2014. évi XCIX. törvény Magyarország 2015. évi központi költségvetésének megalapozásáról Megjelent a MK ám A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény módosítása 371. § A nemzeti köznevelésről szóló 2011. törvény 65. § (2) bekezdése a következő szöveggel lép hatályba: "(2) Az illetményalap a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap a) középfokú végzettség esetén százhúsz százaléka, b) alapfokozat esetén száznyolcvan százaléka, c) mesterfokozat esetén kétszáz százaléka. " 372. § (1) A nemzeti köznevelésről szóló 2011. törvény 88. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: "(4) A központi költségvetés a 2. § (3) bekezdés b) pont ba) és bb) alpontja szerinti fenntartók számára az állami fenntartású nevelési-oktatási intézményben és pedagógiai szakszolgálati intézményben pedagógus munkakörben alkalmazottak elismert létszáma, valamint a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítők jogszabály szerint finanszírozott létszáma alapján átlagbér alapú költségvetési hozzájárulást biztosít a köznevelési feladat ellátásához szükséges pedagógusok és a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazottak illetménye, munkabére és ezek járulékai kifizetéséhez.
Törvények 2011. évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről 2019. évi LXXX. törvény a szakképzésről 2013. évi LXXVII. törvény a felnőttképzésről Rendeletek 229/2012. (VIII. 28. ) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 12/2020. (II. 7. rendelet a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról 20/2012. 31. ) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 11/2020. rendelet a felnőttképzésről szóló törvény végrehajtásáról 326/2013. 30. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról 6. számú melléklete: A nevelési-oktatási intézményekben pedagógus-munkakörben alkalmazottak végzettségi és szakképzettségi követelményei
A maximális csoportlétszám jogszerű túllépése Az ágazati törvény meghatározott feltételek esetén lehetővé teszi a maximális csoportlétszám jogszerű túllépését. A döntést az óvoda vezetője kezdeményezheti, de minden esetben a fenntartó mondja ki a végső szót, engedélyt adva az indokolt túllépéshez. A változások nevelési év közben is végrehajthatók, és nincs szükség a már működő csoportok számának vizsgálatára sem. Amint arról szó volt, a 25 fős maximális csoportlétszámot jogszerűen csak az ágazati törvény 25. § (7) bekezdésében meghatározott esetekben lehet figyelmen kívül hagyni. E szerint a törvényi maximális létszám a nevelési év indításánál a fenntartó engedélyével legfeljebb húsz százalékkal átléphető, a nevelési év során pedig – függetlenül a csoportok számától – akkor is túlléphető, ha az új gyermek átvétele, felvétele miatt indokolt. A minimális csoportlétszámtól való eltérés A minimális létszámtól (13 fő) csak akkor lehet eltérni, ha azt az óvodai jogviszony nevelési év közben történő megszűnése indokolja.
4. § 3 5–8. § 4 10. § (1) 5 a) 64. § (1) bekezdésében a "nevelési-oktatási intézmény" szövegrész helyett a "köznevelési intézmény", b) 64. § (4) bekezdésében a "foglalkoztatott" szövegrész helyett a "foglalkoztatott az általa megszerzett legmagasabb, " c) 64. § (5) bekezdésében a "közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő" szövegrész helyett a "közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő" szöveg lép hatályba. 11–13. § 6 15. § (1) E törvény – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – a kihirdetését követő napon lép hatályba. (2) A 4. § 2015. szeptember 1-jén lép hatályba. 1. melléklet a 2013. évi CXXXVII. törvényhez A nevelési-oktatási intézményekben alkalmazottak számára járó pótlékok és azok mértéke az illetményalap százalékában A B C 1 Pótlék megnevezése Pótlék alsó határa Pótlék felső határa 2 intézményvezetői 40 80 3 osztályfőnöki/kollégiumban csoportvezetői 10 30 4 munkaközösség-vezetői 5 intézményvezető-helyettesi 20 6 nemzetiségi 7 gyógypedagógiai 8 nehéz körülmények között végzett munkáért járó 30
Ebbe a honlap használatával beleegyezel. További információk Top
Mit gondolsz, mi az, amitől jobb lehetne? Kapcsolódó top 10 keresés és márka LISTING_SAVE_SAVE_THIS_SETTINGS_NOW_NEW E-mail értesítőt is kérek: Újraindított aukciók is: