A saját alkalmazottjai mellett álltak a szedő sorban a bérelt munkások. Az volt a feladatuk, hogy csak nagy szemű málnákat pakoljanak a dobozokba és minden doboz súlya azonos legyen. Napi 2000 dobozt kellett elkészíteniük. Tényleg jobban védi a kölcsönzötteket az új Mt? A 2012. július 1. napján hatályba lépő új munka törvénykönyve a munkaerő-kölcsönzés szabályozását némileg egyszerűsítette, mivel nem ismétli meg a hagyományos munkaviszony kölcsönzésre is értelemszerűen irányadó szabályait. Itt olvashat erről részletesebben. Mivel a munkaerő-kölcsönző cég és a gyümölcsértékesítő cég közt vállalkozási szerződés van, a kölcsönzött emberek bérének alapját is képező vállalkozási díj a termék súlyához kellett, hogy igazodjon. Azon múlott a bevétel, hogy a kölcsönbeadott emberek, hány kiló málnát csomagolnak dobozokba. Pedig munkaerő-kölcsönzési szituációban a munkavállaló teljesítménye nem befolyásolja a kölcsönzési díj mértékét. Munkaerő-kölcsönzés – Wikipédia. Munkajogi szempontból a probléma azzal volt, hogy a kiközvetített emberek, ugyanazt a munkát végezték, mint a vállalkozó saját munkavállalói.
Azzal, hogy keverednek a munkavállalók azzal leplezett munkavállalást valósított meg a cég. A kiszervezés és a munkaerő-kölcsönzés eltérő szabályai. Melyik a kedvezőbb? - jogszervizconsulting.hu. Annak ellenére is, hogy a kölcsönbe vevő korlátlan utasítási joggal rendelkezik, ugyanakkor az a feltétel, hogy 2000 doboz málnát be kellett csomagolni az egyfajta vállalkozói szavatosságnak felelt meg, ami kölcsönzésesetén nem létezik. Munkaerő-kölcsönzésnél nincs felelősség a kikölcsönzött munkavállaló teljesítményéért. Ezért emiatt a kiérkező munkaügyi felelősség bírságot szabhat ki.
Új szabályokra kell felkészülni A kikölcsönzés ideiglenességét az adott kölcsönbevevő cég vonatkozásában kell vizsgálni. Ennek érdekében az öt éves időtartam megállapításánál a kölcsönvevő cégnél figyelembe kell majd venni mindazon időszakokat, amikor a kölcsönzött munkavállalót azonos kölcsönvevő az előző foglalkoztatás megszűnésétől számított hat hónapon belül ismételten alkalmazza. Nincs tehát lehetőség arra, hogy a korábban kölcsönzött munkavállalót az öt év eltelte után másik kölcsönbeadón keresztül foglalkoztassa tovább a kölcsönbevevő cég. Mivel adott munkavállaló kikölcsönzése ugyanazon kölcsönvevő céghez több kölcsönbeadó cégen keresztül is megtörténhet, a kölcsönvevő cégek csak úgy tudják teljesíteni az ideiglenességre vonatkozó előírásokat, ha kölcsönzött munkavállalónként nyilvántartást vezetnek, amelyben szerepel a kikölcsönzés(ek) időtartama, véli a szakértő. (Egy decemberben publikált felmérés szerint a magyarországi cégek jelentős hányada készül növelni kölcsönzött munkavállalóinak arányát, mert szerintük így jobban biztosítható a rugalmasság a válság idején. Munkaerő kölcsönzés szabályai 2021. )
Tisztelt Hölgyeim és Uraim! Nagy tisztelettel és sok szeretettel köszöntöm Önöket a mai ünnepi alkalmon. Köszönöm szíves meghívásukat. Nemrégiben – május 6-án – járt Szijjártó Péter miniszter úr itt a Pata József Gépipari Kft telephelyén, ahol egy fontos beruházást tudtunk átadni. Ez az alkalom szimbolikus volt, mert ahogy mondta, a cég azon vállalatok közé tartozik, akik tudják, mit akarnak, társakat és lehetőségeket találnak ahhoz, hogy a terveiket meg is valósítsák. Ebben a veszélyekkel teli időszakban is (koronavírus, energiaválság, háború) fejlesztenek, fejlődnek, növekednek. Munkát adnak az itt dolgozóknak. Ezzel hozzájárulnak ahhoz, hogy Fajsz község is fejlődjön, erősödjön. Amikor a mai rendezvényre készültem, gondolkodtam, hogy mi lehet a vállalat titka. A sikerekben biztosan szerepe van a kitartásnak, hiszen, ha valamit elterveznek, azt véghez is viszik. Szerepe van a tapasztalatnak is, hiszen lassan 30 éve dolgoznak az ágazatban. Viszont, van két dolog, ami szerintem a legfontosabb a vállalat életében.
