Maláta Sörkert Szolnok – ételrendelés – zárva nyitva Rendelésfelvétel 10:00 - 14:15 Várható szállítási idő 60 perc Min. rendelés 1 590 Ft Akciók Szállítási területek Fizetési módok Főételek 2 390 Ft -tól, gyermek ételek 590 Ft -tól Változó napi és heti menük, hamburgerek, tészták a kínálatban A választott étteremnek már nem tudunk rendelést közvetíteni. Maláta Sörkert ismertető A Maláta Sörkert Szolnokon szállítja házhoz ízletes marhahúspogácsával készült hamburgereit. Étlapján szerepelnek még főételek, BBQ specialitások és gyermek ételek. Ha kedvet kaptál egy finom hamburgerhez, rendelj nálunk online és kiszállítják neked! 5000 Szolnok, Szapáry út. 17. fsz. 5. További éttermek - Szolnok Menü Heti ajánlat Előétel Hamburger Szendvics Nachos BBQ étel Főétel Tészta Üdítő Sör Bor Akció
Reketye-Trifán Zoltán tavaly májusban a Maláta Sörkert fennállásának egyik legszínvonalasabb és legszórakoztatóbb demonstrációját tartotta, most pedig ismét előadja a Boldogan Agonizáló Élesztőgombák Pajkos Tánca című experimentális jazz-balett darabot, szakmai szempontból pedig jócskán megemeli a tétet. A sorban ezúttal szerepel egy DeMolennel közösen lefőzött cucc, illetve két boroshordóban erjesztett és érlelt wild ale – ezeket a szenzációs söröket a szolnoki közönség kóstolhatja meg először! Sörök: Session Lager Mr Flakes (American Pale Ale) Sour and Salty Gose LAB 99 Hop Cones (New England IPA) Barrique Wild Ale No. 1 (hordóminta) Barrique Wild Ale No. 2 (hordóminta) Reketye-DeMolen Foreign Stout A sörökhöz ez alkalommal is vacsorát szolgálnak fel. Házigazda: Reketye-Trifán Zoltán A rendezvényre limitált számú belépőjegy kerül kiadásra, érdemes előre foglalni, mert a belső teremben 25 vendéget tudnak kényelmesen befogadni.
11/21/2021 Az étel nagyon finom volt, de az ár túl magas, a mennyiséghez képest. 11/13/2021 Hatalmas csalódás volt ez a rendelés. Az ígért 60 perc helyett nagyjából két óra alatt sikerült kiszállítani a megrendelt tételeket, még hozzá úgy, hogy minden jéghideg volt. Ez azért különösen dühítő, mert csupán pár percre található az étterem a kiszállítási címtől. Emelett az egyik Aljas 8-as tortilla tele volt egész fekete bors szemekkel. Nem ezt vártam, nagyon csalódott és dühös vagyok, a jövőben ennek tekintetében választok kiszállítós vacsorát. 11/4/2021 Az étel jéghideg volt mire megkaptuk. A bodozok úgy voltak pakolva hogy több szósz volt a dobozon mint az ételen. Illetve ízekben sokkal többet vártam. A hajszál ami pedig ami az ételben fogadott..... 9/24/2021 2 óra volt mire megkaptam az ételt, ami persze már langyos is volt... 8/26/2021 A futár érthetetlen, az ételt meg mintha egyszer valaki már megette volna úgy nézett ki. Több precizitást vártam volna mind az étterem, mind a futár részéről... 8/3/2021 8 db kókuszgolyó helyett csak 6 db volt.
