titkosság biztosítása a választási bizottság feladata Egyenlő: - minden választásra jogosultnak egy szavazata van! 24 Munkavédelmi képviselő választás A munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére a Munka Törvénykönyvéről szóló évi I. törvénynek (a továbbiakban: Mt. ) az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni, ideértve a központi munkavédelmi bizottság megalakításának lehetőségét is. 25 VÁLASZTÁSI BIZOTTSÁG Az ÜT választásra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. FONTOS! – Közös Választási Bizottság esetén a megalakításkor a Munkavédelmi Bizottság azonos tartalmú döntése is szükséges. Ezt követően a Választási Bizottság jogköre és feladata azonos, de a munkavédelmi képviselők jelölésére és választására vonatkozóan mindig önálló döntést kell hozniuk még akkor is, ha tartalmilag azonos döntést hoz. (pl. : Választás időpontja, lebonyolítása.
Fontos ugyanakkor rögzíteni azt is, hogy a munkavédelemmel kapcsolatos jogok a munkavállalókat munkavédelmi képviselő nélkül is megilletik, azokat a munkavállalók a munkáltató felé közvetlenül gyakorolhatják.
Csupán ezért a mulasztásért nem fogják megbírságolni a munkavédelmi képviselők választását elmulasztó cégeket - tájékoztatta a HR Portált a Nemzetgazdasági Minisztérium. A január 8-ai határidő közeledtével érdemes tisztázni, hogy a munkavédelmi képviselők választásának elmaradása önmagában nem von maga után bírságot. Munkavédelmi bírságot csak a munkavállaló egészségét, testi épségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben alkalmaznak, amit maximum 20 százalékkal növelhet többek között a munkavédelmi képviselő választás megszervezésének elmulasztása is - tájékoztatta lapunkat a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt. ) értelmében a hatóság munkavédelmi bírságot csak a munkavállaló egészségét, testi épségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben alkalmaz. A munkavédelmi képviselő választás megtartásának elmulasztása ilyen súlyos szankciót korábban sem alapozott meg és ez a képviselő választásra vonatkozó új szabályok 2016. július 8-i hatályba lépését követően sem változott - írta lapunknak az NMG.
5. Feladatainak ellátása érdekében a munkavédelmi képviselő havi munkaidejének legalább tíz százalékát (10%) elérő fizetett munkaidő-kedvezményre jogosult, valamint jogosult megfelelő képzésre – megválasztásának évében legalább tizenhat (16), azt követően pedig évente legalább nyolc (8) órányi időtartamban. Mi a teendője a munkahelyen a munkavédelmi képviselőnek? A munkavédelmi képviselő feladata összefoglalva, a vállalkozásnál közreműködő munkavédelmi megbízott munkájának elősegítése. A képviselő feladata a munkavédelmi szemlék megszervezése, a munkavédelmi szakember tájékoztatása. Megszervezi a munkatársak munkavédelmi oktatását, és folyamatosan figyelemmel kíséri a munkahelyen a munkavédelmi előírások betartását. A munkavédelmi képviselőnek vannak tehát jogai és megfelelő hatáskörei. Melyek a munkavédelmi képviselő jogai? 1. vizsgálódási jog 2. Döntés előkészítési jog 3. Tájékozódási jog 4. Véleménynyilvánítási és kezdeményezési jog 5. Egyetértési jog Annak érdekében, hogy a munkavédelmi képviselő feladatait megfelelően el tudja látni, a munkáltatónak biztosítani kell a munkavégzéshez szükséges feltételeket, eszközöket.