Jelentkezz be, hogy el tudd menteni a kedvenc hirdetéseid vagy keresésed! Klikk ide! Ingatlan Kőröstetétlen (2 hirdetés). Hasonló keresések Környékbeli települések Az Ön által megagadott keresési feltételek alapján rendszerünk Kőröshegy házait, lakásait és egyéb ingatlajait listázta. Az portálján mindig megtalálhatja Kőröshegy aktuális ingatlanhirdetéseit, legyen szó eladó házról, lakásról vagy albérletről. Kőröshegy közintézményei: 1 általános iskola, 1 óvoda, 1 orvosi rendelő.
Eladó Kiadó - millió ezer Ft Részletes kereső Részletes kereső elrejtése Típus Állapot Fűtés Alapterület m 2 Telekterület Szobák 1+ 2+ 3+ 4+ 5+ Kulcsszavak Részletes kereső elrejtése
Az ingatlan főépülete az 1970-es évek elején épült vegyes falazatú, ezt 2015-ben bővítették, ez az építmény már tégla szerkezetű. Külterületi elhelyezkedésű. Több... 21 000 000 Ft 6 hónapnál régebbi hirdetés 9 Alapterület: 60 m2 Telekterület: 1165 m2 Szobaszám: 2 Pest megye Törtel nyugodt részén eladásra kínálunk egy 60 nm-es családi házat. Az ingatlanban 2 szoba, 1 nappali, 1 konyha-étkező, 1 fürdőszoba. Részben felújított ami a képeken is látszik. Az ablakok műanyagok a szobák laminált parkettásak. A fűtés jelenleg kályhával m... 12 900 000 Ft 4 hónapja a megveszLAK-on 14 Alapterület: 99 m2 Telekterület: 933 m2 Szobaszám: 3 Pest megyében, Törtelen 99 nm-es családi ház eladó. A vegyesfalazatú, felújítandó ingatlan, egy 933 nm-es telken helyezkedik el. A házban 2 szoba, 1 nappali, konyha/étkező, fürdő/wc és egy kamra található. Az udvaron egy melléképület is található. Az otthon melegéről gá... 17 900 000 Ft 5 hónapja a megveszLAK-on 10 Alapterület: 65 m2 Telekterület: 2787 m2 Szobaszám: 2 Pest megyében, Törtelen 65 nm-es családi ház eladó.
Pénz- és tőkepiac A jövő héten folytatódnak az egyeztetések a minimálbér és garantált bérminimum emeléséről. 2020. 12. 22 | Szerző: MTI 2020. Minimálbér: 7,5 kontra 3 százalékos emelés - Adó Online. 22 | Szerző: MTI A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum (VKF) keddi ülésén a kormányzati oldalt Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára képviselte. A keddi egyeztetést követően Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke elmondta: a munkaadók a gazdasági realitás talaján álló jövő évi minimálbér- és garantált bérminimum-emelésről tudnak megállapodni. Kifejtette, az idei és jövő évet nézve a kormány előrejelzései alapján a két év alatt a GDP mintegy 3 százalékkal, a vállalatok termelékenysége 1, 5 százalékkal csökken. Fotó: Shutterstock A munkaadók 2021 január elsejétől 3 százalékos minimálbér- és ugyanekkora mértékű garantált bérminimum-emelésben hajlandók megegyezni, ezzel lehetne kompenzálni a kormány jövő évre jelzett inflációját.
A kormány célja, hogy havi bruttó 200 ezer forintra emelkedjen 2022-től a minimálbér Magyarországon. A változás összesen 1, 3 millió ember bérét vagy juttatásait, ellátásait érintené közvetlenül hazánkban. A kormány tagjai a napokban többször utaltak arra, hogy tervezik a minimálbér havi bruttó 200 ezer forintra emelését 2022-től. Varga Mihály pénzügyminiszter ígéretet tett arra, hogy a leginkább érintett kis- és középvállalkozásokat a kormány segíteni fogja a minimálbér emelésének kigazdálkodásában. A minimálbér nettó összege egyéb kedvezmények nélkül 133 000 forintra emelkedne a lépés hatására – derül ki Dr. Bákonyi László adójogi szakjogász elemzéséből. Fotó: Vémi Zoltán / VG Hazánkban mintegy 250-300 ezer munkavállaló kap minimálbért. További nagyjából egymillió embert érint azonban közvetlenül a módosítása, a minimálbérhez kötött juttatások, ellátások miatt. A teljes hazai bérstruktúrát figyelembe véve pedig a minimálbér emelése a garantált bérminimumra is hatással van, amely további mintegy 600-700 ezer munkavállalót érint – írja Dr. Bákonyi László.
(MTI) Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához. A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak. Ebben az esetben sem beszélhetünk azonban teljes korlátlanságról.