Goyomuerte # 2009. 03. 25. 20:04 Kedves _Wasp_! A segítségedet szeretném kérni! Április 25-én lennék a cégnél 3 éve. Április 1-én a válság miatt szerződést módosítana a cégem, amit én nem akarok aláírni és így fel is mondanak szont a főnököm megkért, hogy 9. -ig még dolgozzak a cégnél, és majd aznap számolok eddig rendben is van, mert kérheti, hogy dolgozzak addig. A kérdésem az lenne, hogy így, ha a felmondási idő alatt "telik le" a 3 évem, akkor kérhetem-e jogosan a végkielégítést, vagy csak akkor járna, ha 25. -e után mondtam volna fel? Előre is köszönöm a választ! Angelani 2008. Van-e felmondási idő közös megegyezés esetén?- HR Portál. 06. 18. 20:28 kaali! Igen, tudom! De most van egy másodállásom. Ha nem jelentem a munkáltatómnak, akkor jönnek a problémák. Viszont, ha jelentem, élből elutasítja és még megpróbál kirugatni is:-( Nem akarom, hogy tudják a másik munkahelyemet. Nehéz dolog, de biztos, hogy maguktól nem rúgnak ki! Eddig "elintézték", hogy mindenki magától mondjon fel. Nem találunk ügyvédet, aki ki mer ellenük állni mellettünk:-( Mára már 17 ügyvédet kerestünk meg.
Közös megegyezés esetén a felmondási idő fogalmilag kizárt, tehát az nem jár a munkavállalónak, ugyanakkor tartalmában ugyanaz, ha abban állapodnak meg a felek, hogy a munkáltató mentesíti a munkavállalót a munkavégzés alól [Mt. 146. § (2) bekezdés]. Például: a munkáltatói felmondásnál összesen 9 havi juttatás (felmondási idő és végkielégítés) járna, ehhez képest a közös megegyezés elfogadása esetére a munkáltató 9 vagy akár 10, 11 stb. havi járandóságot ad akként, hogy a munkaviszony 9, 10 stb. Közös megegyezés felmondási idő. hónappal később szűnik meg, és a munkavállalót a teljes tartamra, vagy például 7 hónapra mentesíti a munkavégzési kötelezettség alól. Ekkor a felek a számítás alapjául szolgáló havi összegben is szabadon állapodhatnak meg (például az lehet a távolléti díj, de lehet a napidíjjal növelt összeg is). A munkavállaló kérheti azt is a közös megegyezés feltételeként, hogy a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség teljesítését követően szűnjön meg a munkaviszonya. Ha a munkaviszonyt felmondással szüntetnék meg, ez az igény akkor is előterjeszthető.
A ledolgozandó idő rendben van, az érdekesség a felmentési időnél keletkezik, mert ez egy napidíjas munkakör, ahol mivel a "távolléti díjazásnak" nem része a napidíj, az az érdekes eset áll elő, hogy a nem ledolgozandó időre eső bér kevesebb, mint a reménybeli nyugdíj. Lehetséges, hogy a dolgozó nem kéri a nem ledolgozandó időre eső munkabért, hanem a munkaviszony megszüntetését kéri a ledolgozandó idő leteltével? SZAKÉRTŐNK VÁLASZA A csoportos létszámcsökkentés mint felmondási ok a munkáltató működésével függ össze, melynek végrehajtása során az Mt. által meghatározott speciális szabályokat kell alkalmazni (létszám meghatározása, tárgyalás az üzemi tanáccsal, munkavállaló előzetes tájékoztatása stb. ). Felmondási idő alatt közös megegyezés kérése – Jogi Fórum. Amennyiben ezeket betartják, a jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek csekély esélye van (a munkavállaló alapelvek sérelmére tud hivatkozni és őt terheli a bizonyítási kötelezettség), ellenkező esetben azonban alkalmazni kell annak jogkövetkezményeit. A munkáltató a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntéséről az érintett munkavállalót a felmondás, illetve az azonnali hatályú felmondás közlése előtt szintén legalább 30 nappal írásban köteles tájékoztatni.
