NAGY DURRANÁS GÁZSZERVÍZ Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság 8142 Úrhida, Orgona utca 8. Utolsó pénzügyi beszámoló: 2020. 12. 31 Adózott eredmény (profit) Legfrissebb adatközlés: 2021. 08. 03 Vezető tisztségviselők száma Cégjegyzékszám: 07 09 13683 A cég bankszámláinak száma: 1 db Európai Uniós pályázatot nyert: Nem Közbeszerzést nyert: Nem Cégjegyzésre jogosultak A vezető nevére kattintva megtekinthető az összes cég, ahol vezető pozíciót tölt be a tisztségviselő. NAGY DURRANÁS GÁZSZERVIZ Kft. a Facebookon és LinkedInen: Bevétel: 6 877 772 800 Ft Bevétel: 5 635 270 100 Ft Bevétel: 5 471 416 800 Ft Bevétel: 4 976 602 100 Ft Bevétel: 3 715 927 040 Ft Bevétel: 3 338 464 000 Ft Főtevékenység alapján hasonló cégek Úrhida településen: Legnagyobb bevételű cégek Úrhida településen:
Település kiválasztása: Munkarípus kiválasztása: Cégnév Név Telefonszám E-mail cím Honlap Területi lefedettség DBS Épületgépész Kft. Bánhegyi Péter 003620/345 6700 Székesfehérvár és Fejér megye DELTA-F Kft. Fehér János 003630/956 3738 Dreska Mihály 003630/600 8639 Mór és vonzáskörzete DUNAFLEX Bt. Gyurkovics Péter 003620/583 7455 Dunaújváros és 50 km-es körzete ENERGOSZOLG Kft. Nagy Attila 003630/392 2386 Pécs és Baranya megye Farkas Termo Kft. Farkas Ákos 06 72 351 226 Pécs és a tőle délre eső terület FÉG-SZER Kft. Fleischer Ferenc 003630/377 8267 Veszprém és környéke FEJÓ-THERM Kft. Fehérvári József 003630/435 5388 Dunaújváros 200 km-es körzete FERROTERM KKT. Reich József 003630/969 5773 Dunaújváros, Rácalmás és Pusztaszabolcs környéke Fodor Károly 003620/371 3229 Pécs, Bóly és Szederkény környéke Harmat Bt. Harmat Tamás 06 30 956 7654; 06 20 665 2759 Hayer Épületgépész Kft. Hayer Ottó 003620/965 7277 Bátaszék, Bóly és Mohács környéke; Pécs és környéke; Szekszárd és környéke Jovics Gáz Kft.
Cégtörténet (cégmásolat) A Cégközlönyben hivatalosan közétett összes hatályos és nem hatályos adatot tartalmazza kiegészítve az elmúlt 5 évre vonatkozó legfontosabb pénzügyi adatokkal és mutatókkal, valamint hirdetményekkel. Cégelemzés Átlátható, könnyen értelmezhető, komplett elemzés a kiválasztott cégről, mely egyszerű és gyors megoldást nyújt az üzleti kockázat minimalizálására. Pénzügyi beszámoló A cég az Igazságügyi Minisztériumhoz leadott teljes pénzügyi beszámolóját tartalmazza minden egyéb kiegészítő dokumentummal együtt. Lakossági használatra optimalizált cégelemző riport. Ideális jelenlegi, vagy leendő munkahely ellenőrzésére, vagy szállítók (szolgáltatók, eladók) átvilágítására. Különösen fontos lehet a cégek ellenőrzése, ha előre fizetést, vagy előleget kérnek munkájuk, szolgáltatásuk vagy árujuk leszállítása előtt. Privát cégelemzés minta Cégkivonat A cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos adata kiegészítve az IM által rendelkezésünkre bocsátott, de a Cégközlönyben közzé nem tett adatokkal, valamint gyakran fontos információkat hordozó, és a cégjegyzékből nem hozzáférhető céghirdetményekkel, közleményekkel, a legfrissebb létszám adatokkal és az utolsó 5 év pénzügyi beszámolóinak 16 legfontosabb sorával.
