Szép estét! Munka meg sehol. 50 felett meg aztán mégúgyse. :( Nem tudom hogy jött ki. Próbálta elmagyarázni hogy amit már felhasználtam arra nem kaphatok, de akkor sem értem, mert a visszamenőleges 3 évben bőven megvan az egy év munkaviszony mindkét esetben. Ki van ez találva nehogy már jól járjon a bajba jutott ember, rúgjunk már bele mégegyet. Kinek jár álláskeresési járadék? | Cvonline.hu. :( Ma hétfő van és még mindig csak itt kérdezgetsz, ahelyett, hogy konkrétan utána jártál volna... Érdekes... De miért járna? Az álláskeresési járadék folyósításának egyik legfontosabb feltétele, hogy az álláskereső a bejelentést megelőző három éven belül legalább és összesen 360 napon keresztül vagy bejelentett, legalább 8 órás munkaviszonnyal rendelkezett, vagy vállalkozó volt. Utóbbi esetében is szükséges, hogy erre az időszakra megfizesse a vállalkozókra vonatkozó adót. Ideális esetben pl. ha az álláskereső a bejelentés előtti három évben folyamatosan, 8 órás munkaviszonyban volt vagy megszakítás nélkül vállalkozói tevékenységet folytatott, akkor 90 napig, 3 hónapig jogosult álláskeresési járadékra.
Úgy gondolom, hogy ennek a 90 napnak csak abban van szerepe, hogy max. eddig kell állapíthatnak meg járadékot. Aztán is lehet valaki regisztrált, de már magának kell gondoskodnia a tb befizetéséről. Hát akkor jelentkezz be és ha 3 hónapot kapsz, akkor fogadd el! Én is kB így gondolnám, illetve illene a fennmarado másfél hónapot megadni, hiszen nem használtam ki és mikor már dolgoztam, nem is igényeltem a maradékot, pedig lehetett volna. Ugyanakkor a munkaugyi központ erre a helyzetre háromszor megerősítve mondta, hogy újra járna 3 hónap. Akkor most mit higyjek? Munkanélküli járadék 4 órás munkaviszony után – Jogi Fórum. Ezt nem tudom, hogy van e valamilyen szabály, hogy mondjuk pl évente egyszer lehet igénybevenni. A másfél hónapot azért írtam, m pár hónapja a 3 hónapnak a felét kaptam csak, mert új munkám lett. Ugyanakkor meg azért is fura, hogy pár hónap munka után újra járna a teljes összeg, m akkor sokan ezzel vissza tudnának élni azok, akik amúgy nem nagyon akarnak dolgozni. Pl kap 3 hónap járadékot, aztán elmegy másfél hónapra dolgozni, azt ott hagyja, akkor kap újra három hónapot és így tovább... Lehetne ezzel akkor x havonta játszani.
Nyilván nekem nem ez a célom, én mindenképp dolgozni szeretnék. Vagy kell-e az új helyen x hónapot dolgozni, hogyha az megszűnik, járjon újra. Ezekről nem írnak sehol. Én felvázoltam az ügyintézőnek (akkor két hónapja voltam az új helyemen) a helyzetet, ő erre azt mondta, ezesetben ismét jár a 3 hónap. Álláskeresési járadék utan. 10 év munkaviszony van előtte, tehát a jogosultsági idő megvan. Gondolom jól tudja az ügyintéző, de azért jó lenne egy megerősítés olyantól, aki járt már ebben a cipőben, vagy ért hozzá. Nem egyszer lehetünk, csak ahhoz, hogy újra járjon 90 napra a munkanélküli, ismét kell 365 napot dolgoznunk... Ja, senkit nem érdekel, hogy nekem pl. 30 éves folyamatos munkaviszonyom van, ugyan úgy 90 napra vagyok jogosult, ahogy az aki 365 napot tud igazolni. És azért, mert én 30 éve folyamatosan dolgozok, nem járnak egyéb juttatások sem... Nekem abba semmi logika nincs hogy csak masfel honap jarjon... ok most tegyuk fel csak 4 honapot dolgoztal, de ha 4 evet es ujra munkanelkuli akkor csak masfel honap mert valamikor szinten ennyit kaptal?
