– Most hoztuk ki az előzetesből, amúgy nem lehet rá panaszunk. – Jó baba? – Miért, van rossz is? Mit értenek ez alatt? Válasz, hogy átalussza-e az éjszakát. – Nem mert nem olvasta a szakirodalmat hogy neki már át kéne. – És beszél már? Negatív beszólások - frappáns válaszok - Mamami Fórum | Baba-mama közösségi és piactér. – Persze, a Walesi bárdokat tanuljuk… Amikor terhes lettem, mindenki megkérdezte, hogy a férjed mit szól hozzá? Együtt csináltuk, mit szólna? Aztán az ötödik ilyen után mondtam, hogy először megrugdosott, de aztán beletörődött… Ajánlott olvasmány: Etelka-módszerrel a hiszti ellen Vállalhatatlan gyerekfotók, ha rosszat akarsz álmodni – itt!
Nem adsz neki rendesen enni? – Úgy döntött, fényevő lesz, ezért evés helyett a napra visszük. Mi tiszteletben tartjuk a gyerek döntéseit. – Micsoda hurkák! Nincs ez a baba kicsit elhízva? – Csak UPDATE 1 anyatejet kap és minden nap 12 órában nyomja a fekvőtámaszokat a játszószőnyegen, azóta sokkal szálkásabb. – Másfél éves és még nem beszél? – De igen, 4 nyelven is tud, csak tudod nem áll szóba akárkivel. – Még mindig pelusos? – Hát, igazából születése óta szeretne a wc-be pisilni, de úgy döntöttünk, kényelmesebb nekünk, ha pelus van rajta, majd ha 18 lesz, levesszük róla… – Nem beszél? – De igen, csak még nem jöttünk rá milyen nyelven. – Tiéd? – Nem, a babakocsihoz adták… Újdonsült apukát megkérdezik: – De szép baba, fiú, vagy lány? – Nem tudom, a feleségem szokta pelenkázni… – Rossz baba? – Nem, sokat iszik, későn jár haza, de ezt leszámítva egész jó! Mikor megállapítják, hogy hasonlít ránk: – Komolyan?! Mi változik meg, amikor kisbabád születik?. Pedig örökbe fogadtuk! Talpig rózsaszínbe és megkérdezik, kislány? Válasz: "Nem kismalac, azért rózsaszín! "
23:47 27 Ez a degenerált, cezaromániás törpediktátor, már arra is agyalágyult, hogy valami épkézláb magyarázattal szolgáljon. A balfasz nép meg tűri. Én a nő helyében úgy vágtam volna képen ezt a szarfaszú kis geciputtonyt, hogy a kupolateremből keljen a fogait összeszedni! Hülye kérdések vs. Frappáns válaszok? Kismamák, meséljetek!. Pepejoe #28 2018. november 10. 11:05 28 @Salax: Tényleg, arra én is kíváncsi lennék, hogy mi történne, ha valaki egy ilyen válasz után egyszerűen lesétálna és egy olyan igazi megalázó csattanós csicskalángost lezavarna ennek a nyomorultnak mint állat. Állítom, hogy ahogyan süllyed a morál, lesz ilyen. 0
Közúti ellenőrzésen rendőr megkérdezi: – Maguké a gyerek? – Nem, találtuk, és a kocsi is lopott… 1. Ikrek? – Nem, az egyik gyerek, a másik a vacsora. 2. Kislányok? (full pinkben) – Majd eldöntik, ha felnőnek. Na, ezután ezt olvasd! Garantálom, hogy nem bánod meg! 😀 5-6 hónapos volt a fiam: – És miket tud már? – Ül, áll, öl, és természetesen visszahozza a labdát! – Tiszta apja… – Még jó, legalább nem kell magyarázkodnom.. – Kap levegőt? (a kendőben) – Nem egy oxigénhiányos félholt gyereket hurcolok, mert az olyan jó! (meglepődés, csend majd) – Jaj, csak vicceltem … – Igen, én is. – Még mindig nem szoba tiszta?? – De, szoba tiszta csak annyira szeretek pelenkázni hogy rá adom.. Szürke farmer virághímzéssel, rózsaszín felső, pink-fekete babakocsiba a lányom. – Kisfiú? – Nem kislány. – Jaaaa! Akkor miért van rajta szürke nadrág? – Mert jól áll neki vazze… – Jaj, veletek alszik? Sose szokik ki onnan! – Nem baj, majd ha lesz neki nője, mi is befekszünk közéjük és akkor egálban leszünk! – És jó baba?