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. ORIGO CÍMKÉK - Fővárosi Munkaügyi Bíróság. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
Július 5-én rendkívüli ülést tartott a szekszárdi közgyűlés. A képviselő-testület zárt ajtók mögött tárgyalta az uszodaberuházás ügyét, ahol végleges döntés született. Az előző héten már határoztak arról, hogy a kivitelezővel közös megegyezésen alapuló szerződésbontás irányába tesznek lépéseket. Bomba Gábor, a szekszárdi közgyűlés Éljen Szekszárd frakciójának vezetője érdeklődésünkre elmondta, hogy az ügy másik megoldása a felmondás lett volna, ez azonban jóval hosszabb folyamatot jelent. Tájékoztatott, hogy a szekszárdi közgyűlés két frakciója egyeztetett és azért döntöttek a közös megegyezés mellett, mert így jóval hamarabb juthatnak uszodához a megyeszékhelyen élők. Hozzátette, hogy a testületi ülésen jelenlévő képviselők, egy fő kivételével valamennyien egyetértettek abban, hogy a jelenlegi helyzetben ez a legrövidebb és legjobb út, amely az uszoda befejezéséhez vezet. – A vállalkozóval elszámolunk, erre a Miniszterelnökség biztosít anyagi forrást. Az elszámolásból levonjuk a kötbért, amit maximális mértékig érvényesítettünk.
Abban az esetben kénytelen leszek a "sima" felmondást eszközölni. Mivel pereskedünk, így biztos, hogy kirugnak, amint lejár a Gyesem. Vagy ellehetetlenítik a helyzetem és így magamtól fogok kilépni. Sajnos a multik ilyenek:-( Ha ők mondanának fel, abban az esetben mennyi végkielégítés járna? 1 havi bér? 2008. 16:51 " Amennyiben most ki szeretnék lépni, járna-e nekem valamilyen végkielégítés? " NEM. " Vagy csak akkor jár, ha ők mondanak fel? " főszabályként IGEN. " Közös megegyezésnél járna? " Ha az van a közös megegyezésben, akkor jár. Ha nincs benne, nem jár. (tehát bele lehet írni, ha MINDKETTEN íGY akarjátok) 2008. 15:23 Tisztelt Szakértők! Az én kérdésem a következő. 2001. augusztus 27-től vagyok állományban a jelenlegi munkáltatómnál. 2005. 09. 06-án szültem. 2007. 06-tól Gyesen vagyok (fizetés nélküli szabadságon). Amennyiben most ki szeretnék lépni, járna-e nekem valamilyen végkielégítés? Éppen pereskedünk, így máshova kell elmennem dolgozni:-( Vagy csak akkor jár, ha ők mondanak fel?
Ha ezek az ügyes cégek megfinanszírozzák a vásárlást (mert állítólag ugye) és kitisztázzák az ingatlant, miért nem adják el ők háromnegyed áron egy nap alatt? Azon sokkal többet keresnének. Miért akarják nekem adni a profitjukat, amikor övék a tőke, a tudás és a munka is? Ha fél évig finanszírozták a dolgot, még egy hetük már nincs, mire eladják azt? Azt már szinte csak zárójelben, hogy azt honnan tudod, hogy jó áron veszel jó ingatlant? Banki árverezett ingatlanok debrecen. Főleg, hogy meg sem nézheted előre. Ha tényleg végrehajtott ingatlan, örülhetsz, ha egyáltalán fűtőtest és ablak van benne és nem szerelte ki azokat is az előző tulajdonosa. Ha kifizeted a költségeket, vajon tényleg annyival olcsóbb, hogy meggazdagodsz belőle? Aki öt éve nem fizeti a banki hiteleket, kicsi valószínűséggel költ egy fillért is a lakására, jó eséllyel el van maradva az összes számlával is, amit megnyersz a lakással együtt. Nem azt mondom, hogy biztos belebuksz egy ilyen vásárlásba, vagy hogy mindenki csaló lenne, aki ezzel foglalkozik, de azért szerintem sokkal több a kérdőjel, mint a megnyugtató válasz.