A fiam is csak 45 napra kapott, pedig az utolsó 3 éveben meg volt neki a szükséges munkaviszony és nem volt munkanélkülin már sok éve... Az vajon hogy jött ki? Furcsa, nekem azt mondta az ügyintéző, újra 3 hónapot kapnék, ha úgy alakulna.. En csak 45 napot kaptam, mert voltam tavaly 3 hónapot Pedig nekem is megvolt előtte is az időm meg közben is. :( Szerintem igen. Hiszen egy új igénylésről van szó. Ugyan úgy, mint először regisztráltatnod kell magad és igényelni a járadékot. Akkor ezek szerint újra járna. A regisztráció és a járadék igénylése során a megelőző 3 évben kell igazoltan 365 munkanap. Álláskeresési járadékot, hányszor lehet igénybe venni?. Azt, hogy regisztrál, majd munkát vállal néhány hónapra valaki nem tudja túl gyakran eljátszani, mert a regisztráltan töltött idő nem számít munkaviszonynak. Vagyis hamar elfogy az a 365 nap. Szerintem minden új regisztráció esetén kalkulálnak és a korábbi jövedelem 60%-t, maximum a bruttó kötelező bérminimumot megítélik. Új regisztrációnak számíthat az újbóli regisztráció is, ezért mondhatta az ügyintéző amit.
Amennyiben a magánszemélynek a nyugdíjon kívül nem volt más jövedelme, nem kell adóbevallást leadnia, mivel a nyugdíj adómentes jövedelemnek számít. Továbbá, ha az adózó esetleg olyan egyéb jövedelmet szerez az adóévben, amelyet szabály szerint fel kell tüntetni a bevallásban, a nyugdíj összegét akkor sem kell szerepeltetni az adóbevallásban. Szerző Ivanyos Judit
Dátum: 2018. március 12. Idén is segítünk Önnek abban, hogy a 8 kompetenciának hogyan kell megjelennie a portfólió-készítés és a minősítővizsga során. Március 31-ig jelentkezhet a minősítésre, amit a jelentkezési lap kitöltésével és leadásával tud megtenni, majd intézményvezetője jelentkezését rögzíti az informatikai támogató rendszerben (április 15-ig). Miután megtörtént a jelentkezése, bőven van ideje november 25-ig, hogy feltöltse a végleges portfólióját az OH által működtetett informatikai rendszerbe. Pedagógus önértékelés 2012 relatif. Ahhoz, hogy portfóliója teljes legyen, és egységes egészet alkosson, érdemes átgondolnia néhány dolgot, mielőtt belekezd annak elkészítésébe. A portfólióírást megkönnyíti, ha már az írás előtt tisztázza azt, hogy mi az a 8 kompetencia, aminek meg kell felelnie, és hogy az Önre miként, hogyan vonatkozik. Szakmai feladatok, szaktudományos, szaktárgyi, tantervi tudás Képes a tantárgyak közötti kapcsolatok felismerésére és kihasználására. Aktívan részt vesz az intézmény és a szaktárgyi munkaközössége munkájában.
A 2018. évi országos pedagógiai-szakmai ellenőrzési tervbe (a továbbiakban: ellenőrzési terv) bekerült vezetők/intézmények számára kötelező elkészíteni az önértékelésüket, mivel az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet) részét képezi az intézményi önértékelés pedagógusra/intézményvezetőre/intézményre vonatkozó eredményeinek elemzése. Az Oktatási Hivatal 2018-tól az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés időpontja előtt 30 nappal biztosítja a tanfelügyeleti ellenőrzést végző szakértők részére a feltöltött dokumentumokba és az önfejlesztési/intézkedési tervbe való betekintést. Ezért eddig az időpontig az intézményvezetői önértékelés eredményét, a fejlesztési tervet, illetve az intézményi önértékelés eredményét, az intézkedési tervet célszerű feltölteni a szakértők számára az informatikai felületre. A dokumentum feltöltését a látogatást megelőző 15. Pedagógus önértékelés 2018 radop opt semnat. napig teljesíteni kell. Az intézményeknek ötévente kell elvégezni az intézmény és a pedagógusok önértékelését, a vezető önértékelésére az ötéves vezetői megbízatásuk második és negyedik évében kerül sor.