#8 A három éves kislányom felordított, amikor meglátott egy ázsiai férfit: "Nézd apa, ott a Gangnam style! " #9 A lányom egy kis gumi labdával dörzsölgette az arcomat, úgy érezte ez baromi vicces, ezért hagytam neki. Később étterembe mentünk, ahol a semmiből ezt mondta: "Apának adtam egy golyó masszázst, mielőtt idejöttünk! ". Nem vártuk meg a desszertet. #10 A fiam nagyon rosszul érezte magát, amiért belekakált a nadrágjába. Azért, hogy jobban érezze magát, ezt mondtam neki: Édesem, ez bárkivel megtörténik, még anyával is". Másnap mentünk az oviba, ahol a vezető nevelővel közölte: "Tegnap bekakiltam a nadrágomba, de anya azt mondta, hogy nem baj, mert vele is mindig ez történik". #11 Randiztam egy sráccal, amikor a fiam úgy 7-8 éves lehetett. Egyik éjszaka felvettem őt a repülőtéren, a fiam is velem volt. Miközben hazafelé tartottunk, egy játékot játszottunk. "Emeld fel a kezedet, ha valaha is csináltad…" 5 perc múlva a fiam ezt böki ki: " Emeld fel a kezed, ha valaha is eltömődött a vécé alattad, amiért akkora halmot kakáltál bele, mint anyám ma reggel!
VÁLTOZÁS! Szabadság 2022: Itt a táblázat, mutatjuk kinek, pontosan hány nap szabadság jár 2022. január 1-től az új szabályok szerint! >>> /A fizetett szabadság napjainak száma akár a munkavállalók által is kiszámíthatók, hiszen az alábbi táblázatok pontosan mutatják, hogy kinek mennyi szabadság jár évente\. A tárgyévi szabadság kiadása - Adó Online. / Érdemes utána számolni, hogy a bérszámfejtő vagy a könyvelő helyesen számította-e ki a nekünk járó szabadnapok számát. Az alapszabadságon felüli pótszabadság mértéke a munkavállaló életkorától függ, így az alapesetben évi 20 napnyi szabadság a huszonötödik életévtől 21 nap, a huszonnyolcadik életévtől pedig már 22 munkanap, ez növekszik egészen a 45. életévig, amely felett már minden munkavállalónak 30 napnyi éves szabadság jár.
"Jövő hétre szabadságot vettem ki! " "Van még bent 5 nap szabim tavalyról! " " Nem vettem ki az összeset, kifizetik év végén! " – gyakran találkozunk ehhez hasonló kijelentésekkel, de vajon jogilag mennyire helytállóak? Hány nap pótszabadság illeti meg a munkavállalót? Ebben a bejegyzésben a szabadság legfontosabb tudnivalóit (és a tévhiteket) ismertetjük, ezeket a konkrét kérdéseket is megválaszolva. HÁNY NAP SZABADSÁG JÁR? A Munka Törvénykönyve pontosan meghatározza, hogy a munkavállaló hány nap szabadsággal rendelkezhet, ez egyformán érvényes a teljes és részmunkaidős munkavállalókra. Szabadság – figyeljünk oda rá! – D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.. Ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, részére a szabadság arányos része jár. (A fél napot elérő töredék nap egész munkanapnak számít. ) A szabadság alapszabadságból (mely összesen 20 nap), illetve az ezen felüli pótszabadságokból állhat: MELYEK A PÓTSZABADSÁG ESETEI? Életkor után több pótszabadság jár, mely abban az évben jár először, amikor a munkavállaló az adott életkort betölti: huszonötödik életévétől egy, huszonnyolcadik életévétől kettő, harmincegyedik életévétől három, harmincharmadik életévétől négy, harmincötödik életévétől öt, harminchetedik életévétől hat, harminckilencedik életévétől hét, negyvenegyedik életévétől nyolc, negyvenharmadik életévétől kilenc, negyvenötödik életévétől tíz munkanap pótszabadság jár.
