"Nagyon sajnáljuk, de ezt kellett tennünk" – mondta a lapnak a távozók egyike, aki szerint már tavaly jelezték a problémáikat – nincs elég eszköz, nincs elég ember – a kórház vezetésének, de ígéreteken kívül nem kaptak semmit, és olyan alapvető dolgokért is könyörögni kell, mint a gumikesztyű, FFP-2-es maszk, védőoveral, miközben volt, hogy egy ápolónak hat intenzíves betegre kellett figyelnie. A nyilatkozó számára nem is az új szerződés jelenti a gondot, hanem a munkakörülmények, mint mondta, a szerződést aláírná máshol, ahol normális a vezetés, megvannak a feltételek a munkavégzéshez, és a fizetés is megfelel. Debreczeni Lóránd, Szent Imre Kórház, Budapest MOLSzE X. JUBILEUMI KONGRESSZUS - PDF Free Download. A kórház úgy reagált, hogy a dolgozók döntő többsége aláírta az új szolgálati jogviszonyról szóló szerződést. Mint más egészségügyi intézményekben, a Szent Imre Kórházban is szinte csak a legjobban leterhelt ellátási területen jelentkeztek problémák, nagyobb arányú pályaelhagyás csak az aneszteziológiai és intenzív terápiás osztályon történt, ahonnan a 28 közül öt orvos és két rezidens távozik, az 54 szakdolgozóból pedig 17-en döntöttek így.
A legrosszabbkor jött A Szent Imre kórház kapacitásainak kiesése nem csak általában jött rosszul, hanem több szempontból is a legrosszabbkor következett be. Szent imre kórház ügyelet budapest. Egyfelől két kórházban is kapacitásszűkítő felújítások zajlanak - a Merényi traumatológián ablakokat, a János kórház traumatológián uniós forrásból röntgengépeket cserélnek. Másfelől október óta az újpesti Károly kórház is kiesett az aktív ellátásból, miután a Honvédkórházba olvadtak kapacitásai. A sürgősségi, traumatológiai ellátás centrumaként 14, 5 milliárdból felépített Korányi projekt pedig továbbra is használatbavételi engedélyre vár, az Országos Egészségpénztár (OEP) szerint folyamatban van a támogatási szerződése, ezért kapacitásbefogadásról még nem nyilatkoztak, de értelemszerűen az Országos Tisztiorvosi Hivatalhoz sem érkezett még be a Korányiból engedélykérelem új ellátásra. Válságstáb kellene A sürgősségi ellátás szerkezetének kialakítása évek óta késlekedik, az elmaradás most válsághelyzethez vezethet, amelyet válságstábbal, rendkívüli intézkedésekkel - ellátási feladatok módosítása, a teljesítményvolumen-korlát (tvk) feloldása, szabadságolások korlátozása, kirendelések, stb.
2017. 03. 10. 05:26 Zavarjuk szét az egész bandát, kapjon több pénzt az, aki tud, és szeret is gyógyítani, és azt gondolom, hogy akkor el fogja tudni látni a betegeket talán a kevesebb, de rátermettebb személyzet is. Senki se menjen a Szent Imre kórház sürgősségi osztályára, ha élni akar! Nekem is van egy tapasztalatom a Szent Imre kórház sürgősségi osztályával kapcsolatban. Szombati napon reggeli ébredés után, szédülés, hányinger vett erőt rajtam, ami nem akart elmúlni. Bementem az orvosi ügyeletre, és ott a vizsgálat után megállapították, hogy magas a vérnyomásom. 167-103, nem igazán akart lemenni két gyorsan ható vérnyomás csökkentő beszedése után sem. Ezért elsődleges beutalót kaptam, a SZENT IMRE kórház sürgősségi osztályára. A mentő az kb. Szent imre kórház ügyelet. két óra múlva tudott volna értem jönni, ezért erőt vettem magamon, és beautóztam a párommal a kórházba. Az úgy rendben is van, hogy azok a betegek, akik életveszélyes, vagy nagyon rossz állapotban vannak, ők kerüljenek minél hamarabb orvos közelébe, ennek így is kell lennie, ezt tanultuk az elsőbbségadási tanfolyamokon is.