A Randstad Workmonitor legújabb felméréséből az is kiderült, hogy a magyar munkavállalók a legborúlátóbbak az elhelyezkedési esélyek javulásával kapcsolatban. Teljes cikk... Részmunkaidő esetén is jár 55 év felett a foglalkoztatási kedvezmény? 7 éve Részmunkaidős foglalkoztatás (4 óra) esetén is igénybe vehető-e az 55 év felettiekre vonatkozó foglalkoztatási kedvezmény a 14, 5 százalék és a szakképzési hozzájárulás nem fizetése? Minimálbéres esetén 4 órásnál 52500 forintból az 50000 forint 14, 5 százaléka a kedvezmény? A kölcsönzött munkavállalókra is igénybe lehet-e venni? Milyen törvényi előírások vonatkoznak az igénybe vételre? Teljes cikk... A szürke ötven árnyalata a munkaerőpiacon 7 éve Állítólag mindenkinek jó, ha az ötvenes éveikben járó nők nem nagymamaként segítenek az unokák körül, hanem visszatérnek a munkaerőpiacra és megoldják a gazdasági problémákat. Az adatok szerint elindult egy folyamat - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk... Nyugdíj előtt állókkal kapcsolatos ajánlásokat adott ki a MOSZ és a VOSZ 8 éve A magyar kormány, a munkáltatók, a civilszervezetek, a szakszervezetek és a munkavállalók számára ajánlásokat dolgozott ki az 55 év felettiek foglalkoztatásának javítására a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) alkotta konzorcium - jelentette be Lajtai György, a MOSZ projektvezetője csütörtökön, sajtótájékoztatón, Budapesten.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A magyar kormány, a munkáltatók, a civilszervezetek, a szakszervezetek és a munkavállalók számára ajánlásokat dolgozott ki az 55 év felettiek foglalkoztatásának javítására a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) alkotta konzorcium – jelentette be Lajtai György, a MOSZ projektvezetője csütörtökön, sajtótájékoztatón, Budapesten. A konzorcium a Svájci-Magyar Együttműködési Program testvértelepülési és partnerségi pályázati alap 33 millió forint támogatásával "Az idősebb korosztályhoz tartozó munkavállalók foglalkoztatását elősegítő megoldások kidolgozása és népszerűsítése a svájci tapasztalatok felhasználásával" című, kétéves projekt keretében dolgozta ki ajánlásait a svájci munkavállalói érdekképviselet, a partner bevonásával. A projektzáró konferenciát megelőző sajtótájékoztatón Lajtai György kiemelte: ajánlásaikban többek között szerepel a rendelkezésre álló pénzügyi források célzottabb felhasználása, a munka melletti képzés erőteljesebb támogatása, valamint az, hogy legyen több ideje munkát találni ennek a korosztálynak álláskeresési támogatás mellett.
Méreténél fogva az Egyesült Államok rendelkezik a legnagyobb, hozzávetőleg 500 milliárd dollárt (GDP-jének mintegy 3%-át) kitevő abszolút növekedési potenciállal. "A magas jövedelmű (OECD-) országokban az 55 évet betöltött vagy annál idősebb népesség 2015 és 2035 között csaknem 50%-kal, mintegy 538 millió főre nő majd. A cafetéria-rendszer átalakításával már sínen van a fiatalok megszívatása, ezért a Fidesznél úgy döntöttek, ideje a magyar vállalkozóknak és a munkavállalók egy újabb csoportjának is újra keresztbe tenni. A Népszava szerint a kormány megszünteti a kormány az 55 év feletti munkavállalók után járó úgynevezett szocho-kedvezményt, ezzel éves szinten átlagosan 117 ezer forint kedvezménytől esnek el az időseket foglalkoztató munkáltatók. A munkáltatóknak járó adókedvezménnyel a Fidesz korábban éppen az 55 év felettiek munkavállalást akarta ösztönözni, mivel a magyar munkaerőpiacon ez a korosztály a legnépszerűtlenebb. Jelenleg mintegy 689 ezer 55-64 éves korú magyar munkavállaló van, 2013-as indulása óta pedig a szocho-kedvezménnyel nagyjából 200 milliárd forint maradt az 55 év fölöttieket foglalkoztató vállalkozásoknál.