pazs 2012. 14:45 Én mondjuk azt sem értettem, hogy egy ilyen egyértelműen fogalmazott jogszabályi rendelkezés esetén hogy lehetnek egyáltalán kételyek. De mostanában az ember csak úgy kapkodja a fejét, ahogy változnak a jogszabályok és ezért nagy a bizonytalanság az értelmezésben. buszgyuri 2012. 14:25 Pontosan erről van szó, hogyan lehet a kételyeket eloszlatni? A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. Elektor utani szabadsag ter. évi I. törvény 115. §-a szerint a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, akkor a megállapított szabadság időarányos része jár. Ez alól egyedül az apának járó szabadság a kivétel, amely nem arányosítható. A szabadság számítása során a fél napot elérő töredéknapot egész munkanapként kell kiadni. Fontos kiemelni, hogy részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén nem kell a megállapított szabadság naptári napjainak számát időarányosítani. Az alapszabadság A minden munkavállalót megillető alapszabadság mértéke 20 munkanap.
A szabadságnapok számával és az irányadó időszakokkal arányosítva kell számolni. Végül a fenti napok összege adja meg a munkavállaló részére járó szabadságot. A jogszabályi háttér, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt. ) 115. § az alábbiak szerint rendelkezik: (1) A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Eletkor utani szabadsag. (2) Munkában töltött időnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában a) a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés, b) a szabadság, c) a szülési szabadság, d) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának, e) a keresőképtelenség, f) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó, g) a munkavégzés alóli mentesülésnek az 55. § (1) bekezdés b)–k) pontban meghatározott
Tekintettel arra, hogy a munkavállalót megillető szabadság pénzbeli megváltásának lehetőségét az Mt. § (5) bekezdése csak a munkaviszony évközbeni megszüntetésének esetében engedi, a szabadságot főszabály szerint az esedékesség évében, és természetben kell kiadni. Így a munkáltatónak törekednie kell arra, hogy ennek a kötelezettségének időben eleget tegyen. Kivételes esetekben azonban fennállhatnak olyan körülmények, amelyek lehetőséget biztosítanak arra, hogy a munkavállaló részére az esedékesség évét követő évben, azaz 2022-ben kerüljön kiadásra a szabadság egy meghatározott része. A szabadságot, ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki [Mt. 123. ]. Az esedékesség évében kiadottnak kell tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot [Mt. § (4) bek. Index - Belföld - Nyaralásra készül a család, avagy a munkavállalók szabadságjogai. ]. Így, ha például egy általános munkarendben foglalkoztatott munkavállaló 2021. napján megkezdi szabadságát, a 2021. január 7. napjáig tartó pihenése még 2021-ben kiadottnak minősül.
A jogszabály nem határozza meg pontosan ezeket az érdekeket vagy okokat, ez mindig egyedi mérlegelést igényel – olyan súlyos, előre nem látható körülménynek kell történnie, amire nem kellett előre számítania a munkavállalónak (például egy nagyon súlyos üzemzavar). Fontos garancia azonban, hogy a szabadság időpontjának módosításával vagy annak megszakításával kapcsolatos teljes kárt és költséget köteles a munkáltató megtéríteni (például a lemondott szállás díja, visszautazás költségei stb. ). MEGVÁLTHATÓ-E PÉNZBEN A KI NEM ADOTT SZABADSÁG? Elektor utani szabadsag 50. Nem, csak egyetlen kivétellel – a munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani, melyre a munkáltató a munkaviszony megszűnésekor (legkésőbb öt munkanapon belül) a munkabér és egyéb járandóságok megfizetésével, illetve a megfelelő iratok kiadásával együtt köteles. "ÁTCSÚSZTATOM A SZABADSÁGOT JÖVŐ ÉVRE! " – EZ TÉNYLEG MŰKÖDIK? A válasz hasonló az eddigiekhez: főszabály szerint nem, csak kivételes esetekben van erre lehetőség, ugyanis a szabadságot abban az évben kell kiadni, amelyben az a munkavállalónak jár.