– mondja az egyik mentős a leharcolt betegágyon fekvő huszonéves lánynak. A Baleseti Központ sürgősségi osztályán járunk, reggel 9 óra van. Szent imre kórház ügyelet ii. A lányt elütötte az autó, vélhetően kificamodott a bokája. Az egész család elkísérte a kórházba, még a nagyszülők is vele vannak. Mint megtudom, már több mint két órája várják, hogy sérülését végre megnézze egy orvos. Hiába azonban a mentős nyugtatása, a lány egyre türelmetlenebb. "Esküszöm, ha negyedórán belül nem jön egy orvos, hazamegyek!
- lehet csak kezelni, vélik szakértőink, különben mindennapossá válik, hogy a mentőknek fogalma sem lesz, hova vigyék az ellátásra szoruló beteget. Mindeközben a sürgősségi orvosok szövetsége, kiégő szakterületként definiálva önmagát, immár második segélykiáltásával fordult az új egészségügyi államtitkárhoz. A levélben explicit választ kérnek arra a sürgősségi ellátás jövőjét meghatározó kérdésre, hogy a szükségszerű struktúraváltást az államtitkár az akut jellegű, sürgősségi alapelvek mentén képzeli-e, vagy sem.
Mivel az igazgató ilyen jogviszonya nem tudott létrejönni, vezető nélkül maradt a szakrendelő, amelynek működése így hétfőtől szünetel. Szent Imre Kórház Ügyelet. Mint kiderül, összeférhetetlenségi vita van a háttérben: a szakrendelő ügyvezető igazgatója Aba polgármesterének hozzátartozója. A poszt alapján ez a vita lehet a hátterében annak, hogy a szakrendelő kisebbségi önkormányzati tulajdonosai megakadályozták, hogy az igazgató aláírja az egészségügyi szolgálati jogviszonyra vonatkozó munkaszerződést. A részletekről itt olvashat:
zsmarti # 2016. 02. 11. 20:45 Kedves Jogi Fórum! Információt szeretnék kérni bejelentett 4 órás munkaviszonyom van 2015-től most 1 éves. 4 órás munkaviszony szabadság. Munkáltatom szeretne plusz 4 órára bejelenteni de nem ugyanaz a cégnévre mind a előző munkaszerződésemben kérném a segítségüket én úgy tudom hogy, csak egy fő munkaviszony lehet, mellékállásom meg többi adózás szempontjából a munkáltatom járna jól állítja hogy, ez a foglalkoztatás 8 órás munkaviszonynak felel én nem így látok szerintem ha nyugdíjba megyek most 45 éves vagyok, akkor nagyon alacsony lenne a nyugdíjellátásom. És én úgy tudom 4 órás munkaviszony nem egy éves munkaviszonynak felel meg. Esetleg tudna nekem segíteni, nagyon-nagyon megköszönném! Nem tudom igazából kihez lehetne fordulnom. A munkaügyi központban nem tudtak segíteni! Előre is köszönöm! Zs. Márti
A nyári munkát vállaló diákok közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalóra, és rájuk is vonatkozik a 25 év alattiak kedvezménye – hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-nek küldött közleményben. Kiemelték, hogy a diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele, vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a NAV-nál tudja igényelni a 22T34-es nyomtatványon. Rendkívüli, évközi béremelésről döntött az Aldi - gazdasag.ma.hu. A nyomtatvány legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazással (ONYA) tölthető ki és küldhető be a NAV-hoz elektronikusan, akár okoseszközről is. A hatóság hangsúlyozta, a munkavégzésről szóló megállapodás előtt célszerű a leendő munkáltatót ellenőrizni a NAV honlapján, az "Adatbázisok" rovatban, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégeknél ugyanis kockázatos munkába állni.
A munkaviszony alapján létrejött biztosítási jogviszonyt a munkáltatónak be kell jelentenie a NAV-hoz. A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi vagy órabérben, illetve teljesítménybérben is, a diáknak azonban meg kell kapnia a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havonta bruttó 200 000 forint. Ha a diákok egyszerűsített foglalkoztatás – alkalmi- vagy idénymunka – keretében dolgoznak, akkor nem kötelező a szerződést írásba foglalni – írják a közleményben – közölte a távirati iroda.