Bármennyire is volt az Avatar történeti szempontból panelekből építkező, lerágott csont, mégis szólt valamiről, valami értelmesről. Volt eleje, közepe és vége. Sok más stúdiófilm - és ezáltal A titánok harca - ezzel ellentétben a néző agyát minimális fokozatba kapcsolja és megpróbálja vele elhitetni, hogy amit lát az lényeg, kit érdekel, hogy a főhős hogyan jut el A-ból B-be, ha ott van néhány szörny, akit látványosan, immáron három dimenzióban kaszabolnak a vásznon? Louis Leterrier tehát beállt a Hollywood-i iparosok közé, és első blockbusterével közel élvezhetetlen, de mindenképp percről-percre ízekre szedhető fércmunkát tett az asztalra. Remake jogán megvolt a lehetősége, hogy az eredeti műnél valami átgondoltabbat alkosson, de hiába, egy-két visszakacsintós utalást kivéve képtelen volt újat tenni hozzá. Argosz városának távoli képét látva mintha csak Gondort emelték volna át A gyűrűk ura filmekből. Perszeusz olyan bámulatos gyorsasággal tanulja meg a kardot használni, mint amennyire Antonio Banderas sajátítja el a viking nyelvet a 13. harcos ban.
A titánok harca (Clash of the Titans) 2010-ben bemutatott amerikai–brit koprodukcióban készült fantasyfilm Louis Leterrier rendezésében. 38 kapcsolatok: Alexa Davalos, Alvilág, Amerikai dollár, Amerikai film, Androméda (mitológia), Angol nyelv, Aphrodité, Argosz (település), Bertalan Ágnes, Brit filmművészet, Ember, Forgács Péter (színművész), Gemma Arterton, Hadész, Helyey László, Herceg, InterCom Zrt., Internet Movie Database, Isten, Kaszás Gergő, Kraken (lény), Liam Neeson, Mads Mikkelsen, Olümposz, Perszeusz (mitológia), Pete Postlethwaite,, Poszeidón, Ralph Fiennes, Ramin Djawadi, Sam Worthington, Széles Tamás, Tenger, Titánok, Trón, Warner Bros., Zeusz, 2010. Alexa Davalos Alexa Davalos színésznő és modell. Új!! : A titánok harca és Alexa Davalos · Többet látni » Alvilág Az alvilág az ókori népek felfogása szerint a halottak tartózkodási helye. Új!! : A titánok harca és Alvilág · Többet látni » Amerikai dollár Az amerikai dollár vagy USA dollár az Amerikai Egyesült Államok, Kelet-Timor, Ecuador, Salvador, Marshall-szigetek, Mikronézia, Palau, Panama hivatalos fizetőeszköze.
–) Jászai Mari-díjas magyar színész. Új!! : A titánok harca és Kaszás Gergő · Többet látni » Kraken (lény) Kraken támad meg egy hajót (Pierre Denys de Montfort festménye, 1810) Pierre Denys de Montfort metszete, 1802 A kraken (régebbi magyarosítással: krák), más néven Leviathán, tengeri mondák szüleménye. Új!! : A titánok harca és Kraken (lény) · Többet látni » Liam Neeson William John "Liam" Neeson OBE (Ballymena, Észak-Írország, 1952. június 7. –) Oscar-díjra jelölt északír színész. Új!! : A titánok harca és Liam Neeson · Többet látni » Mads Mikkelsen Mads Dittmann Mikkelsen (Østerbro, Dánia, 1965. november 22. –) dán színész. Új!! : A titánok harca és Mads Mikkelsen · Többet látni » Olümposz Az Olümposz hegység Az Olümposz Görögország legmagasabb hegysége, amely az ország északi részén, Thesszália és Makedónia határán emelkedik. Új!! : A titánok harca és Olümposz · Többet látni » Perszeusz (mitológia) Perszeusz (/ˈpɜrsiəs, -sjuːs/; görögül: Περσεύς) a mondák szerint Mükéné alapítója és királya, a Perszeida-ház alapítója.