Üzleti kapcsolat létesítése ajánlott. Ehhez a céghez az alábbi céginformációs szolgáltatásokat tudja megvásárolni a webshopban: Privát cégelemzés Lakossági használatra kialakított cégelemzés. Ellenőrizze le eladóit, vevőit, jelenlegi vagy leendő foglalkoztatóját. Ez különösen fontos lehet, ha előre fizetést, vagy előleget kérnek a teljesítés előtt. Cégkivonat A Cégközlönyben hivatalosan közzétett hatályos adatokat tartalmazza kiegészítve az elmúlt 5 évre vonatkozó legfontosabb pénzügyi adatokkal és mutatókkal, valamint hirdetményekkel. Cégtörténet (cégmásolat) A Cégközlönyben hivatalosan közétett összes hatályos és nem hatályos adatot tartalmazza kiegészítve az elmúlt 5 évre vonatkozó legfontosabb pénzügyi adatokkal és mutatókkal, valamint hirdetményekkel. Cégelemzés Átlátható, könnyen értelmezhető, komplett elemzés a kiválasztott cégről, mely egyszerű és gyors megoldást nyújt az üzleti kockázat minimalizálására. Pénzügyi beszámoló A cég az Igazságügyi Minisztériumhoz leadott teljes pénzügyi beszámolóját tartalmazza minden egyéb kiegészítő dokumentummal együtt.
A Cégkivonat segítségével hozzáférhet a cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos adatához. Oszd meg az oldalt a barátaiddal, ismerőseiddel is! A Bisnode online marketing, kockázatkezelési és üzleti információs megoldások széles palettáját kínálja, mely lehetővé teszi az okos vállalati döntéseket. Döntéshozatali megoldásaink segítenek az adatok elemzésében, a célcsoport meghatározásban, a kockázati értékelésben, és a partnerkapcsolatok menedzselésében. A Dun&Bradstreet globális hálózatnak a partnereként gyakorlatilag a világ összes országából szolgáltatunk céginformációs és döntéstámogató megoldásokat. Üzleti kapcsolat létesítése ajánlott. Ehhez a céghez az alábbi céginformációs szolgáltatásokat tudja megvásárolni a webshopban: Privát cégelemzés Lakossági használatra kialakított cégelemzés. Ellenőrizze le eladóit, vevőit, jelenlegi vagy leendő foglalkoztatóját. Ez különösen fontos lehet, ha előre fizetést, vagy előleget kérnek a teljesítés előtt. Cégkivonat A Cégközlönyben hivatalosan közzétett hatályos adatokat tartalmazza kiegészítve az elmúlt 5 évre vonatkozó legfontosabb pénzügyi adatokkal és mutatókkal, valamint hirdetményekkel.
Ha olyan másodállásra teszünk szert, ami hasonló területen, hasonló munkaköri viszonyokat tartalmaz, akkor tudnunk kell, hogy a főállású cég konkurenciaként tekinthet ekkor a másodállást adó cégre, épp ezért a munkaadó megtilthatja vagy korlátozhatja a másodállás vállalását. A munkavállaló munkaviszony mellett –amennyiben a munkaszerződése ezt nem tiltja - egyéni vállalkozás indítását vagy gazdasági társaság alapítását is véghez viheti, mint egyéni vállalkozó, gazdasági társaság tagja is tevékenykedhet. Munkaviszony mellett kata de. Ebben az esetben, ha a főállásunkban legalább heti 36 órában be vagyunk jelentve és a munkaadónk a kötelező minimálbér vagy szakmásított minimálbér után megfizeti a járulékokat akkor munkaviszony melletti egyéni-, társas vállalkozónak minősülünk és a gazdasági társaságunkban mentesülhetünk a járulékfizetési kötelezettség alól. KATA adózás esetében, ha máshol van legalább heti 36 órás jogviszonyunk (több jogviszony összeszámítandó) akkor a tételes adó 50 ezer forint helyett 25 ezer forint havonta.