Ha a megfelelő összeg a számlán megjelent, akkor az árverésen részt venni kívánó érdeklődő számára a konkrét ingatlan vonatkozásában elérhetővé válik a licitálási felület. Ez a felület mindaddig inaktív, amíg az előleg teljes összege a számlára nem érkezett meg. Vagy a befizetés igazolása nem történt meg. Az előleget nem fizető érdeklődők részére csak a hirdetmény adatai tekinthetők meg. Ezt a befizetett előleget a nyertes ajánlattevőnek beleszámítják az ingatlan vételárába. Azok, aki az árverésen nem nyertek az általuk befizetett előleget az árverés befejezését követően az adóhatóság automatikusan visszautalja arra a számlára. Amelyről a befizetés történt. További információ és az EÁF a NAV oldalon érhető el. A Magyar Bírósági Végrehajtói Kar (MBVK) árverési felülete A bírósági végrehajtásról szóló 1994. Banki árverezett ingatlanok 10. ) értelmében az ingatlanokat rendszerint árverésen kell értékesíteni. A végrehajtó az árverést hirdetménnyel tűzi ki, amelynek tartalmaznia kell a végrehajtást kérő(k) és az adós nevét, a meghirdetett ingatlan adatait, jellemzőit, becsértékét, az ingatlanra tehető legalacsonyabb vételárat, az árverési előleget, továbbá a vételi ajánlattétel időtartamát.
(III. 13. ) Korm. Rendelet tartalmazza. Ez a felület nyilvános, bárki számára hozzáférhető, azaz személyesen (vagy képviselő útján) bárki részt vehet az online árveréseken. Az elektronikus árverés időtartama az árverési hirdetményben megjelölt kezdő időponttól számított harmadik nap 21. 00 óráig tart (persze ez alól vannak kivételek). Az ajánlattételt érdemes legkésőbb a zárás előtti fél órával megtenni, mivel ha az árverés lezárásának időpontja előtti két percben érkezik érvényes ajánlat, az árverés időtartama automatikusan öt perccel meghosszabbodik. Árverezett ingatlanokra az ajánlatokat kétféleképpen lehet megtenni: Konkrét összeggel: ekkor a felületen az erre a célra szolgáló adatbeviteli mezőbe kell beírni a felajánlott összeget, az összeget azonban minden esetben ezer Ft-ra kerekítve kell megadni, vagy Automatikus ajánlattétellel: ekkor az ajánlattevő megadja az általa elfogadható legmagasabb vételár összegét (limit összeg). Eladó, árverezett ingatlanok, Berettyóújfalu - Ingatlanvégrehajtás. A rendszer az árverező által beállítható mértékű, az aktuálisan legmagasabb vételi ajánlat összegéhez képest automatikusan emeli az ajánlatot.
Legyél körültekintő, tudj meg mindent az ilyen cégekről, főleg azt, amit nem akarnak elmondani magukról. Soha ne fizess előre, maximum a saját ügyvédednél tegyél letétbe pénzt. Kérj tanácsot ügyvédtől és ingatlanostól is, ragaszkodj ahhoz, hogy megnézhesd az ingatlan földhivatali tulajdonosi lapját. Ne legyél mohó és felelőtlen, csak ha mindent rendben találsz, vágj bele a vásárlásba. Valódi pénzügyi tanácsadás termékértékesítés nélkül csak 35 ezer forint. Oktatás a pénzügyekről: hat alkalmas tanfolyam csak 25 ezer forint. Eladó, árverezett ingatlanok, Csurgó - Ingatlanvégrehajtás. 20 millió forintos életbiztosítás havi 4. 990 Ft-ért, életkortól függetlenül.
Aztán vannak olyan cégek, akik 5%-ért keresnek neked olyan céget, aki további 10%-ért "kitisztázza" az ingatlant. Ezekkel a fantasztikus lehetőségekkel nekem ugyanaz a problémám, mint minden más esetben. Miért is kell előre kifizetni a több milliós sikerdíjat? Ha van 15-20 milliójuk, hogy kivonják a végrehajtás alól az ingatlant, akkor miért nem ér rá az a 2-3 millió addig, amíg a nevemre kerül az ingatlan? Aki eladja nekik az ingatlant féláron, miért nem adja el magának teljes áron? Vagy háromnegyed áron? Ő nem tudná meghirdetni? A követeléskezelő miért nem tart árverést, ha már övé az ingatlan? Egyik ügyfél jár ingatlanárverésekre, ő mondta, hogy gyakran többért mennek el az ingatlanok, mint a reális piaci áruk. Lepusztult, életveszélyes állapotú ingatlanokat vesznek meg az emberek elképesztő árakon. Ha ez így van, miért ne vinné a követeléskezelő árverésre ezeket az ingatlanokat? Bedőlt ingatlanok féláron – Kiszámoló – egy blog a pénzügyekről. A mai piaci helyzetben, amikor már a háziasszonyok is ingatlant akarnak venni, miért kótyavetyélné el féláron a cég az ingatlanait?