Az idei első negyedévben 1227 lej (84 ezer forint) volt az átlagnyugdíj Romániában. MTI Idehaza a lendületes, gyakran kétszámjegyű béremelkedés kezdete óta téma, hogy a mivel a nyugdíjak összege csak az inflációt követi, ezért egyre szélesebbre nyílik a fizetések és a nyugdíjak közötti olló. Ez a nyugdíjrendszer fenntarthatóságának szempontjából akár pozitív fejleménynek is mondható, de az érintettek természetesen boldogabbak lennének nagyobb emelésekkel. A konvergencia programban szereplő hivatalos kormányzati előrejelzés szerint így alakulnak majd a következő években az átlagos nettó bérek és az átlagnyugdíjak: Látszik, hogy idehaza az átlagnyugdíj 2023-ra alig lesz nagyobb az átlagbér felénél. (Ha pedig a költségvetési kivetítésben szereplő 329 ezres nettó fizetés teljesül, akkor attól jócskán el is marad. Román nyugdíjemelés 2010 qui me suit. ) Jelenleg az átlagos nyugdíj az átlagbér 61 százalékát teszi ki, az időszak végére ez az arány 52, 6 százalékra fog csökkenni. Ezzel együtt pedig egyre több magyar nyugdíjas él majd relatív jövedelmi szegénységben.
Hozzon ki többet az Adózónából! Gazdaság: Gigászi nyugdíjemelést jelentettek be Romániában | hvg.hu. Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Marius Budai, a munkaügyi tárca szociáldemokrata vezetője előrebocsátotta, hogy semmiképpen nem hajlandó lemondani a nyugdíjemelésről és a nyugdíjrendszerben tapasztalható egyenlőtlenségek felszámolásáról, és támogatja a helyreállítási terv újratárgyalását oly módon, hogy emeljék 11, 7 százalékra a nyugdíjakra fordítható GDP-részesedést. A koalíciós partner liberálisok szerint azonban ez 2023-ig semmiképpen sem lehetséges, és arra figyelmeztetnek, hogy Brüsszel máris aggodalmát fejezte ki a bukaresti kormányzati illetékesek ilyen irányú nyilatkozatai miatt. Mától 15 százalékkal nőnek a nyugdíjak Romániában. Aki újra akarja tárgyalni a helyreállítási tervet, üljön repülőgépre, próbálja meggyőzni Brüsszelben az uniós illetékeseket, és mi majd egyetértünk a döntéssel – nyilatkozta a téma kapcsán Florin Citu volt román kormányfő. A PNL elnöke egyúttal közzétett egy adatsort, amely szerint 2016-ban a GDP 6, 76, 2017-ben 6, 66, 2018-ban és 2019-ben 6, 61, 2020-ban 7, 71, 2021-ben 7, 54, 2022-ben pedig 7, 48 százalékát fordította Románia állami nyugdíjakra.
Korábban Florin Citu pénzügyminiszter többször is kijelentette, hogy az államháztartás maximum 10 százalékos nyugdíjemelést bír el, ennek ellenére a kormány most várhatóan 14 százalékos emelésről dönt. Romániában az idén önkormányzati és parlamenti választások is lesznek. A parlamentben többséggel rendelkező ellenzéki szociáldemokrata párt elnöke kilátásba helyezte egy bizalmatlansági indítvány beterjesztését. A szociáldemokraták egyebek mellett azt róják fel a kormánynak, hogy nem hajlandó megadni a törvény által meghatározott 40 százalékos nyugdíjemelést. Román nyugdíjemelés 2012 relatif. Románia az idén 3, 8 százalékos gazdasági csökkenés mellett 8, 6 százalékos GDP-arányos államháztartási hiányra számít. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Egy biztos, hogy a szurkolóink remek meccseket, remek csapatokat láthatnak majd. A mi táborunk minden találkozón segít bennünket, így most is nagy szükség lesz arra a hangulatra, amit ők tudnak teremteni – nyilatkozta a szegedi klubhonlapnak Juan Carlos Pastor vezetőedző. Az előző szezonban BL-negyedik és bajnoki ezüstérmes Telekom Veszprém megkapta a lengyel Orlen Wisla Plockot is, amelyet korábbi vezetőedzője, a spanyol Javier Sabaté irányít, keretében pedig ott van a veszprémi nevelésű Fazekas Gergő. Román nyugdíjemelés 2015 cpanel. Szintén a veszprémiek csoportjába került Máthé Dominik új csapata, a francia Paris Saint-Germain, és Leimeter Csaba együttese, a horvát PPD Zagreb is. Az első fordulót szeptember 14-15-én rendezik, a mérkőzéseket minden esetben szerdán és csütörtökön játsszák. A csoportok első hat helyezettje jut tovább, az első és a második közvetlenül a negyeddöntőbe, a harmadik, negyedik, ötödik és hatodik pedig a rájátszás első fordulójába. A négyes döntőt jövőre is a kölni Lanxess Arénában rendezik.