Kezdőlap › Fórumok › Nemzeti Pedagógus Kar › Önértékelés Ennek a témakörnek tartalma 0 hozzászólás, 1 résztvevő. Utolsó frissítés: Nemzeti Pedagógus Kar 4 éve, 3 hónapja telt el. Belépés Regisztráció Elfelejtett jelszó? 1 / 1 bejegyzés megtekintése Szerző Bejegyzés 2018-03-29-08:51 #784 Nemzeti Pedagógus Kar Adminisztrátor Be kell jelentkezni a hozzászóláshoz.
Program: 15. 00–16. 30 Előadás: A 2017/18-ban esedékes pedagógiai-szakmai ellenőrzések jogszabályi háttere, az ellenőrzés folyamata és a tanügyi dokumentumok 16. 30–17. 00 Konzultáció, kérdések, válaszok Tematika (Petróczi Gábor üzenete): A lehetetlen határán: próbáljuk meg követni a változásokat! vagy….
A gyakorlati használhatóságot helyezi előtérbe. Összekapcsolja a formális, informális és nem formális úton szerzett tudást Pedagógiai folyamatok, tevékenységek tervezése és a megvalósításukhoz kapcsolódó önreflexiók A tervezés során együttműködik a tanulókkal és a kollégáival. Kreatívan alkalmazkodik a felmerülő helyzetekhez. Reflektív módon elemzi, értékeli munkáját. A tanulás támogatása Képes a differenciálásra. Önértékelés – Nemzeti Pedagógus Kar. Támogatja a tanulók egyéni tanulási útjait, stratégiáit. Képes egyéni tanulásfejlesztési terveket kidolgozni és alkalmazni. Beépíti az IKT-eszközöket a tanításba és a saját tudásának a bővítésébe. Épít a tanulók tapasztalataira, előzetes tudására. A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesülése, a hátrányos helyzetű, sajátos nevelési igényű vagy beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő gyermek, tanuló többi gyermekkel, tanulóval együtt történő sikeres neveléséhez, oktatásához szükséges megfelelő módszertani felkészültség Komplex nevelési helyzeteket teremt, amelyben egyszerre fejlődik a tanulók képességbeli, attitűdbeli és ismeretbeli tudása.
Az önértékelést támogató informatikai rendszer továbbra is lehetővé teszi, hogy az intézmény a sajátosságait figyelembe véve módosítsa, intézményére szabja a kézikönyvekben található egységes elvárásrendszert, és az így kialakított, egyedi elvárásrendszer alapján végezhesse el az intézményi önértékeléseket. A hatályos jogszabály alapján a szakképző iskolákban lefolytatandó országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet) eljárásrendje, az alkalmazott ellenőrzési eszközök az Európai Szakképzési Minőségbiztosítási Referencia Keretrendszere (EQAVET) figyelembe vételével módosulnak. Mivel az önértékelés során alkalmazott eszköz- és elvárásrendszer megegyezik a tanfelügyeleti ellenőrzés során használttal, így a tanfelügyelet ellenőrzési eszközeinek módosulása miatt változik a pedagógusra, intézményvezetőre, intézményre vonatkozó önértékelés eljárásrendje, eszköz- és elvárásrendszere is. Pedagógus Önértékelés 2018: Pedagógus Önértékelés 2015 Cpanel. A módosítások átvezetése, az Önértékelési Kézikönyv - Szakképző intézmények számára c. kiadvány átdolgozása folyamatban van.