A 25 év alatti, illetve a 55 év feletti, valamint a szakképzetlen munkaerő szochokedvezménye figyelembe vehető-e? Az építőipari tevékenység magyar székhelyű kft. német telephelyén történik. Köszönöm. 2015. 10. Szociális hozzájárulási adókedvezmény nyugdíjas munkavállaló Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjas (66 éves) férfi vagyok, munkaviszonyban állok egy kft. -nél. A kft. -nek tulajdonosa is vagyok, de a munkáltatói jogokat nem én gyakorlom. A szociális hozzájárulási adókedvezményt (maximum 100 ezer forint után 14, 5 százalék) igénybe veheti-e a kft. utánam, mint 55 év feletti munkavállaló után? Ez nemtől és nyugdíjas státusztól független-e? Köszönettel. 2014. 02. 55 év feletti felmondása A cégnél van egy alkalmazott hölgy, aki 58 év éves, elég problémás. Undok a vevőkkel és a többi alkalmazottal, sokat van táppénzen, többször felesel a feletteseivel. Ezek a hibák csak addig mennek el, hogy fegyelmit nem lehet érte adni. Kérdésem, hogy van-e lehetőség rendes felmondással elküldeni? A munkakörét mással újra betöltenék.
(Forrás:MTI) Kapcsolódó cikkek 2022. július 14. Kúriai döntés a zálogjogból eredő követelés érvényesíthetőségéről A Kúria az 1/2022. számú Polgári Jogegységi Határozatban adott iránymutatást a peres és nemperes eljárásokban az ingatlan-nyilvántartásba bejegyzett zálogjogból eredő követelés érvényesítésének lehetőségéről, pontosabban a zálogtárgy új tulajdonosával szembeni érvényesíthetőségéről. 2022. július 12. Visegrádról és munkajogról "élőben" – interjú dr. Pál Lajossal A szervezők reményei szerint újra a régi feltételek között rendezik meg az idei, immár a XIX. Magyar Munkajogi Konferenciát Visegrádon, október 11. és 13. között. Ezúttal is számos szakmai kuriózumot kínálnak a program előadói, szekciói. Ebből az alkalomból beszélgettünk a 2020-as eseményen Pro Iure Laboris Díjjal kitüntetett dr. Pál Lajossal, a konferencia szakmai házigazdájával. 2022. július 8. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához.
A program 2013. október 15-től 2014. december 31-ig tart, a támogatást kizárólag 2013. év során, november 1-jétől december 31-ig lehet igényelni. Bérköltség támogatás A program keretében a munkaadók számára a célcsoportba tartozó nők munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a munkabér és a szociális hozzájárulási adó együttes összegének 100 százalékát megtérítik. Tekintettel arra, hogy a programba csak a legalább 6 hónapja nyilvántartott álláskereső vonható be, valamint arra is, hogy a tartós munkanélküli foglalkoztatásához a munkáltató teljes szociális adókedvezményt érvényesíthet a Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében 100 000 forint munkabér összegéig, így a programban csak az e fölötti munkabérre eső szociális hozzájárulási adó téríthető meg. A támogatás megállapítása során havi munkabérként legfeljebb a garantált bérminimum (114 ezer forint) 125 százaléka, azaz legfeljebb 142 500 forint vehető figyelembe. A fentiek alapján így a támogatás havi összege személyenként nem haladhatja meg a 153 975 forintot, a támogatás teljes idejére vetítve az 1 539 750 forintot.
Az idősek képzését, átképzését segítő pénzügyi támogatások és munkaidő kedvezmények biztosítása 9. Az ESZA (Európai Szociális Alap) forrásokból finanszírozott programokban az idősek foglalkoztatását hatékonyan segítő prioritások előtérbe állítása (hosszabb idejű nyelvi, informatikai képzések, egészségmegőrző programok, atipikus foglalkoztatási formák támogatása) 10. Az uniós forrásokból finanszírozott támogatási programok folyamatos elérhetőségének a biztosítása, az időbeli megszakítások kiiktatása, de legalábbis jelentős csökkentése 11. Az időskori egészségi állapot javítása, a megváltozott munkaképesség munkahelyi ártalmakkal összefüggő okainak visszaszorítása: – a munkaügyi ellenőrzés szigorításával – a differenciált munkaadói társadalombiztosítási járulékfizetési és – a differenciált munkaadói táppénz hozzájárulási rendszer megteremtésével 12. A foglalkozás egészségügyi szolgáltatók bevonása a foglalkozással összefüggő – és a nép egészségügyi szűrővizsgálatok elvégzésébe, a munkahelyi egészség megőrző programok szervezésébe, lebonyolításába 13.