A titánok harca [2010] magyar feliratos előzetes HD (pCk) - YouTube
Színes, magyarul beszélő angol-amerikai film, 106 perc Rendezte: Louis Leterrier Főszereplők: Sam Worthington, Ralph Fiennes, Liam Neeson, Gemma Arterton 12 éven aluliak számára a megtekintése nagykorú felügyelete mellett ajánlott! (12) A hatalomért folytatott harc során, mióta világ a világ, emberek királyokkal, királyok pedig istenekkel mérik össze erejüket. Az istenek közötti küzdelem azonban elpusztíthatja az egész világot. Perszeusz, akit isten nemzett, de ember nevelt fel, képtelen megvédeni családját az alvilág bosszúálló istenétől, Hádésztől. Vesztenivalója már nincs, így vállalja, hogy egy csapat mindenre elszánt harcost a pokol ura ellen vezet, mielőtt az megszerezné Zeusztól a hatalmat. Perszeusz egyetlen esélye a túlélésre, ha elfogadja a benne rejlő isteni hatalmat, és képes sorsa fölé emelkedni, rátalálva saját végzetére. 3D-ben élvezhetik az istenek küzdelmét! A Mozineten: >>>
Természetesen nagyon fontos részt képeznek, hiszen elengedhetetlen, hogy az új munkavállaló birtokában legyen az elvárt szakmai képességeknek, emellett azonban nagyon fontos az első szűrőkön átjutott, potenciális munkatársak személyiségének vizsgálata is. A személyiség javarészt már gyermekkorban kialakul. A későbbiekben nagyon nehezen és lassan formálható. Előfordul, hogy erre az új munkatárs egyáltalán nem nyitott, mert nem érzi szükségét, nem érzi azt, hogy változtatni, fejleszteni kellene személyiségén. Egy új munkatárs kiválasztásának szempontjai között ezért nélkülözhetetlen szerepet kellene játszania a személyiség vizsgálatának is. A betöltendő munkakör irányába támasztott személyiségbeli elvárások pontos meghatározásával, és a leginkább a meghatározott profilba illő jelentkező kiválasztásával jóval eredményesebben dolgozhatunk majd együtt az új munkatárssal. Ez mindkét félnek előnyös, elkerülhető vele a kiégés, és megalapozható a hosszútávú együttműködés. Hogyan válaszd ki az új munkatársad személyiség alapján?
is hasonló programmal próbálta elősegíteni az új kollégák beilleszkedését, a belépők számának csökkenésével azonban három napos programjukat megszüntették. Helyette elkészítettek egy körülbelül 50 oldalas tájékoztató kiadványt, amelyben a vállalat felépítésének, működésének, stratégiai céljainak és küldetésének bemutatása mellett az eligazodást könnyítő gyakorlati tanácsokkal látják el az új munkatársakat: mi a teendő, ha vendégük érkezik, mi a tárgyalófoglalás menete, illetve szenteltek egy fejezetet a vállalaton belül használt rövidítések magyarázatának is. A fejezetek végén pedig egyrészt található egy link -amelyen a taglalt téma részletes bemutatását olvashatja az új kolléga az számítógépes rendszerben- másrészt fel van sorolva azon személyek neve és elérhetősége, akikhez problémáival fordulhatnak. Portré-interjú az újonnan belépőkkel "A kiadvány átadását követően a közvetlen vezető, aki felelős az új munkatárs betanításáért -vagy a szervezeti egység asszisztense- körbevezeti az illetőket az irodaépületen, és bemutatja a kollégákat.
Adjunk információt az új munkatárs hátteréről. Hívjuk fel a figyelmet arra, hogy a céges zsargont és a szervezeti szokásokat, hagyományokat, bevált módszereket nem biztos, hogy ismeri az új kolléga. Hangsúlyozzuk, hogy ha lehet, hívják el minél több céges programra és ebédeljenek közösen. Legyenek türelmesek, támogatóak és érdeklődőek az új munkatárssal. Az új dolgozó beillesztése – 6. lépés: A technikai feladatok A munkatársak felkészítésén túl a munkakörnyezetet is alkalmassá kell tenni arra, hogy az új munkavállaló elkezdhesse a munkát. Ennek részeként a következőkkel kell foglalkoznunk: Munkaállomás előkészítése, informatikai eszközök és szoftverek beszerzése, hozzáférések biztosítása Belépőkártya és parkolás biztosítása Welcome pack összeállítása Egyeztetni és ütemezni a szükséges találkozókat az új belépő számára Előkészíteni az új munkatárs időbeosztását az első két hétre, megtervezni az első feladatait és a szükséges oktatásokat. Szeretnél hatékonyan működő onboardingot, de nem tudod, hogyan fogj hozzá?
A TeamGuide elemzésben az extra, hogy konkrét cselekvési tervet is ad, ezzel megspórolva nekem egy csomó munkát, hiszen így lényegében elő van készítve a jelölt vezetője számára, hogy mire figyeljen a beillesztés során. " M. Krisztina HR igazgató, építőipari szolgáltatások "Felvettünk egy kollégát, akire a TeamGuide elemzés alapján a Péterék azt mondták, hogy nem kellene felvenni, mert várhatóan nem tud majd letenni semmit az asztalra. Az a helyzet, hogy annyira szimpatikus volt a srác és olyan jól eladta magát nekem, hogy nem hittem az elemzésnek. Néhány hónap alatt azonban beigazolódott, hogy a leírás, amit kaptunk az illetőről, tűpontos volt és valóban nem kellett volna felvenni. Egy csomó időt megspórolhattunk volna, amit a betanításával töltöttünk. A pénzről nem is beszélve. " Major Tamás ügyvezető igazgató, Trumpf Hungary