"A fiam 5-6 éves volt, amikor megkérdezte, hogy neki is fel kell-e venni a Pata József nevet, hogy majd vezethesse a céget. Nagyon büszkék vagyunk erre, úgy gondoljuk, hogy ha édesapám a nevét adta ehhez, az óriási felelősség az utódoknak is. A fiamat nagyon érdekli a 3D-s nyomtatás, ezt kamatoztatja is a cégben, a tapasztalt szakemberek is szívesen látják maguk körül. A lányaim az irodában dolgoznak a nyári szünetben, az adminisztrációs munkában segítenek" – mondta dr. Pata Ildikó. A cég profilja a préselt, hegesztett alkatrészek gyártása és összeszerelése, többnyire fémből készült motortéri alkatrészeket és karosszériaelemeket gyártanak. 99 százalékban az autóipar számára dolgoznak. A koronavírus okozta gazdasági válságot a cég is megérezte. Alapanyag-ellátás szempontjából ugyan nem jelentkeztek problémák, azonban az autóeladások visszaesése gyorsan megmutatkozott a megrendelésekben. "Hat hetes leállásra kényszerültünk, amire működésünkben eddig nem volt példa. A 2008-as válságot követően is voltak nehéz napjaink, de nem volt hetekig tartó leállás.
Kérjen próbaverziót! Főbb pénzügyi adatok Éves növekedés százalékban utóbbi két évre helyi pénznemben. Az abszolút pénzügyi adatok HUFa megvásárolt jelentésben szerepelnek. Értékesítés nettó árbevétele -21, 5% ▼ Összes működési bevétel -20, 58% ▼ Üzemi (üzleti) eredmény (EBIT) -15, 59% ▼ Nettó eredmény -0, 37% ▼ Összes eszköz 26, 76% ▲ Üzemi eredmény 0, 96% ▲ Árbevétel-arányos megtérülési mutató (ROS) 3, 79% ▲ Sajáttőke-arányos megtérülési mutató (ROE) -0, 85% ▼ Likviditási gyorsráta -0, 49% ▼ Készpénz mutató -0, 36% ▼
Székhely: 6352 Fajsz, Paprika u. 3. Telefonszám 1: 76/568-510 Telefonszám 2: 76/568-511 Fax 1: 76/368-289 Telephely: 6352 Fajsz, Kossuth utca 29. E-mail: E-mail: Egyéb: Gépkocsi karosszéria sajtolt alkatrészeinek készíté országok: Japán, Lengyelország. Szolgáltatások sajtolás acélszerkezetek bútorvasalatok galvanizálás hegesztés mélyhúzás járműipar gépipar sajtolt fémalkatrészek szimeringek Minősítések ISO/TS 16949:2002 Márkák Referencia: Magyar Suzuki Opel Ajkai Elektronikai Kft. KVJ Művek Federal Mogul Bt.
"Akkor azt gondoltuk, hogy soha nem töltjük meg gépekkel az épületet, azóta még hét másik ilyen csarnokot építettünk fel" – érzékeltette az elmúlt évtizedekben végbement fejlődést dr. Pata Ildikó. A következő nagy változás az volt, amikor 12-13 éve elkezdtek vadonatúj, nagy tonnaerejű présgépeket vásárolni Olaszországból, amelyek már az ő elképzeléseik és méretigényeik szerint készültek. Az újabb fontos mérföldkő a hegesztőrobot beszerzése volt, ilyen gépből egyébként már kilenc működik a préselt, hegesztett és galvanizált alkatrészeket, karosszériaelemeket és motortéri alkatrészeket gyártó, 120 embert foglalkoztató társaságnál. Kemény próbák A vállalatnál igyekeztek elkerülni a hitelfelvételt, és ez nagyon jó döntésnek bizonyult a 2008-ban kezdődött gazdasági válság idején. "Döbbenetes sokkhatás volt számunkra az a krízis, hiszen 2008 végén még tapsoltunk magunknak, mivel történetünk legjobb évét zártuk. A válság azonban gyorsan elért minket is..... Cikkünk teljes terjedelemben a K&K Magazin nyári számában jelent meg.
Kapcsolati Háló Az adott cég tulajdonosi körének és cégjegyzésre jogosultjainak, valamint a hozzájuk és a vizsgált céghez kapcsolódó egyéb érdekeltségeknek a grafikus ábrázolása. Címkapcsolati Háló A Kapcsolati háló kiegészítése a vizsgált cég hivatalos székhelyére bejegyzett egyéb cégekkel, egyéni vállalkozókkal, valamint a cégeken keresztül kapcsolható magánszemélyekkel. Nettó árbevétel (2021. évi adatok) 5 827 694 ezer Ft Jegyzett tőke (Legfrissebb adat) 5 millió FT felett és 10 millió FT alatt Adózott eredmény (2021. évi adatok) 1 milliárd Ft és 2, 5 milliárd Ft között Létszám 100- 149 fő Utolsó frissítés: 2022. 07. 13:56:45