Két év alatt 70 százalékkal emelik meg Romániában a nyugdíjakat, így rövid időn belül a magyarországi szintre ugrik a román nyugdíjasok járandósága – írja a Blikk. Klaus Johannis államelnök a napokban írta alá azt a törvényt, amelynek értelmében megemelik a román nyugdíjakat. Romániában az öregségi ellátás az idei első negyedévben átlag 1227 lej, vagyis nagyjából 82 ezer forint volt, 2021-re ez az összeg átszámítva közel 140 ezer forintra kúszhat fel. A magyar átlagnyugdíj az év elején picivel kevesebb, mint 135 ezer forint volt, két év múlva pedig várhatóan 142-143 ezer forint lesz. Szlovákiában átszámítva 138 ezer forint volt tavaly az átlagnyugdíj, Csehországban 150 ezer forint, Lengyelországban pedig 164 ezer forint, vagyis ha a tendencia nem változik, akkor két éven belül a magyar nyugdíjak lesznek a legalacsonyabbak a régióban. Fotó: Valter Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Amennyiben az indokolást azonban az azonnali hatályú megszűntetés részévé teszi, bizonyítási kötelezettség is terheli. A munkaviszony próbaidő alatti megszüntetése A próbaidőben történt megállapodás kötetlen jogviszonyt hoz létre a munkáltató és a munkavállaló között annyiban, hogy a próbaidő fennállása alatt bármelyik fél azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. Kizárólag akkor van lehetősége a munkáltatónak az azonnali hatályú és indokolás nélküli megszűntetésre, ha még a próbaidő időtartama alatt közli a megszűntetés tényét a munkavállalóval. Fővárosi Munkaügyi Bíróság: jogellenes VDSZSZ sztrájk - Jogi Fórum. Másképp fogalmazva: még a próbaidő időszakában át kell, hogy vegye a címzett a megszűntetést, amennyiben nem személyes kézbesítésre kerül sor. Jogellenes az a munkálta munkáltató olyan felmondása, amelyet a próbaidő alatt adtak ugyan postára, de csak a próbaidő lejártát követően érkezett meg 2. Ebben az esetben a próbaidő utolsó napját követő nap a munkaviszony automatikusan határozatlan idejűvé alakul (vagy a munkaszerződésben megjelölt határozott időtartamúvá).
2013. január. 22. 18:56 Csikász Brigitta Itthon Trükköt kiáltva bújna ki a hurokból a korrupcióval vádolt zsaru Formai hibákat vétett az éjszaka császáraként emlegetett V. László emberével kapcsolatban álló rendőri vezető kirúgásakor a BRFK – állítja Kalmár Tamás ügyvédje, aki munkaügyi bíróságon követeli az ezredes elmaradt juttatásait. A rendőri vezetőt csak azért nem bocsáthatták volna el, hogy eljárás indult ellene, viszont elbukott a két éve bevezetett életvitel-ellenőrzésen. A vizsgálat viszont pont azért marasztalta el, mert mert eljárás indult ellene, amit feljebbvalói elítéltek. A BRFK és belső elhárítás szerint mindez törvényes volt, a férfi kirúgásával nem sértettek jogszabályokat. 2012. szeptember. 21. 16:03 "A túlélésre kérek lehetőséget" - rendőr pereli a BRFK-t Beperelte a Budapesti Rendőr-főkapitányságot (BRFK) egy XV. Fővárosi közigazgatási és munkaügyi bíróság. kerületi rendőr, miután nem engedték számára, hogy másodállásban egy budaörsi iskola objektumőre legyen. A tárgyaláson elhangzott, a főkapitányságon a másodállás vállalásának tiltása általános gyakorlat.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Január elsejétől létrejöttek a járásbíróságok, a közigazgatási és munkaügyi bíróságok, és működik az e-bíróság. A helyi, városi bíróságok ezentúl járásbíróságok lesznek, a fővárosi kerületi bíróságok viszont megőrzik eddigi elnevezésüket. Nem változott a helyi bíróságok száma, székhelye és illetékességi területe, az elnevezés azonban — a fővárosi kerületi bíróságokat leszámítva — a bíróság székhelyéül szolgáló település nevéből és a járásbíróság megnevezésből tevődik össze, például a jelenlegi Kecskeméti Városi Bíróság helyett január 1-jétől Kecskeméti Járásbíróság lesz. Védelem próbaidő alatt: A Fővárosi Munkaügyi Bíróság legújabb gyakorlata - Jogi Fórum. A január 1-jétől létrejövő egységes szervezetű közigazgatási és munkaügyi bíróságok a fővárosban, illetve megyénként működnek majd, jobbára a törvényszéki székhelyen. A munkaügyi bíróságokkal való intézményi egyesülés nyomán – a munkaügyi perekhez hasonlóan – a közigazgatási perekben is a törvényszékek járnak majd el másodfokon.
Olyan szabályokat tartalmaznak, amelyeket a törvény fejezeteinek, jogintézményeinek legnagyobb részével kapcsolatban alkalmazni kell. Ennélfogva általános jellegűek ". A Legfelsőbb Bíróság az idézett ügyben kifejtette, hogy a munkaviszonyban álló munkavállalók és a munkáltatók részére biztosított jogok és meghatározott kötelezettségek nem öncélúak, hanem a törvényben hivatkozott céloknak az elérése érdekében illetik meg, illetőleg terhelik őket. A Legfelsőbb Bíróság értelmezése szerint a rendeltetésszerű joggyakorlás megszegése, vagyis a jogok rendeltetésellenes gyakorlása azt jelenti, hogy a jogok gyakorlója túlterjeszkedik a részére megállapított döntési, érdekérvényesítési körön – bár úgy látszik, mintha a keretek között maradt volna. Későbbi bírósági döntésekben már megjelenik az Mt. 5. § tilalmába ütköző próbaidő alatti megszüntetés értelmezése is. Mivel próbaidő alatt a megszüntetés indokolás nélkül történik, a munkavállalónak gyakorlatilag lehetetlen bebizonyítania a rendeltetésellenes joggyakorlást, hiszen a megszüntetésében semmilyen indokot nem határoz meg a munkáltató.