Az érem két oldala "Más adózási formáknál a kisadózás egy letisztultabb, kevesebb adminisztrációval járó adózási forma, de ez megtévesztő is lehet, mert számos megközelítésből igényel naprakészséget, odafigyelést. Ha ez a gondosság elmarad, ez komoly mulasztással és következményekkel járhat, de most ez, illetve az adózási kérdések nem témája a kisadózás mostani megvilágításának. " Ahogy már fentebb is írtuk, egyszerűsége teszi vonzóvá ezt az adózási formát, ám nem szabad elfeledkezni a kötelezettségeinkről, fizetési határidőkről és az előre tervezésről, ami a nyugdíjunkat illeti. "A kisadózás alkalmazásával az előnyei mellett számolni kell annak hátrányaival is. A kisadózó (katás) vállalkozók köztudottan szerény nyugdíjra számíthatnak. Munkaviszony mellett kata pro. Ennek legfőbb oka éppen az aktív évek kedvezően alakuló adózásában keresendő. Amíg egy katás vállalkozó befizeti a kedvező fix tételes adót, amely mögött törvény által meghatározott járulékalap van, addig egy munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottnál a tényleges bére szerinti járulékalapot veszik figyelembe a majdani nyugdíj számításánál. "
2022-ben viszont már ez a feltétel sem teljesül, hiszen az ellátások számításának alapja havi 108 000, - Ft, a magasabb összeg befizetésénél pedig 178 000, - FT. Ezzel szemben az érvényes minimálbér 200 000, - Ft. Az arányos szolgálati idő számítását a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 39. § (2) bekezdése értelmében, a főállású kisadózó nyugdíjának kiszámítása során is alkalmazni kell, ha az ellátási alap nem éri el a minimálbér összegét. Kata külföldi munkaviszony mellett - Adózóna.hu. " Nyugdíj – mik a lehetőségek? A katás vállalkozónak tehát bár előnye van az aktív évek alatt a kedvező adózásból fakadóan, hátránya is származhat a későbbiekben abból, ha nem gondoskodik előre a nyugdíjellátásról. "Az eddig felvázoltak alapján elmondhatjuk, hogy a katás vállalkozók számára létkérdés a nyugdíjcélú öngondoskodás, megtakarítás. Az államilag elismert típusok közül a kisadózók számára a nyugdíjbiztosítás lehet a legmegfelelőbb forma. Ennek az az oka, hogy az előtakarékossági formák esetében annak van lehetősége 20% adóvisszatérítésről rendelkezni, aki SZJA-t fizet.
Kedves Fórumozók! Sajnos több könyvelőt megkérdezve is eltérő válaszokat kaptam az alábbi kérdésben. Jelenleg heti 36 órát meghaladó munkaviszonyom van, e mellett egy Kft. tagja és ügyvezetője vagyok megbízási jogviszonyban 0 Ft-ért. A munkahelyemet szeretném otthagyni és szeretnék katás vállalkozó lenni helyette. Kérdésem az lenne, hogy lehetek-e főállású katás egyéni vállalkozó havi 50 ezer forintért és a Kft-ben továbbra is 0 Ft-on maradnék, vagy pedig a Kft-ben meg kell fizetnem magam után a minimális tb-alapokra tekintettel a járulékokat és 25 ezres katásnak kell lennem? Katás vállalkozó – a munkaviszonnyá minősítés - Adózóna.hu. Módosulhatna-e bármi akkor, hogyha a társasági szerződést módosítanánk és nem megbízási, hanem alkalmazotti viszonyban lennék ügyvezető? Válaszukat előre is köszönöm! 3 válasz Kedves Tamás! A kérdésére határozott NEM a válasz. A NAV egyértelműen rendelkezik erről.
szabályai szerint kötötték, - tagsági jogviszonyban (társas vállalkozóként), ha a tevékenységüket nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében végzik. Annak eldöntése, hogy az ügyvezetői teendők és a személyes közreműködés ellátása milyen jogviszonyban történik, adózói kompetencia, azonban a járulékfizetési kötelezettséget mindez befolyásolhatja. Kisadózó tagsági jogviszonyt nem létesít a gazdasági társaságban Amennyiben a kisadózó vállalkozó megbízási jogviszonyban álló ügyvezetőként (választott tisztségviselő) nem tagja a társaságnak, biztosítási jogviszonya abban az esetben jön létre, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét. Ha az ügyvezetésre tekintettel díjazásban nem részesül, akkor biztosítási jogviszony és járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. A megbízási jogviszony alapján végzett tevékenység nem munkaviszonynak minősül, hanem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak.