AXN. SEAL Team – 2×01-02 ( szinkronos előzetes) – sajnos a sorozat azon kevés országos széria közé tartozik, amihez nincs évadnyitós írásunk Délelőtti videó 4/1. : SEAL Team 2. 11:55 - Írta: winnie Az AXN eddig várt csak a SEAL Team második szezonjának hazai premierjével, a tovább mögött megnézhető 2 magyar előzetes a szezonhoz. Szerdai visszatérő sorozatok 2018. 13:13 - Írta: human Add comment | kategória: kampány Ma csak a Seal Team S2, Criminal Minds S14 jelentkezik, a CBS két kategóriát is lefed ezekkel. Íme a plakátok a sorozatokhoz. Délelőtti videó 5. : SEAL Team 2018. 01. 12:20 - Írta: human Végre folytatódik David Boreanaz katonás sorozata. Aki az első évad után egyetért a "végre" kitétellel, annak a folytatás előzetese a tovább mögött, ha már a héten lesz a premierje. Previous Posts A Terminátor filmek és a Titanic Oscar-díjas rendezője, James Cameron műhelyéből legutóbb egy szintén világsikert aratott, krimi és sci-fi elemeket is felvonultató akciósorozat került ki. Seal team 2 évad 5.rész. A történet főszereplője egy törékeny külsejű, szinte még kislányos, de nem mindennapi képességekkel megáldott nő, Max, aki a közeljövő sötét világában a saját múltját akarja kibogozni, miközben bujkálnia kell üldözői elől, akik életre-halálra vadásznak rá... Játékidő: 60 perc Kategoria: Dráma, Misztikus IMDB Pont: 7.
Ep. 20 A szakadék alja Megjelent: 2019-05-01 A feszültség Jason és Ray között a tetőfokára hág, Lisa pedig a záróvizsgájára készül a tiszti iskolában. Ep. Seal Team 2. Évad - Seal Team - Sorozatjunkie. 21 Életemet az életedért Megjelent: 2019-05-08 A Bravo egység kétségbeesetten keresi Rayt, miután ellenséges területen szakadt el tőlük. Ep. 22 A harc nem ér véget Megjelent: 2019-05-22 A Bravo egység jövője kerül veszélybe, amikor Shaw kapitány azt javasolja nekik, hogy váljanak szét, de Jason egysége egy utolsó küldetésen próbálja meg bizonyítani, hogy téved.
Nem válaszolhatsz egy témára ebben a fórumban. Nem szerkesztheted a hozzászólásaidat ebben a fórumban. Nem törölheted a hozzászólásaidat ebben a fórumban. Nem küldhetsz csatolmányokat ebben a fórumban.
Akár kevesebb munkával lehetne ugyanannyi fizetéshez jutni – fejtegetik egyes gazdasági elemzők. Már Európa-szerte készek a javaslatok, és bár eleinte nem mindenki látta benne a fantáziát, sokan pedig működésképtelennek tartották, mára egyre inkább biztos, hogy hamarosan megvalósulhat. Mi több, standard lehet belőle, azaz világszerte mindne országban bevezethetik. Németország legnagyobb szakszervezete, az IG Metell, amely a BMW, az Audi és a Porsche munkavállalóit is képviseli, 28 órás munkahét bevezetését javasolta az új kollektív szerződésekről indult tárgyalásokon. Majd az ötletre felcsatlakozott a Die Linke radikális baloldali párt, amely szerint az egész gazdaságban 30 órás munkahetet kellene bevezetni. Ez egy forradalmi változást hozhatna. Ide tartozik az új-zélandi miniszterelnök korábbi lépése is, aki valóban be is vezette a 4 napos munkahetet, és meglepően jó eredményeik vannak. És hogy mi igazolja a rendszer hatékonyságát? A közelmúltban számtalan elvégzett tanulmány és rengeteg konkrét kísérlet.
Azonban az átlagos munkáknál, ahol a dolgozók szokványos 5 napban dolgoznak, ott abszolút kivitelezhető lenne a 4 napos munkahét. Motiváló a plusz szabadnap? Felmerül a kérdés, hogy abban az esetben, ha a munkáltatók a 4 napos munkahét ajánlatát adnák, akkor vajon mennyire lenne ez motiváló a munkavállalók számára. A dolgozók egy része biztosan be tudná sűríteni a munkáját 4 napba is. Ha jobban belegondolunk, akkor a 40 óra nem minden percét töltjük produktívan, tehát inkább kihúzzuk a munkát. Ezt azonban nagy valószínűséggel sűríteni is tudnánk. A munkavállalók egy része kifejezetten örülne a lehetőségnek, hogy 3 napos hétvégével számolhat. A szakértő szerint kötelezővé tenni sem lenne ajánlatos. Előfordulhat olyan eset is, hogy valaki nem tud és nem is akar napi 10 órát koncentrálni a megszokott 8 helyett. 40 helyett 32 órányi munka? Ha már a 4 napos munkahét megjelenését pedzegetjük, akkor érdemes azon is elgondolkodni, hogy a hány órányi munka lenne kifizetődőbb. Két opció jelenik meg ebben a helyzetben.
Egyre több helyről hallani, és összességében mindenhol jók a tapasztalatok: elégedettebb dolgozók, csökkenő költségek, hatékonyabb munkavégzés a 4 napos munkahét eredményei. A Microsoft Japánban vezette be a 4 napos munkahét kipróbálását, és arról számoltak be, hogy a hatékonyság 40%-al nőtt, az áram költsége 23%-al csökkent. A finn miniszterelnök, Sanna Marin bejelentette, hogy lehet, hogy az ő országuk lesz a követező, aki kísérletezni fog a 4 napos munkahéttel. Ez lesz az új trend? Jobb munka-magánélet egyensúly Az egyik legjelentősebb hozadéka a 4 napos munkahét bevezetésének az elégedettebb és ezáltal hatékonyabb dolgozók. Az alkalmazottak egyszerűen boldogabbak, úgy érzik, a munka és a magánélet egyensúlya jobban helyére billen. Ez a jó érzés ahhoz is vezet, hogy amikor viszont ténylegesen dolgoznak, nagyobb koncentrációval, hatékonyabban teszik. Több kutatás szólt már arról, hogy a 8 órás munkanapból az átlagos dolgozó 3 órát tölt ténylegesen munkával. Ezek elképesztő számok, de könnyű belátni, hogy nem a keményebb számonkérés a megoldás, hiszen a probléma sokkal mélyebben gyökerezik.
A négynapos munkahéttel kapcsolatos kutatások rámutattak arra, hogy a hatékony munkaidő-beosztás megtervezése egy nagyon komplex feladat. Mindenképpen nagy hangsúlyt kell fektetni arra, hogy megvizsgáljuk, melyek azok a munkakörök, ahol alkalmazható és hol nem, hiszen a hasznos munkával töltött idő jelentősen eltérhet. ( forrás) Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok: Általános Szerződési Feltételek, Adatvédelmi tájékoztató és Hozzájáruló nyilatkozat direkt marketing levél küldéshez